1/1工作總結(jié)可分為哪兩類(匯總7篇)工作總結(jié)可分為哪兩類第1篇工作總結(jié)分為兩部分。一是總結(jié)的成績。即xx年來的工作做的情況。這也要總結(jié)一番。

一、xx年工作總結(jié)的成績主要是圍繞以下幾個(gè)方面進(jìn)行的。

二是總結(jié)的問題。即xx年來的工作成績、存在的問題及明年的努力方向。這部分是總結(jié)的中心內(nèi)容，但也要分別寫明總結(jié)的意義、目的、要求和想法。

三、xx年來的工作表現(xiàn)與不足

一)思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí);，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

二)專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。

我是xx月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了公司的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這xx年，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便。

2)做好了各類信件的收發(fā)工作，xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了xx年報(bào)刊雜志的收訂工作。為了不耽誤公司、大家的工作，不怕辛苦每天按時(shí)取信取報(bào)，把公函，便函及時(shí)分發(fā)到部門及個(gè)人。公函，確保公函快速。

3)協(xié)助好辦公室主任做好公司的財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)工作是公司的一項(xiàng)重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各類財(cái)務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類帳務(wù)，并認(rèn)真登記，年底以前完成了公司xx年辦公用品、出差、接待、會(huì)議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報(bào)銷工作。公司的財(cái)務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范，我會(huì)在新的xx年再接再厲把工作做的更好。

4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做的事情。

5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。

6)認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。為了公司工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

7、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒有請(qǐng)假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。

8、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)xx年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的xx年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

總結(jié)二：

xx年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)

工作總結(jié)可分為哪兩類第2篇一)強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高工作效率。

1、加大內(nèi)部人員的培養(yǎng)和使用，降低內(nèi)耗。為了提高工作效率，使管理更加規(guī)范有效。在現(xiàn)有的例會(huì)基礎(chǔ)上，我公司召開了外部專業(yè)管理培訓(xùn)會(huì)議，內(nèi)部管理人員對(duì)培訓(xùn)的重視程度直接影響到了公司管理水平和整體素質(zhì)的提高。

2、加大了對(duì)員工工作業(yè)務(wù)流程，業(yè)務(wù)流程，特別是在訂單和生產(chǎn)異常情況下的應(yīng)變能力，使每一環(huán)節(jié)的工作都能有效的執(zhí)行到位，從而提高了員工工作效率。

二)強(qiáng)化培訓(xùn)工作，確保實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。

為了提高員工整體素質(zhì)，我們對(duì)新上崗員工進(jìn)行了為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司企業(yè)文化，組織架構(gòu)，企業(yè)理念，產(chǎn)品知識(shí)，行為規(guī)范等。這些培訓(xùn)的目的是為了使員工對(duì)公司企業(yè)文化和組織架構(gòu)有更深的認(rèn)識(shí)和了解，使他們更能快速適應(yīng)工作崗位;使他們?cè)诠ぷ髦懈斓某墒?，能更有效的開展工作;對(duì)提高工作效率和工作質(zhì)量有很好的幫助。

三)加強(qiáng)工具設(shè)備使用、保養(yǎng)、維修管理。

為確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保工具管理的正確性、完善性、準(zhǔn)確性，我們對(duì)原有的工具設(shè)備進(jìn)行了較為徹底的整治，對(duì)不合格工具進(jìn)行了更換，并做了合理劃分和標(biāo)定，使得工具設(shè)備更加完善。使得工具設(shè)備更加可靠性、可靠性。同時(shí)在日常工作中，我們針對(duì)不同的崗位采取不同的保養(yǎng)和維修方式。對(duì)工具設(shè)備使用保養(yǎng)的方法：

一)加強(qiáng)工具設(shè)備的定期巡檢和潤滑管理。

二)對(duì)重要部件，重點(diǎn)檢修保養(yǎng)，對(duì)于需要維修的設(shè)備及時(shí)通知生產(chǎn)主管維修;對(duì)于需要修理的設(shè)備我們會(huì)立即通知生產(chǎn)主管到現(xiàn)場維修。如有問題立即進(jìn)行修理。對(duì)于特殊的設(shè)備，如焊裝設(shè)備，我們也是隨叫隨到，及時(shí)給予幫助，以確保其設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

三)加強(qiáng)工具設(shè)備的保養(yǎng)管理，在保證生產(chǎn)的前提下，我們對(duì)一些易損件做了相應(yīng)的保養(yǎng)或更換，使得工具設(shè)備的使用壽命更加完善。對(duì)一些常見的工具設(shè)備，我們對(duì)工具設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，使工具設(shè)備的使用壽命更加合理。

二、存在問題

一)在設(shè)備管理方面：

3)由于我們每月定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行潤滑，故障率較低，主要原因就是我公司電機(jī)設(shè)備使用維修不及時(shí)。

4)由于我們每月定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行潤滑，故障率較低，主要原因就是我公司電機(jī)的潤滑油未使用。

二)由于我公司生產(chǎn)原來沒有潤滑油，故障率較低。

三)設(shè)備管理方面：

5)原來每月定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行潤滑，但是由于潤滑油未按時(shí)到達(dá)現(xiàn)象，導(dǎo)致每月一次的潤滑油沒有達(dá)到相應(yīng)的要求。對(duì)于潤滑油，我們沒能按時(shí)到達(dá)現(xiàn)場，造成了潤滑油沒有及時(shí)排放出去。

6)因?yàn)闈櫥臀词褂靡院?，設(shè)備出現(xiàn)故障，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，造成了設(shè)備磨損、故障增多。主要原因就是我們電機(jī)運(yùn)行性能不穩(wěn)定，使用不正常，造成了設(shè)備磨損嚴(yán)重。

四)由于電機(jī)是新建廠，設(shè)備老化，使我公司生產(chǎn)能力和電工技術(shù)水平相對(duì)較差。

五)由于我公司的工具故障，我公司電機(jī)故障率較高，不能正常運(yùn)行，造成了我公司的設(shè)備磨損嚴(yán)重，影響了生產(chǎn)。

三、明年工作計(jì)劃

一)加大對(duì)電機(jī)故障的檢修和維修，確保電機(jī)的安全正常使用。

二)配發(fā)一臺(tái)自動(dòng)切削電機(jī)，保證電機(jī)可以正常運(yùn)行。

三)配發(fā)一臺(tái)自動(dòng)電機(jī)，保證電機(jī)可以正常運(yùn)行。

四)對(duì)于一部分電機(jī)進(jìn)行保養(yǎng)，提高了電機(jī)的使用壽命。

五)配發(fā)一臺(tái)自動(dòng)滾筒，保證電機(jī)可以正常使用。

工作總結(jié)可分為哪兩類第3篇20XX年陶然亭街道垃圾分類工作總結(jié)

20XX年，在區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)市政市容委的指導(dǎo)及街道領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我街道開拓新思路，轉(zhuǎn)變工作觀念，強(qiáng)化管理措施，加快垃圾分類編寫、分類運(yùn)輸、分類處理體系建設(shè)，在創(chuàng)造優(yōu)美城市環(huán)境的工作中取得了一定的成績，經(jīng)過市、區(qū)兩級(jí)檢查，各個(gè)試點(diǎn)小區(qū)均符合要求，垃圾分類工作圓滿完成。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、20XX年垃圾分類工作及完成情況

為強(qiáng)化生活垃圾分類工作，加強(qiáng)生活垃圾管理，實(shí)現(xiàn)生活垃圾“減量化、資源化、無害化”的目標(biāo)，結(jié)合我街道生活垃圾管理工作實(shí)際情況，20XX年9月起，我街道開始開展垃圾分類投放工作，目前已順利地完成了垃圾分類工作的任務(wù)，完善了垃圾分類體系建設(shè)。

（一）前期準(zhǔn)備

1.建立4個(gè)垃圾分類試點(diǎn)小區(qū)，包括中信城、陶然北岸、暢柳園、紅土店小區(qū)。

2.在試點(diǎn)小區(qū)中開展大型宣傳活動(dòng)4次，發(fā)放宣傳品20XX余份。使居民知曉率達(dá)到100%。

（二）工作開展

1.在試點(diǎn)小區(qū)發(fā)放分類垃圾桶7600余個(gè)，垃圾袋15200余包。2.招募一定數(shù)量的垃圾分類指導(dǎo)員，目前共有指導(dǎo)員23名，其中中信城2名、陶然北岸4名、暢柳園13名、紅土店小區(qū)4名。共參加區(qū)市政市容委組織的培訓(xùn)2次，并組織指導(dǎo)員觀摩西城區(qū)垃圾分類知識(shí)競賽?，F(xiàn)全部指導(dǎo)員均經(jīng)過崗前培訓(xùn)和教育，對(duì)垃圾分類工作地重要性有正確認(rèn)識(shí)，能對(duì)居民垃圾投放進(jìn)行指導(dǎo)，并對(duì)投放正確率進(jìn)行記錄。街道為此每月投入13000余元。

3.對(duì)轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位的餐廚垃圾排放情況進(jìn)行摸底調(diào)查，共調(diào)查餐飲企業(yè)53家，非餐飲業(yè)23家，摸清了我街道內(nèi)餐廚垃圾排放的基本情況，為下一步工作打好基礎(chǔ)。

（三）工作完成情況

1.居民垃圾分類效果：經(jīng)過4個(gè)月的大力宣傳、指導(dǎo)，已有相當(dāng)數(shù)量的居民逐步對(duì)廚余垃圾采取分類袋裝、分類投放的方式。根據(jù)投放統(tǒng)計(jì)顯示，整體投放正確率在50%以上。

2.垃圾分類編寫情況：全部試點(diǎn)小區(qū)都配備有分類垃圾桶，并與區(qū)環(huán)衛(wèi)中心建立聯(lián)系，均可進(jìn)行廚余垃圾的收運(yùn)工作。

二、存在的問題：

由于垃圾減量、垃圾分類活動(dòng)剛剛啟動(dòng)不久，部分居民相關(guān)意識(shí)還有待加強(qiáng)，一些地方廚余垃圾分類投放存在問題，特別是回遷小區(qū)及無物業(yè)管理的小區(qū)問題更加突出。同時(shí)，配發(fā)垃圾袋的使用率不高。居民普遍反映垃圾桶、袋較大，每日投放比較浪費(fèi)。部分居民使用家中存放的普通塑料袋代替分類垃圾袋。

三、20XX年垃圾分類工作計(jì)劃

20XX年將將根據(jù)區(qū)市政市容委的統(tǒng)一安排，繼續(xù)開展現(xiàn)有試點(diǎn)小區(qū)垃圾分類工作外，還將增加分類試點(diǎn)小區(qū)2處，分別為人大宿舍及陶然湖景小區(qū)，試點(diǎn)居民336戶。

工作總結(jié)可分為哪兩類第4篇教育系統(tǒng)各黨支部（總支）開展分類定級(jí)工作總結(jié)

教育系統(tǒng)現(xiàn)有42個(gè)黨支部，共有黨員1432人。為認(rèn)真落實(shí)好基層組織建設(shè)年的各項(xiàng)工作，區(qū)委教育工委黨委根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于做好基層黨組織分類定級(jí)工作的指導(dǎo)意見》的文件精神及區(qū)委教育工委黨委關(guān)于開展本次基層黨組織活動(dòng)的實(shí)施方案，認(rèn)真組織實(shí)施了對(duì)教育系統(tǒng)各基層黨支部調(diào)查摸底、分類定級(jí)工作，現(xiàn)將開展工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在接到省、市、區(qū)關(guān)于開展基層組織分類定級(jí)工作的部署要求后，區(qū)委常委、宣傳部長、教育工委書記***，區(qū)委教育工委副書記、教育局局長***，區(qū)委教育工委委員、紀(jì)工委書記***高度重視，分別作出重要批示，要求責(zé)任科室要制訂實(shí)施方案，迅速部署落實(shí)，做到層層細(xì)化、責(zé)任到人，確保各黨支部（總支）的分類定級(jí)工作有序開展。

二、及時(shí)動(dòng)員部署。根據(jù)教育工委黨委的部署，教育工委組宣科即于4月2日將組織開展基層組織分類定級(jí)活動(dòng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和具體要求下發(fā)到教育系統(tǒng)各黨支部（總支），并對(duì)如何開展分類定級(jí)工作作了全面安排部署。要求各基層黨組織要本著實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，如實(shí)打分，堅(jiān)決杜絕弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生，同時(shí)要針對(duì)自評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，深入查找原因，制訂整改措施，明確整改期限，如期整改到位。

三、認(rèn)真分類定級(jí)。按照“基層黨組織自評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)、上級(jí)黨組織驗(yàn)評(píng)”的程序，各黨支部（總支）參照量化考評(píng)細(xì)則，重點(diǎn)圍繞所屬黨組織建設(shè)的設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和場所保障是否落實(shí)、是否充分發(fā)揮作用等方面情況進(jìn)行自我總結(jié)，自我評(píng)定檔次，并將自評(píng)結(jié)果上報(bào)區(qū)委教育工委黨委。并召開支部黨員大會(huì)，對(duì)分類定級(jí)自評(píng)情況進(jìn)行了測(cè)評(píng)，多方征求對(duì)支部的綜合評(píng)價(jià)、意見和建議。區(qū)委教育工委黨委根據(jù)各支部自評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)結(jié)果，結(jié)合平時(shí)掌握的實(shí)際情況和年度考核情況，對(duì)所屬基層黨組織進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，得出分類定級(jí)結(jié)果。

四、分類定級(jí)情況。經(jīng)過認(rèn)真嚴(yán)格的評(píng)議，本次分類定級(jí)活動(dòng)中，有34個(gè)黨支部被定為“先進(jìn)”，占支部總數(shù)的比例為81%；有7個(gè)黨支部被定為“較好”，占支部總數(shù)的比例為17%；有1個(gè)黨支部被定為“一般”，占支部總數(shù)的比例為2%；沒有一個(gè)支部被定為“后進(jìn)”。

五、存在主要問題。在此次的分類定級(jí)評(píng)比活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)所屬黨支部不同程度存在以下突出問題。一是在經(jīng)費(fèi)場所保障方面，黨員專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難以得到有效保障，一些黨支部的活動(dòng)場所較?。欢窃邳h員活動(dòng)情況方面，黨建活動(dòng)載體不夠豐富，創(chuàng)先爭優(yōu)缺乏展示平臺(tái)。三是在工作業(yè)績方面，有效解決涉及師生切身利益問題、提升黨支部工作成效等還有待進(jìn)一步提高。對(duì)于存在的問題。我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦袑⒂嗅槍?duì)性的加以整改，努力

實(shí)現(xiàn)“先進(jìn)上水平、一般增活力”的目標(biāo)，整體提升教育工委黨委推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾的能力和水平。

教育系統(tǒng)各黨支部（總支）開展分類定級(jí)工作總結(jié)教育系統(tǒng)現(xiàn)有42個(gè)黨支部，共有黨員1432人。為認(rèn)真落實(shí)好基層組織建設(shè)年的各項(xiàng)工作，區(qū)委教育工委黨委根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于做好基層黨

垃圾分類工作總結(jié)

20XX年陶然亭街道垃圾分類工作總結(jié)20XX年，在區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)市政市容委的指導(dǎo)及街道領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我街道開拓新思路，轉(zhuǎn)變工作觀念，強(qiáng)化管理措施，加快垃圾分類編寫、分類運(yùn)輸

工作總結(jié)可分為哪兩類第5篇工作總結(jié)分類

工作總結(jié)分類，我們這里講的總結(jié)，主要是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體和企事業(yè)單位及個(gè)人用于總結(jié)公務(wù)活動(dòng)的文書。這些總結(jié)，根據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn)、從不同角度，可以分為多種類型，如：

根據(jù)性質(zhì)的不同，可以分為工作總結(jié)、生產(chǎn)總結(jié)、學(xué)習(xí)總結(jié)、會(huì)議總結(jié)、工作匯報(bào)、述職報(bào)告、鑒定材料、典型經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)報(bào)告等；

根據(jù)主體的不同，可以分為地區(qū)性總結(jié)、部門性總結(jié)、單位總結(jié)、班組總結(jié)、個(gè)人總結(jié)等；

根據(jù)時(shí)限的不同，可以分為月份總結(jié)、季度總結(jié)、年度總結(jié)、階段性總結(jié)等；

根據(jù)目的要求的不同，可以分為全面總結(jié)、專題總結(jié)和綜合性總結(jié)；

根據(jù)用法的不同，可以分為上報(bào)的總結(jié)和下發(fā)的總結(jié)等。

-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

這些分類之間當(dāng)然是相互交叉的。這里需要說明是：雖然這些總結(jié)的類型被人們普遍使用，但人們對(duì)這些總結(jié)的含義的界定還不完全相同，往往各執(zhí)己見，存在著一些分歧。比如，“全面總結(jié)”這一概念，是指一個(gè)單位所有工作的總結(jié)，還是指某項(xiàng)工作的所有方面的總結(jié)，還是兩者兼而有之？有的寫作教材稱“綜合性總結(jié)又叫全面總結(jié)”“專題總結(jié)又叫經(jīng)驗(yàn)總結(jié)”，這樣的提法是否準(zhǔn)確？類似這樣的問題還需進(jìn)一步研究并進(jìn)行規(guī)范界定。為了正確理解、準(zhǔn)確應(yīng)用，本書中對(duì)一些容易混淆的概念做了這樣的界定：

全面總結(jié)是特指一個(gè)單位各方面工作的總回顧，是指一個(gè)母系統(tǒng)；專題總結(jié)則是特指對(duì)一個(gè)單位某一方面工作的回顧，是指一個(gè)分系統(tǒng)。以一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)為例，全方位回顧它的生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、安全環(huán)保、質(zhì)量管理、企業(yè)文化等工作的總結(jié)稱為全面總結(jié)，只回顧它的某個(gè)方面工作的總結(jié)稱為專題總-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

結(jié)；而綜合性總結(jié)是指對(duì)所開展的工作的全部情況的總結(jié)，即工作的做法、成績、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題和今后的打算等。綜合性總結(jié)和全面總結(jié)不是一個(gè)概念，綜合性總結(jié)可以是全面總結(jié)，也可以是專題總結(jié)；全面總結(jié)可以是綜合性總結(jié)，也可以是突出某個(gè)方面的總結(jié)。

還有一類總結(jié)叫報(bào)告，它是以報(bào)告的文體形式出現(xiàn)的，如企業(yè)年度報(bào)告、產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告、環(huán)境狀況報(bào)告、社會(huì)責(zé)任報(bào)告、人權(quán)狀況報(bào)告等，如《20XX年中國名牌戰(zhàn)略發(fā)展報(bào)告》。這類報(bào)告，是新時(shí)期總結(jié)的新形式，是我國市場經(jīng)濟(jì)與民主政治深入發(fā)展的產(chǎn)物。它是在對(duì)某一方面工作進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上，向社會(huì)公開發(fā)布以便社會(huì)公眾知曉或接受社會(huì)監(jiān)督的一種新興的文體形式。這類報(bào)告，無論是其主體內(nèi)容還是寫作特點(diǎn)，都遵循總結(jié)的文體要求，因此其內(nèi)核是總結(jié)而不是報(bào)告。

對(duì)總結(jié)的類型進(jìn)行劃分，并非完全出于學(xué)者研究問題的需要。如果那樣，-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

就成了沒有多少實(shí)際意義的為劃分而劃分的應(yīng)用寫作問題了。通過對(duì)總結(jié)進(jìn)行分類，目的是使人們?cè)趯懽鲗?shí)踐中把握好不同類型總結(jié)的寫作特點(diǎn)與寫作要求，在共性中把握個(gè)性。如，報(bào)給上級(jí)的總結(jié)要求概括性強(qiáng)一些，多一些理性色彩；而下發(fā)的總結(jié)則應(yīng)更富于感情色彩，更口語化、更具體一些，包括褒揚(yáng)具體的人或事，以利于激發(fā)下屬的工作積極性。工作匯報(bào)、實(shí)習(xí)報(bào)告、述職報(bào)告、典型經(jīng)驗(yàn)、鑒定材料等，雖然名稱不同，但實(shí)際上都是總結(jié)，具有總結(jié)的一般屬性。盡管有的稱為“報(bào)告”，但它與規(guī)范的文種“報(bào)告”是不同的。

述職報(bào)告與工作總結(jié)雖然內(nèi)容上無大差異，但它們的參照物是不同的，前者的參照物是崗位職責(zé)，要總結(jié)履行職責(zé)的情況；而后者的參照物是期初制訂的計(jì)劃，要總結(jié)執(zhí)行計(jì)劃的情況；前者的風(fēng)格應(yīng)更謙虛內(nèi)斂，要注意顧及受眾的心理感受，而后者則沒有那么多的顧慮，風(fēng)格應(yīng)更放開一些。

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工作總結(jié)可分為哪兩類第6篇今年以來，市場部在市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市場經(jīng)營部和其它部門的指導(dǎo)下，圍繞市場部工作重心，認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了上級(jí)主管布置的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本年度工作情況作工作總結(jié)如下：

1、完善制度，建立完整的市場營銷制度體系

我們根據(jù)市場拓展及市場競爭情況，與上級(jí)公司相關(guān)部門建立了較為有效的合作關(guān)系，具體制度主要有：

2）、市場拓展方面：

市場服務(wù)部工作人員應(yīng)該具備的素質(zhì)包括：良好的業(yè)務(wù)潛力、有敏捷的判斷潛力、組織管理潛力、語言表達(dá)潛力、關(guān)系協(xié)調(diào)潛力等；

3）、市場調(diào)研：

市場營銷部工作的核心就是搞好市場調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給全面依據(jù)，透明的市場信息，包括：產(chǎn)品的定位、價(jià)格定位、市場動(dòng)態(tài)等，這些信息及數(shù)據(jù)都反映出了市場營銷部工作的真實(shí)狀況和即時(shí)性。為進(jìn)一步搞好市場調(diào)研工作，市場部建立了較為完善的市場調(diào)研信息庫，以便于在決策時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做出相應(yīng)的對(duì)策，這也為將來