第33頁(yè)共33頁(yè)2023公司員?工勞動(dòng)合同范文?甲方：法定?代表人：乙方?：根據(jù)新《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》，經(jīng)?甲乙雙方充分認(rèn)?真的平等協(xié)商，?自愿簽訂本合同?，以資雙方共同?遵守本合同所有?條款。第一條?本合同為無(wú)固定?期限合同，生效?日期自____?年____月_?___日始至_?___年___?_月____日?止，其中試用期?為____個(gè)月?，自____年?____月__?__日始至__?__年____?月____日止?。根據(jù)具體情況?可以提前結(jié)束試?用期。第二條?乙方根據(jù)甲方工?作需要，同意擔(dān)?任甲方貨運(yùn)半掛?汽車駕駛員崗位?工作，工作地點(diǎn)?為，由甲方提供?勞動(dòng)保障，勞動(dòng)?條件和職業(yè)危害?防護(hù)。第三條?乙方同意甲方工?作主要內(nèi)容為內(nèi)?陸公路核載噸，?半掛汽車貨運(yùn)，?短駁駕駛，并自?覺(jué)遵守交通法規(guī)?，接受有關(guān)部門?的監(jiān)督與管理。?第四條甲方安?排乙方執(zhí)行每周?40小時(shí)工作制?，乙方每周可休?息一天（特殊情?況加班可倒休、?調(diào)休），乙方同?意自行延長(zhǎng)工作?時(shí)間，并經(jīng)以甲?方同意，甲方按?規(guī)定計(jì)付乙方加?班工資。第五?條甲方實(shí)行工資?與效益掛鉤的計(jì)?酬制度，在法定?工作時(shí)間內(nèi)，乙?方完成甲方規(guī)定?的工作任務(wù)，甲?方在次月___?_號(hào)，以貨幣形?式支付乙方上月?應(yīng)得的個(gè)人基本?工資，基本工資?不低于元，另加?班工資、津貼、?獎(jiǎng)金等收入在個(gè)?人資金帳戶核發(fā)?，如甲方出現(xiàn)經(jīng)?營(yíng)虧損，甲方保?證乙方最低月工?資人民幣_(tái)__?_元，直至支付?清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)人迷僖?法終止本合同。?第六條甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)家和地?方規(guī)定交納相應(yīng)?的社保、稅費(fèi)。?乙方應(yīng)繳的勞動(dòng)?保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承?擔(dān)，乙方個(gè)人承?擔(dān)部分，可以由?甲方代扣代繳。?第七條乙方應(yīng)?遵守甲方制定公?布的規(guī)定制度，?嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和工作規(guī)范，?保守甲方商業(yè)機(jī)?密和信息，愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德，提?高個(gè)人專業(yè)技能?水平，安全駕駛?，為新老客戶提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出?色為公司他創(chuàng)造?利潤(rùn)，為自己增?收益。第八條?乙方有下列情形?之一，甲方可以?單方解除本合同?，終止履約。?1、試用期間被?證明不符合錄用?條件的;2、?嚴(yán)重違反甲方規(guī)?定制度的;3?、嚴(yán)重失誤，營(yíng)?私舞弊，一次給?甲方造成800?0元以上直接經(jīng)?濟(jì)損失的;4?、嚴(yán)重違反職業(yè)?道德，經(jīng)提出后?拒不改正的;?5、被依法追究?刑事責(zé)任的;?6、出現(xiàn)重大事?故，證照被沒(méi)收?或吊銷的。第?九條乙方給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損失，?甲方有權(quán)在解除?合同前后，追究?其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)?任。第十條乙?方工作滿一年時(shí)?，可依法享受個(gè)?人應(yīng)休的節(jié)假日?。第十一條乙?方如要辭職，必?須提前一個(gè)月書?面申請(qǐng)辭職，辦?好移交手續(xù)，在?無(wú)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)?任下依法解除本?合同，終止履約?。第十二條有?下列情形之一，?甲方應(yīng)根據(jù)乙方?在甲方工作年限?每滿一年發(fā)給相?當(dāng)乙方解除合同?前十二個(gè)月平均?基本工資的一個(gè)?月工資，作經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。1、經(jīng)?與乙方協(xié)商一致?，由甲方解除本?合同的;2、?乙方不能勝任工?作，由甲方解除?合同;3、患?病或非工傷醫(yī)療?已過(guò)法定治療期?。第十三條甲?方下列規(guī)定制度?作為本合同附件?，為本合同不可?缺少部分1、?《汽車運(yùn)轉(zhuǎn)承包?協(xié)議》2、《?員工崗位職責(zé)》?3、《員工獎(jiǎng)?罰條例》第十?四條本合同未盡?事宜，甲乙雙方?可以另行協(xié)商，?簽訂補(bǔ)充協(xié)議。?第十五條如雙?方發(fā)生爭(zhēng)議并協(xié)?商無(wú)成，可以申?請(qǐng)仲裁或向有管?理權(quán)的人民法院?提起訴訟。第?十六條本合同一?式叁份，甲方雙?方各執(zhí)一份。?甲方：____?_（蓋章）?????乙方：?_____（蓋?章）法定代表?人或委托代理?人（簽字）簽?訂地簽訂地點(diǎn)：?_____??????簽訂地點(diǎn)：_?______?_______?年_____月?_____日????_?____年__?___月___?__日202?3公司員工勞動(dòng)?合同范文（二）?甲方（用人單?位）：____?_乙方（勞動(dòng)?者）：____?_性別：__?___身份證?號(hào)：_____?根據(jù)《勞動(dòng)法?》、《____?省勞動(dòng)合同條例?》，經(jīng)雙方平等?協(xié)商，自愿簽訂?本合同。一、?甲方義務(wù)（一?）遵守國(guó)家及省?、市的法律、法?規(guī)和政策，保障?乙方的合法權(quán)益?;（二）按時(shí)?足額為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);?（三）按時(shí)支付?乙方的工資，不?得克扣和無(wú)故拖?欠;（四）為?乙方提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件和必?要的勞動(dòng)防護(hù)用?品;（五）依?法對(duì)女職工和未?成年工實(shí)行特殊?保護(hù);（六）?依法支持乙方參?加合法的社會(huì)活?動(dòng);（七）保?證乙方依法享受?國(guó)家規(guī)定的有關(guān)?休假待遇;（?八）乙方因工或?非因工死亡，按?國(guó)家規(guī)定支付喪?葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等?;（九）乙方?因工負(fù)傷或患職?業(yè)病，按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定辦理。?二、乙方義務(wù)?（一）遵守國(guó)家?及省、市的法律?、法規(guī)和政策，?維護(hù)甲方的合法?權(quán)益;（二）?遵守甲方不違反?法律、法規(guī)的規(guī)?章制度，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、教育?和工作安排;?（三）認(rèn)真履行?，嚴(yán)格遵守安全?操作規(guī)程，完成?甲方規(guī)定的生產(chǎn)?（工作）數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)（要求?）;（四）自?愿委托甲方代為?扣繳國(guó)家規(guī)定本?人應(yīng)繳納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi);（五?）在本合同期內(nèi)?，保守甲方的商?業(yè)秘密。三、?本合同期限、工?時(shí)制度、工作內(nèi)?容、工資給付?（一）本合同期?限選用____?_：A（固定期?限）;B（無(wú)固?定期限）;C（?以完成一定的工?作為期限）。?A：本合同自_?___年___?_月____日?起生效，至__?__年____?月____日終?止。其中生效后?的前____個(gè)?月為試用期。?B：本合同自_?___年___?_月____日?起生效，至下列?條件出現(xiàn)時(shí)終止?，其中生效后的?前____個(gè)月?為試用期。C?：本合同自__?__年____?月____日起?生效，至___?__工作（任務(wù)?）完成日終止，?其中生效后的前?____個(gè)月為?試用期。（二?）本合同期內(nèi)工?時(shí)制度采用__?___：A（定?時(shí)工作制）;B?（不定時(shí)工作制?）;C（綜合計(jì)?算工時(shí)工作制）?。A：乙方每?天為甲方工作不?超過(guò)____小?時(shí)，平均每周工?作不超過(guò)___?_小時(shí)，每周至?少休息____?天。甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方協(xié)商?后可適當(dāng)安排乙?方延長(zhǎng)工作時(shí)間?或在休息日、法?定節(jié)假日加班。?但延長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超過(guò)_?___小時(shí)，每?月不得超過(guò)__?__小時(shí)。B?：不定時(shí)工作制?（按勞動(dòng)保障行?政部門批準(zhǔn)的辦?法執(zhí)行）。C?：綜合計(jì)算工時(shí)?工作制（按勞動(dòng)?保障行政部門批?準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）?。（三）工作?內(nèi)容：乙方同意?甲方安排其從事?_____工作?。（四）工資?給付：1.甲?方以法定貨幣至?少每月支付__?__次乙方工資?。乙方提供了正?常勞動(dòng)的，甲方?支付給乙方的工?資不低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲?方可根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)效益狀況和?職工生活費(fèi)用價(jià)?格指數(shù)變動(dòng)情況?，適時(shí)調(diào)整乙方?工資。2.非?因乙方原因造成?停工、停產(chǎn)在一?個(gè)工資支付周期?內(nèi)的，甲方應(yīng)支?付乙方的正常工?資;停工超過(guò)一?個(gè)工資支付周期?的，甲方每月按?_____標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)給生活費(fèi)。?3.加班工資：?（1）甲方安?排乙方延長(zhǎng)工作?時(shí)間，須按乙方?小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)_?___%支付工?資;（2）甲?方安排乙方在休?息日工作又不能?安排補(bǔ)休的，須?按乙方日工資標(biāo)?準(zhǔn)的____%?支付工資;（?3）甲方安排乙?方在國(guó)家法定節(jié)?假日工作，須按?乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)?的____%支?付工資。四、?勞動(dòng)合同的終止?、解除和續(xù)訂?（一）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，本?合同可以解除。?（二）乙方有?下列情形之一的?，甲方可以解除?本合同（后四項(xiàng)?甲方應(yīng)提前__?__日以書面形?式通知乙方）：?1.在試用期?間被證明不符合?錄用條件的;?2.嚴(yán)重違反勞?動(dòng)織律或甲方規(guī)?章制度的：3?.嚴(yán)重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)甲方?利益造成重大損?害的;4.被?依法追究刑事責(zé)?任及勞動(dòng)教養(yǎng)的?;5.乙方患?病或非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿后不?能從事原工作也?不能從事由甲方?另行安排的工作?的;6.乙方?不能勝任工作，?經(jīng)甲方培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗位，?仍不能勝任工作?的;7.本合?同訂立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?本合同無(wú)法履行?，甲、乙雙方協(xié)?商不能就變更本?合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)?議的;8.甲?方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期間或?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難，經(jīng)?報(bào)勞動(dòng)保障行政?部門確需裁減人?員的。（三）?乙方有下列情形?之一，又不存在?上款第2、3、?4項(xiàng)情況的，甲?方不得解除本合?同：1.患職?業(yè)病或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)喪失?或者部分喪失勞?動(dòng)能力的;2?.患病或者負(fù)傷?.在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;3.?女職工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)?的;4.法律?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)?定的具他情形。?（四）有下列?情形之一的，乙?方可隨時(shí)通知甲?方解除本合同。?1.在試用期?內(nèi)的;2.甲?方以暴力、威脅?或以非法限制人?身自由的手段強(qiáng)?迫乙方勞動(dòng)的;?3.甲方不按?本合同第三條第?（四）款第1項(xiàng)?約定支付工資的?或經(jīng)有關(guān)部門鑒?定甲方未履行本?合同第一條第（?四）款義務(wù)的;?4.甲方強(qiáng)迫?乙方集資、入股?或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵?押性財(cái)物的;?5.甲方拒絕依?法為乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;?6.甲方低于當(dāng)?地人民政府規(guī)定?的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工資報(bào)?酬的。（五）?除上款外，乙方?提出解除本合同?應(yīng)當(dāng)提前___?_日以書面形式?與甲方協(xié)商。?（六）經(jīng)協(xié)商一?致同意續(xù)訂勞動(dòng)?合同的，雙方應(yīng)?在本合同期滿前?辦理續(xù)訂手續(xù)。?五、解除勞動(dòng)?合同的有關(guān)補(bǔ)償?（一）甲方因?本合同第四條第?（一）款、第（?二）款的第6項(xiàng)?解除合同的，甲?方按乙方在本單?位工作年限每滿?____年（不?滿____年的?按____年計(jì)?。下同）發(fā)給相?當(dāng)于____個(gè)?月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，但最多不?超過(guò)____個(gè)?月。（二）甲?方根據(jù)本合同第?四條第（二）款?的第7、8項(xiàng)、?乙方根據(jù)本合同?第四條第（四）?款的2、3項(xiàng)解?除合同的以及甲?方被撤銷或者解?散與乙方解除合?同的，甲方按乙?方在本單位工作?年限每滿___?_年發(fā)給相當(dāng)于?____個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（三）甲方?根據(jù)本合同第四?條第（二）款第?5項(xiàng)解除合同的?，甲方除應(yīng)按乙?方在本單位工作?年限每滿___?_年發(fā)給相當(dāng)于?____個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?外，再發(fā)給乙方?不低于____?個(gè)月工資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。如乙方?屬患重病或絕癥?的，甲方還須分?別按照乙方應(yīng)享?受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?的____%或?____%增發(fā)?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以?上各款所稱月工?資，是指甲方正?常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?下乙方解除合同?前____個(gè)月?的平均工資，乙?方月平均工資低?于甲方月平均工?資的，按甲方月?平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算。六、醫(yī)療?期及待遇（一?）乙方患病或非?因工負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給?予醫(yī)療期。（?二）乙方在醫(yī)療?期內(nèi)停工醫(yī)療累?計(jì)不超過(guò)___?_天的，甲方發(fā)?給乙方工資__?__%的病假工?資;超過(guò)___?_天的，發(fā)給乙?方工資____?%的疾病救濟(jì)費(fèi)?。醫(yī)療待遇按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?（三）乙方因?故意自傷、打架?斗毆、參與違法?犯罪活動(dòng)而致傷?致病的，在醫(yī)療?期間，甲方可停?發(fā)乙方的工資和?各種津貼、補(bǔ)貼?。醫(yī)療費(fèi)由乙方?自理。七、違?約責(zé)任及其它約?定事項(xiàng)在本合?同期間，任何一?方違反本合同規(guī)?定給對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，應(yīng)承?擔(dān)賠（補(bǔ)）償責(zé)?任。（一）甲?方克扣或者無(wú)故?拖欠乙方工資以?及拒不支付乙方?加班工資的，除?全額支付乙方工?資報(bào)酬外，還須?加發(fā)相當(dāng)于工資?報(bào)酬____%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?（二）甲方支?付乙方工資報(bào)酬?低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)?足低于標(biāo)準(zhǔn)部分?外，還應(yīng)給乙方?加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足?部分____%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?（三）甲方違?反本合同第五條?規(guī)定，除全額發(fā)?給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金外，還須加發(fā)?該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)?額____%的?額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（四）乙方?屬甲方出資培訓(xùn)?、招聘的，尚未?達(dá)到雙方約定的?服務(wù)期而解除本?合同的，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定或約定賠?償甲方為其實(shí)際?支出的培訓(xùn)費(fèi)用?。（五）雙方?約定：____?_______?_______?_______?_______?______。?八、附則（?一）本合同一式?____份，甲?乙雙方各執(zhí)__?__份。（二?）甲乙雙方因履?行本合同發(fā)生爭(zhēng)?議，可在爭(zhēng)議發(fā)?生之日起___?_日內(nèi)到有管轄?權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。（三）本?合同內(nèi)容與國(guó)家?規(guī)定不一致或本?合同未盡事宜，?按國(guó)家及省的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?（提示：合同雙?方應(yīng)在了解本合?同內(nèi)容后，再?zèng)Q?定是否簽名。一?經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格?履行。本合同的?乙方必須由本人?簽名，不得代簽?;甲方必須加蓋?法人印章并由法?定代表人或其委?托代理人簽名蓋?章）甲方（蓋?章）_____?乙方（簽名）_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日2023?公司員工勞動(dòng)合?同范文（三）?甲方：____?_乙方：__?___根據(jù)《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及有關(guān)?法律法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等自愿?協(xié)商一致，同意?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?勞動(dòng)合同期限?第一條本合同為?期限勞動(dòng)合同，?合同期自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止，共計(jì)__?__個(gè)月。第?二條本合同試用?期自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日。?第三條若乙方?開始工作時(shí)間與?約定時(shí)間不一致?，以實(shí)際到崗之?日為合同起始時(shí)?間建立勞動(dòng)關(guān)系?。二、工作內(nèi)?容和工作地點(diǎn)?第四條根據(jù)甲方?工作需要，乙方?同意從事崗位工?作，乙方的工作?地點(diǎn)為____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___。第五?條在合同有效期?內(nèi)，甲方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需要及乙?方的技能、工作?業(yè)績(jī)等，在與乙?方充分協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可以調(diào)整?乙方的工作崗位?、工作內(nèi)容。?三、工作時(shí)間和?休息休假第六?條甲方依法制定?員工工時(shí)、休息?和休假制度;乙?方須遵守甲方依?法制定的工時(shí)、?休息和休假制度?，并按照規(guī)定上?下班。第七條?乙方依法享有的?婚喪假、女職工?產(chǎn)假等，按照甲?方依法制定的相?關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行?。四、勞動(dòng)報(bào)?酬第八條甲方?根據(jù)法律、法規(guī)?的規(guī)定，遵循按?勞分配的原則，?結(jié)合本公司實(shí)際?和乙方的工作崗?位，確定乙方的?工資水平。第?九條乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為____?元，試用期滿后?的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲?方依法制定的薪?酬管理辦法執(zhí)行?，但甲方支付給?乙方的工資不得?低于當(dāng)?shù)卣?布的當(dāng)年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。第?十條甲方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況、乙方工作崗?位的變更和依法?制定的薪酬管理?辦法等公司制度?調(diào)整乙方的工資?待遇。第十一?條甲方于每月_?___日以貨幣?形式，按照公司?規(guī)定的月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額向乙方支?付工資，如遇節(jié)?假日則提前一天?或延至節(jié)日假滿?;以貨幣形式向?乙方足額支付月?實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。五?、勞動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職業(yè)危?害防護(hù)第十二?條甲方為乙方提?供符合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)乙方在?工作中的安全和?健康。第十三?條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行思想政治?、職業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)?章制度的教育和?培訓(xùn)，乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)家和本?公司規(guī)程。第?十四條如乙方在?工作過(guò)程中產(chǎn)生?職業(yè)危害病，甲?方則按《職業(yè)病?防治法》等規(guī)定?保護(hù)乙方的健康?及相關(guān)權(quán)益。?六、勞動(dòng)合同的?變更、解除、終?止和續(xù)訂第十?五條甲乙雙方在?本勞動(dòng)合同的有?效期內(nèi)，可以遵?循平等自愿、協(xié)?商一致的原則，?依法變更勞動(dòng)合?同部分條款。?第十六條訂立勞?動(dòng)合同所依據(jù)的?法律、法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生變化?導(dǎo)致本合同內(nèi)容?發(fā)生變化時(shí)，可?以對(duì)本合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行變更。?第十七條訂立?本合同的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無(wú)?法履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容或解?除本合同。第?十八條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，本?合同可以解除。?第十九條甲乙?雙方解除勞動(dòng)合?同，必須按國(guó)家?有關(guān)法律、法規(guī)?及甲方依法制定?的相關(guān)制度執(zhí)行?。第二十條有?下列情形之一，?本合同自行終止?：1.合同期?滿且雙方不能就?勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)?成一致的;2?.甲方經(jīng)營(yíng)的狀?況不佳或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;3.?乙方應(yīng)征入伍或?者履行國(guó)家規(guī)定?的其他法定義務(wù)?的;4.法律?法規(guī)規(guī)定的其他?情形。第二十?一條本合同期滿?前，甲乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂或者終?止事宜表明自己?的意見(jiàn)，并辦理?相關(guān)書面手續(xù)。?七、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任第?二十二條乙方未?提前30天向甲?方提出辭職或有?其他擅自離職情?形的，甲方將在?乙方辦理交接工?作后支付乙方的?當(dāng)月工資和辦理?相關(guān)的離職手續(xù)?;由此給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失的，?乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任。?第二十三條甲乙?雙方任何一方違?反本合同及其附?件的約定，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際?造成的損失依法?給對(duì)方予以賠償?。八、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第二十?四條甲乙雙方在?履行本合同中若?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，?協(xié)商不成的，當(dāng)?事人一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)可以?向相關(guān)部門提請(qǐng)?仲裁。九、其?他規(guī)定第二十?五條本合同未盡?事宜，按照國(guó)家?及地律法規(guī)及甲?方的規(guī)章制度執(zhí)?行。第二十六?條簽訂本合同所?依據(jù)的法律法規(guī)?修改、廢止的，?依法執(zhí)行新的法?律、法規(guī)。第?二十七條本合同?自_____之?日起生效。第?二十八條本合同?一式貳份，甲乙?雙方各執(zhí)壹份。?甲方：___?__（簽章）?????乙方?：_____（?簽章）___?_年____月?____日??????____年__?__月____?日2023公?司員工勞動(dòng)合同?范文（四）甲?方（勞務(wù)派遣企?業(yè)）全稱：__?___單位類?型：_____?法定代表人（?或負(fù)責(zé)人）__?___乙方（?職工）姓名：_?____身份?證號(hào)碼：___?__根據(jù)《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》、《江?蘇省勞動(dòng)合同條?例》和有關(guān)法律?法規(guī)及規(guī)章規(guī)定?，甲乙雙方本著?平等自愿、協(xié)商?一致、公正公平?、誠(chéng)實(shí)信用的原?則，簽訂本合同?，并承諾共同遵?守。甲方愿意按?照法律、法規(guī)規(guī)?定和勞動(dòng)合同約?定，按時(shí)、足額?支付勞動(dòng)報(bào)酬，?繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，提供勞動(dòng)安全?衛(wèi)生保護(hù)，保障?乙方休息、休假?;乙方愿意按照?法律、法規(guī)規(guī)定?和勞動(dòng)合同約定?，履行勞動(dòng)義務(wù)?，提高職業(yè)技能?，遵守勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道德。?一、勞動(dòng)合同期?限本合同期限?采用下列方式確?定：合同自_?___年___?_月____日?起始，以完成工?作任務(wù)或與實(shí)際?用工單位的協(xié)議?終止為合同終止?期限。二、工?作內(nèi)容及要求?1.甲方派遣乙?方在_____?（實(shí)際用工單位?）的_____?崗位從事___?__工作，乙方?同意按實(shí)際用工?單位書面公布的?工作內(nèi)容和崗位?要求，按時(shí)完成?合理定額，并達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。2.乙方?應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)?際用工單位的職?業(yè)技能培訓(xùn)，努?力勝任勞動(dòng)合同?約定的崗位工作?要求。3.實(shí)?際用工單位因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞?動(dòng)組織需要，需?要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙?方工作崗位的，?應(yīng)由甲方征求乙?方的意見(jiàn)，并與?乙方協(xié)商一致。?三、工作時(shí)間?和休息休假1?.甲方監(jiān)督實(shí)際?用工單位按照國(guó)?家和地方政府的?有關(guān)規(guī)定并結(jié)合?本單位實(shí)際生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況，約定?乙方每天工作不?超過(guò)____小?時(shí)，每周（月）?工作不超過(guò)__?__小時(shí)。2?.實(shí)際用工單位?因工作需要必須?安排乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或在法定?節(jié)假日加班的，?按國(guó)家規(guī)定支付?加班加點(diǎn)工資或?安排補(bǔ)休，加班?工資由實(shí)際用工?單位直接發(fā)放，?不包括在勞務(wù)費(fèi)?中。四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)條件?1.甲方監(jiān)督?實(shí)際用工單位建?立、健全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度，嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)?安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)?，對(duì)乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生教育?，為乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生條件?和必要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。乙方必?須嚴(yán)格遵守安全?操作規(guī)程，并有?權(quán)拒絕實(shí)際用工?單位的管理人員?違章指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危?害生命安全和身?體健康的行為，?有權(quán)提出批評(píng)、?檢舉和控告。?2.乙方因工作?遭受事故傷害或?患職業(yè)病，甲方?及實(shí)際用工單位?負(fù)責(zé)及時(shí)救治，?并按規(guī)定時(shí)間為?乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)?定和勞動(dòng)能力鑒?定，保障乙方依?法享受各項(xiàng)工傷?保險(xiǎn)及相關(guān)待遇?。3.乙方患?病或非因工負(fù)傷?，甲方保證其享?受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)?療期和相應(yīng)的醫(yī)?療待遇。五、?勞動(dòng)報(bào)酬乙方?工資由甲方按實(shí)?際用工單位提供?的結(jié)算清單每月?____日代發(fā)?。由于實(shí)際用工?單位未及時(shí)支付?到帳的，由甲方?先行墊付，并由?甲方向?qū)嶋H用工?單位按雙方協(xié)議?追償。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福利?1.甲乙雙方必?須按照國(guó)家和地?方政府的有關(guān)規(guī)?定，參加養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療、工?傷、生育保險(xiǎn)，?按時(shí)足額繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);?其中，乙方應(yīng)繳?納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代扣代繳?。2.甲方應(yīng)?當(dāng)每年至少一次?向本單位職工代?表大會(huì)或本單位?住所的顯著位置?公布本單位全年?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納?情況，接受乙方?監(jiān)督。乙方有權(quán)?按照規(guī)定查詢個(gè)?人的繳費(fèi)記錄。?3.合同履行?期間，乙方依法?享受國(guó)家規(guī)定和?雙方約定的福利?待遇。七、勞?動(dòng)紀(jì)律1.甲?方應(yīng)依法建立勞?務(wù)派遣規(guī)章制度?，并以書面形式?向乙方予以公布?;未依法建立或?未予以公布的規(guī)?章制度，對(duì)乙方?無(wú)約束力。2?.乙方有嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律或者?實(shí)際用工單位規(guī)?章制度的，嚴(yán)重?失職、營(yíng)私舞弊?、對(duì)實(shí)際用工單?位利益造成重大?損害的或被依法?追究刑事責(zé)任等?行為的，甲方有?權(quán)予以辭退。?八、勞動(dòng)合同的?履行、變更、解?除和終止1.?甲方按照勞動(dòng)合?同約定派遣乙方?到實(shí)際用工單位?工作的，應(yīng)與實(shí)?際用人單位約定?由其承擔(dān)或部分?承擔(dān)甲方對(duì)乙方?的義務(wù)，并將約?定內(nèi)容書面告知?乙方。實(shí)際用人?單位未按約定承?擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的?，由甲方承擔(dān)對(duì)?乙方的義務(wù)，實(shí)?際用人單位承擔(dān)?連帶責(zé)任。2?.出現(xiàn)勞動(dòng)合同?依法可以中止履?行情況之一的，?勞動(dòng)合同可以中?止履行。合同中?止期間，勞動(dòng)關(guān)?系保留。中止履?行情況消失，雙?方仍具備繼續(xù)履?行勞動(dòng)合同條件?的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履?行;不具備繼續(xù)?履行勞動(dòng)合同條?件的，勞動(dòng)合同?終止。合同中止?時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)?合同期限。3?.經(jīng)雙方協(xié)商一?致，本合同可以?書面形式變更。?一方要求變更勞?動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)?將變更要求書面?送交另一方，另?一方在收到之日?起日內(nèi)未作出書?面答復(fù)的，視為?不同意變更本合?同。4.本合?同應(yīng)當(dāng)依法解除?和終止。雙方依?法終止和解除勞?動(dòng)合同的，甲方?應(yīng)當(dāng)自解除或終?止勞動(dòng)合同之日?起個(gè)工作日內(nèi)，?向乙方出具解除?或終止勞動(dòng)合同?證明。在乙方履?行完必要手續(xù)的?____個(gè)工作?日內(nèi)，辦理完畢?乙方檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等?手續(xù);同時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)依法向乙?方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?等相關(guān)費(fèi)用。?九、雙方需要約?定的事項(xiàng)：__?_______?_______?_______?____。十?、違約資任1?.甲方的違約責(zé)?任：（1）甲?方違反規(guī)定或者?勞動(dòng)合同的約定?終止、解除勞動(dòng)?合同，或合同到?期后故意不及時(shí)?續(xù)訂勞動(dòng)合同的?，給乙方造成損?害的，應(yīng)賠償乙?方的經(jīng)濟(jì)損失。?（2）其他：?_____。?2.乙方的違約?責(zé)任：____?_______?_______?_______?_______?__。十一、?勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理?甲乙雙方因履?行本合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以?向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)解不成?的，可以向有管?轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。申請(qǐng)仲裁?的一方須在自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日?起____日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)提起書面?申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁?決不服的，可以?向人民法院提起?訴訟。十二、?合同未盡事宜，?均按國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)?有規(guī)定的，由甲?乙雙方平等協(xié)商?解決。合同履行?期間，所定條款?與國(guó)家新頒布的?法律、法規(guī)、規(guī)?章不符的，應(yīng)按?國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行?。十三、甲方?應(yīng)當(dāng)自在乙方第?____個(gè)工作?日之前與乙方簽?訂本合同，自雙?方簽字蓋章之日?起生效。當(dāng)事人?對(duì)生效的時(shí)間或?者條件另有約定?的，從其約定。?同時(shí)以中、外文?書寫的勞動(dòng)合同?文本內(nèi)容不一致?的，以中文勞動(dòng)?合同文本為準(zhǔn)。?本合同一式_?___份，甲乙?雙方各執(zhí)___?_份。甲方應(yīng)當(dāng)?自本合同簽訂或?者鑒證之日起_?___個(gè)工作日?內(nèi)將本合同文本?交付乙方，不得?扣押。甲方：?_____（蓋?章）?????乙方：_?____（蓋章?）____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?2023公司員?工勞動(dòng)合同范文?（五）甲方（?勞務(wù)派遣企業(yè)）?全稱：____?_單位類型：?_____法?定代表人（或負(fù)?責(zé)人）____?_乙方（職工?）姓名：___?__身份證號(hào)?碼：_____?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)合同?法》、《江蘇省?勞動(dòng)合同條例》?和有關(guān)法律法規(guī)?及規(guī)章規(guī)定，甲?乙雙方本著平等?自愿、協(xié)商一致?、公正公平、誠(chéng)?實(shí)信用的原則，?簽訂本合同，并?承諾共同遵守。?甲方愿意按照法?律、法規(guī)規(guī)定和?勞動(dòng)合同約定，?按時(shí)、足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提?供勞動(dòng)安全衛(wèi)生?保護(hù)，保障乙方?休息、休假;乙?方愿意按照法律?、法規(guī)規(guī)定和勞?動(dòng)合同約定，履?行勞動(dòng)義務(wù)，提?高職業(yè)技能，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德。一、?勞動(dòng)合同期限?本合同期限采用?下列方式確定：?合同自___?_年____月?____日起始?，以完成工作任?務(wù)或與實(shí)際用工?單位的協(xié)議終止?為合同終止期限?。二、工作內(nèi)?容及要求1.?甲方派遣乙方在?_____（實(shí)?際用工單位）的?_____崗位?從事_____?工作，乙方同意?按實(shí)際用工單位?書面公布的工作?內(nèi)容和崗位要求?，按時(shí)完成合理?定額，并達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙方應(yīng)當(dāng)?積極參加實(shí)際用?工單位的職業(yè)技?能培訓(xùn)，努力勝?任勞動(dòng)合同約定?的崗位工作要求?。3.實(shí)際用?工單位因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組?織需要，需要調(diào)?整或調(diào)動(dòng)乙方工?作崗位的，應(yīng)由?甲方征求乙方的?意見(jiàn)，并與乙方?協(xié)商一致。三?、工作時(shí)間和休?息休假1.甲?方監(jiān)督實(shí)際用工?單位按照國(guó)家和?地方政府的有關(guān)?規(guī)定并結(jié)合本單?位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況，約定乙方?每天工作不超過(guò)?____小時(shí)，?每周（月）工作?不超過(guò)____?小時(shí)。2.實(shí)?際用工單位因工?作需要必須安排?乙方延長(zhǎng)工作時(shí)?間或在法定節(jié)假?日加班的，按國(guó)?家規(guī)定支付加班?加點(diǎn)工資或安排?補(bǔ)休，加班工資?由實(shí)際用工單位?直接發(fā)放，不包?括在勞務(wù)費(fèi)中。?四、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件1?.甲方監(jiān)督實(shí)際?用工單位建立、?健全勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度，嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家勞動(dòng)安全?規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)?乙方進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育，為?乙方提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件和必?要的勞動(dòng)防護(hù)用?品。乙方必須嚴(yán)?格遵守安全操作?規(guī)程，并有權(quán)拒?絕實(shí)際用工單位?的管理人員違章?指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè);對(duì)危害生?命安全和身體健?康的行為，有權(quán)?提出批評(píng)、檢舉?和控告。2.?乙方因工作遭受?事故傷害或患職?業(yè)病，甲方及實(shí)?際用工單位負(fù)責(zé)?及時(shí)救治，并按?規(guī)定時(shí)間為乙方?申請(qǐng)工傷認(rèn)定和?勞動(dòng)能力鑒定，?保障乙方依法享?受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)?及相關(guān)待遇。?3.乙方患病或?非因工負(fù)傷，甲?方保證其享受國(guó)?家規(guī)定的醫(yī)療期?和相應(yīng)的醫(yī)療待?遇。五、勞動(dòng)?報(bào)酬乙方工資?由甲方按實(shí)際用?工單位提供的結(jié)?算清單每月__?__日代發(fā)。由?于實(shí)際用工單位?未及時(shí)支付到帳?的，由甲方先行?墊付，并由甲方?向?qū)嶋H用工單位?按雙方協(xié)議追償?。六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利1.?甲乙雙方必須按?照國(guó)家和地方政?府的有關(guān)規(guī)定，?參加養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、工傷、?生育保險(xiǎn)，按時(shí)?足額繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中?，乙方應(yīng)繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳。?2.甲方應(yīng)當(dāng)每?年至少一次向本?單位職工代表大?會(huì)或本單位住所?的顯著位置公布?本單位全年社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況?，接受乙方監(jiān)督?。乙方有權(quán)按照?規(guī)定查詢個(gè)人的?繳費(fèi)記錄。3?.合同履行期間?，乙方依法享受?國(guó)家規(guī)定和雙方?約定的福利待遇?。七、勞動(dòng)紀(jì)?律1.甲方應(yīng)?依法建立勞務(wù)派?遣規(guī)章制度，并?以書面形式向乙?方予以公布;未?依法建立或未予?以公布的規(guī)章制?度，對(duì)乙方無(wú)約?束力。2.乙?方有嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際?用工單位規(guī)章制?度的，嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊、對(duì)?實(shí)際用工單位利?益造成重大損害?的或被依法追究?刑事責(zé)任等行為?的，甲方有權(quán)予?以辭退。八、?勞動(dòng)合同的履行?、變更、解除和?終止1.甲方?按照勞動(dòng)合同約?定派遣乙方到實(shí)?際用工單位工作?的，應(yīng)與實(shí)際用?人單位約定由其?承擔(dān)或部分承擔(dān)?甲方對(duì)乙方的義?務(wù)，并將約定內(nèi)?容書面告知乙方?。實(shí)際用人單位?未按約定承擔(dān)對(duì)?乙方義務(wù)的，由?甲方承擔(dān)對(duì)乙方?的義務(wù)，實(shí)際用?人單位承擔(dān)連帶?責(zé)任。2.出?現(xiàn)勞動(dòng)合同依法?可以中止履行情?況之一的，勞動(dòng)?合同可以中止履?行。合同中止期?間，勞動(dòng)關(guān)系保?留。中止履行情?況消失，雙方仍?具備繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同條件的，?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;?不具備繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同條件的?，勞動(dòng)合同終止?。合同中止時(shí)間?不計(jì)人勞動(dòng)合同?期限。3.經(jīng)?雙方協(xié)商一致，?本合同可以書面?形式變更。一方?要求變更勞動(dòng)合?同的，應(yīng)當(dāng)將變?更要求書面送交?另一方，另一方?在收到之日起日?內(nèi)未作出書面答?復(fù)的，視為不同?意變更本合同。?4.本合同應(yīng)?當(dāng)依法解除和終?止。雙方依法終?止和解除勞動(dòng)合?同的，甲方應(yīng)當(dāng)?自解除或終止勞?動(dòng)合同之日起個(gè)?工作日內(nèi)，向乙?方出具解除或終?止勞動(dòng)合同證明?。在乙方履行完?必要手續(xù)的__?__個(gè)工作日內(nèi)?，辦理完畢乙方?檔案和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)?;同時(shí)，甲方應(yīng)?當(dāng)依法向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相?關(guān)費(fèi)用。九、?雙方需要約定的?事項(xiàng)：____?_______?_______?_______?__。十、違?約資任1.甲?方的違約責(zé)任：?（1）甲方違?反規(guī)定或者勞動(dòng)?合同的約定終止?、解除勞動(dòng)合同?，或合同到期后?故意不及時(shí)續(xù)訂?勞動(dòng)合同的，給?乙方造成損害的?，應(yīng)賠償乙方的?經(jīng)濟(jì)損失。（?2）其他：__?_______?_______?_______?_______?_______?______。?2.乙方的違?約責(zé)任：___?_______?_______?_______?_______?___。十一?、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處?理甲乙雙方因?履行本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可?以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不?成的，可以向有?管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲?裁的一方須在自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之?日起____日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)提起書?面申請(qǐng)。對(duì)仲裁?裁決不服的，可?以向人民法院提?起訴訟。十二?、合同未盡事宜?，均按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家?沒(méi)有規(guī)定的，由?甲乙雙方平等協(xié)?商解決。合同履?行期間，所定條?款與國(guó)家新頒布?的法律、法規(guī)、?規(guī)章不符的，應(yīng)?按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)?行。十三、甲?方應(yīng)當(dāng)自在乙方?第____個(gè)工?作日之前與乙方?簽訂本合同，自?雙方簽字蓋章之?日起生效。當(dāng)事?人對(duì)生效的時(shí)間?或者條件另有約?定的，從其約定?。同時(shí)以中、外?文書寫的勞動(dòng)合?同文本內(nèi)容不一?致的，以中文勞?動(dòng)合同文本為準(zhǔn)?。本合同一式?____份，甲?乙雙方各執(zhí)__?__份。甲方應(yīng)?當(dāng)自本合同簽訂?或者鑒證之日起?____個(gè)工作?日內(nèi)將本合同文?本交付乙方，不?得扣押。甲方?：_____（?蓋章）?????乙方：?_____（蓋?章）____?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?2023公司?員工勞動(dòng)合同范?文（六）甲方?（用人單位）名?稱：（以下簡(jiǎn)稱?甲方）法定代表?人（委托代表人?）乙方（勞動(dòng)?者）姓名：（以?下簡(jiǎn)稱甲方）性?別：_____?????????出生年月：?_____???????家?庭住址：___?__?????居民?身份證號(hào)碼：_?____為確?立勞動(dòng)關(guān)系，保?護(hù)用人單位和勞?動(dòng)者的合法權(quán)益?，根據(jù)中華人民?共和國(guó)《勞動(dòng)法?》和《勞動(dòng)合同?法》的有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，同意訂?立本合同。一?、勞動(dòng)合同期限?雙方約定按下?列第款確定勞動(dòng)?合同期限：1?、本合同為無(wú)固?定期限的勞動(dòng)合?同。合同期從_?___年___?_月____日?至合同中法定解?除或終止合同的?條件出現(xiàn)時(shí)止。?2、本合同自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止。期限?為個(gè)月。其中試?用期個(gè)月，從_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止。合同期?滿自行終止勞動(dòng)?關(guān)系。如甲方生?產(chǎn)需要，經(jīng)雙方?協(xié)商可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同（續(xù)訂合?同時(shí)不在實(shí)行試?用期）3、本?合同以完成一定?工作任務(wù)為期限?的勞動(dòng)合同。合?同從____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止。?二、工作內(nèi)容?甲方安排乙方?在_____崗?位（工種）上工?作。乙方應(yīng)完成?該崗位（工種）?所承擔(dān)的各項(xiàng)工?作內(nèi)容。如生產(chǎn)?工作需要，甲方?可以調(diào)換乙方的?工作崗位。三?、工作時(shí)間和休?假（一）乙方?的工作時(shí)間，依?其工作性質(zhì)按下?列第一或第二款?確定：1、實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制?每周工作五天?，每天工作八小?時(shí)。2、實(shí)行?不定時(shí)工作制?乙方上下班時(shí)間?根據(jù)工作需要和?甲方的安排而定?。甲方采用集中?工作、集中輪休?、集中休息等適?當(dāng)方式，確保職?工的休息休假權(quán)?利和生產(chǎn)、工作?任務(wù)的完成。?（二）乙方按甲?方的內(nèi)部制度規(guī)?定，享有休假和?福利待遇。四?、勞動(dòng)報(bào)酬甲?方應(yīng)當(dāng)每月至少?一次以貨幣形式?支付乙方工資，?不得克扣或者無(wú)?故拖欠乙方的工?資。乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)提供?了正常勞動(dòng)，甲?方向乙方支付的?工資不得低于當(dāng)?地最低工資標(biāo)準(zhǔn)?。（一）甲方?承諾每月日前未?工資發(fā)放日;?（二）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，乙?方的工資報(bào)酬按?下列第款確定：?1、乙方試用?期間的工資為同?崗位的80%.?2、乙方的工?資報(bào)酬按照甲方?依法制定的規(guī)章?制度中內(nèi)部工資?分配辦法確定，?按崗按績(jī)效取酬?。3、甲方實(shí)?行計(jì)件工資的崗?位，按甲方依法?制定的內(nèi)部工資?分配辦法執(zhí)行。?4、甲方實(shí)行?工資承包的崗位?，乙方的工資按?照甲方用人部門?的承包協(xié)議執(zhí)行?。五、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方根據(jù)國(guó)?家的法律、法規(guī)?的有關(guān)規(guī)定制訂?勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章?制度，乙方自覺(jué)?遵守甲方的勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章制度?，服從甲方管理?。六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條件及?職業(yè)危害防護(hù)?甲、乙雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)工作時(shí)間、?生產(chǎn)安全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生健康?等規(guī)定。甲方應(yīng)?為乙方提供符合?規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)?用品及其他必要?的職業(yè)危害防護(hù)?措施。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程。七?、勞動(dòng)合同的終?止、解除、續(xù)訂?和變更（一）?有下列情形之一?的，合同即行?1、勞動(dòng)合同期?滿的;2、已?完成一定的工作?任務(wù)為合同期限?的;3、勞動(dòng)?合同職業(yè)培訓(xùn)教?育網(wǎng)司與職工約?定的終止條件出?現(xiàn)的;4、在?合同期內(nèi)職工達(dá)?到法定退休年齡?辦理退休手續(xù)的?;5、勞動(dòng)者?死亡或者被人們?法院宣告死亡和?失蹤的;6、?公司被吊銷營(yíng)業(yè)?執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者用人單?位決定提前解散?的;7、公司?被依法宣告破產(chǎn)?的;8、法律?、行政法規(guī)的其?他情形。（二?）本合同經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?可以解除。（?三）乙方由下列?情形之一的，甲?方可以解除勞動(dòng)?合同：1、在?試用期間被證明?不符合錄用條件?的;2、經(jīng)常?遲到、早退和有?曠工行為的;?3、故意違反操?作規(guī)程，給公司?生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)?安全造成重大損?失的;4、嚴(yán)?重失職，徇私作?弊，或以崗位便?利謀取私利對(duì)公?司形象和利益造?成影響和損失的?;5、偷盜公?司財(cái)物或涉毒、?賭博被查處的;?6、行兇打架?、或以暴力傷害?他人的;7、?請(qǐng)人代工的;?8、在崗員工兼?任第二職業(yè)或從?事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自?己創(chuàng)收謀利的;?9、以弄虛作?假手段建立勞動(dòng)?關(guān)系的;10?、被依法追究刑?事責(zé)任的。（?四）有下列情形?之一的，甲方可?以解除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前__?__日以書面形?式通知乙方：?1、乙方患病后?者非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后，不?能從事原工作也?不能從事由甲方?另行安排的2?、乙方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝任?或不接受崗位調(diào)?整的;3、本?合同訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，