井口檢身工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制1.引言井口檢身工作是煤礦生產(chǎn)安全管理的重要環(huán)節(jié)之一。在我國，由于煤礦事故頻發(fā)，井口檢身工作必須得到高度重視。在現(xiàn)有的安全生產(chǎn)管理體制下，采取責(zé)任制管理已經(jīng)成為了一種重要的管理手段。本文將從安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的角度出發(fā)，探討如何建立井口檢身工作責(zé)任制以保障礦山生產(chǎn)安全。2.安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的概念和原則安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，是指企業(yè)對不同崗位上的員工規(guī)定其在安全生產(chǎn)方面應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等，以達(dá)到保證生產(chǎn)安全的目的。在此基礎(chǔ)上，建立責(zé)任追究和獎勵機(jī)制，激發(fā)員工的安全生產(chǎn)意識和主動性。在安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制中，應(yīng)遵循以下原則：（1）科學(xué)性原則：生產(chǎn)過程中的每個環(huán)節(jié)都應(yīng)該有相應(yīng)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范文件，各生產(chǎn)環(huán)節(jié)應(yīng)隨時掌握其安全生產(chǎn)狀況。（2）權(quán)利和義務(wù)相同原則：安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制對所有崗位都有權(quán)利和責(zé)任的規(guī)定，不歧視崗位大小、地位高低、職務(wù)等。（3）行政準(zhǔn)入原則：在崗位聘用過程中，應(yīng)將安全生產(chǎn)知識和技能要求作為必要的條件，保證崗位上的員工具有較高的安全生產(chǎn)素質(zhì)。（4）分級管理原則：對安全生產(chǎn)崗位實行分級管理，根據(jù)其安全風(fēng)險的不同，制定不同的安全管理措施。3.建立井口檢身工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的必要性隨著我國煤礦事故的頻發(fā)，井口檢身工作在煤礦生產(chǎn)安全管理中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。建立井口檢身工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制有以下必要性：（1）規(guī)范井口檢身工作流程，在工作中全面掌握安全風(fēng)險，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，減少因人為因素導(dǎo)致的事故。（2）提高井口檢身工作中的安全意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)工作責(zé)任感，提高安全生產(chǎn)意識。（3）借助責(zé)任制的力量，對井口檢身工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督和約束，形成科學(xué)、規(guī)范、有序的安全生產(chǎn)管理體系。4.建立井口檢身工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的主要內(nèi)容和步驟建立井口檢身工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的主要內(nèi)容包括：安全崗位責(zé)任書、制定操作規(guī)程、建立考核評價機(jī)制、獎懲制度和安全培訓(xùn)機(jī)制等。（1）制定安全崗位責(zé)任書，明確安全生產(chǎn)崗位的責(zé)任和要求，讓員工明確自己的崗位職責(zé)并用書面形式做出承諾。（2）制定井口檢身工作操作規(guī)程，對工作流程、工作安全措施和應(yīng)急措施進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，讓員工具備操作技能和知識。（3）建立考核評價機(jī)制，對井口檢身工作過程和結(jié)果進(jìn)行考核并評價，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，并給予獎懲。（4）建立獎懲制度，在安全生產(chǎn)工作中，對做出重大貢獻(xiàn)的員工予以表彰，對安全責(zé)任不落實，發(fā)生事故的，依規(guī)定進(jìn)行懲處。（5）開展安全培訓(xùn)機(jī)制，為井口檢身工作負(fù)責(zé)人和員工開展安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能，增加安全防范知識，為順利完成工作任務(wù)提供有力的保障。建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制需要一定的步驟，主要有以下幾個：（1）確定應(yīng)建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的工作環(huán)節(jié)（2）明確工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)（3）制定操作規(guī)程（4）建立考核評價機(jī)制（5）制定獎懲制度5.結(jié)論建立井口檢身工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制是煤礦生產(chǎn)管理的重要舉措之一。通過建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，可以規(guī)范井口檢身工作流程，提高安全意識和責(zé)任意識，形成科學(xué)、規(guī)范、有序的