試用期工作述職報告述職報告是對任職者進行實際考核的一種重要形式，有利于述職者與各方面溝通溝通，有利于提高述職者的思想水平和工作力量。下面是我給大家整理的試用期工作述職報告最新(七篇)，歡迎大家來閱讀。

試用期工作述職報告篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

進入公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣闊同事的支持和關(guān)心及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論學(xué)問、提煉以往工作閱歷、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)。對自己的工作述職如下：

一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)

通過公司細心支配、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)學(xué)問、公司勝利案例等，為以后的實際工作做預(yù)備。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了《淺議市場營銷與管理詢問》，并作為項目組成員參加編寫了《__公司管理詢問建設(shè)項目建議書》、《__公司管理詢問建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《__公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。

二、轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴于律己

一位優(yōu)秀的管理詢問顧問，不僅要把握各行各業(yè)豐富的理論學(xué)問和實戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時結(jié)合客戶的實際狀況，供應(yīng)整體解決方案。從自身角度考慮，一要轉(zhuǎn)變思想，實行“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)，融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。

三、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，急躁觀看，并準時指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培育后備人才。作為管理詢問顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。

總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信念！

此致

敬禮！

試用期工作述職報告篇2

時間飛梭，光陰流轉(zhuǎn)，三個月的試用期轉(zhuǎn)瞬就結(jié)束了?；叵肫疬^去的三個月的時間，我為自己選擇了X公司感到興奮。從7月4日正式進入公司的那天起，我就深深地感覺到公司的有一種學(xué)習(xí)的文化，也使我很快融入到了這一片土壤中。領(lǐng)導(dǎo)的鼓舞、前輩的教育、同事的關(guān)心，使我這段時間過得充實而歡樂。我始終認為年輕人的第一份工作是至關(guān)重要的，而我特別慶幸自己選擇了公司這樣一個富于挑戰(zhàn)的集體。公司給了我展現(xiàn)自己提高自己的舞臺，讓我在工作中不斷提高不斷成長。為了今后能夠更好地完成工作，現(xiàn)將這三個月來的工作總結(jié)如下：

一、近期工作內(nèi)容

1、仔細完成公司培訓(xùn)和部門培訓(xùn)

進入公司的前兩個月時間都是在培訓(xùn)中度過的，這對于初次參與工作，剛剛進入公司的我來說是一個至關(guān)重要的階段。在公司培訓(xùn)的過程中，我對公司文化、業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)流程和各部門產(chǎn)品有了初步的熟悉，使我真正意義上了解了X，對X的熟悉不再僅限于書面上的材料。在緊隨其后的部門培訓(xùn)中，我對部門的產(chǎn)品進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對部門的產(chǎn)品有了全面、深化的熟悉，這個過程中我深刻地感受到高校期間的專業(yè)課學(xué)習(xí)至關(guān)重要，為我現(xiàn)在的工作打下了堅固的基礎(chǔ)。同時培訓(xùn)中涉及到了其他專業(yè)的學(xué)問，在與新同事的溝通爭論中慢慢解開了懷疑。由于培訓(xùn)期間的仔細學(xué)習(xí)，我在考試中取得了令人滿足的成果。

2、加強自身學(xué)習(xí)，盡快把握所需技能

在培訓(xùn)的兩個月時間里，我還利用業(yè)余時間對科室的部分產(chǎn)品進行了細致的學(xué)習(xí)。在X老師的細心指導(dǎo)下，我和新同事一起對X系列裝置的各項功能進行了全面熟識和測試。這個過程中X老師的指導(dǎo)對我的關(guān)心很大，他擅長讓我們自己去發(fā)覺問題，然后自己查找問題的答案，并在適當?shù)臅r候賜予正確的指導(dǎo)，因此培育了我獨立發(fā)覺問題解決問題的力量，對我后期的工作影響很大。正是這兩個月業(yè)余時間的自主學(xué)習(xí)，讓我很快熟識了自己今后需要把握的技能和學(xué)問，為之后測試工作的綻開打下了基礎(chǔ)。

3、裝置功能測試及文檔整理

培訓(xùn)過后的第一項任務(wù)是X裝置和X操作箱的功能測試及文檔整理，由于這一批次的裝置數(shù)量較少，因此每臺裝置都由我進行全面測試，當然這個過程中不行缺少嵌入式技術(shù)室同事的幫助。另外，兩種型號裝置的調(diào)試檢驗文件的整理也是一項特別繁重的任務(wù)。文字工作要求細致仔細，稍有差錯就會影響以后批量生產(chǎn)過程中的調(diào)試檢驗工作。在文檔整理的過程中，我虛心請教孫X老師，他嚴謹細致的工作作風(fēng)對我產(chǎn)生了很大影響，在孫老師的關(guān)心下，我按時完成了文檔的整理工作。

隨后的X裝置的測試讓我感覺緊急又刺激，我再次感受到書本上的學(xué)問應(yīng)用到實際設(shè)計、生產(chǎn)中的新奇感，學(xué)問不再只是書本上的文字和腦海里的規(guī)律，而是看得見摸得著的產(chǎn)品，可以為生產(chǎn)生活制造價值的實物。在測試過程中，我發(fā)覺了各種各樣的問題，有些是軟件方面的小瑕疵，有些是軟件和裝置顯示的不匹配，都準時做了記錄，并和同事、老師溝通。自己事先編寫的測試記錄在測試過程中起到了非常重要的指導(dǎo)作用，它就像一個導(dǎo)航儀，告知我每一步該怎么走，不會漏掉任何一個步驟，也不會漏測任何一個功能。在緊急有序的節(jié)奏中，我按時完成了第一階段的測試任務(wù)。

二、工作中體現(xiàn)出的問題和將來的努力方向

三個月來，我本著樂觀仔細的態(tài)度，能夠按時保質(zhì)地完成各個階段的工作任務(wù)，但其中也存在一些問題：

第一，理論學(xué)問的深度不夠，雖然繼電愛護方面的學(xué)問把握不錯，但微機實現(xiàn)方面的學(xué)問有待加強，尤其是各種微機算法及其在不同愛護功能中的應(yīng)用。

其次，需要培育細致急躁的工作態(tài)度，與科室有多年工作閱歷的前輩相比，我深刻感受到我們的工作再細致也不為過，這取決于我們對裝置性能的高要求，更取決于客戶對電力系統(tǒng)運行平安性的高要求。

第三，軟件方面學(xué)問需要熟識，由于有C語言基礎(chǔ)，因此對源碼可以進行基本的閱讀，但距離全面了解裝置的軟件算法還有肯定距離。

在接下來的工作中，我會努力彌補不足，提高自身力量，為公司的跨越式進展做出自己的貢獻。我想我應(yīng)當做到：

第一，鞏固理論學(xué)問，并結(jié)合實際應(yīng)用進行全面學(xué)習(xí)，查漏補缺，進一步提高自己的理論水平。

其次，對于工作中遇到的不懂的東西，虛心向同事和前輩請教，對于有疑問的地方，樂觀與他們進行爭論，英勇提出自己的想法，爭取為產(chǎn)品設(shè)計提出建設(shè)性意見。

第三，逐步培育嚴謹細致、仔細有序的工作作風(fēng)，以優(yōu)秀的前輩為榜樣，做一個合格的技術(shù)工。

總結(jié)起來，這三個月的工作更多地是一種學(xué)習(xí)過程，學(xué)習(xí)學(xué)問技能，學(xué)習(xí)為人處世，學(xué)習(xí)工作態(tài)度，而公司呈現(xiàn)給我的是一個包涵并蓄、學(xué)問共享、寬松自由的工作環(huán)境，這讓我在這里的工作感到非常的舒適和歡樂。我也會不斷學(xué)習(xí)不斷提高，讓自己成為更有價值的人，更好地完成自己的工作。

試用期工作述職報告篇3

今年本人在總經(jīng)理室及理賠中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司同事的關(guān)懷指導(dǎo)下，仔細貫徹了公司及理賠中心年初制定的工作目標，較好的完成了理賠中心車險分部全年工作方案，取得了肯定的成果?，F(xiàn)述職述廉如下：

理賠中心車險分部全年工作主要圍繞：市場變化和公司業(yè)務(wù)進展需求，在依法合規(guī)的前提下，堅持“穩(wěn)健經(jīng)營，以效益為中心”的指導(dǎo)思想，全面實施預(yù)算管理。不斷加強理賠車險隊伍基礎(chǔ)制度建設(shè)，切實抓好理賠服務(wù)體系建設(shè)；連續(xù)深化各項理賠制度改革，狠抓理賠隊伍建設(shè)；全面提升管理水平，提高公司經(jīng)營效益，擴大市場份額。

（一）加強學(xué)習(xí)，擴寬思路，不斷提高履職力量和水平

加強管理力量和政治理論方面的學(xué)習(xí)。堅持把管理力量的學(xué)習(xí)放在首位，不斷提高思想政治站位。結(jié)合理賠中心車險分部工作實際，不斷提高工作熟悉的思想和論斷。通過學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，增加了事業(yè)心，提高了工作的管理力量。同時不斷拓寬工作思路，綜合各個理賠環(huán)節(jié)全方面考慮問題，目前看來合理的工作方法，并不肯定是的方法，在工作中不斷總結(jié)好的閱歷，不被陳舊的閱歷所束縛，增加創(chuàng)新精神，才能讓自身工作力量得到提升，明確努力工作的方向，從而增加了做好車險理賠工作的責(zé)任感和使命感。

（二）進一步加強工作機制改革創(chuàng)新

進一步規(guī)范完善理賠中心車險分部管理制度和流程的同時，管理模式的創(chuàng)新意識也逐步增加。今年初，為協(xié)作城區(qū)三家公司，從公司業(yè)務(wù)動身，管控方式從公司內(nèi)部轉(zhuǎn)移到協(xié)合作單位和個人，切實落實協(xié)合作單位的管理考核機制，充分調(diào)動一切可以利用的資源，圍圍著公司目標開展工作。特殊是在市政兩大班子的招、投標車輛以及重點客戶的疑難處理等方面取得了很好的協(xié)調(diào)，在自己工作職責(zé)范圍內(nèi)，充分發(fā)揮樂觀性、主動性和制造性，提高預(yù)見性、超前性和方案性，在管理成本相同的前提下，為公司制造出了更多的經(jīng)濟價值。

（三）完善理賠管理制度，依法合規(guī)經(jīng)營

今年是人保公司的合規(guī)年、服務(wù)年。在合規(guī)經(jīng)營方面，總、省公司要求理賠進展要建立在依法合規(guī)的基礎(chǔ)上，理賠中心車險分部嚴格根據(jù)上級公司內(nèi)掌握度和監(jiān)管部門的要求操作，定期進行自查工作，對于消失的問題準時匯報、總結(jié)，不是藏著掖著，把問題放在桌面上，在依法合規(guī)的前提下，共同爭論解決方法。同時不僅只要求自己，也要求分部員工共同學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟合規(guī)工作的重要性。為提升車險理賠隊伍服務(wù)水平，年內(nèi)多次組織分部員工進行《標準化操作指引》統(tǒng)一培訓(xùn)及書面測試，標準話術(shù)場景模擬，結(jié)合總公司對車險查勘“四個一”理賠服務(wù)的要求，引導(dǎo)查勘定損員在理賠觀念上要有轉(zhuǎn)變，把理賠服務(wù)工作放在首位。把“提升服務(wù)質(zhì)量，用理賠制造效益”的理念帶到理賠一線。

（四）抓好理賠基礎(chǔ)工作，推動公司業(yè)務(wù)有序進展

在公司業(yè)務(wù)進展的同時，也要求自身管理力量要不斷得到加強。在制度制定工作方面不斷完善的同時，嚴格根據(jù)相關(guān)制度的要求支配工作，把工作分解到各個環(huán)節(jié)，責(zé)任到人，確保工作按質(zhì)按量完成。為協(xié)作理賠人員薪酬改革，特制定員工量化考核細則，并每月在公司及中心網(wǎng)站上公示，以此提升員工工作樂觀性，加強員工理賠數(shù)據(jù)化管理。三季度隨著理賠服務(wù)年活動的推動，車險理賠也把跨越式進展作為下半年的工作重點，按上級公司要求，落實“四個一”理賠服務(wù)的同時，還推行“一張紙”理賠、快捷案1小時通知賠付、自助理賠查詢等服務(wù)舉措。德陽分公司萬元以下的案件1小時通知賠付達成率在全省排名其次，車險案件處理率達107%，萬元以下結(jié)案周期2。4天，萬元以上12。6天。正是把車險理賠服務(wù)作為工作方向，圍繞“以利潤為中心”的思路，車險理賠分部每個季度都有不同的業(yè)務(wù)進展重點。

（五）定期分析總結(jié)，發(fā)覺問題準時跟進解決

定期對分部日常工作進行總結(jié)、分析，準時發(fā)覺工作中的問題，把問題毀滅在萌芽狀態(tài)。針對個別員工工作不在狀態(tài)的狀況，平心促談，更多是站在員工立場來分析解決問題，讓員工真正喜愛本職工作。

通過定期對理賠各項指標的分析，發(fā)覺問題消失的緣由和估計可能的結(jié)果，為理賠管理決策供應(yīng)依據(jù)。理賠數(shù)據(jù)分析能夠比較客觀的反映公司理賠狀況，為營銷、承保等各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)供應(yīng)數(shù)據(jù)支持。

（六）以點帶面，強化培訓(xùn)，全面提高部門綜合素養(yǎng)

高標準、高要求這是對工作結(jié)果的要求，充分調(diào)動分部員工工作力量，提高他們工作能動性，才能確保工作結(jié)果精確?????無誤。車險分部工作壓力大、進度快，對新員工進行系統(tǒng)化培訓(xùn)是不現(xiàn)實的。我們采納的方式是工作中學(xué)習(xí)，是將工作支配到每個人，由工作責(zé)任人先向上級主管匯報此項工作怎樣去完成，需要多長時間，需要怎樣的支持。再由主管對不足或錯誤的地方賜予意見，熬煉他們對工作的解碼力量和處理力量。在工作過程中由上級主管不定時督導(dǎo)，避開偏差的消失，逐步增加工作的難度，使其力量在工作中得到不斷提升，員工的工作力量相對初期有了長足進步。

（七）加強廉政和作風(fēng)建設(shè)，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定

努力完善自身道德體系，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。堅固樹立正確的價值觀和人生觀，自覺抵擋腐朽思想文化的侵蝕。嚴格根據(jù)一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準要求自己，嚴格根據(jù)《保險從業(yè)人員行為準則》以及《理賠紀律八條禁令》等相關(guān)規(guī)定要求每一位員工，帶頭遵守公司制定的各項規(guī)章制度。仔細抓好部門的廉政工作，做到嚴格管理、嚴格訓(xùn)練、嚴格監(jiān)督。

回顧一年的工作和學(xué)習(xí)，在取得上述成果的同時，還有一些在今后的`工作中亟待提高方面：一是要連續(xù)加強車險理賠管控，有效降低賠付成本。詳細實行以下措施：加大第一現(xiàn)場查勘力度；加大核損的管控力度；做好未決賠案管理工作，嚴格責(zé)任追究制度。要提高估損精確?????率和結(jié)案率。二是要增加防范保險欺詐意識，要進一步與交警、經(jīng)偵等部門做好打假防騙工作。三是開展“雙整一創(chuàng)”。即整肅車險理賠隊伍、整頓車險理賠質(zhì)量和車險理賠數(shù)據(jù)創(chuàng)優(yōu)活動。

在下一年的工作中，我將進一步強化學(xué)習(xí)意識，堅持“學(xué)以致用，用以促學(xué)”的原則，不斷提升自身管理力量，以更好的適應(yīng)崗位的要求。嚴于律己、克己奉公，在思想上提高熟悉，行動上嚴格規(guī)范，以飽滿的激情、以百倍的信念，迎接將來的挑戰(zhàn)，用自身的帶頭作用，使本部門工作再上新臺階。

試用期工作述職報告篇4

我于20__年12月15日進進公司，擔負公司總經(jīng)理助理一職，轉(zhuǎn)瞬之間我已工作了三個月。由于剛來公司的時候是年底，有兩件比較重要的事項跟進，一個是幫助總經(jīng)理做好新店的開業(yè)預(yù)備，一個是做好年底年終總結(jié)會議的召開，對剛進職的我是個不小的考驗。在總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司其他同事的關(guān)心下，順當?shù)耐瓿闪诉@兩項重要任務(wù)，也使我不管在工作方法和工作力量上都有了肯定的進步，而且也較快的融進到公司的文化氛圍。在此特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)懷和關(guān)心。

現(xiàn)就這三個月的工作，我做出以下整理和總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

一、工作總結(jié)

1、樂觀仔細的熟習(xí)公司架構(gòu)、企業(yè)文化和目前工作的操縱模式。讓自己快速的進進角色，打好綻開工作的基礎(chǔ)。

2、文件修訂工作：

1）幫助總經(jīng)理修訂公司20__年提成方案。

2）幫助總經(jīng)理修訂公司20__年年度目標和各部分目標拆分。

3）修訂目前使用的季度、月度和半月度會議用表格。

3、會議組織和召開。

1）從20__年2月起，全部業(yè)務(wù)和選購每個月進行2次會議，分別是半月度和月度總結(jié)會議，截止目前已勝利召開3次，效果比較抱負，反響也不錯；

2）每個月的部分經(jīng)理以上總結(jié)會議如期進行。

4、幫助新店開業(yè)。

1）新店開業(yè)宣揚海報、宣揚單的制作印刷；

2）新店開業(yè)物料的預(yù)備和購買；

3）幫助總經(jīng)理新店開業(yè)當天事項的跟進和職員支配；

4）幫助總經(jīng)理跟進新店開業(yè)的各項事務(wù)跟進。

5、處理平常事務(wù)與總經(jīng)理臨時交付的工作。

二、工作分析與崗位熟識

作為公司總經(jīng)理的助理，協(xié)作好總經(jīng)理做好綜合調(diào)和部分工作和處理平常事務(wù)尤其重要，總經(jīng)理的工作特別繁忙，如何很好的幫助總經(jīng)理做好各項工作，完成公司的年銷售目標，是工作的重點和核心，對工作崗位的熟識有以下幾點：

1、作為總經(jīng)理助理要準時搜集和了解各部分的工作動態(tài)，幫助總經(jīng)理調(diào)和各部分之間的業(yè)務(wù)工作，把握公司主要活動狀況；

2、幫助總經(jīng)理搜集各部分重要報表，并校訂各項重要數(shù)據(jù)；

3、負責(zé)召集公司辦公會議和其他相干會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施；

4、負責(zé)公司行政文書檔案的管理存檔和各部分文書資料搜集回檔管理工作。

三、總結(jié)

短短的三個月過往了，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)關(guān)心下，我努力學(xué)習(xí)了每項工作，努力進步自己的工作力量。但是在工作進程中，我還是消失了一些題目和不足，幸虧總經(jīng)理能準時的給與指正，這些也是我在往后的工作中需要不斷總結(jié)和檢討。我相信自己會在以后的`工作中，充分發(fā)揮自己的上風(fēng)，樂觀、主動、高效的完成各項工作，為公司的進展奉獻自己的氣力。

試用期工作述職報告篇5

一、工作中的體會以及成長：

1、能夠較好地完成上級支配的任務(wù)。仔細遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。

2、專心做事，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱忱，急躁地關(guān)心他們。

3、努力學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問，初到公司時，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些基本工作，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了肯定的了解與熟悉。

4、態(tài)度與責(zé)任，身處什么樣的崗位，就應(yīng)當擔當什么樣的責(zé)任，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。詳細而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了，就要盡自己的努力去完成。

5、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的關(guān)心下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責(zé)任。

6、在日常工作中，必需踏踏實實、認仔細真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。

二、今后我將努力做到以下幾點，盼望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進行監(jiān)督指導(dǎo)：

1、不斷加強專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累工作閱歷，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)力量。從工作中總結(jié)，提高效率，提高工作力量。

2、經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了肯定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在馬虎、急躁、考慮事情不周全的缺點，應(yīng)變力量、協(xié)調(diào)力量都還有待進一步提高?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。

3、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作；始終以一個初學(xué)者的身份向同事請教工作中的閱歷。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素養(yǎng)。

經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠樂觀、主動、嫻熟的完成自己的工作，并樂觀全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。

試用期工作述職報告篇6

我到機場今日正好是四個月，這短短的四個月，卻對我產(chǎn)生了比較深遠的影響，我是個小年輕，第一次踏入社會，抱著新奇不服輸?shù)膽B(tài)度，年輕氣盛。但是我卻很幸運，由于我遇到了這么多高素養(yǎng)、高品德的好領(lǐng)導(dǎo)和好同事，是他們的包涵、理解和傳授讓我在這短短四個月里學(xué)到了許多東西，我現(xiàn)將這四個月的工作學(xué)習(xí)狀況跟大家匯報一下：

剛來機場，跟李佳學(xué)習(xí)起降費的收入，他讓我從基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，一點兒一點兒接觸、熟識機場收入的整個程序，同時培育我的創(chuàng)新求變意識，查找沒有只有更好的統(tǒng)計方法，力求工作上的創(chuàng)新與突破！在此感謝李佳布滿慈祥的關(guān)懷和寬容，讓我從一個對機場生疏的人變成了現(xiàn)在對機場漸漸熟識的人！

當然，還需要更多的了解學(xué)習(xí)與進步！盼望李佳老師永久一如既往，不吝賜教！領(lǐng)導(dǎo)與同事對我這樣一個剛踏入社會的年輕人，都賜予了不同程度的關(guān)懷和關(guān)心，比如各位領(lǐng)導(dǎo)對我生活上的噓寒問暖，沒有電視給我們要的電視，各位同事對我工作過程中遇到問題的專心解答，還有劉科長，王科長無私的關(guān)心，大偉都很感動，我更盼望自己快快成長起來，力爭做一個對機場對大家有用的人！回報社會、回報機場、回報大家！

在前面工作中，完成了對民航下發(fā)舊文件和新文件的學(xué)習(xí)與理解，可以勝任新規(guī)定下機場收入改革的新要求新局面，在接下來的工作中，我將一如既往、奮勉向上，以大家的利益為動身點，保持年輕人的沖勁，將起降收入做好！

工作思路如下：

1、加強與特車隊、安檢的聯(lián)系，保持機號表更新全都。

2、深化學(xué)習(xí)了解機場財會的整個程序，整個思路，培育有總體感和大局面的頭腦！爭取早日找到領(lǐng)導(dǎo)所提到的改進之法！

3、機場收入方面，加強與各個航空公司的聯(lián)系，建立機場與航空公司之間的交情！準時催帳、入帳！收入是基礎(chǔ)之一，必需用更多的心力在這方面。

4、利用工作之余加強與財會有關(guān)法律方面的學(xué)習(xí)與探討，提高自己的綜合素養(yǎng)！

5、五號之前報重點稅、報稅，寫收入分析，每個季度需將重點稅源分析發(fā)給稅務(wù)局。15號之前，打發(fā)票，盡快將起降費寄出。15到30號訂憑證、訂起降費匯總表、催款、整理應(yīng)收帳款。25—26號找實業(yè)公司詢問停車場收入并入賬。

最終，我肯定將自己負責(zé)的各項事務(wù)擔起來，在最短的時間內(nèi)提高自己的業(yè)務(wù)水平！專心學(xué)習(xí)！請領(lǐng)導(dǎo)放心！

試用期工作述職報告篇7

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)受，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上賜予了我極大的關(guān)心，在生活上賜予了我極大的關(guān)懷，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)受風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驕傲。在這三個多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了肯定的熟悉。

在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，進展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了肯定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：”我對這一文化理念特別認同，公司進展不忘回報社會的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能進展壯大的重要緣由。

二、遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，