20xx中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同tiationOnACertainIssueAnAgreementIsReachedAndAClauseWithEconomicRelationshipctiveLegitimateRightsAndInterests編寫(xiě)：_________________________審批：_________________________AA4打印/新修訂/完整/內(nèi)容可編輯第2頁(yè)/總13頁(yè)20xx中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)本，實(shí)用簡(jiǎn)潔審核：題，在取得一致意見(jiàn)后并訂立的具有果。資料內(nèi)容可按真實(shí)狀況進(jìn)行條款調(diào)整，套用時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。甲方(用人單位)：_____乙方(姓名)：____同的類型和期限第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項(xiàng))A限合同。期限___個(gè)月，自___年___第3頁(yè)/總13頁(yè)本，實(shí)用簡(jiǎn)潔C、以完成一定工作為期限的合同。具體為：約定起始時(shí)間不合同實(shí)際起始時(shí)第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi))：2、試用期從年月日起至年月日止。(勞動(dòng)合同個(gè)第4頁(yè)/總13頁(yè)本，實(shí)用簡(jiǎn)潔動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)第三條錄用條件為：第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 (工種)的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的；2、乙方不能勝任工作的；3、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的；第5頁(yè)/總13頁(yè)本，實(shí)用簡(jiǎn)潔變更乙方的地點(diǎn)：的；第6頁(yè)/總13頁(yè)本，實(shí)用簡(jiǎn)潔用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))，獎(jiǎng)金和補(bǔ)第7頁(yè)/總13頁(yè)本，實(shí)用簡(jiǎn)潔第8頁(yè)/總13頁(yè)本，實(shí)用簡(jiǎn)潔第9頁(yè)/總13頁(yè)本，實(shí)用簡(jiǎn)潔理變更合同手續(xù)：額外支付乙方一個(gè)月工資：第10頁(yè)/總13頁(yè)本，實(shí)用簡(jiǎn)潔核為不合格的等等；可以解除勞動(dòng)合同的；元(含)以上重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的；第11頁(yè)/總13頁(yè)本，實(shí)用簡(jiǎn)潔提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的；乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等；第12頁(yè)/總13頁(yè)本，實(shí)用簡(jiǎn)潔十一條約定解除本合同：或者部分喪失勞動(dòng)能力的；的；間的；