第第頁(yè)30歲之后的職業(yè)生涯規(guī)劃建議30歲之后將面臨的逆境：

30歲之后應(yīng)聘，我們會(huì)發(fā)覺許多企業(yè)明確規(guī)定年齡在35歲以下，30歲之后的職業(yè)生涯規(guī)劃建議

。到了這個(gè)時(shí)候，許多人會(huì)由于當(dāng)時(shí)的選擇懊悔不迭，但卻欲哭無(wú)淚。有太多的案例證明：未雨綢繆會(huì)比臨時(shí)抱佛腳有用得多。

從30歲到35歲，這其中有5年的時(shí)間。假如給你足夠犯錯(cuò)的時(shí)間，那么，為了不讓你35歲以后的職業(yè)生涯變得一塌糊涂，你至少應(yīng)當(dāng)在30歲就確立明確的目標(biāo)，并利用5年的時(shí)間去追逐。這可能是你成長(zhǎng)的最終的最正確時(shí)機(jī)。錯(cuò)過(guò)了這個(gè)時(shí)機(jī)，你已不再年輕，社會(huì)也不會(huì)再以包涵的心態(tài)去諒解你的年少輕狂。否則，你多走一步錯(cuò)路，就必定要在以后以十倍的代價(jià)補(bǔ)回來(lái)。

一輩子沒法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩絕倫。所以假如你已經(jīng)30歲了，你就你應(yīng)當(dāng)：

對(duì)自己有一個(gè)精確的定位和評(píng)估

再次確定職業(yè)方向

這時(shí)候應(yīng)當(dāng)對(duì)自己有了一個(gè)比較精確的推斷，哪些是優(yōu)勢(shì)，哪些是短板，性格適合做什么行業(yè)，力量到了什么程度等等?；韭殬I(yè)方向至少定下來(lái)了，盡管30歲還談不上老，但這個(gè)時(shí)候你應(yīng)當(dāng)已經(jīng)確定了自己在職場(chǎng)上大致的進(jìn)展方向。結(jié)合此前幾年的工作閱歷，確定自己的愛好點(diǎn)在哪里，將來(lái)會(huì)做什么，分幾步走，最終達(dá)成什么目標(biāo)。職業(yè)生涯規(guī)劃方向的建議：

A

換崗or轉(zhuǎn)行》》徐州聘請(qǐng)專題

找到符合愛好的工作之所以重要，除了能給你在工作中帶來(lái)愉悅感，也會(huì)讓你更有責(zé)任心。韋瑋說(shuō)，職場(chǎng)的任何選擇都是一種賭博，哪怕你可以把風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避到最小，風(fēng)險(xiǎn)也依舊存在。"假如你是根據(jù)自己的愛好去走的，那么輸了你至少不會(huì)懊惱。

在30歲后轉(zhuǎn)換職業(yè)，也不至于將你前幾年的積累全部清空，資料共享平臺(tái)《30歲之后的職業(yè)生涯規(guī)劃建議》(https://.)。而那些有跨部門、跨職能，或海外工作閱歷的員工一般有更寬的學(xué)問(wèn)面，工作力量也更強(qiáng)。'

B

創(chuàng)業(yè)

分布在各個(gè)一線城市的創(chuàng)業(yè)據(jù)點(diǎn)中的創(chuàng)業(yè)者們幾乎都是30歲之后的年紀(jì)。在離職以后自己出去創(chuàng)業(yè)，幾乎已經(jīng)快要成為這個(gè)年紀(jì)的公司人中間的一股風(fēng)潮了。

假如已經(jīng)想明白商業(yè)價(jià)值、盈利模式，有了一個(gè)比較周全的創(chuàng)業(yè)打算，最好再有那么一兩個(gè)投資人對(duì)你的項(xiàng)目感愛好，那就義無(wú)反顧地去做吧，不要怕失敗，也不用太擔(dān)憂后果。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)很好的試錯(cuò)機(jī)會(huì)，最壞的結(jié)果也就是5年之后再回到公司里面工作。而這個(gè)時(shí)候你已經(jīng)比那些始終在公司工作的'員工們有了更多的歷練，也成熟更多。

C

轉(zhuǎn)往管理崗位

大多數(shù)人都會(huì)通過(guò)讀MBA作為從專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)往管理崗位的過(guò)渡，這也是一個(gè)需要承當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)的選擇。"從申請(qǐng)開頭，到你全職念完MBA的周期基本上需要3至4年，這么長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，你很難去預(yù)見之后的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)會(huì)發(fā)生怎樣的改變。'你先要考慮清晰自己的愛好和性格是否真的適合成為管理者。假如你天生是一個(gè)不喜愛和人打交道的人，那么不如省下這筆昂揚(yáng)的MBA學(xué)費(fèi)，連續(xù)去鉆研你的專業(yè)領(lǐng)域。

D

平衡工作、家庭和生活

這是更多30歲之后的職場(chǎng)女性會(huì)考慮的問(wèn)題。

結(jié)婚、生子、帶小孩，家庭正在逐步分散這個(gè)年紀(jì)的職場(chǎng)女性的留意力。假如你不能狠心放棄事業(yè)成為一個(gè)全職太太，那么你也許會(huì)更盼望轉(zhuǎn)去一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的后臺(tái)崗位。

不過(guò)這不意味著你從今放棄了進(jìn)入職業(yè)的上升通道。你可以利用在穩(wěn)定崗位的機(jī)會(huì)做一些更長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，去想一想十年以后的職場(chǎng)更需要什么樣的人才。在這段時(shí)間選擇讀書等進(jìn)修的方式，可以為你回到職場(chǎng)積累資本。