綜采隊機電技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制隨著科技的飛速發(fā)展，機電技術(shù)在煤礦行業(yè)發(fā)揮著越來越重要的作用。作為煤礦現(xiàn)場的機電人員，綜采隊機電技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任非常重大。為了加強綜采隊機電技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保煤礦生產(chǎn)的安全高效進行，領(lǐng)導(dǎo)部門在嚴格遵守國家安全法規(guī)的前提下，制訂了以下的安全生產(chǎn)責(zé)任制。一、工作內(nèi)容及必備條件1.1工作內(nèi)容綜采隊機電技術(shù)員的主要工作內(nèi)容是保障設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，確保綜采隊的安全生產(chǎn)。具體工作如下：對各種機電設(shè)備進行日常巡檢、維護，做好設(shè)備記錄和故障報修，并及時上報設(shè)備異常情況。維護好綜采隊各項機電設(shè)備，計劃并組織好設(shè)備的定期檢修、大修。根據(jù)煤礦生產(chǎn)計劃，及時調(diào)整設(shè)備運行參數(shù)，保證設(shè)備運轉(zhuǎn)的安全性和穩(wěn)定性。實行嚴格的加工規(guī)范和裝備檢驗制度，確保所有設(shè)備操作人員按照操作流程和規(guī)程進行生產(chǎn)作業(yè)。1.2必備條件綜采隊機電技術(shù)員必須具備以下條件：具有高中及以上學(xué)歷，并有相關(guān)證書。具有煤礦生產(chǎn)指揮證或老技術(shù)工人資格證。具有兩年以上機電設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗。具備安全防范意識和高度的責(zé)任心。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制2.1綜采隊機電技術(shù)員的安全生產(chǎn)責(zé)任綜采隊機電技術(shù)員必須全面貫徹落實《煤礦安全規(guī)程》和《煤炭行業(yè)安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。其具體職責(zé)包括：嚴格遵守國家和公司工作安全制度與規(guī)定，做好安全事故預(yù)測評估及隱患排查工作。抓好機電車間人員的安全教育工作，確保員工掌握設(shè)備操作的安全規(guī)程和流程，并堅持每周消防演練和安全教育培訓(xùn)。加強對機電金屬設(shè)備操作人員的技能和安全交底，即使在高壓電場施工等危險操作中，也要堅持高度的安全意識并落實安全措施。審核機電金屬設(shè)備操作作業(yè)方案，檢查設(shè)備的健康情況，并指導(dǎo)作業(yè)人員加強檢測。為機電金屬設(shè)備的日常運行及維護工作提供全面技術(shù)支持，為設(shè)備管理部門公司提供技術(shù)和人員方面的支持，并做好通信和溝通工作。2.2安全生產(chǎn)考核體系綜采隊機電技術(shù)員將接受公司自主設(shè)計開發(fā)的安全生產(chǎn)考核體系的監(jiān)督和檢查，其主要考核項包括：日常生產(chǎn)中是否遵守相應(yīng)安全生產(chǎn)規(guī)程和操作規(guī)范；是否具備安全意識，做好安全工作宣傳與培訓(xùn)；是否完善設(shè)備記錄，及時上報設(shè)備異常情況；是否立即有效處理設(shè)備故障；是否按照計劃開展設(shè)備維護、維修工作，操作人員是否嚴格遵守設(shè)備操作規(guī)程，確保設(shè)備運轉(zhuǎn)安全。2.3安全生產(chǎn)考核權(quán)利綜采隊機電技術(shù)員在完成考核指標的同時，也有權(quán)對他們所涉及的其他人員進行安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。如果被考核人員出現(xiàn)重大違規(guī)事件，應(yīng)及時上報，并且對其相關(guān)工作進行整改或停工。在相關(guān)職責(zé)上，綜采隊機電技術(shù)員的考核必須與其他工作人員的安全生產(chǎn)考核相一致。三、考核結(jié)果和獎懲措施3.1考核結(jié)果綜采隊機電技術(shù)員的安全生產(chǎn)考核結(jié)果將作為他們晉升、評選優(yōu)秀員工、獲得工作前提的重要依據(jù)?？己私Y(jié)果分為A、B、C三個等級。A級：考核結(jié)果優(yōu)秀，標志著該員工既嚴格遵守相關(guān)安全規(guī)定，做好了安全生產(chǎn)工作的各項任務(wù)，又對其他人員起到了良好的帶頭作用。B級：考核結(jié)果表現(xiàn)尚好，員工已經(jīng)充分發(fā)揮了應(yīng)有的安全意識，但是在日常工作中還需要加強自己的責(zé)任和安全意識。C級：考核結(jié)果不及格，表明該員工沒有認真履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)，存在嚴重的安全隱患，違規(guī)情形嚴重。該員工如果在一段時間內(nèi)不能有效改進，公司將會相應(yīng)采取處罰措施。3.2獎懲措施為了保證綜采隊機電技術(shù)員的安全生產(chǎn)責(zé)任，公司采取激勵措施和懲罰措施結(jié)合的方式，對員工進行獎懲管理。獎勵措施包括：評選優(yōu)秀員工，廣泛宣傳優(yōu)秀員工的模范事跡。發(fā)放獎金，并給予恰當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)激勵。給予適時的晉升機會。懲罰措施包括：調(diào)整工作崗位并扣除工資。給予口頭警告并記錄在檔案中。實施相關(guān)的人事處罰。綜采隊機電技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制的