電子測(cè)量工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同緣由電子測(cè)量工程技術(shù)人員是電子測(cè)量工程領(lǐng)域中的關(guān)鍵人才之一，他們負(fù)責(zé)研制、制造、調(diào)試和維護(hù)電子測(cè)量設(shè)備，具有重要的技術(shù)作用。在當(dāng)前快速發(fā)展的科技和市場(chǎng)環(huán)境中，以及司法層面的保護(hù)下，這些技術(shù)人員的權(quán)益需要得到充分保障。因此，電子測(cè)量工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同的訂立對(duì)于維護(hù)雙方權(quán)益具有重要的意義。合同主體合同當(dāng)事人：雇主及雇員。雇主：指向電子測(cè)量工程技術(shù)人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)的用人單位，即本文的甲方。雇員：指接受雇主招聘，承擔(dān)電子測(cè)量工程技術(shù)人員職責(zé)的自然人，即本文的乙方。合同期限本合同自乙方入職之日起生效，至約定期限屆滿止。工作內(nèi)容乙方按照甲方要求，負(fù)責(zé)電子測(cè)量工程設(shè)備的研發(fā)、制作、調(diào)試和維護(hù)等工作；乙方需按時(shí)完成甲方安排的相關(guān)工作任務(wù)；乙方應(yīng)如實(shí)記錄工作進(jìn)展情況，準(zhǔn)確報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展、工作結(jié)果和存在的問(wèn)題，并積極與項(xiàng)目組成員溝通協(xié)調(diào)；乙方應(yīng)在甲方規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作報(bào)告，及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況；乙方應(yīng)積極參加技術(shù)培訓(xùn)、進(jìn)修或?qū)W習(xí)，提高自身專業(yè)技能水平。工資與津貼乙方的工資金額以及實(shí)際支出方式由甲方結(jié)合市場(chǎng)行情和乙方個(gè)人技術(shù)能力、經(jīng)驗(yàn)和履歷等方面因素綜合確定，并在勞動(dòng)合同中明確指出；乙方在公司工作期間可獲得公司為其提供的相關(guān)員工福利待遇。離職乙方需要在正常解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，提前1個(gè)月書面告知甲方，并在離職前全部完成與工作相關(guān)的事宜；除非獲得甲方書面同意，乙方不得在合同規(guī)定期限內(nèi)自行辭職。任一方若未履行合同義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ劫r償相應(yīng)的損失，并支付違約金。保密條款在合同履行過(guò)程中，一方獲得另一方的保密信息，應(yīng)當(dāng)對(duì)該等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)出于必要原因的另一方書面同意，不得泄露、使用保密信息；本條款的保密信息包括但不限于關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)和管理、銷售、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、研發(fā)、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、行政、客戶及合作伙伴等方面的信息。爭(zhēng)議解決本合同的生效、履行及終止應(yīng)受中華人民共和國(guó)法律的監(jiān)督和管轄；對(duì)本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意提交工作地法院管轄。終止合同期滿，如符合條件并經(jīng)甲方考核合格，乙方可以與甲方商談簽訂新的合同；甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和工作需要，解除本合同；乙方違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同