B組織內(nèi)部滿意度的與評價，及時了解員工思想動態(tài)負(fù)責(zé)公司招聘的建立與管理，根據(jù)各部人力資源需求計(jì)劃，拓展招聘，組織實(shí)施招聘工作負(fù)責(zé)對招聘進(jìn)行評估，對招聘效果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外部的評定公司培訓(xùn)項(xiàng)目的初審，組織安排（內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)）的跟進(jìn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋、評估和B崗位職責(zé)（續(xù)制定制度和標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)對考核人員的與績效溝通技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行部門內(nèi)部負(fù)責(zé)對公司情況進(jìn)行跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)和分析負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽定與人事的管理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通工作，協(xié)調(diào)解決各種及勞資糾紛負(fù)責(zé)社會的申報(bào)、停止、統(tǒng)計(jì)、理賠及宣傳解釋、分析工作負(fù)責(zé)組織本部門的管理制度和流程的制（修）負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)的管理和B崗位職責(zé)（續(xù)協(xié)助宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和負(fù)責(zé)公司辦公用品、設(shè)備的和采購費(fèi)用的審核直接下屬出差或休假時，需安排或其工作完成交辦的各項(xiàng)臨時性工作工作經(jīng)驗(yàn)：5－83－5：3－54；公司價值觀4；公司流程3；規(guī)章制度3；公司產(chǎn)品知識11；4；3；3；2；2；技術(shù)及運(yùn)營專業(yè)知識：知識評估下屬能力3；激勵能力3；組織協(xié)調(diào)能力4；決策能力3；過程能力3；解決能力3；創(chuàng)新能力3；團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力3；培養(yǎng)下屬能力口頭溝通能力3；能力3；表達(dá)能力3；計(jì)劃能力3；人際交往能力4；執(zhí)行能力4；學(xué)習(xí)能力責(zé)任心；紀(jì)律性；誠信；主動性；團(tuán)隊(duì)精神；服務(wù)意識；意JMZY—RL—C無制定辦公用品管理規(guī)定，做好辦公用品的工作制定辦公設(shè)備、通訊設(shè)備管理規(guī)定，定期做好公司內(nèi)部所有辦公設(shè)備、通訊設(shè)備的保養(yǎng)工作負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查公司門禁管理、安全工作負(fù)責(zé)監(jiān)督公司辦公場所、倉庫及員工宿舍的消防設(shè)施及水、電、氣等基礎(chǔ)設(shè)施的工作負(fù)責(zé)公司用車的安排，編制車輛油料、標(biāo)準(zhǔn)，合理控制車輛費(fèi)用負(fù)責(zé)、督導(dǎo)公司6S現(xiàn)場管理工作，包括、綠花護(hù)養(yǎng)管理，主導(dǎo)策劃6S現(xiàn)場管理稽核與改善活動負(fù)責(zé)企業(yè)和企業(yè)郵箱管理、工作負(fù)責(zé)按ISO9001體系的要求督導(dǎo)實(shí)施檢查評比工作協(xié)助本部門的管理制度和流程的制（修）定期組織對固定資產(chǎn)保養(yǎng)工作協(xié) 宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和完成交辦的各項(xiàng)臨時性工作JMZY—RL—C無工作經(jīng)驗(yàn)：3－5：3－5：3－5汽車駕駛證（E3；2；2；2管理專業(yè)知識：人力資源知識2；行政管理知識2；管理信息系統(tǒng)知識3；管理知識口頭溝通能力3；能力3；執(zhí)行能力4；學(xué)習(xí)能力3；電腦應(yīng)用能力3；崗位專業(yè)技能JMZY—RL—C無協(xié)助上級不斷和完善人事管理工作，以實(shí)現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置協(xié)助上級通過各種發(fā)布招聘信息和參與招聘活動，以確保人力資源供需平衡負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃負(fù)責(zé)建立和管理人事負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并解決公司勞資方面的和糾紛負(fù)責(zé)編制工資表負(fù)責(zé)按ISO9001體系的標(biāo)準(zhǔn)和6S的要求完成工作負(fù)責(zé)組織做好部門的安全工作制定固定資產(chǎn)管理規(guī)定，定期更新固定資產(chǎn)登記、簽管工作，將管理責(zé)任到相關(guān)使用人員JMZY—RL—C無崗位職責(zé)（續(xù)負(fù)責(zé)公司文控及管理工作，包括文件（證件、資料、書籍）的編號、登記、整理歸檔、借閱、年審、保管工作負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的建設(shè)及制度的制定完成交辦的各項(xiàng)臨時性工作工作經(jīng)驗(yàn)：1－31－2：1－23；2；2；2管理專業(yè)知識：人力資源知識2；行政管理知識2；管理信息系統(tǒng)知識2；管理知識口頭溝通能力3；能力3；執(zhí)行能力3；學(xué)習(xí)能力3；電腦應(yīng)用能力3；崗位專業(yè)技能JMZY—