安全管理與安全生產(chǎn)考核計(jì)分辦法一、引言目前，安全生產(chǎn)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素之一，保障員工的安全和健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動不受到意外事件影響是企業(yè)必須要關(guān)注的方面。安全管理與安全生產(chǎn)考核計(jì)分辦法是企業(yè)管理安全生產(chǎn)的一種具體管理方式，旨在通過制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，規(guī)范企業(yè)安全管理和安全生產(chǎn)工作。二、考核主體和對象考核主體考核主體為企業(yè)安全管理部門。考核對象考核對象包括企業(yè)各部門、班組、崗位等。三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容安全管理制度基礎(chǔ)安全知識安全防護(hù)設(shè)施安全操作規(guī)程安全事故應(yīng)急處置考核標(biāo)準(zhǔn)安全管理制度制度分類齊全，有效期內(nèi)未出現(xiàn)過期制度；制度適度，能夠覆蓋實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營活動；制度具有可操作性，能夠被員工理解和遵守?；A(chǔ)安全知識員工基本安全知識素質(zhì)達(dá)標(biāo)率（安全知識考試合格率）；特種設(shè)備操作人員持證率。安全防護(hù)設(shè)施安全設(shè)施完善度；安全設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)情況。安全操作規(guī)程規(guī)程齊全性；規(guī)程的有效性和可操作性。安全事故應(yīng)急處置應(yīng)急預(yù)案的可行性；應(yīng)急處置演練的真實(shí)性和科學(xué)性。四、考核辦法考核方式考核定期進(jìn)行；考核周期為一年；考核采取現(xiàn)場檢查與懸掛標(biāo)識相結(jié)合的方式進(jìn)行。考核計(jì)分通過考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)評估，給予滿分100分的企業(yè)，通過考核的企業(yè)得分高于60分，就需要制定行動方案進(jìn)行改進(jìn)和整改。具體考核計(jì)分如下：安全管理制度（20分）設(shè)立安全管理制度得分：5分安全管理制度的有效期得分：5分安全管理制度的可操作性得分：10分基礎(chǔ)安全知識（20分）員工基本安全知識素質(zhì)達(dá)標(biāo)率得分：10分特種設(shè)備操作人員持證率得分：10分安全防護(hù)設(shè)施（20分）安全設(shè)施完善度得分：10分安全設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)情況得分：10分安全操作規(guī)程（20分）規(guī)程齊全性得分：10分規(guī)程的有效性和可操作性得分：10分安全事故應(yīng)急處置（20分）應(yīng)急預(yù)案的可行性得分：10分應(yīng)急處置演練的真實(shí)性和科學(xué)性得分：10分考核結(jié)果60~79分為“優(yōu)秀”，企業(yè)安全管理和安全生產(chǎn)工作較好地運(yùn)行，存在一些需要改進(jìn)的地方；80~89分為“良好”，企業(yè)安全管理和安全生產(chǎn)工作比較成熟，但仍存在一些問題需要解決；90~100分為“優(yōu)秀”，企業(yè)安全管理和安全生產(chǎn)工作規(guī)范，安全防范工作得到了很好的落實(shí)。五、總結(jié)安全管理與安全生產(chǎn)考核計(jì)分辦法是企業(yè)管理安全生產(chǎn)的一種科學(xué)、有效的管理方式，可以提高企業(yè)的安全防范意識和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，減少事故的發(fā)生，保障員工和