應(yīng)屆生簡歷中簡潔自我評價自我評價是當(dāng)前招聘過程中不可或缺的一個環(huán)節(jié)，在求職者寫簡歷時，往往需要在簡歷末尾附上一段簡潔的自我評價。那么，應(yīng)屆生在寫簡歷的自我評價方面，應(yīng)該注意哪些問題呢？本文將從以下幾個方面進(jìn)行探討。自我評價的作用在求職過程中，自我評價是對自己所具備的能力、特點以及職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行全面概述的工具，也是對自己的一個認(rèn)識和總結(jié)。對于用人單位來說，通過一份簡短明了的自我評價可以看出求職者的能力狀況，從而對應(yīng)該崗位求職者進(jìn)行更深入地了解。應(yīng)屆生的自我評價應(yīng)該具備哪些要素突出自己的優(yōu)勢在自我評價中，首先要突出自己的優(yōu)勢，從自己的技能、專業(yè)知識、實習(xí)經(jīng)驗等方面，突出自己在應(yīng)聘崗位中所具備的一些優(yōu)勢。例如：“我熟練掌握C/C++、Java等多種編程語言，并在學(xué)校里參與過多個項目的研發(fā)，在實習(xí)工作中積累了實際開發(fā)經(jīng)驗?！北磉_(dá)自己對職業(yè)的熱愛和追求在自我評價中，也要表達(dá)出自己對應(yīng)聘崗位的熱愛和追求。這可以讓用人單位更加了解求職者的職業(yè)規(guī)劃并給予更高的認(rèn)可。例如：“我對軟件開發(fā)充滿熱情，并希望在這個領(lǐng)域中不斷深入學(xué)習(xí)，成為一名真正的技術(shù)專家?！北M量具體并結(jié)合事例在自我評價中，應(yīng)該盡量具體地描述自己的態(tài)度、能力和優(yōu)點等。另外，結(jié)合具體事例也可以讓自我評價更加可信。例如：“我有良好的團隊合作精神，曾經(jīng)參與過一項團隊項目，在團隊中發(fā)揮了積極的作用，并獲得了員工稱贊?！弊⒁馐马椬晕以u價要簡潔明了在寫自我評價的過程中，一定要注意簡潔明了，避免用一些庸俗、空洞的詞語，如：“勤奮肯干、有責(zé)任心、有創(chuàng)新精神”等等。這些詞是太過于平凡和空洞，很難給用人單位留下深刻的印象。自我評價要客觀真實自我評價一方面要描述自己的特點和優(yōu)勢，但是另一方面也要客觀真實地做自我認(rèn)識和總結(jié)。求職者可以在自我評價中表現(xiàn)出對自己的清醒認(rèn)識，展現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)氛圍和職業(yè)追求，但是過于主觀就會失去自我評價的意義。自我評價內(nèi)容要與求職崗位相關(guān)自我評價內(nèi)容應(yīng)該與求職崗位相關(guān)，在表達(dá)時要注意突出崗位中所要求的條件和要素。這樣才能更好地突出自己的優(yōu)勢并更好地吸引用人單位的眼球。結(jié)論自我評價是應(yīng)屆生求職過程中的重要砝碼，合理的自我評價內(nèi)容對于獲得用人單位青睞有很大的幫助。求職者在進(jìn)行自我評價時應(yīng)盡量具體地描述自己的優(yōu)勢、學(xué)習(xí)氛圍和職業(yè)追求，