第4頁共4頁人力資源部副總?經(jīng)理的崗位職責(zé)?描述模板崗位?職責(zé)：1.根?據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略?，規(guī)劃公司人力?資源的整體發(fā)展?，制訂與公司經(jīng)?營戰(zhàn)略相匹配的?人力資源規(guī)劃，?包括組織架構(gòu)設(shè)?計、績效考核、?薪酬管理、人員?配備、員工培訓(xùn)?管理等功能模塊?;2.建立并?維護(hù)人力資源管?理規(guī)章制度和流?程，提升員工的?工作積極性，增?強(qiáng)公司團(tuán)隊凝聚?力，提高工作效?率;____?分析崗位需求、?不斷完善崗位職?責(zé)，定崗定編，?引導(dǎo)公司各部門?建立明確的崗位?職責(zé);4.建?立員工能力素質(zhì)?模型，分析員工?培訓(xùn)與發(fā)展需求?，制定年度培訓(xùn)?計劃并組織培訓(xùn)?工作，以提高員?工的綜合能力及?專業(yè)技術(shù)能力;?5.負(fù)責(zé)人力?資源部的組織管?理，對部門員工?的工作目標(biāo)、工?作計劃及結(jié)果進(jìn)?行檢查與考核;?6.根據(jù)公司?國際化戰(zhàn)略布局?，實(shí)施有效的跨?國性人力資源管?理模式，配合業(yè)?務(wù)需標(biāo)制定人力?資源中、長期規(guī)?劃;7.根據(jù)?公司國際化的發(fā)?展規(guī)劃需求，實(shí)?施有效的人力資?源信息化建設(shè);?8.負(fù)責(zé)公司?投資并購企業(yè)的?人力資源相關(guān)盡?職調(diào)查;__?__公司企業(yè)文?化建設(shè)和導(dǎo)入管?理，打造有吸引?力、歸屬感的公?司文化氛圍。?職位要求：1?.必須有___?_年以上農(nóng)產(chǎn)品?或者食品快消或?零售行業(yè)工作經(jīng)?驗(yàn)，兩年以上人?力資源部負(fù)責(zé)人?、總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)?2.熟知國家?相關(guān)勞動、合同?法規(guī)政策，對薪?酬福利等方面的?能做出合理規(guī)劃?解析，對現(xiàn)代企?業(yè)人力資源管理?模式有系統(tǒng)的了?解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積?累，對人力資源?戰(zhàn)略規(guī)劃、人才?的挖掘與引進(jìn)、?績效考核、崗位?培訓(xùn)、員工職業(yè)?生涯設(shè)計等操作?具有豐富的實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn);3.忠?誠、正直，工作?細(xì)致、認(rèn)真、有?擔(dān)當(dāng);具有良好?的團(tuán)隊意識，有?很強(qiáng)的服務(wù)意識?，具有良好的品?格與職業(yè)操守，?出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理?才能，且團(tuán)隊組?織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。?4.英語水平?優(yōu)秀，有外企和?民企工作經(jīng)驗(yàn)?人力資源部副總?經(jīng)理的崗位職責(zé)?描述模板（二）?崗位職責(zé)：?1.根據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)?助總經(jīng)理制定公?司中長期人力資?源規(guī)劃及短期人?力資源計劃;?2.協(xié)助總經(jīng)理?完成公司組織機(jī)?構(gòu)管理，參與公?司組織機(jī)構(gòu)變革?相關(guān)工作;3?.協(xié)助總經(jīng)理建?立動態(tài)的崗位管?理體系，對各部?門崗位編制進(jìn)行?審核把關(guān);4?.結(jié)合公司經(jīng)營?、運(yùn)行、管理實(shí)?際，協(xié)助總經(jīng)理?制定公司人員配?置計劃及年度、?季度人員招聘計?劃;5.協(xié)助?總經(jīng)理完成公司?干部管理、內(nèi)外?部招聘配置工作?;6.協(xié)助總?經(jīng)理建設(shè)公司員?工職業(yè)發(fā)展體系?，組織完成職業(yè)?發(fā)展通道建設(shè)的?相關(guān)工作;7?.協(xié)助總經(jīng)理建?設(shè)和管理員工服?務(wù)中心，組織開?展員工關(guān)系（含?勞動關(guān)系）管理?及員工服務(wù)業(yè)務(wù)?拓展工作;8?.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他專項(xiàng)工作?。任職要求：?（一）學(xué)歷：?大學(xué)本科（含）?以上（二）專?業(yè)：人力資源管?理、工商管理、?企業(yè)管理等相關(guān)?專業(yè)（三）專?業(yè)資質(zhì)：一級人?力資源管理師、?中級經(jīng)濟(jì)師優(yōu)先?（四）年齡：?____周歲（?含）以下（五?）外語水平：大?學(xué)英語四級（含?）以上（六）?工作經(jīng)歷：__?__年以上人力?資源業(yè)務(wù)管理工?作經(jīng)驗(yàn)，___?_年以上人事管?理、薪酬管理管?理崗位工作經(jīng)驗(yàn)?。（七）能力?素質(zhì)：___?_具有全面的人?力資源專業(yè)知識?、勞動關(guān)系處理?及薪酬績效管理?經(jīng)驗(yàn)，精通人力?資源管理體系;?2.熟悉國家?勞動部門法律規(guī)?范及航空公司生?產(chǎn)運(yùn)行情況，具?備較強(qiáng)的職業(yè)判?斷能力和豐富的?分析處理經(jīng)驗(yàn);?____