內(nèi)科工作總結3篇內(nèi)科工作總結3篇時光荏苒，歲。轉眼之間，又到了20xx年的年終歲尾。20xx年，是我在腦科工作的第三年，也是我們在老住院部樓里摸爬滾打的最后一年了，明年，我到新建的外科大樓里，屆時，我們的境和條件將會有很大的改觀室業(yè)務工作也將會有更快的由于我院急診科功能尚不完我們肩負著大局部院內(nèi)急救及護理危重病人的。今年全生系統(tǒng)實行新一療改革的一年，初，xx副部長提出了在全國衛(wèi)生統(tǒng)開展的“優(yōu)質護理效勞示范工程”活動，全體護理人員在院長重視及護理部直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，在經(jīng)歷了“丙肝事件”之后，頂著巨力，較好的完成了院領導布各項護理工作?，F(xiàn)將20xx年護理工作總結如下：嚴格執(zhí)行規(guī)度是提高護理質量，確安醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申護理人員職責，各類崗位責任制和護理工作制責任護士、巡回護士各盡其杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對要求醫(yī)囑班班查周護士長參加總核對1——2次，并有記錄；護理操作時要求三查七對；堅持輸液卡與輸液單的核對，一年來未發(fā)生大的護理過失。3、認真落實神護理常規(guī)及神經(jīng)理常規(guī)，嚴格落實急、危、重癥管理。認真書寫護理記錄。4、堅持床頭交度及晨間護理，并發(fā)癥的發(fā)生。加強危重的護理。5、嚴格執(zhí)行消毒隔離制院感管理，落實手衛(wèi)生。1、每月定期組織業(yè)務學習，全年共進行業(yè)務學習20余次。并不斷完善科常規(guī)。拓寬了護士的知識面高了護士理論水平。在對患康宣教中，表達了護士們較知識水平，受到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評。2、組織護士學核心制度以及各預案，每個月有方案的對各個度應急預案進行考核，核心、應急預案的學習在科內(nèi)已常態(tài)工作。護士通過核心制學習，自覺地將核心制度運常工作中，養(yǎng)成了良好的工慣，確保了病房的護理平安。3、每月科室質方案的對科內(nèi)護護理技能考核，尤其加強對科室不常見的護理操，找出共性問題，及時糾正。通過一三基三嚴培訓，使護士的業(yè)平不斷提高，為患者提供更加優(yōu)質的效勞。1、科室內(nèi)年輕為主要力量，既增添了朝氣，注入了新鮮血液又為病房的管理工作提出了的要求。為了使各層次的人到合理的有方案的培訓，年科內(nèi)重新制定了各層次人員方案。制定了《新輪轉護士方案》，輪轉期二個月，使的護士在初次進科的一個月性強，盡快的融入到科室工作中。2、充分發(fā)揮護控制小組的作用護理隱患發(fā)生護理過失在護士會或科早會上通報，總結工作中的'缺點和缺乏，及時給予糾正，認過失發(fā)生的原因，討論糾偏，防止類似事件再次發(fā)生。3、針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對缺乏，更加注重對通能力的培養(yǎng)。利用疑難病例討論時間生活會等鼓勵加討論，以培養(yǎng)其溝通能力根據(jù)具體案例，具體分析，組織討論，教會年輕護士學會處理問題。1、在培養(yǎng)護士儀的根底上，進準護理操作用語，護患溝通技能護士樹立良好的職業(yè)形象。2、注重收集護需求信息，獲取需求及反應信息，及時的提出改良措施，積極開展“病人最滿選活動，同時對護士工作勵，調(diào)動她們的工作積極性。。1、科護士長為老師，重視帶教經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及平，安排小講課，了方案的完成情況，做好出科理論及操作排高年資的護士為帶教老師，加強對的帶教，尤其是科室護理常各種規(guī)章制度、操作規(guī)及常見病和多發(fā)知識。2、鼓本科護士積極收集資料，撰寫論文。本年度xx在《當代護士》上發(fā)表綜述一篇。（一）工作成。全年共收住病人總數(shù)1885人次，其中一級護理1650人次，危重病人約400人次，成功搶救病員數(shù)百人次，輸液人數(shù)1900人次，全年累計輸液瓶數(shù)至少30000瓶。圍手術期護理達10人以上，使用呼吸機病人達上百人。為醫(yī)院贏得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。在繁重的護作面前，腦科的護理人勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，很好的年初制度的護理方案，同時個人得失，充分發(fā)揮了無私奉獻的精神。在今年的5·12護士節(jié)期間腦科有兩名護士xx、xx被評為“優(yōu)秀護士”xx被評為“優(yōu)秀護士長”。護士xx還授予縣“十佳護士”稱號xx被評為“病員最滿意護士”。（二）的問題：1、護理管理者管理經(jīng)驗理水平有待提高。2、局部護理人急救經(jīng)驗缺乏，能有待提高，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌吸機、電子降溫儀等，關鍵時刻及時跟需要加強?？婆嘤?、進修學以提高整體搶救水平。3、工作中缺乏和靈活性，要時和患者、家屬進行醫(yī)患溝通，解患者的心理、情緒、發(fā)病，有利于改善醫(yī)患關系，保療平安，今后需加強溝流技巧的培訓?；貞涍^去，未來，希望在新的一年姐妹們能齊心協(xié)力，以自己行動，真抓實干、與時俱進創(chuàng)醫(yī)院和諧美好的明天。這一年內(nèi)科護理組認行及落實本年理方案按醫(yī)院護理效勞價標準的根本要求及標準，各項護理規(guī)章制度，改良效，改善住院環(huán)境，加強護理控制，保持護理質量持良。現(xiàn)將20xx年護理工作總結如下：不斷開技術對各級護員進行三基培學習各護理風險應急預理核心制度；更新護理知識期考核；學習及接收護理新知識及新技術，提高護理人員業(yè)務水平。標準接入院病人效勞，推行效勞過的標準語，為病人提供各生便利，廣泛聽取陪護對護理效勞，對存在的問題原因，提出整改措施，提高效勞質量。每周護進行平安意識，查找工作中的平安患，提高整改措除過失事故隱患，認真落實護理規(guī)章制度及操作流程，內(nèi)質控小組作用，定期和不檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，杜絕護理過失事。護理文是法律文書，判定醫(yī)療糾紛觀依據(jù)在書寫過程中每位護士都能認真的所觀察到病人情況進行書寫，能夠客實，準確，及時，完善的反人的病情變化，不斷強化護正規(guī)書寫的重要意義，使每士能端正書寫態(tài)度，同時加檢查力度，每班檢查上一班有無紕漏，質控小組定期檢士長期和不定期檢查及出院終未質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾月進行護理文書質量分析，對存在問題出整改措施。使病人接受治療的最身心狀態(tài)病房定時通，保持病室安靜，空氣新鮮，對意識障礙病供平安有效的防護措施，按理病人，落實健康教育，加底護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。急救物品“四定”管理，每周人員進行全面檢一次，護士長每周不定時進行抽查，保證了急品始終處于應急狀態(tài)。組織學療廢物處理流院感監(jiān)控護士真履行身職責，使院感監(jiān)控指標到達質量。全年入院病人1824人次，出院病人1802人次，靜脈輸液18648人次。1、根底護理落實不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不。病房管理有待提高，自帶用品較多。2、個別護士無不強，一次性無用后處理不及時。3、學習風氣不，護理文書有漏記，內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷；健康教育不夠深入態(tài)連續(xù)性。我們在保持原績的根底上，將繼續(xù)努力：1、繼續(xù)加強業(yè)學習與培訓，提技能水平；2、進一步完善護理效勞控方案并認真貫切執(zhí)行；3、加強根底護理的落實，加強病區(qū)平安管理，創(chuàng)優(yōu)質護理效勞；4、健全護理“質量，平安，效勞”等各項管理制度，各項工作做到制度化，科學化，標準化。5、強化內(nèi)涵建斷提高護理隊伍質，建設醫(yī)德好，效勞好，質量好的護理團隊。6、堅持“以人為本”的么，使護理效勞更貼近病人，貼近群眾，會，滿足人民群眾日益增長康需求，創(chuàng)優(yōu)質護理效勞效益，讓群眾滿意。我科在護理部下、在科主任的大力支持下,全科護士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達的方案。同時，積極投身于“創(chuàng)三甲”，對照標準，逐條逐項抓好工作，通過持續(xù)質量改良，促進我科護理管理制度化、化，護理質量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結如下：一、優(yōu)質護理勞1、進一步改革作模式，落實分制整體護理，每名護士負責患者數(shù)為8-10人，并為所負責的病人提供連續(xù)、全程的根底護理和專業(yè)技術效勞2、繼續(xù)實行APN排班及彈性排班，注重年資新老、能力強弱的搭配，并能充分表達對病人的連。3、制定科學有效考核制度，與量、患者滿意度、護理難度及技術要求掛鉤，表達優(yōu)勞優(yōu)酬、分調(diào)動護士工作極性，使護士對工作滿意度96%。4、護士長每天危重病人進行評查護士掌握所負責病人的診療息，催促開展健康教育、康導和心理護理。5、不斷提者滿意度，滿意度達96.5%。全年無護理糾紛、投訴。二、臨床護理量1、建立護理質小組，職責分工每周開展質控檢查有記錄，認真落實各項護理平度。2、嚴格對制度，在治療、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份，落實率100%。3、標使用腕帶“腕帶”，使用合格率100%。4、標準使用各種護理警示標識，使用率100%。5、正確評估高?；颊叩?墜床、管道滑脫、壓瘡的風險因素，評估率98%。并落實有效的防護措施。6、急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交接，質控護士不定期檢查，急好率100%。7、加強藥品的理，專人負責，點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率98%。三、工作1、嚴格執(zhí)行消制度、無菌技術程，護士長及院感質控護期自查。2、嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生廢物管理方法》及我院醫(yī)療廢物管理相關制度的要求正確處物。3、嚴格執(zhí)行《員手衛(wèi)生標準》正確的洗手方法，標準洗手達標率100%。4、無菌物品合格率100%。5、嚴格行平安注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100%。6、積極受院感知識培訓，做到每人每年不少于6學時。四、學習1、每月開展專培訓，種子護士組織開展護理技術操作培訓及分層次考核。護理考核達標率100%。2、每季度開展護理核心制度培訓，護理人員知曉率100%。3、在崗護理人員參加全員理論考核每年2次，考試合格率100%。4、參加理部組織的全院護理操作考核，達標率100%。5、每月組織疾查房、業(yè)務學習，組織護理部參與的查房二次。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。6、組織開展應急預案培訓，護理人員知曉率100%。7、組織開展?？萍本燃寄芘嘤?，培訓率100%。護理人員技術操作合格率100%。8、根據(jù)不同層級要求，完成全年繼教學分及護理集中培訓學時，達標率100%。五、科研1