企業(yè)勞務(wù)合同集合一、什么是企業(yè)勞務(wù)合同企業(yè)勞務(wù)合同是指勞務(wù)派遣公司與受派遣單位之間簽訂的一種合同，受派遣單位向勞務(wù)派遣公司提供一定的工作崗位和工作內(nèi)容，由勞務(wù)派遣公司委托其所招用的工作人員為受派遣單位提供勞務(wù)服務(wù)。企業(yè)勞務(wù)合同是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中的重要組成部分，它在一定程度上可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。二、企業(yè)勞務(wù)合同的作用企業(yè)勞務(wù)合同作為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，具有以下作用：1.促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)勞務(wù)派遣公司與受派遣單位簽訂企業(yè)勞務(wù)合同后，勞務(wù)派遣公司可以把自己的員工“租借”出去，為企業(yè)提供必要的勞動(dòng)力。這種方式既可以滿足企業(yè)對(duì)人力資源的需求，同時(shí)也可以為勞務(wù)派遣公司員工提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.降低企業(yè)成本企業(yè)通過與勞務(wù)派遣公司簽訂企業(yè)勞務(wù)合同，可以避免因招聘、培訓(xùn)、管理等一系列費(fèi)用的產(chǎn)生，降低企業(yè)成本，提高企業(yè)效益。3.減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)勞務(wù)派遣公司與受派遣單位簽訂企業(yè)勞務(wù)合同后，員工與受派遣單位之間的就業(yè)關(guān)系由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)，企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)減少，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。三、企業(yè)勞務(wù)合同的種類企業(yè)勞務(wù)合同主要分為以下三種：1.固定期限勞務(wù)合同固定期限勞務(wù)合同是指勞務(wù)派遣公司與受派遣單位簽訂的服務(wù)期限為固定時(shí)間的勞務(wù)合同，服務(wù)期限一般不超過兩年。當(dāng)服務(wù)期限屆滿后，合同自動(dòng)終止。2.無固定期限勞務(wù)合同無固定期限勞務(wù)合同是指勞務(wù)派遣公司與受派遣單位簽訂的服務(wù)期限不固定的勞務(wù)合同，雙方?jīng)]有約定服務(wù)期限。當(dāng)任意一方提出終止合同時(shí)，合同終止。3.特定崗位勞務(wù)合同特定崗位勞務(wù)合同是指勞務(wù)派遣公司與受派遣單位簽訂的服務(wù)期限為特定崗位的勞務(wù)合同。當(dāng)員工離開特定崗位后，勞務(wù)合同終止。四、企業(yè)勞務(wù)合同的內(nèi)容企業(yè)勞務(wù)合同的內(nèi)容一般包括以下幾個(gè)方面：1.合同甲方與乙方的基本信息合同甲方一般指勞務(wù)派遣公司，乙方一般指受派遣單位。2.勞務(wù)服務(wù)范圍勞務(wù)服務(wù)范圍指勞務(wù)派遣公司的員工在受派遣單位的從事的具體工作內(nèi)容。3.服務(wù)期限服務(wù)期限是指勞務(wù)派遣公司員工在受派遣單位的服務(wù)時(shí)間。4.報(bào)酬和費(fèi)用報(bào)酬和費(fèi)用指勞務(wù)派遣公司員工的報(bào)酬和各種費(fèi)用，包括勞務(wù)派遣公司向受派遣單位收取的服務(wù)費(fèi)用。5.員工福利和保險(xiǎn)員工福利和保險(xiǎn)指勞務(wù)派遣公司向員工提供的福利和保險(xiǎn)，包括社會(huì)保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等。6.責(zé)任和義務(wù)責(zé)任和義務(wù)指雙方在勞務(wù)合同中所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，包括勞務(wù)派遣公司員工在服務(wù)期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，受派遣單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。五、企業(yè)勞務(wù)合同的注意事項(xiàng)企業(yè)勞務(wù)合同雖然可以為企業(yè)提供勞動(dòng)力、降低企業(yè)成本、減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等優(yōu)點(diǎn)，但在簽訂合同時(shí)，還需要注意以下幾個(gè)方面：1.勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)企業(yè)在與勞務(wù)派遣公司簽訂企業(yè)勞務(wù)合同時(shí)，需要了解勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，防止在合作過程中出現(xiàn)意外情況。2.合同內(nèi)容和條款企業(yè)在簽訂企業(yè)勞務(wù)合同時(shí)，需要認(rèn)真審閱合同內(nèi)容和條款，尤其是有關(guān)員工福利、保險(xiǎn)、責(zé)任和義務(wù)等方面的內(nèi)容。3.員工選擇和管理企業(yè)在派遣員工之前，需要對(duì)員工進(jìn)行認(rèn)真的篩選和培訓(xùn)，對(duì)員工的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，以確保員工能勝任所派遣的工作。六、企業(yè)勞務(wù)合同的法律效力企業(yè)勞務(wù)合同是一種合法的商業(yè)行為，其法律效力受到法律保護(hù)。如果當(dāng)事人在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過和解、仲裁、訴訟等方式解決。綜上所述，企業(yè)勞務(wù)合同的簽訂可以為企業(yè)提供必要的勞動(dòng)力，降低企業(yè)成本、減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，并促