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文檔簡介

企業(yè)勞務(wù)雇傭勞動合同概述企業(yè)勞務(wù)雇傭勞動合同是指勞務(wù)派遣企業(yè)與被派遣員工之間的合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，企業(yè)勞務(wù)雇傭關(guān)系必須由派遣單位與被派遣單位簽訂書面勞動合同。合同內(nèi)容雙方約定雙方約定包括派遣單位和被派遣單位的基本情況。合同期限合同期限是指雙方協(xié)商確定的服務(wù)期限，一般不超過兩年。到期后，若繼續(xù)續(xù)簽，應(yīng)按照新的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。勞動報酬派遣單位按照國家勞動法規(guī)定，根據(jù)被派遣人員所在所在地區(qū)的市場行情和被派遣人員的工作性質(zhì)、技術(shù)要求、工作壓力、工作環(huán)境等因素，支付被派遣人員的勞動報酬。工作時間和休息被派遣人員工作時間和休息與派遣單位一致。社會保險和住房公積金派遣單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為被派遣人員繳納社會保險和住房公積金，由被派遣單位代為扣繳。工作地點被派遣人員工作地點一般與派遣單位協(xié)商確定，若需要調(diào)整，應(yīng)提前告知被派遣人員。工作內(nèi)容被派遣人員的工作內(nèi)容應(yīng)由派遣單位與被派遣單位協(xié)商確定并在合同中明確列明。保密責(zé)任被派遣人員應(yīng)該遵守派遣單位的保密制度，嚴(yán)格保守機密。合同解除和違約責(zé)任在合同期限內(nèi)，任何一方有違合同協(xié)議的行為，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方均有權(quán)提前通知對方解除合同，在解除合同時應(yīng)該遵守國家有關(guān)規(guī)定。其他事項如有其他約定須在合同中明確，在合同中列明。總結(jié)企業(yè)勞務(wù)雇傭勞動合同是一種特別的勞動合同形式，需要嚴(yán)格按照勞動法規(guī)定執(zhí)行。派遣單位和被派遣單位應(yīng)該在簽訂合同時認(rèn)真核對合同內(nèi)容，確保合同條款嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)糾紛。同時，雙

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