第30頁(yè)共30頁(yè)事業(yè)單位請(qǐng)假制?度（一）事假?1.機(jī)關(guān)事業(yè)?單位在職工作人?員因私人事務(wù)需?要處理的，一般?應(yīng)安排在國(guó)家法?定的節(jié)假日（含?節(jié)日、假日、年?休假、婚假、探?親假、寒暑假、?喪假）中進(jìn)行。?2.確有特殊?原因必須占用工?作時(shí)間處理私人?事務(wù)而請(qǐng)事假的?，應(yīng)由本人提出?書面申請(qǐng)，按權(quán)?限經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假。?其中，享受公休?假待遇的機(jī)關(guān)工?作人員所請(qǐng)事假?應(yīng)先以本人的公?休假?zèng)_抵。未經(jīng)?批準(zhǔn)擅自不上班?的，按曠工處理?。3.事假期?限每次一般掌握?在____個(gè)工?作日以內(nèi)，特殊?情況最長(zhǎng)一次不?得超過____?個(gè)工作日，全年?累計(jì)事假（不含?用公休假?zèng)_抵的?事假天數(shù)，下同?）不得超過__?__個(gè)工作日。?（二）病假?機(jī)關(guān)事業(yè)單位在?職工作人員請(qǐng)病?假需持縣級(jí)以上?醫(yī)院的相關(guān)證明?材料，按權(quán)限經(jīng)?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后?方予準(zhǔn)假。未經(jīng)?批準(zhǔn)擅自不上班?的，按曠工處理?。（三）婚假?鑒于教育系統(tǒng)?的特殊情況，提?倡在寒暑假或節(jié)?假日辦理婚事，?確需在工作期間?請(qǐng)婚假者，達(dá)到?基本婚齡（男_?___周歲，女?____周歲）?結(jié)婚的準(zhǔn)請(qǐng)婚假?____天，達(dá)?到晚婚年齡（男?____周歲以?上，女____?周歲以上的初婚?）結(jié)婚的準(zhǔn)請(qǐng)婚?假____天（?不含節(jié)假日）。?（四）喪假?本人直系親屬（?父、母、配偶、?子女、公、婆、?岳父、岳母）死?亡，準(zhǔn)請(qǐng)喪假_?___天，工作?人員在外地的直?系親屬死亡時(shí)，?可準(zhǔn)予路程假，?因故需要延長(zhǎng)假?期者，經(jīng)核實(shí)同?意后，按事假辦?理。（五）產(chǎn)?假正常產(chǎn)假為?____天。晚?育（____周?歲以上生育第一?個(gè)子女）的在正?常產(chǎn)假之外增加?____天（不?含假日），難產(chǎn)?增加____天?，多胞胎每多一?個(gè)增加____?天，男方護(hù)理假?____天（不?含假日）;晚育?并且只生育一個(gè)?子女的女職工，?經(jīng)本人申請(qǐng)，所?在單位批準(zhǔn)，產(chǎn)?假期滿后可連續(xù)?休假至子女一周?歲止。女職工產(chǎn)?假若正值寒暑假?期間，其寒暑假?時(shí)間可以順延。?女職工違反國(guó)家?計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)?定超生子女的，?不能按有關(guān)規(guī)定?休假。在懷孕_?___個(gè)月內(nèi)的?流產(chǎn)假____?天，懷孕___?_個(gè)月以上的流?產(chǎn)假____天?。事業(yè)單位請(qǐng)?假制度（二）?為了進(jìn)一步加強(qiáng)?我縣教職工隊(duì)伍?管理，規(guī)范教職?工請(qǐng)假制度，根?據(jù)____、人?事部、勞動(dòng)部、?教育部的有關(guān)規(guī)?定，以及《重慶?市人事局關(guān)于機(jī)?關(guān)事業(yè)單位工作?人員假期工資計(jì)?發(fā)問題____?》（渝人發(fā)〔_?___〕___?_號(hào)）、《重慶?市人事局關(guān)于機(jī)?關(guān)事業(yè)單位工作?人員請(qǐng)事假及事?假期間待遇問題?的意見（試行）?》（渝人發(fā)〔_?___〕___?_號(hào)）、《__?__巫溪縣委辦?公室巫溪縣人民?政府辦公室__?__〈巫溪縣縣?級(jí)機(jī)關(guān)工作人員?交流暫行規(guī)定〉?〈巫溪縣機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工作人員?管理暫行規(guī)定〉?通知》（巫溪委?辦發(fā)〔____?〕____號(hào)）?、《____巫?溪縣委辦公室巫?溪縣人民政府辦?公室____〈?巫溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)?單位工作人員管?理補(bǔ)充規(guī)定〉_?___》（巫溪?委辦發(fā)〔___?_〕____號(hào)?）等文件精神，?結(jié)合我縣實(shí)際，?現(xiàn)將有關(guān)事宜通?知如下：一、?事假（一）事?假期限。每次事?假一般在___?_個(gè)工作日以內(nèi)?，特殊情況最長(zhǎng)?一次不得超過_?___個(gè)工作日?。全年累計(jì)事假?（不含用年休假?沖抵的事假天數(shù)?，下同）原則上?不得超過___?_個(gè)工作日。?（二）事假審批?。全年累計(jì)事假?在____個(gè)工?作日以內(nèi)，由所?在單位審批;全?年累計(jì)事假超過?____個(gè)工作?日不到____?個(gè)工作日，由請(qǐng)?假人填寫《巫溪?縣教育系統(tǒng)教職?工請(qǐng)假申請(qǐng)表》?（附件1）一式?二份經(jīng)所在單位?批注意見后報(bào)縣?教育局審批;全?年事假累計(jì)超過?____個(gè)工作?日的，由請(qǐng)假人?填寫《巫溪縣機(jī)?關(guān)事業(yè)單位工作?人員請(qǐng)假申請(qǐng)表?》（附件2）一?式三份，經(jīng)所在?單位和縣教育局?批注意見后，報(bào)?縣人事局審批。?（三）請(qǐng)事假?的要求。1、?各學(xué)校和縣教育?局直屬單位在職?工作人員因私人?事務(wù)需要處理的?，一般應(yīng)安排在?國(guó)家法定的節(jié)假?日（如節(jié)日、假?日、年休假、婚?假、探親假、寒?暑假、喪假）中?進(jìn)行。確有特殊?原因須占用工作?時(shí)間處理私人事?務(wù)而請(qǐng)事假的，?應(yīng)按上述事假審?批權(quán)限報(bào)批。凡?未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不?上班的，按曠工?處理。2、學(xué)?校校長(zhǎng)、幼兒園?園長(zhǎng)、直屬單位?負(fù)責(zé)人因事需請(qǐng)?假，____個(gè)?工作日以內(nèi)的需?經(jīng)教育局分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，超過_?___個(gè)工作日?按教職工請(qǐng)假程?序報(bào)批手續(xù)。?3、一年內(nèi)事假?累計(jì)超過___?_個(gè)工作日以上?的（不含___?_個(gè)工作日），?當(dāng)年度考核不能?確定為“優(yōu)秀”?等次，累計(jì)超過?____個(gè)月的?，當(dāng)年不參加年?度考核，不確定?考核等次。其中?，符合機(jī)關(guān)事業(yè)?單位辭退、解除?聘用合同條件的?，按辭退、解除?聘用合同的規(guī)定?辦理。（四）?事假期間的工資?計(jì)發(fā)1、全年?累計(jì)事假在__?__個(gè)工作日及?以下的，其基本?工資照發(fā)。2?、全年累計(jì)事假?超過____個(gè)?工作日的，從第?____個(gè)工作?日起，按工作日?停發(fā)本人日基本?工資（日工資_?___月基本工?資÷____天?，下同），直至?其事假終止為止?。其中，全年累?計(jì)事假超過__?__個(gè)工作日以?上的，不享受年?終一次性獎(jiǎng)金。?3、試用期、?見習(xí)期、熟練期?工作人員請(qǐng)事假?期間的工資，分?別以本人實(shí)際執(zhí)?行的試用期、見?習(xí)期、熟練期工?資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，?按照本條中的第?____項(xiàng)相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。二?、病假（一）?請(qǐng)病假條件申?請(qǐng)病假人員必須?要有巫溪縣人民?醫(yī)院或巫溪縣疾?病預(yù)防控制中心?主治醫(yī)生出具的?近____天內(nèi)?的病情診斷和建?議休假治療證明?書。此證明書需?加蓋上述單位的?疾病證明章和單?位行政章且單位?分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽?名后有效。另持?疾病檢查化驗(yàn)、?儀器診斷等結(jié)論?性報(bào)告原件、醫(yī)?生出具的相關(guān)治?療處方和醫(yī)院蓋?章的電腦收費(fèi)單?據(jù)（原件供審核?，復(fù)印件存檔）?。若需轉(zhuǎn)院治療?的，必須有上述?醫(yī)療機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)院?證明。（二）?病假審批及要求?。1、病假在?____天內(nèi)（?含____天）?的，由所在單位?審批;病假在_?___個(gè)月內(nèi)（?含____個(gè)月?）的，由請(qǐng)假人?填寫《巫溪縣教?育系統(tǒng)教職工請(qǐng)?假申請(qǐng)表》一式?二份，經(jīng)所在單?位批注意見后報(bào)?教育局審批;病?假在____個(gè)?月以上的，本人?填寫《巫溪縣機(jī)?關(guān)事業(yè)單位工作?人員請(qǐng)假申請(qǐng)表?》一式三份，經(jīng)?所在單位負(fù)責(zé)人?簽意見后，報(bào)縣?教育局簽署意見?，最后報(bào)人事局?審批。2、因?病喪失工作能力?的，應(yīng)按照規(guī)定?程序報(bào)批病退手?續(xù)。3、申請(qǐng)?病假超過___?_個(gè)月的，根據(jù)?實(shí)際情況，由教?育局、人事局集?中到有鑒定資質(zhì)?的醫(yī)院進(jìn)行病情?統(tǒng)一診斷，所需?費(fèi)用由申請(qǐng)病休?人員自行承擔(dān)。?病假累計(jì)在__?__個(gè)月以上的?，當(dāng)年不參加年?度考評(píng)，不確定?考核等次。4?、大、中專畢業(yè)?生見習(xí)期間休病?假，可延長(zhǎng)見習(xí)?期。5、凡病?假連續(xù)____?個(gè)月以上者，雙?休日、節(jié)假日應(yīng)?連續(xù)計(jì)算為請(qǐng)假?。6、凡未履?行休假、續(xù)假報(bào)?批手續(xù)的，托病?拒不上班工作的?按曠工處理。?（二）病假期間?的工資計(jì)發(fā)。?1、教職工連續(xù)?病休____個(gè)?月（包括公休假?日和節(jié)日，下同?）以內(nèi)的，按本?人基本工資全額?發(fā)給。2、教?職工連續(xù)病假超?過____個(gè)月?不滿____個(gè)?月的，從第__?__個(gè)月起，工?作年限不滿__?__年的，按本?人基本工資的_?___%計(jì)發(fā);?工作年限滿__?__年的，按本?人基本工資全額?發(fā)給。3、教?職工病假超過_?___個(gè)月的，?從第____個(gè)?月起，工作年限?不滿____年?的，按本人基本?工資的____?%計(jì)發(fā);工作年?限滿____年?的，按本人基本?工資的____?%計(jì)發(fā)。4、?在試用、見習(xí)和?熟練期間的病休?人員待遇，分別?按試用、見習(xí)和?熟練期的工資為?基數(shù)，計(jì)發(fā)其病?假工資。三、?婚假（一）婚?假期限教職工?結(jié)婚，經(jīng)本單位?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予?____個(gè)工作?日的婚假（不含?規(guī)定應(yīng)享受的晚?婚假和國(guó)家法定?節(jié)假日），晚婚?可給予____?個(gè)工作日的婚假?。（二）婚假?期間的工資計(jì)發(fā)?教職工結(jié)婚一?般應(yīng)安排在寒暑?假?；榧倨陂g的?本人的基本工資?全額發(fā)給，發(fā)生?的車船費(fèi)自理。?四、探親假?（一）教職工利?用寒暑假進(jìn)行探?親，原則上在上?班期間不另批探?親假。（二）?教職工探望配偶?、未婚教職工探?望父母的往返路?費(fèi)及已婚教職工?探望父母的往返?路費(fèi)自理。五?、女職工生育假?（一）產(chǎn)假期?限1、女職工?產(chǎn)假為____?天，其中產(chǎn)前休?息____天。?難產(chǎn)的增加__?__天。多胞胎?生育的，每多生?一個(gè)嬰兒，增加?產(chǎn)假____天?。女職工違反國(guó)?家計(jì)劃生育規(guī)定?，按計(jì)劃生育相?關(guān)規(guī)定辦理，不?適用本規(guī)定。?2、女職工在計(jì)?劃生育政策允許?范圍內(nèi)，懷孕不?滿____個(gè)月?流產(chǎn)，持醫(yī)療機(jī)?構(gòu)證明，給予_?___天至__?__天的產(chǎn)假;?懷孕滿____?個(gè)月以上（含_?___個(gè)月）流?產(chǎn)的，給予__?__天產(chǎn)假。?（二）產(chǎn)假期間?的工資計(jì)發(fā)女?職工按規(guī)定享受?的正常產(chǎn)假期間?基本工資全額發(fā)?給。六、喪假?（一）教職工?的直系親屬（父?母、配偶或子女?）死亡時(shí)，經(jīng)本?單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?給予____個(gè)?工作日（不含國(guó)?家法定節(jié)假日）?的喪假。教職工?在外地的直系親?屬死亡時(shí)，需要?教職工去外地料?理喪事的，單位?可根據(jù)路程遠(yuǎn)近?，另給予路程假?。喪假期間的基?本工資全額發(fā)給?，發(fā)生的車船費(fèi)?自理。（二）?教職工的岳父母?或公、婆死亡時(shí)?，需要其料理喪?事的，可參照上?述規(guī)定辦理。?七、教職工出勤?考核（一）凡?因公外出或請(qǐng)假?期滿后無正當(dāng)理?由逾期不歸的，?視為曠工;對(duì)不?假而走或未按規(guī)?定履行請(qǐng)假報(bào)批?手續(xù)的視為曠工?。從曠工之日起?，按工作日停發(fā)?本人基本工資，?連續(xù)曠工___?_個(gè)工作日或累?計(jì)曠工____?個(gè)工作日以上的?，不享受年終一?次性獎(jiǎng)金。（?二）對(duì)曠工或者?無正當(dāng)理由逾期?不歸連續(xù)超過_?___天（聘用?合同約定為__?__個(gè)工作日）?，或者一年內(nèi)累?計(jì)超過____?天的（聘用合同?約定為____?個(gè)工作日），按?規(guī)定程序予以辭?退或解聘，且不?發(fā)給辭退費(fèi)或解?聘補(bǔ)償費(fèi)。（?三）辭退的教職?工按照干部人事?管理權(quán)限報(bào)送教?育局、人事局審?批;解聘教職工?由用人單位辦理?解聘手續(xù)，并報(bào)?送人事局備案。?八、機(jī)關(guān)事業(yè)?單位工作人員的?基本工資構(gòu)成?1、實(shí)行公務(wù)員?職級(jí)工資制人員?的基本工資，為?本人職務(wù)工資、?級(jí)別工資。2?、機(jī)關(guān)技術(shù)工人?的基本工資，為?本人崗位工資、?技術(shù)等級(jí)（職務(wù)?）工資;機(jī)關(guān)普?通工人的基本工?資，為本人崗位?工資。3、事?業(yè)單位工作人員?的基本工資，為?本人崗位工資、?薪級(jí)工資。其中?，中小學(xué)教師的?基本工資包括提?高_(dá)___%工?資標(biāo)準(zhǔn)。九、?本規(guī)定自發(fā)文之?日起執(zhí)行，規(guī)定?中未盡事宜，按?上級(jí)有關(guān)文件規(guī)?定執(zhí)行。請(qǐng)各單?位組織教職工認(rèn)?真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格實(shí)?行請(qǐng)銷假制度，?并做好考勤和各?類假期登記工作?。事業(yè)單位請(qǐng)?假制度（三）?為了進(jìn)一步加強(qiáng)?我縣教職工隊(duì)伍?管理，規(guī)范教職?工請(qǐng)假制度，根?據(jù)____、人?事部、勞動(dòng)部、?教育部的有關(guān)規(guī)?定，以及《重慶?市人事____?機(jī)關(guān)事業(yè)單位工?作人員假期工資?計(jì)發(fā)問題___?_通知》（渝人?發(fā)〔____〕?____號(hào)）、?《重慶市人事_?___機(jī)關(guān)事業(yè)?單位工作人員請(qǐng)?事假及事假期間?待遇問題的意見?（試行）》（渝?人發(fā)〔____?〕____號(hào)）?、《____巫?溪縣委辦公室?巫溪縣人民政府?辦公室____?〈巫溪縣縣級(jí)機(jī)?關(guān)工作人員交流?暫行規(guī)定〉〈巫?溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單?位工作人員管理?暫行規(guī)定〉通知?》（巫溪委辦發(fā)?〔____〕_?___號(hào)）、《?____巫溪縣?委辦公室巫溪?縣人民政府辦公?室____〈巫?溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單?位工作人員管理?補(bǔ)充規(guī)定〉__?__通知》（巫?溪委辦發(fā)〔__?__〕____?號(hào)）等文件精神?，結(jié)合我縣實(shí)際?，現(xiàn)將有關(guān)事宜?通知如下：一?、事假（一）?事假期限。每次?事假一般在__?__個(gè)工作日以?內(nèi)，特殊情況最?長(zhǎng)一次不得超過?____個(gè)工作?日。全年累計(jì)事?假（不含用年休?假?zèng)_抵的事假天?數(shù)，下同）原則?上不得超過__?__個(gè)工作日。?（二）事假審?批。全年累計(jì)事?假在____個(gè)?工作日以內(nèi)，由?所在單位審批;?全年累計(jì)事假超?過____個(gè)工?作日不到___?_個(gè)工作日，由?請(qǐng)假人填寫《巫?溪縣教育系統(tǒng)教?職工請(qǐng)假申請(qǐng)表?》（附件1）一?式二份經(jīng)所在單?位批注意見后報(bào)?縣教育局審批;?全年事假累計(jì)超?過____個(gè)工?作日的，由請(qǐng)假?人填寫《巫溪縣?機(jī)關(guān)事業(yè)單位工?作人員請(qǐng)假申請(qǐng)?表》（附件2）?一式三份，經(jīng)所?在單位和縣教育?局批注意見后，?報(bào)縣人事局審批?。（三）請(qǐng)事?假的要求。1?、各學(xué)校和縣教?育局直屬單位在?職工作人員因私?人事務(wù)需要處理?的，一般應(yīng)安排?在國(guó)家法定的節(jié)?假日（如節(jié)日、?假日、年休假、?婚假、探親假、?寒暑假、喪假）?中進(jìn)行。確有特?殊原因須占用工?作時(shí)間處理私人?事務(wù)而請(qǐng)事假的?，應(yīng)按上述事假?審批權(quán)限報(bào)批。?凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自?不上班的，按曠?工處理。2、?學(xué)校校長(zhǎng)、幼兒?園園長(zhǎng)、直屬單?位負(fù)責(zé)人因事需?請(qǐng)假，____?個(gè)工作日以內(nèi)的?需經(jīng)教育局分管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過?____個(gè)工作?日按教職工請(qǐng)假?程序報(bào)批手續(xù)。?3、一年內(nèi)事?假累計(jì)超過__?__個(gè)工作日以?上的（不含__?__個(gè)工作日）?，當(dāng)年年度考核?不能確定為“優(yōu)?秀”等次，累計(jì)?超過____個(gè)?月的，當(dāng)年不參?加年度考核，不?確定考核等次。?其中，符合機(jī)關(guān)?事業(yè)單位辭退、?解除聘用合同條?件的，按辭退、?解除聘用合同的?規(guī)定辦理。（?四）事假期間的?工資計(jì)發(fā)1、?全年累計(jì)事假在?____個(gè)工作?日及以下的，其?基本工資照發(fā)。?2、全年累計(jì)?事假超過___?_個(gè)工作日的，?從第____個(gè)?工作日起，按工?作日停發(fā)本人日?基本工資（日工?資____月基?本工資÷___?_天，下同），?直至其事假終止?為止。其中，全?年累計(jì)事假超過?____個(gè)工作?日以上的，不享?受年終一次性獎(jiǎng)?金。3、試用?期、見習(xí)期、熟?練期工作人員請(qǐng)?事假期間的工資?，分別以本人實(shí)?際執(zhí)行的試用期?、見習(xí)期、熟練?期工資標(biāo)準(zhǔn)為基?數(shù)，按照本條中?的第____項(xiàng)?相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?二、病假（?一）請(qǐng)病假條件?申請(qǐng)病假人員?必須要有巫溪縣?人民醫(yī)院或巫溪?縣疾病預(yù)防控制?中心主治醫(yī)生出?具的近____?天內(nèi)的病情診斷?和建議休假治療?證明書。此證明?書需加蓋上述單?位的疾病證明章?和單位行政章且?單位分管業(yè)務(wù)領(lǐng)?導(dǎo)簽名后有效。?另持疾病檢查化?驗(yàn)、儀器診斷等?結(jié)論性報(bào)告原件?、醫(yī)生出具的相?關(guān)治療處方和醫(yī)?院蓋章的電腦收?費(fèi)單據(jù)（原件供?審核，復(fù)印件存?檔）。若需轉(zhuǎn)院?治療的，必須有?上述醫(yī)療機(jī)構(gòu)的?轉(zhuǎn)院證明。（?二）病假審批及?要求。1、病?假在____天?內(nèi)（含____?天）的，由所在?單位審批;病假?在____個(gè)月?內(nèi)（含____?個(gè)月）的，由請(qǐng)?假人填寫《巫溪?縣教育系統(tǒng)教職?工請(qǐng)假申請(qǐng)表》?一式二份，經(jīng)所?在單位批注意見?后報(bào)教育局審批?;病假在___?_個(gè)月以上的，?本人填寫《巫溪?縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位?工作人員請(qǐng)假申?請(qǐng)表》一式三份?，經(jīng)所在單位負(fù)?責(zé)人簽意見后，?報(bào)縣教育局簽署?意見，最后報(bào)人?事局審批。2?、因病喪失工作?能力的，應(yīng)按照?規(guī)定程序報(bào)批病?退手續(xù)。3、?申請(qǐng)病假超過_?___個(gè)月的，?根據(jù)實(shí)際情況，?由教育局、人事?局集中到有鑒定?資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行?病情統(tǒng)一診斷，?所需費(fèi)用由申請(qǐng)?病休人員自行承?擔(dān)。病假累計(jì)在?____個(gè)月以?上的，當(dāng)年不參?加年度考評(píng)，不?確定考核等次。?4、大、中專?畢業(yè)生見習(xí)期間?休病假，可延長(zhǎng)?見習(xí)期。5、?凡病假連續(xù)__?__個(gè)月以上者?，雙休日、節(jié)假?日應(yīng)連續(xù)計(jì)算為?請(qǐng)假。6、凡?未履行休假、續(xù)?假報(bào)批手續(xù)的，?托病拒不上班工?作的按曠工處理?。（二）病假?期間的工資計(jì)發(fā)?。1、教職工?連續(xù)病休___?_個(gè)月（包括公?休假日和節(jié)日，?下同）以內(nèi)的，?按本人基本工資?全額發(fā)給。2?、教職工連續(xù)病?假超過____?個(gè)月不滿___?_個(gè)月的，從第?____個(gè)月起?，工作年限不滿?____年的，?按本人基本工資?的____%計(jì)?發(fā);工作年限滿?____年的，?按本人基本工資?全額發(fā)給。3?、教職工病假超?過____個(gè)月?的，從第___?_個(gè)月起，工作?年限不滿___?_年的，按本人?基本工資的__?__%計(jì)發(fā);工?作年限滿___?_年的，按本人?基本工資的__?__%計(jì)發(fā)。?4、在試用、見?習(xí)和熟練期間的?病休人員待遇，?分別按試用、見?習(xí)和熟練期的工?資為基數(shù)，計(jì)發(fā)?其病假工資。?三、婚假（一?）婚假期限教?職工結(jié)婚，經(jīng)本?單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?給予____個(gè)?工作日的婚假（?不含規(guī)定應(yīng)享受?的晚婚假和國(guó)家?法定節(jié)假日），?晚婚可給予__?__個(gè)工作日的?婚假。（二）?婚假期間的工資?計(jì)發(fā)教職工結(jié)?婚一般應(yīng)安排在?寒暑假。婚假期?間的本人的基本?工資全額發(fā)給，?發(fā)生的車船費(fèi)自?理。四、探親?假（一）教職?工利用寒暑假進(jìn)?行探親，原則上?在上班期間不另?批探親假。（?二）教職工探望?配偶、未婚教職?工探望父母的往?返路費(fèi)及已婚教?職工探望父母的?往返路費(fèi)自理。?五、女職工生?育假（一）產(chǎn)?假期限1、女?職工產(chǎn)假為__?__天，其中產(chǎn)?前休息____?天。難產(chǎn)的增加?____天。多?胞胎生育的，每?多生一個(gè)嬰兒，?增加產(chǎn)假___?_天。女職工違?反國(guó)家計(jì)劃生育?規(guī)定，按計(jì)劃生?育相關(guān)規(guī)定辦理?，不適用本規(guī)定?。2、女職工?在計(jì)劃生育政策?允許范圍內(nèi)，懷?孕不滿____?個(gè)月流產(chǎn)，持醫(yī)?療機(jī)構(gòu)證明，給?予____天至?____天的產(chǎn)?假;懷孕滿__?__個(gè)月以上（?含____個(gè)月?）流產(chǎn)的，給予?____天產(chǎn)假?。（二）產(chǎn)假?期間的工資計(jì)發(fā)?女職工按規(guī)定?享受的正常產(chǎn)假?期間基本工資全?額發(fā)給。六、?喪假（一）教?職工的直系親屬?（父母、配偶或?子女）死亡時(shí)，?經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，給予___?_個(gè)工作日（不?含國(guó)家法定節(jié)假?日）的喪假。教?職工在外地的直?系親屬死亡時(shí)，?需要教職工去外?地料理喪事的，?單位可根據(jù)路程?遠(yuǎn)近，另給予路?程假。喪假期間?的基本工資全額?發(fā)給，發(fā)生的車?船費(fèi)自理。（?二）教職工的岳?父母或公、婆死?亡時(shí)，需要其料?理喪事的，可參?照上述規(guī)定辦理?。七、教職工?出勤考核（一?）凡因公外出或?請(qǐng)假期滿后無正?當(dāng)理由逾期不歸?的，視為曠工;?對(duì)不假而走或未?按規(guī)定履行請(qǐng)假?報(bào)批手續(xù)的視為?曠工。從曠工之?日起，按工作日?停發(fā)本人基本工?資，連續(xù)曠工_?___個(gè)工作日?或累計(jì)曠工__?__個(gè)工作日以?上的，不享受年?終一次性獎(jiǎng)金。?（二）對(duì)曠工?或者無正當(dāng)理由?逾期不歸連續(xù)超?過____天（?聘用合同約定為?____個(gè)工作?日），或者一年?內(nèi)累計(jì)超過__?__天的（聘用?合同約定為__?__個(gè)工作日）?，按規(guī)定程序予?以辭退或解聘，?且不發(fā)給辭退費(fèi)?或解聘補(bǔ)償費(fèi)。?（三）辭退的?教職工按照干部?人事管理權(quán)限報(bào)?送教育局、人事?局審批;解聘教?職工由用人單位?辦理解聘手續(xù)，?并報(bào)送人事局備?案。八、機(jī)關(guān)?事業(yè)單位工作人?員的基本工資構(gòu)?成1、實(shí)行公?務(wù)員職級(jí)工資制?人員的基本工資?，為本人職務(wù)工?資、級(jí)別工資。?2、機(jī)關(guān)技術(shù)?工人的基本工資?，為本人崗位工?資、技術(shù)等級(jí)（?職務(wù)）工資;機(jī)?關(guān)普通工人的基?本工資，為本人?崗位工資。3?、事業(yè)單位工作?人員的基本工資?，為本人崗位工?資、薪級(jí)工資。?其中，中小學(xué)教?師的基本工資包?括提高_(dá)___?%工資標(biāo)準(zhǔn)。?九、本規(guī)定自發(fā)?文之日起執(zhí)行，?規(guī)定中未盡事宜?，按上級(jí)有關(guān)文?件規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)?各單位組織教職?工認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)?格實(shí)行請(qǐng)銷假制?度，并做好考勤?和各類假期登記?工作。事業(yè)單?位請(qǐng)假制度（四?）（一）事假?1.機(jī)關(guān)事業(yè)?單位在職工作人?員因私人事務(wù)需?要處理的，一般?應(yīng)安排在國(guó)家法?定的節(jié)假日（含?節(jié)日、假日、年?休假、婚假、探?親假、寒暑假、?喪假）中進(jìn)行。?2.確有特殊?原因必須占用工?作時(shí)間處理私人?事務(wù)而請(qǐng)事假的?，應(yīng)由本人提出?書面申請(qǐng)，按權(quán)?限經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假。?其中，享受公休?假待遇的機(jī)關(guān)工?作人員所請(qǐng)事假?應(yīng)先以本人的公?休假?zèng)_抵。未經(jīng)?批準(zhǔn)擅自不上班?的，按曠工處理?。3.事假期?限每次一般掌握?在____個(gè)工?作日以內(nèi)，特殊?情況最長(zhǎng)一次不?得超過____?個(gè)工作日，全年?累計(jì)事假（不含?用公休假?zèng)_抵的?事假天數(shù)，下同?）不得超過__?__個(gè)工作日。?（二）病假?機(jī)關(guān)事業(yè)單位在?職工作人員請(qǐng)病?假需持縣級(jí)以上?醫(yī)院的相關(guān)證明?材料，按權(quán)限經(jīng)?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后?方予準(zhǔn)假。未經(jīng)?批準(zhǔn)擅自不上班?的，按曠工處理?。（三）婚假?鑒于教育系統(tǒng)?的特殊情況，提?倡在寒暑假或節(jié)?假日辦理婚事，?確需在工作期間?請(qǐng)婚假者，達(dá)到?基本婚齡（男_?___周歲，女?____周歲）?結(jié)婚的準(zhǔn)請(qǐng)婚假?____天，達(dá)?到晚婚年齡（男?____周歲以?上，女____?周歲以上的初婚?）結(jié)婚的準(zhǔn)請(qǐng)婚?假____天（?不含節(jié)假日）。?（四）喪假?本人直系親屬（?父、母、配偶、?子女、公、婆、?岳父、岳母）死?亡，準(zhǔn)請(qǐng)喪假_?___天，工作?人員在外地的直?系親屬死亡時(shí)，?可準(zhǔn)予路程假，?因故需要延長(zhǎng)假?期者，經(jīng)核實(shí)同?意后，按事假辦?理。（五）產(chǎn)?假正常產(chǎn)假為?____天。晚?育（____周?歲以上生育第一?個(gè)子女）的在正?常產(chǎn)假之外增加?____天（不?含假日），難產(chǎn)?增加____天?，多胞胎每多一?個(gè)增加____?天，男方護(hù)理假?____天（不?含假日）;晚育?并且只生育一個(gè)?子女的女職工，?經(jīng)本人申請(qǐng)，所?在單位批準(zhǔn)，產(chǎn)?假期滿后可連續(xù)?休假至子女一周?歲止。女職工產(chǎn)?假若正值寒暑假?期間，其寒暑假?時(shí)間可以順延。?女職工違反國(guó)家?計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)?定超生子女的，?不能按有關(guān)規(guī)定?休假。在懷孕_?___個(gè)月內(nèi)的?流產(chǎn)假____?天，懷孕___?_個(gè)月以上的流?產(chǎn)假____天?。

事業(yè)單位?請(qǐng)假制度（五）?為簡(jiǎn)化鎮(zhèn)機(jī)關(guān)?事業(yè)單位工作人?員請(qǐng)假審批程序?，根據(jù)《固鎮(zhèn)縣?機(jī)關(guān)事業(yè)單位工?作人員請(qǐng)銷假管?理辦法》有關(guān)精?神，現(xiàn)對(duì)我鎮(zhèn)機(jī)?關(guān)事業(yè)單位工作?人員請(qǐng)假管理審?批事項(xiàng)通知如下?：一、黨委書?記管理審批對(duì)象?為科級(jí)干部和村?居書記。請(qǐng)假_?___天（含）?以下的，口頭報(bào)?告。請(qǐng)假___?_天以上二個(gè)月?以內(nèi)的，需填寫?《請(qǐng)銷假報(bào)告單?》，審批后方可?離崗。年度內(nèi)累?計(jì)請(qǐng)假二個(gè)月以?上的，報(bào)縣委組?織部審批。二?、鎮(zhèn)長(zhǎng)管理審批?對(duì)象為鎮(zhèn)其他干?部和村居主任。?請(qǐng)假____天?（含）以下的，?口頭報(bào)告。請(qǐng)假?____天以上?二個(gè)月以內(nèi)的，?需填寫《請(qǐng)銷假?報(bào)告單》，審批?后方可離崗。其?中請(qǐng)假____?天以上的，應(yīng)向?書記報(bào)告后審批?。年度內(nèi)累計(jì)請(qǐng)?假二個(gè)月以上的?，報(bào)縣人社局審?批。三、所有?請(qǐng)假人員離崗前?均要向黨政辦公?室報(bào)告登記，作?為考核依據(jù)。黨?政辦公室要設(shè)立?專門的請(qǐng)假備案?登記簿。四、?請(qǐng)假人員離崗前?要安排好臨時(shí)工?作代辦，___?_天以內(nèi)的由本?人約請(qǐng)代辦，_?___天以上的?由所在單位負(fù)責(zé)?人安排代辦。?五、假期結(jié)束后?要及時(shí)銷假，需?延長(zhǎng)假期的按上?述程序辦理。?事業(yè)單位請(qǐng)假制?度（六）為簡(jiǎn)?化鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單?位工作人員請(qǐng)假?審批程序，根據(jù)?《固鎮(zhèn)縣機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工作人員?請(qǐng)銷假管理辦法?》有關(guān)精神，現(xiàn)?對(duì)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)?單位工作人員請(qǐng)?假管理審批事項(xiàng)?通知如下：一?、黨委書記管理?審批對(duì)象為科級(jí)?干部和村居書記?。請(qǐng)假____?天（含）以下的?，口頭報(bào)告。請(qǐng)?假____天以?上二個(gè)月以內(nèi)的?，需填寫《請(qǐng)銷?假報(bào)告單》，審?批后方可離崗。?年度內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假?二個(gè)月以上的，?報(bào)縣委組織部審?批。二、鎮(zhèn)長(zhǎng)?管理審批對(duì)象為?鎮(zhèn)其他干部和村?居主任。請(qǐng)假_?___天（含）?以下的，口頭報(bào)?告。請(qǐng)假___?_天以上二個(gè)月?以內(nèi)的，需填寫?《請(qǐng)銷假報(bào)告單?》，審批后方可?離崗。其中請(qǐng)假?____天以上?的，應(yīng)向書記報(bào)?告后審批。年度?內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假二個(gè)?月以上的，報(bào)縣?人社局審批。?三、所有請(qǐng)假人?員離崗前均要向?黨政辦公室報(bào)告?登記，作為考核?依據(jù)。黨政辦公?室要設(shè)立專門的?請(qǐng)假備案登記簿?。四、請(qǐng)假人?員離崗前要安排?好臨時(shí)工作代辦?，____天以?內(nèi)的由本人約請(qǐng)?代辦，____?天以上的由所在?單位負(fù)責(zé)人安排?代辦。五、假?期結(jié)束后要及時(shí)?銷假，需延長(zhǎng)假?期的按上述程序?辦理。事業(yè)單?位請(qǐng)假制度（七?）1、病假期?間的工資，按現(xiàn)?行規(guī)定為不低于?所在地區(qū)最低工?資的____%?，相關(guān)法律依據(jù)?如下：《__?__貫徹執(zhí)行《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》若干問?題____》（?勞部發(fā)[___?_]____號(hào)?）59、職工患?病或非因工負(fù)傷?治療期間，在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)由?企業(yè)按有關(guān)規(guī)定?支付其病假工資?或疾病救濟(jì)費(fèi)，?病假工資或疾病?救濟(jì)費(fèi)可以低于?當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)?準(zhǔn)支付，但不能?低于最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的____%?.2、請(qǐng)假時(shí)?間勞動(dòng)___?_文件《企業(yè)職?工患病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定?》對(duì)一年中病假?休息的時(shí)間有以?下規(guī)定：第三?條企業(yè)職工因患?病或非因工負(fù)傷?，需要停止工作?醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本?人實(shí)際參加工作?年限和在本單位?工作年限，給予?____個(gè)月到?____個(gè)月的?醫(yī)療期：（一?）實(shí)際工作年限?____年以下?的，在本單位工?作年限____?年以下的為__?__個(gè)月;__?__年以上的為?____個(gè)月。?（二）實(shí)際工?作年限____?年以上的，在本?單位工作年限_?___年以下的?為____個(gè)月?;____年以?上____年以?下的為____?個(gè)月;____?年以上____?年以下的為__?__個(gè)月;__?__年以上__?__年以下的為?____個(gè)月;?____年以上?的為____個(gè)?月。以上是對(duì)?連續(xù)病休時(shí)間的?規(guī)定，累計(jì)病休?時(shí)間的規(guī)定是：?第四條醫(yī)療期?____個(gè)月的?按____個(gè)月?內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間?計(jì)算;____?個(gè)月的按___?_個(gè)月內(nèi)累計(jì)病?休時(shí)間計(jì)算;_?___個(gè)月的按?____個(gè)月內(nèi)?累計(jì)病休時(shí)間計(jì)?算;____個(gè)?月的按____?個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休?時(shí)間計(jì)算;__?__個(gè)月的按_?___個(gè)月內(nèi)累?計(jì)病休時(shí)間計(jì)算?;____個(gè)月?的按____個(gè)?月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)?間計(jì)算。事業(yè)?單位請(qǐng)假制度（?八）（一）公?休假和國(guó)家法定?節(jié)假日機(jī)關(guān)事?業(yè)單位職工每周?享受周六、周日?____天公休?假。每年享受?元旦____天?、春節(jié)____?天、“五·一”?國(guó)際勞動(dòng)節(jié)__?__天、“十·?一”國(guó)慶節(jié)__?__天的法定節(jié)?假日。（三）?探親假1、探?親原則：連續(xù)工?作滿一年的職工?，配偶之間、單?身職工與父母親?（雙方）之間、?已婚職工與父母?親（雙方）之間?分居兩地，又不?能利用公休假日?回家居住一夜和?半個(gè)白天的，可?享受探親假。但?是，職工與父親?或母親一方能夠?在公休、節(jié)假日?團(tuán)聚的，不能享?受探望父母的待?遇。2、休假?天數(shù)：探望配偶?，每年給予其中?一方探親假一次?（不含配偶系部?隊(duì)干部者）假期?____天;未?婚者探望父母的?，每年給假一次?，假期____?天，兩年探望一?次者給假期__?__天，已婚的?探望父母每__?__年一次，假?期____天。?探親假期包括公?休假日和法定節(jié)?假日在內(nèi)。3?、假期待遇：在?規(guī)定的探親假期?內(nèi)，工資照發(fā)。?職工探望配偶或?未婚職工探望父?母的往返路費(fèi)，?在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍?內(nèi)的，可由所在?單位報(bào)銷。已婚?職工探望父母的?往返路費(fèi)，在本?人月基本工資_?___%以內(nèi)的?，由本人自理，?超過部分由所在?單位報(bào)銷。（?四）婚假1、?休假天數(shù)：職?工符合國(guó)家法定?的結(jié)婚年齡并按?規(guī)定履行了結(jié)婚?手續(xù)的，經(jīng)本人?申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)?，給予____?個(gè)工作日的婚假?。符合晚婚年齡?的初婚夫妻（男?滿____周歲?，女滿____?周歲），除國(guó)家?規(guī)定的婚假外增?加婚假____?天。2、假期?待遇：職工在批?準(zhǔn)的婚假和路程?假期間，本人的?工資照發(fā)，途中?的車船費(fèi)等，全?部由職工自理。?（五）產(chǎn)假?1、休假天數(shù)：?（1）符合國(guó)?家婚姻以及計(jì)劃?生育有關(guān)規(guī)定的?女職工，正常分?娩者，享受__?__天假期（產(chǎn)?前____天，?產(chǎn)后____天?）;難產(chǎn)者，增?加假期____?天;多胞胎生育?者，每多生育一?個(gè)嬰兒增加假期?____天;滿?____周歲及?以上分娩者，增?加假期____?天（妻子屬此晚?育情況的男性職?工，可享受__?__天護(hù)理假）?。對(duì)嬰兒不滿_?___個(gè)月并實(shí)?行純母乳喂養(yǎng)的?子職工增加產(chǎn)假?____天。?（2）符合國(guó)家?婚姻以及計(jì)劃生?育有關(guān)規(guī)定的女?職工，懷孕不滿?____個(gè)月流?產(chǎn)的，享受假期?____至__?__天;滿__?__個(gè)月流產(chǎn)的?，享受假期__?__天。2、?產(chǎn)假期滿，女職?工在小孩不滿一?周歲時(shí)，每個(gè)工?作日給____?小時(shí)哺乳時(shí)間（?不含途中時(shí)間）?。3、假期待?遇：在規(guī)定的生?育假或護(hù)理假期?間，工資照發(fā)，?福利待遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。（?六）喪假1、?休假天數(shù)：職?工的主要親屬（?指本人父母、岳?父母或公婆、配?偶、子女）死亡?時(shí)，可由本人提?出申請(qǐng)，單位批?準(zhǔn)，給予___?_個(gè)工作日的喪?假。如需職工到?外地料理喪事的?，可根據(jù)路程遠(yuǎn)?近，另給予路程?假。2、假期?待遇：在批準(zhǔn)的?喪假期間，職工?的工資照發(fā)，途?中的車船費(fèi)等，?全部由職工自理?。（七）病假?1、工作人員?患病或受傷，不?能堅(jiān)持正常上班?需休息的，由縣?以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診?斷并發(fā)給病休證?明，經(jīng)單位批準(zhǔn)?后，可休病假。?2、病假期間?的待遇：（1?）職工病假在_?___個(gè)月以內(nèi)?的，發(fā)給本人基?本工資或固定工?資。病假超過?____個(gè)月不?滿____個(gè)月?的，第____?個(gè)月起，工作年?限不滿____?年的發(fā)給本人基?本工資（機(jī)關(guān)）?或固定工資（事?業(yè)）的____?%計(jì)發(fā);工作年?限滿____年?及其以上的，發(fā)?給本人基本工資?或固定工資。?病假超過___?_個(gè)月的，從第?____個(gè)月起?，工作年限不滿?____年的，?按本人基本工資?或固定工資的_?___%計(jì)發(fā);?工作年限滿__?__年不滿__?__年，按本人?基本工資或固定?工資的____?%計(jì)發(fā)。事業(yè)?單位職工病假期?間，應(yīng)按一定比?例發(fā)給活工資，?活工資的計(jì)發(fā)標(biāo)?準(zhǔn)由各單位根據(jù)?本單位實(shí)際情況?確定。事業(yè)單?位請(qǐng)假制度（九?）為了進(jìn)一步?加強(qiáng)我縣教職工?隊(duì)伍管理，規(guī)范?教職工請(qǐng)假制度?，根據(jù)____?、人事部、勞動(dòng)?部、教育部的有?關(guān)規(guī)定，以及《?重慶市人事局關(guān)?于機(jī)關(guān)事業(yè)單位?工作人員假期工?資計(jì)發(fā)問題__?__》（渝人發(fā)?〔____〕_?___號(hào)）、《?重慶市人事局關(guān)?于機(jī)關(guān)事業(yè)單位?工作人員請(qǐng)事假?及事假期間待遇?問題的意見（試?行）》（渝人發(fā)?〔____〕_?___號(hào)）、《?____巫溪縣?委辦公室巫溪縣?人民政府辦公室?____〈巫溪?縣縣級(jí)機(jī)關(guān)工作?人員交流暫行規(guī)?定〉〈巫溪縣機(jī)?關(guān)事業(yè)單位工作?人員管理暫行規(guī)?定〉通知》（巫?溪委辦發(fā)〔__?__〕____?號(hào)）、《___?_巫溪縣委辦公?室巫溪縣人民政?府辦公室___?_〈巫溪縣機(jī)關(guān)?事業(yè)單位工作人?員管理補(bǔ)充規(guī)定?〉____》（?巫溪委辦發(fā)〔_?___〕___?_號(hào)）等文件精?神，結(jié)合我縣實(shí)?際，現(xiàn)將有關(guān)事?宜通知如下：?一、事假（一?）事假期限。每?次事假一般在_?___個(gè)工作日?以內(nèi)，特殊情況?最長(zhǎng)一次不得超?過____個(gè)工?作日。全年累計(jì)?事假（不含用年?休假?zèng)_抵的事假?天數(shù)，下同）原?則上不得超過_?___個(gè)工作日?。（二）事假?審批。全年累計(jì)?事假在____?個(gè)工作日以內(nèi)，?由所在單位審批?;全年累計(jì)事假?超過____個(gè)?工作日不到__?__個(gè)工作日，?由請(qǐng)假人填寫《?巫溪縣教育系統(tǒng)?教職工請(qǐng)假申請(qǐng)?表》（附件1）?一式二份經(jīng)所在?單位批注意見后?報(bào)縣教育局審批?;全年事假累計(jì)?超過____個(gè)?工作日的，由請(qǐng)?假人填寫《巫溪?縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位?工作人員請(qǐng)假申?請(qǐng)表》（附件2?）一式三份，經(jīng)?所在單位和縣教?育局批注意見后?，報(bào)縣人事局審?批。（三）請(qǐng)?事假的要求。?1、各學(xué)校和縣?教育局直屬單位?在職工作人員因?私人事務(wù)需要處?理的，一般應(yīng)安?排在國(guó)家法定的?節(jié)假日（如節(jié)日?、假日、年休假?、婚假、探親假?、寒暑假、喪假?）中進(jìn)行。確有?特殊原因須占用?工作時(shí)間處理私?人事務(wù)而請(qǐng)事假?的，應(yīng)按上述事?假審批權(quán)限報(bào)批?。凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅?自不上班的，按?曠工處理。2?、學(xué)校校長(zhǎng)、幼?兒園園長(zhǎng)、直屬?單位負(fù)責(zé)人因事?需請(qǐng)假，___?_個(gè)工作日以內(nèi)?的需經(jīng)教育局分?管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超?過____個(gè)工?作日按教職工請(qǐng)?假程序報(bào)批手續(xù)?。3、一年內(nèi)?事假累計(jì)超過_?___個(gè)工作日?以上的（不含_?___個(gè)工作日?），當(dāng)年度考核?不能確定為“優(yōu)?秀”等次，累計(jì)?超過____個(gè)?月的，當(dāng)年不參?加年度考核，不?確定考核等次。?其中，符合機(jī)關(guān)?事業(yè)單位辭退、?解除聘用合同條?件的，按辭退、?解除聘用合同的?規(guī)定辦理。（?四）事假期間的?工資計(jì)發(fā)1、?全年累計(jì)事假在?____個(gè)工作?日及以下的，其?基本工資照發(fā)。?2、全年累計(jì)?事假超過___?_個(gè)工作日的，?從第____個(gè)?工作日起，按工?作日停發(fā)本人日?基本工資（日工?資____月基?本工資÷___?_天，下同），?直至其事假終止?為止。其中，全?年累計(jì)事假超過?____個(gè)工作?日以上的，不享?受年終一次性獎(jiǎng)?金。3、試用?期、見習(xí)期、熟?練期工作人員請(qǐng)?事假期間的工資?，分別以本人實(shí)?際執(zhí)行的試用期?、見習(xí)期、熟練?期工資標(biāo)準(zhǔn)為基?數(shù)，按照本條中?的第____項(xiàng)?相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?二、病假（?一）請(qǐng)病假條件?申請(qǐng)病假人員?必須要有巫溪縣?人民醫(yī)院或巫溪?縣疾病預(yù)防控制?中心主治醫(yī)生出?具的近____?天內(nèi)的病情診斷?和建議休假治療?證明書。此證明?書需加蓋上述單?位的疾病證明章?和單位行政章且?單位分管業(yè)務(wù)領(lǐng)?導(dǎo)簽名后有效。?另持疾病檢查化?驗(yàn)、儀器診斷等?結(jié)論性報(bào)告原件?、醫(yī)生出具的相?關(guān)治療處方和醫(yī)?院蓋章的電腦收?費(fèi)單據(jù)（原件供?審核，復(fù)印件存?檔）。若需轉(zhuǎn)院?治療的，必須有?上述醫(yī)療機(jī)構(gòu)的?轉(zhuǎn)院證明。（?二）病假審批及?要求。1、病?假在____天?內(nèi)（含____?天）的，由所在?單位審批;病假?在____個(gè)月?內(nèi)（含____?個(gè)月）的，由請(qǐng)?假人填寫《巫溪?縣教育系統(tǒng)教職?工請(qǐng)假申請(qǐng)表》?一式二份，經(jīng)所?在單位批注意見?后報(bào)教育局審批?;病假在___?_個(gè)月以上的，?本人填寫《巫溪?縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位?工作人員請(qǐng)假申?請(qǐng)表》一式三份?，經(jīng)所在單位負(fù)?責(zé)人簽意見后，?報(bào)縣教育局簽署?意見，最后報(bào)人?事局審批。2?、因病喪失工作?能力的，應(yīng)按照?規(guī)定程序報(bào)批病?退手續(xù)。3、?申請(qǐng)病假超過_?___個(gè)月的，?根據(jù)實(shí)際情況，?由教育局、人事?局集中到有鑒定?資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行?病情統(tǒng)一診斷，?所需費(fèi)用由申請(qǐng)?病休人員自行承?擔(dān)。病假累計(jì)在?____個(gè)月以?上的，當(dāng)年不參?加年度考評(píng)，不?確定考核等次。?4、大、中專?畢業(yè)生見習(xí)期間?休病假，可延長(zhǎng)?見習(xí)期。5、?凡病假連續(xù)__?__個(gè)月以上者?，雙休日、節(jié)假?日應(yīng)連續(xù)計(jì)算為?請(qǐng)假。6、凡?未履行休假、續(xù)?假報(bào)批手續(xù)的，?托病拒不上班工?作的按曠工處理?。（二）病假?期間的工資計(jì)發(fā)?。1、教職工?連續(xù)病休___?_個(gè)月（包括公?休假日和節(jié)日，?下同）以內(nèi)的，?按本人基本工資?全額發(fā)給。2?、教職工連續(xù)病?假超過____?個(gè)月不滿___?_個(gè)月的，從第?____個(gè)月起?，工作年限不滿?____年的，?按本人基本工資?的____%計(jì)?發(fā);工作年限滿?____年的，?按本人基本工資?全額發(fā)給。3?、教職工病假超?過____個(gè)月?的，從第___?_個(gè)月起，工作?年限不滿___?_年的，按本人?基本工資的__?__%計(jì)發(fā);工?作年限滿___?_年的，按本人?基本工資的__?__%計(jì)發(fā)。?4、在試用、見?習(xí)和熟練期間的?病休人員待遇，?分別按試用、見?習(xí)和熟練期的工?資為基數(shù)，計(jì)發(fā)?其病假工資。?三、婚假（一?）婚假期限教?職工結(jié)婚，經(jīng)本?單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?給予____個(gè)?工作日的婚假（?不含規(guī)定應(yīng)享受?的晚婚假和國(guó)家?法定節(jié)假日），?晚婚可給予__?__個(gè)工作日的?婚假。（二）?婚假期間的工資?計(jì)發(fā)教職工結(jié)?婚一般應(yīng)安排在?寒暑假?；榧倨?間的本人