第頁共頁員工個人年終總結(jié)15篇員工個人年終總結(jié)15篇員工個人年終總結(jié)1這一年就快完畢了，回憶過去，才發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)在工廠工作有五年的光景了，真是好悠久啊。如今本年度也完畢了，對我本年的工作也有了一番計較。現(xiàn)就來把這一年的工作進展一個總結(jié)：作為廠里的老員工，我自是熟悉工廠的制度的，所以我做的越久，我對工廠的感情也更深，更希望工廠的開展更好。因此我一直就特別的遵守工廠的規(guī)定，所有的制度我全部都熟悉，都不用監(jiān)視，我就能自主做好工作，不違犯工廠規(guī)那么。上班就認真工作，不睡覺，不聊天，努力把工作給完成了。在工廠的工作是很辛苦的，但是做這么久也習慣了，很多時候已經(jīng)開場享受工廠的生活了，熱愛本職工作，對我來說更容易適應(yīng)工作，也可以讓自己對待工作更有耐心。隨著做的時間越長，我在廠里的職位也更高了，工資也得到提升。同樣做久了，可以學習到更多東西，我從原先一個小員工做到如今的班長，真是一個很大的提升，才能在提升，而我也可以獨立帶人了。這一年，我被調(diào)到班長的職位上，我就開場管理自己這個車間的員工，手把手的他們怎么操作。當然升職也意味著我工作壓力有所增大，工作也更加辛苦了，而且我要遵守和維護的.制度也就多了，不再只是一個普通的廠員工了。升職是領(lǐng)導對我的認可，這讓我越來越有動力，也更喜歡自己的工作，盡管工作的地方只是工廠，可是在這也可以給我很多東西，一樣讓我學會成長，收獲滿滿。對于自己的工作，我是竭力在做好的，完成自己的工作之后，我會在車間進展巡邏，監(jiān)視其他員工是否認真工作，假如有發(fā)現(xiàn)做事不認真的，我第一次會給予提醒，屢次出現(xiàn)就會警告，假如在嚴重的話，就會給予懲罰。隨時的管理好車間，在其別人遇到不會做的，我會耐心的教他們，直到他們都會操作機器為止。在這一年，我也對新員工進展了培訓，組織培訓會，幫助新員工適應(yīng)工廠的生活。通過一年工作，我對以后做好這份工作有更大的信心了，同時也向往有更好的開展，也期待自己可以在提升才能，在工廠持續(xù)做下去，并做出令人滿意的成績來。那么新的一年，我會奔著更高的目的前進的，努力在工廠實現(xiàn)更高的價值。員工個人年終總結(jié)2首先，歡送您參加長春市晨曦商務(wù)。為了讓您在入職前能更好的理解公司對新員工的一些根本要求，使我們在今后的合作中輕松愉快，請您仔細閱讀以下條款：一、新入職的員工必須完好的填寫好員工入職檔案表，出示所有有效證件原件交驗。并將以下材料交至人事部門:1.身份證復印件一份；2.最高學歷、學位證書相關(guān)證書及復印件；3.一寸免冠照片三張；新員工入職必須保證所填寫的檔案內(nèi)容及提交的所有證件、資料均真實有效，否那么公司可隨時解除勞動關(guān)系，由此產(chǎn)生的'經(jīng)濟及法律責任由個人承當。二、工作時間：上午08：20——11：30；下午13：00——17：00〔以完成當天工作為前提〕試用期員工每周六個工作日，周日休息。三、新入職員工必須嚴格遵守公司的各項制度、流程。四、新入職員工必須遵守公司保密制度。如有違背，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。五、根據(jù)公司規(guī)定，新入職員工有一周的觀察期。一周之內(nèi)〔含一周〕主動離任者，公司不予發(fā)放薪資。六、凡已入職的員工，在一周觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提早一周提交書面辭職報告并辦理工作交接手續(xù)。未辦理工作交接或工作交接不全面的，公司不予結(jié)算當月工資。七、新入職的員工對公司的管理等各方面有不解之處，可以向直接上級或人事部門咨詢。再次歡送您成為晨曦的一員，因為有了您的參加公司的明天將會更加輝煌！本人對以上《新員工入職須知》明晰理解，并保證一定會嚴格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違背愿意承受公司的相關(guān)處分。新員工簽名確認：年月日員工個人年終總結(jié)3不知不覺間20xx年即將過去，在這段時間的工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)歷教訓，感謝領(lǐng)導給了我成長的空間、勇氣和信心。通過自身的不懈努力，獲得了一定的成果，但也存在諸多缺乏?；貞涍^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、工作總結(jié)工作的每一步都要細心細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中獲得了令自己滿意的成績?？梢苑e極自信的行動起來是這一年我在心態(tài)方面最大的進步。如今的我經(jīng)常冷靜的分析^p自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得個人得失要模糊計算，遇到風險要及時躲避，出了問題要勇于擔當。工作中我學到了很多技術(shù)上的知識，也強化了工程的進度意識；與身邊同事的合作更加的默契，他們都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。二、在工作中主要存在的問題有：1、工作不夠精細化；在平時的工作間隔精細化工作缺少一個隨時反省隨時修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化。2、缺乏工作經(jīng)歷，尤其是現(xiàn)場經(jīng)歷；今年的現(xiàn)場經(jīng)歷有了很大的進步，對整個維護工作開場到完成有了認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，詳細的做法還缺乏細心，需要在以后的工作中加強學習力度。3、缺少平時工作的知識總結(jié)；這半年在工作總結(jié)上有了進步，但仍不夠，假如每天、每周、每月都回過頭來考慮一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來進步自己。5、做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，假如工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會防止工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己缺乏的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名優(yōu)秀的職工。三、工作方案下年工作較多，要吃苦耐勞，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努力進步自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進步；其中以下幾點是我下年重點要進步的地方：1、要進步工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；2、工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目的的'完成；3、把握一切時機進步專業(yè)才能，加強平時知識總結(jié)工作；4、精細化工作方式的考慮和理論。其實作為一名員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一名員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，配合著實際工作不斷的進步。在過去的一年里，我處在各級領(lǐng)導的正確帶著下，緊緊圍繞全局園林綠化工作重點，以城市建立“三年大變樣”活動為契機，進一步貫徹和落實科學開展觀，按照“節(jié)約型、林蔭型、景觀型、休閑型、科技型”開展理念，大力加強精細化目的管理，努力建立生態(tài)環(huán)城水系，經(jīng)過全體員工的不懈努力，圓滿地完成了年度各項工作任務(wù)，使環(huán)城水系成為廊坊市靚麗的城市名片，為建立“生態(tài)園林”城市作出了積極的奉獻。一、20xx年工作總結(jié)：1、20xx年各項工作完成情況：我處在去年管轄綠地的根底上，今年新接收了名賢園景觀節(jié)點、新道至北外環(huán)景觀段、華航橋200米至光明東道景觀段、西外環(huán)____學院至光明西道景觀段，以及主要景觀段內(nèi)的護坡和濕地。對于去年管轄的景觀綠地，我們實在按照“精細、精致、精巧”的原那么進展細化管理，使之花團錦簇、綠樹成蔭、小橋流水、風光宜人。對于今年新接收的景觀綠地，我們不斷完善根底設(shè)施建立，對現(xiàn)有的綠植進展整改、補植，表達特色，突出主題，使之成為廣闊市民休閑、健身的好去處。經(jīng)過一年的辛勤努力，水系景觀呈現(xiàn)出一派活力勃勃、欣欣向榮的景象，亭臺樓閣，鳥語花香，仿佛人間天堂，勝似江南蘇杭。我們不僅鍛煉了隊伍，增長了才干，而且為今后整個環(huán)城水系工作的有序開展、標準化運作積累了可供借鑒的豐富經(jīng)歷。二、工作中采取的有效措施：(1)、早謀劃、早著手，為全年工作順利開展打下堅實的根底。一年之際在于春。春節(jié)剛過，我處便對20xx年的工作思路和工作重點進展積極謀劃和整體部署，并認真加以貫徹執(zhí)行。正月初八，我們便組織員工開場收割名賢園濕地的蘆葦和蒲棒，清理地面垃圾雜物，對秸稈進展集中處理。同時，我們對各景觀段內(nèi)模紋里的樹葉進展清掃，保持節(jié)點環(huán)境干凈、整潔。今年年初，河北省境內(nèi)旱情嚴重，為了防止草坪枯死，我們及時組織水車進展噴灌保苗，經(jīng)過連續(xù)幾天奮戰(zhàn)抗旱，使旱情得到了有效緩解。為了促進景觀段內(nèi)植物生長，我們在開春對各種喬灌木進展統(tǒng)一修剪，防止樹形生長雜亂，養(yǎng)分流失過多。各景觀段內(nèi)的雪松、云杉、油松，由于土質(zhì)不好，生長不旺盛，樹葉枯黃，我們及時開溝追肥，改善土壤構(gòu)造，增加樹木養(yǎng)分。名賢園里的20座雕塑，歷經(jīng)風吹日曬，身上落滿灰塵，我們搭著架梯，拎著水桶，用毛巾挨著進展擦洗，使雕塑重新煥發(fā)光榮。(2)、查遺補漏，更換井蓋，防止危險事故發(fā)生。年初，局數(shù)字化管理辦公室通報，我處管轄綠地內(nèi)的鐵井蓋常常喪失。為了防止過路行人跌入井內(nèi)，發(fā)生嚴重的危險事故，同時從頭上防止井蓋盜竊事件發(fā)生，經(jīng)領(lǐng)導同意，我們將管轄范圍內(nèi)的所有鐵井蓋更換為水泥井蓋。在更換井蓋后，我們將毀壞的綠地及時進展復位，同時將枯井、破損的井蓋進展修補，更好地維護了過路行人的平安，累計撤除鐵井蓋148個，安裝水泥井蓋180個。(3)、鋪設(shè)地下澆水管道，完成所有草坪管道暢通。去年，我處在廣陽道以北渠西和廣陽道以南渠東的局部草坪綠地，由于尚未鋪設(shè)地下水管，每次澆水都用泵抽取八干渠的水進展?jié)补?，或者將水管從渠東接至渠西進展灌溉，費時費力，工作效率低。今年，我處積極爭取領(lǐng)導支持，鋪設(shè)地下水管500多米，安裝龍頭借口10余個，大大方便了管轄草坪綠地的灌溉和管護，節(jié)省了不少人力、物力，使所有草坪管道暢通，實現(xiàn)了正?；芾?。(4)、加強日常綠化管理，營造風光怡人的水系環(huán)境。在平時的管理工作中，我們堅持做到定期巡查，責任到人，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報。針對管轄綠地模紋缺苗、死苗;綠地光禿，缺少行道樹;各類花池子斑禿，沒有集中種植等問題，我們集中人力物力，逐一進展解決。每次在打草，修剪模紋時，都派專人跟蹤檢查，打草要統(tǒng)一高度，修剪模紋要做到整體劃一。每個月，我們都要對管轄綠地內(nèi)的死樹進展統(tǒng)一清理，修剪干枝，保持景觀效果，讓游人欣賞到滿眼的綠色。對黃楊、女貞可能出現(xiàn)的銹病、落葉病，草坪出現(xiàn)的枯死病，我們提早進展防治，噴藥殺菌。在新道以北景觀節(jié)點模紋發(fā)現(xiàn)菟絲后，我們及時組織員工用手摘除，防止蔓延擴散。在新道以南節(jié)點金銀木出現(xiàn)美國白蛾后，我們及時剪除病枝，集中燒毀，并進展藥物防治。(5)、嚴格落實值班制度，實在做好國慶期間安保工作。今年是建國六十周年，全國上下喜氣祥和，國慶安保尤為重要。國慶前夕，我處嚴格強調(diào)值班紀律，落實值班職守制度，要求保安實在做好執(zhí)勤工作，定點進展巡視，24小時輪流值班，嚴厲杜絕值班不到崗，遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，認真執(zhí)行交接班制度，不得空崗、離崗。由于管轄面積廣，防控難度大，我們不斷加強責任區(qū)管理，對人群密集區(qū)加強巡邏，制定完善的應(yīng)急預案，對突發(fā)性事件未雨綢繆，廣泛發(fā)動，做好安保工作，為國慶60周年創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。(6)、精心管理管轄綠地，親密配合施工方做好后續(xù)工作。由于我市正處于經(jīng)濟飛速開展時期，城市內(nèi)的各種建立工程繁多。今年夏季，電信部門要在廣陽道南渠西綠地內(nèi)建立配電箱，占用一小塊綠地。11月初，華航橋200米渠西綠地，附近的儷水嘉苑要在國槐林內(nèi)鋪設(shè)供暖管道，開挖假設(shè)干條溝槽。11月底，管道局有關(guān)部門要在新道至辦公室渠東綠地鋪設(shè)光纜，毀壞局部草坪和模紋。對于此類事件，我處及時上報局機關(guān)綠政科，同時與施工方協(xié)調(diào)溝通，妥善進展處理，將挖溝需要毀壞的大片黃楊和女貞進展移植，做好冬季防寒工作，爭取將工程損失減少到最小。對開挖的暖氣管道溝，派專人蹲點監(jiān)視檢查，要求施工方將土填好踩實，防止樹根裸露，保護樹木生長。員工個人年終總結(jié)4尊敬的服飾公司領(lǐng)導：你們好！眼看緊張，繁忙的20xx年即將過去，這一年是我被調(diào)到襯衫車間〔意大利線〕擔任技術(shù)負責人的第一年。回首一年，有風雨，也有晴，走過風風雨雨，有收獲，也有感觸。一年來，本著勤奮工作，認真負責的工作態(tài)度，踏踏實實做人，立足技術(shù)崗位，熟悉技術(shù)環(huán)境，協(xié)助車間及外商技術(shù)員安東尼先生，全面開展技術(shù)管理工作。隨著企業(yè)的不斷開展，業(yè)務(wù)量不斷的增加，車間的產(chǎn)能也在穩(wěn)步的上升?？蛻粼絹碓蕉啵F(xiàn)有的客戶有意大利BOGGI,____TSC,LIDEA,SPADAFORA,INTERbrIDGE…等等。另外，還有我們陽光創(chuàng)品牌的襯衫〔店裝〕，很大一局部都在意大利線消費。像BOGGI和TSC的訂單，在國外賣的非常的好，還登上了____的服裝雜志封面，迎得了客戶的一致好評。有這樣的殊榮，離不開服飾公司領(lǐng)導趙總，蔡總對我們工作的大力支持，你們經(jīng)常下到達車間第一線，來關(guān)心我們，對我們的工作起到了極大的鼓舞和推動作用，在這里我們?nèi)w員工都要感謝你們?？蛻粼诓粩嘣龆?，對我們技術(shù)上帶來的壓力也不小。我做了一下統(tǒng)計，20xx年我們技術(shù)科累計完成新的款式到達273個。像____的單子，消費訂單量比擬小，幾百件，多的千把件，但對于我們技術(shù)上來講，我們的工作量絲毫不減。從外貿(mào)科下單開場出樣制板，確認后進入大貨，推檔放碼，然后排料，切樣板，制作小樣板，收發(fā)樣板，這么多的工作要做。這么多工作，就有我和李雙兩人來完成。而且，在技術(shù)硬件上，我們技術(shù)科就申請了兩臺電腦，其他的讀圖板，切板機，繪圖機都和老車間合用，老車間為了防止電腦病毒，自己組建了局域網(wǎng)，我們的電腦不能連上他們的'網(wǎng)絡(luò)。這給我們的日常工作帶來了一些不便，要切樣板和打排幅員只能用U盤拷。設(shè)備很重要，由于苦于沒有必要的設(shè)備，我們的工作每天經(jīng)常來回跑，有時忙起來，一天要跑上七八趟。這么多活要做，應(yīng)該說，已經(jīng)把我們的工作潛能發(fā)揮的淋漓盡致，充分利用。工作是千頭萬序，但是我們還是有條不紊的進展著，時刻保持著清醒的頭腦，工作做得盡量細上加細，一年來，我們技術(shù)上沒出過一次過失，活來不及就缺不了每天要加班加點。有壓力，就有動力。外商安東尼先生是我公司聘請過來的專業(yè)技術(shù)員，通過一年來我和安東尼工作上的接觸，對他的辦事特點，對他的八點工藝比擬理解，跟他一起工作學了他不少技術(shù)。譬如說，他八點工藝中的領(lǐng)子工藝用的是AB式，上下領(lǐng)拼縫1.0CM，這樣做出來的領(lǐng)子，以保證長時間不會變形，很自然的順著脖子的形狀，凹勢是向里的。而傳統(tǒng)的工藝，穿久了會塌陷，并向外張開。抑制工藝是用的毛凈襯工藝，工人操作起來圓頭處好翻卷，這樣做出來的抑制邊緣比擬飽滿，盡顯檔次。門襟的下擺工藝產(chǎn)用了勾角工藝，這樣做，下擺角平而薄，非常漂亮。袖籠產(chǎn)用的是圓裝袖工藝，這樣的裝袖方式為肩部留下適宜的空間，并且腋下不會有太多的浮余量，既美觀，又舒適。整燙工藝也有他的獨到之處，傳統(tǒng)的整燙是邊縫，肩縫處燙死，這樣的燙法，衣服買回家以后即使洗過還是會有燙痕，而意大利的整燙工藝邊縫和肩縫處是活的，是不燙死的，包裝時只會有折痕，買回家以后，只要略微燙一下就平了，崇尚自然風格。我想，既然廠里出了高薪聘請他們過來，我們就應(yīng)該多汲取他們的長處，并要用于日常的工作中去，只有這樣，我們才不會辜負公司對我們的一片期望。展望20xx年，我自身還存在缺乏的地方。主要表現(xiàn)以下方面：在語言方面和意大利客人技術(shù)溝通比擬吃力，我想，我要利用下班后的空余時間學習些英語，以便能簡單的和客人溝通，這樣，在工作上就要方便一點。這是我給自己定的一個目的。最后我想，在服飾公司的堅強領(lǐng)導下，在主任的管理及全體襯衫員工的共同努力下，我們團結(jié)一心，把陽光襯衫品牌打造成世界一流的品牌。意大利襯衫技術(shù)科xxx20xx-12-13員工個人年終總結(jié)5時間如流水，轉(zhuǎn)眼間我們又迎來了新的一年?；貞涍^去，我到我們公司已經(jīng)**月了，在這些時間的工作中，我感慨頗多。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領(lǐng)導和師傅XX以及同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的開展上一個臺階。我經(jīng)過一個月的現(xiàn)場鉚焊檢驗的實習之后，走上原材料檢驗的崗位，我主要職責是負責出入庫材料的檢驗工作：包括對入庫、出庫材料的錯檢、漏檢負責;做好材料標記確實認，對標記移植的正確性負責;對主要受壓元件的材質(zhì)和下料幾何尺寸的準確性負責;對檢驗的首檢質(zhì)量問題而引起的成批報廢負責;對需復驗的材料，負責按規(guī)定劃出取樣部位，填寫委托單，連同試樣分送理化、金相試驗室，并及時取回試驗報告。1.努力學習，全面提升自身素質(zhì)作為一名剛走上工作崗位的新員工，知識和經(jīng)歷的欠缺，是我致命的缺點，而且檢驗員工作也是一個特殊的崗位，它要求永無止境的更新知識和進步技能。為到達這要求我非常注重學習，更以實際行動去理論這一目的，積極的配合車間消費工作。由于我們有色廠所用材料的種類繁多，要求各不一樣，而且有很多較貴重的材料，例如800H、B-3、C-276等鎳基合金，對我們檢驗工作有了較高的要求，更需要我努力學習。2.努力工作，順利完成各項任務(wù)在原材料檢驗崗位上的前兩個月，我協(xié)助XXX檢驗復合板、鈦材、有色材料，同時接手焊材工作。XXX經(jīng)歷豐富，在協(xié)助她工作期間，她不厭其煩的給我講解一些檢驗材料的注意點，使我順利通過公司的實習期。下面我列舉幾例詳細的工作向領(lǐng)導作簡要的匯報。1.20xx年6月8日我到西部鈦業(yè)見證陶氏化學設(shè)備用Ф200.96000mm的'TA2換熱管的渦流檢測，渦流檢測由陶氏請德國Delta公司檢驗員檢驗，由于采購前期準備工作缺乏以及溝通不到位，致使Delta公司檢驗員推翻檢驗結(jié)論，讓重新到我們公司檢驗。2.20xx年8月7日，檢驗了33塊復合板，發(fā)現(xiàn)每張復合板起爆點位置有一凹坑，且凹坑深度超出檢驗標準，還發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場實物標識為Gr1、Gr2/Q345R，而入庫單上位TA1、TA2/Q345R，查看料表后發(fā)現(xiàn)均為TA3/Q345R，后經(jīng)理解，因白圖報料時為TA3，藍圖為為TA2，按藍圖買的材料。對于起爆點超標立即填寫了NCR，后由技術(shù)科負責處理。3.20xx年8月30日，我和XX一起去海龍(張家港)實業(yè)現(xiàn)場檢驗杜邦換熱器設(shè)備用Ф25.41.65010mmGr2換熱管，共檢驗20支鈦管，除了水跡未處理干凈之外，換熱管質(zhì)量不錯，且管理到位，質(zhì)量可控。4.20xx年11月10日，檢驗了Y-10P037AB-040設(shè)備用Ф2.4的ERTi-1鈦焊絲，共50Kg，兩捆包裝，發(fā)現(xiàn)一捆無標識，一捆標識為ERTi-2，后經(jīng)理解標識在運輸途中掉了，還有一捆是廠家貼錯標簽了，我發(fā)了NCR之后，采購只將質(zhì)保書件發(fā)過來，但是不貼標簽，我又寫了工作聯(lián)絡(luò)簽，最終將問題解決。回憶進入公司的這六個多月，發(fā)現(xiàn)我雖能愛崗敬業(yè)、積極主動的工作，獲得了一些成績，但仍有許多需要不斷改良和完善，所以在今后的工作中，我將更加努力的工作。做的自己!以上就是我對六個多月公司工作的總結(jié)，請領(lǐng)導批評指正，希望我能迅速成長，明年能給公司作出更大的奉獻!員工個人年終總結(jié)6回憶在企業(yè)工作的這一年，我也是去完成領(lǐng)導交代布置的一個任務(wù)，和企業(yè)一起去度過了難關(guān)，也是讓自己有了成長，一年下來，工作繁忙但是也是有成績的，在此我也是就過去的工作情況來做好年終的一個總結(jié)。這一年，我們企業(yè)也是經(jīng)歷了很多，去抑制疫情所帶來的困難，雖然困難，但是大家一起的努力，也是把危機給度過了，讓我們企業(yè)可以更好的開展，而作為一名老員工，我也是積極的去參與到工作里頭，去帶好新人，去鼓勵大家一起抑制困難，對于一些問題同事們處理不了的'，我也是積極的來幫助，來用自己的經(jīng)歷去帶著大家一起完成任務(wù)，而一年下來也是有了一些成績，當然我也是知道這是離不開領(lǐng)導的指示，也是大家一起努力才能做到位的而不是一個人的付出就夠了，工作是只有團結(jié)大家一起來做，那么成績也是會更好的。也是很感謝同事們都是愿意去付出，一起努力。才有了我如今的一個成績，同時也是不能驕傲反而是要去繼續(xù)的來做好才行，對于工作我知道，以后也是有很多要去努力做到位的，在來年要有更大提升。除了做好了工作，我也是積極的提升自己的一個才能多去學習，雖然對于崗位工作自己是熟悉了，但是也是對于企業(yè)有很多的方面自己都是可以去學習去提升的，畢竟自己懂得并不是那么的多，而想要在企業(yè)走的更遠，以后有晉升的時機能把握住，那么不但是崗位工作要做好，同時也是要多去理解自己想要做的崗位工作，同時多去學習，才能有了，那么時機才能是可以去抓住的。而企業(yè)組織的培訓我也是積極的參與了，來讓自己有進步，同時也是讓我感受到確實也是以前的工作自己有一些方面是可以繼續(xù)的去優(yōu)化的，同時我也是多和同行去交流，去對最新的行業(yè)情況有理解，來讓自己可以更好的掌握新的一個行業(yè)動態(tài)去處理好工作。一年時間過去了，但工作也是繼續(xù)的去開展，對于來年也是有自己的一個方案，我也是會繼續(xù)的來做到，并盡到自己作為老員工的職責去帶好新人，去讓大家一起進步，來讓工作開展的更好，去有更好的成績來被領(lǐng)導肯定，同時對于自身的一些方面也是會繼續(xù)的優(yōu)化提升，相信來年我們企業(yè)也是會做的更好的。員工個人年終總結(jié)7時間如流水，轉(zhuǎn)眼間我們又迎來了新的一年?；貞涍^去，我到我們企業(yè)已經(jīng)xx月了，在這些時間的工作中，我感慨頗多。作為一名新員工，非常感謝企業(yè)提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^去的六個多月，企業(yè)陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向企業(yè)的領(lǐng)導和師傅xx以及同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能令我在企業(yè)的開展上一個臺階。我經(jīng)過一個月的現(xiàn)場鉚焊檢驗的實習之后，走上原材料檢驗的崗位，我主要職責是負責出入庫材料的檢驗工作：包括對入庫、出庫材料的錯檢、漏檢負責;做好材料標記確實認，對標記移植的正確性負責;對主要受壓元件的材質(zhì)和下料幾何尺寸的準確性負責;對檢驗的首檢質(zhì)量問題而引起的成批報廢負責;對需復驗的材料，負責按規(guī)定劃出取樣部位，填寫委托單，連同試樣分送理化、金相試驗室，并及時取回試驗報告。1.努力學習，全面提升自身素質(zhì)作為一名剛走上工作崗位的新員工，知識和經(jīng)歷的欠缺，是我致命的缺點，而且檢驗員工作也是一個特殊的崗位，它要求永無止境的更新知識和進步技能。為到達這要求我非常注重學習，更以實際行動去理論這一目的，積極的配合車間消費工作。由于我們有色廠所用材料的種類繁多，要求各不一樣，而且有很多較貴重的材料，例如800H、B-3、C-276等鎳基合金，對我們檢驗工作有了較高的要求，更需要我努力學習。2.努力工作，順利完成各項任務(wù)在原材料檢驗崗位上的前兩個月，我協(xié)助xx檢驗復合板、鈦材、有色材料，同時接手焊材工作。xx經(jīng)歷豐富，在協(xié)助她工作期間，她不厭其煩的給我講解一些檢驗材料的注意點，使我順利通過企業(yè)的實習期。下面我列舉幾例詳細的.工作向領(lǐng)導作簡要的匯報。1.xx年6月8日我到西部鈦業(yè)見證陶氏化學設(shè)備用Ф200.96000mm的TA2換熱管的渦流檢測，渦流檢測由陶氏請德國Delta企業(yè)檢驗員檢驗，由于采購前期準備工作缺乏以及溝通不到位，致使Delta企業(yè)檢驗員推翻檢驗結(jié)論，讓重新到我們企業(yè)檢驗。2.xx年8月7日，檢驗了33塊復合板，發(fā)現(xiàn)每張復合板起爆點位置有一凹坑，且凹坑深度超出檢驗標準，還發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場實物標識為Gr1、Gr2/Q345R，而入庫單上位TA1、TA2/Q345R，查看料表后發(fā)現(xiàn)均為TA3/Q345R，后經(jīng)理解，因白圖報料時為TA3，藍圖為為TA2，按藍圖買的材料。對于起爆點超標立即填寫了NCR，后由技術(shù)科負責處理。3.xx年8月30日，我和xx一起去海龍(張家港)實業(yè)有限企業(yè)現(xiàn)場檢驗杜邦換熱器設(shè)備用Ф25.41.65010mmGr2換熱管，共檢驗20支鈦管，除了水跡未處理干凈之外，換熱管質(zhì)量不錯，且管理到位，質(zhì)量可控。4.xx年11月10日，檢驗了Y-10P037AB-040設(shè)備用Ф2.4的ERTi-1鈦焊絲，共50Kg，兩捆包裝，發(fā)現(xiàn)一捆無標識，一捆標識為ERTi-2，后經(jīng)理解標識在運輸途中掉了，還有一捆是廠家貼錯標簽了，我發(fā)了NCR之后，采購只將質(zhì)保書件發(fā)過來，但是不貼標簽，我又寫了工作聯(lián)絡(luò)簽，最終將問題解決。回憶進入企業(yè)的這六個多月，發(fā)現(xiàn)我雖能愛崗敬業(yè)、積極主動的工作，獲得了一些成績，但仍有許多需要不斷改良和完善，所以在今后的工作中，我將更加努力的工作。做最好的自己!以上就是我對六個多月企業(yè)工作的總結(jié)，請領(lǐng)導批評指正，希望我能迅速成長，明年能給企業(yè)作出更大的奉獻!員工個人年終總結(jié)820xx年已在繁忙而充實的腳步中走向尾聲，回首一年的工作，有收獲也有有遺憾，有成長也有辛酸，有歡笑也有淚水···好在生活一直在繼續(xù)，我們一直在前行?，F(xiàn)就20xx年度工作做如下總結(jié)，以便可以扎實地走好將來的每一步：一、以培訓為核心，找準需求，狠抓落實作為培訓文員，要時刻明確自身的職責和使命，做好培訓工作是開展其他兼職工作的前提和根底。今年培訓工作的開展在年初集團通過屢次視頻會議溝通，明確培訓需求，通過自上而下和自下而上相結(jié)合的方式開展培訓需求調(diào)研，根據(jù)公司開展戰(zhàn)略、總經(jīng)理指導思想以及部門實際需求，將主任層的培養(yǎng)作為20xx年的公司級工程，將消費部筒倉車間精細化管理、人事行政部人事組自我提升、內(nèi)勤統(tǒng)一管理三個工程作為部門級工程，并根據(jù)培訓需求調(diào)研結(jié)果確認其他培訓工程總計40門。1、以主任層的培養(yǎng)為重點的公司級工程在公司級工程中，根據(jù)培訓需求調(diào)研結(jié)果，選取跨部門溝通技巧、本錢意識管理、工作教誨才能三個主要問題作為培訓需求點，目的是通過一年的培養(yǎng)使主任層在上述三個問題上可以得到改善和進步。在執(zhí)行過程中，嚴格按照年初方案執(zhí)行，通過360度評估、主任層述職辯論、網(wǎng)絡(luò)學院集中學習、內(nèi)訓師授課、勵志電影欣賞、主任層自我學習與總結(jié)等多種培訓形式開展培訓。通過一年的培訓和學習，主任層跨部門溝通技巧、本錢意識管理、工作教誨才能三個需求點有不同程度進步，學習意識增強，尤其是網(wǎng)絡(luò)學院的學習，養(yǎng)成了常態(tài)化的學習習慣，并會與我溝通學習意愿和心得，效果較好。2、多樣化的部門級工程開展在部門級工程中，消費部筒倉車間工程的選取主要與公司內(nèi)部筒倉車間與原糧車間合并的實際情況相結(jié)合，希望通過培養(yǎng)，可以提升車間凝聚力，進步員工專業(yè)技能，掌握合并后的崗位需求。車間通過班長員工互選、1+1幫帶學習、主任層授課、實際操作演練等形式進展培訓，并進展階段性的考核，檢驗員工專業(yè)技能學習情況，在本月與筒倉車間員工座談中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)該車間員工已經(jīng)可以做到很好的交融，并且可以勝任合并后車間的崗位技能，互幫互助共同完成現(xiàn)有工作，真正成為一個整體。除此之外，貿(mào)易部內(nèi)勤精細化管理、人事行政部人事組自我提升工程均得到了部門經(jīng)理和主任的支持，通過近一年工程式的學習和培養(yǎng)，均獲得了一定效果。3、其他日常培訓工作其他日常培訓中，值得一提的是品管部培訓工作的開展和消費部米廠車間新員工培養(yǎng)體系的落實。品管部培訓聯(lián)絡(luò)員常洪洋在部門培訓的開展中發(fā)揮了較好的作用，100%高效完成了部門培訓方案，且均有詳細的簽到表、考試題等培訓檔案。消費部大米車間自新員工培養(yǎng)體系施行以來，一直嚴格按照體系要求進展操作，對新員工進展詳盡的崗前培訓和在崗培訓，在新員工轉(zhuǎn)正時，會邀請培訓專員和平安員參與員工現(xiàn)場實操考核，進步了新員工的重視程度，每次實際操作考核都獲得了較好的效果，大米車間的做法可以逐步標準成樣板，值得在公司內(nèi)部推廣。總之，雖然今年的培訓工作中，有局部未落實課程，但總體做到了找準需求并按需求嚴格落實執(zhí)行。公司內(nèi)培訓氣氛的營造是一個長期的過程，仍然需要在日后的工作中通過各部門的共同努力，逐步完善。如今年開展的網(wǎng)絡(luò)學院集中學習，參與率到達80%以上，反響較好，在以后的工作中，會根據(jù)員工的需求和意愿盡量開展興趣性大、實用性強的培訓，防止課堂式的機械性授課方式，引起員工反感，對培訓產(chǎn)生排擠心理。二、做好兼職工作，高效執(zhí)行，效勞員工除培訓工作外，我還兼職晉升、獎懲、工會、優(yōu)化、黨支部工作、企業(yè)文化宣導、企業(yè)形象管理、滿意度調(diào)查、繼續(xù)教育、員工慰問費用報銷、員工體檢等多項工作。領(lǐng)導交辦的任何一項工作都是出于對我們的信任，因此對待每一項工作，我都秉成認真負責的工作態(tài)度，盡自己所能把工作做好，努力做到讓領(lǐng)導放心，讓員工滿意。人事行政部的工作有時比擬零散和瑣碎，實際操作過程中，有時會分不清主次，每天處于“忙—盲—?！钡墓ぷ鳡顟B(tài)中，卻沒有做出成績，也無法突顯效果。因此，在以后的工作中，我會按照事情的輕重緩急進展合理規(guī)劃和安排，增強條理性，做到忙而不亂，忙而不錯，高效執(zhí)行，不辜負領(lǐng)導和同事的信任。三、加強自身學習，提升技能，進步效率自20xx年入公司以來，隨著工作時間的不斷增長，越發(fā)使我認識到自身的問題和缺乏，尤其是在專業(yè)知識、溝通技巧等方面均有所欠缺，需要通過不斷學習加以進步和完善。益海嘉里是一個非常珍貴的平臺，集團有網(wǎng)絡(luò)學院平臺、有各兄弟工廠經(jīng)歷豐富的同事、還會為培訓專員制定詳盡的學習方案。假如可以按照集團的標準去嚴格要求自己，相信我們會以驚人的速度成長，在20xx年，我的學習效果差強人意，沒有到達自己預期的目的，在下一年中，我一定要抑制自身懶惰、拖延的習慣，加強自身專業(yè)知識的學習，充分利用好“益海嘉里”這個珍貴的平臺，通過理論學習和實際工作來不斷提升自身的專業(yè)技能，進步工作效率，做一名優(yōu)秀的益海嘉里員工！四、總結(jié)經(jīng)歷教訓，發(fā)現(xiàn)問題，及時改良“理論是檢驗真理的唯一標準”，在今年的工作理論中，主要總結(jié)出以下經(jīng)歷教訓，需要在以后的工作中得到改良：1、培訓方案的制定細致程度不夠，增加了執(zhí)行過程的難度；在年初制定公司級工程方案時，將主任層員工的需求作為主要參考因素，制定了一些如季度性讀書、網(wǎng)絡(luò)學院課程等自學課程，在執(zhí)行過程中，由于時間跨度較大，執(zhí)行難度大，最終落實效果不理想。對于拓展訓練、演講比賽等靈敏性較大的工程，也因各種原因擱淺，影響了培訓方案的完成情況。根據(jù)以上經(jīng)歷，在制定明年的培訓方案時，要防止這種靈敏性方案的出現(xiàn)，明確每個月的工作內(nèi)容，分解培訓方案和目的，逐月落實和跟進，進步培訓方案完成率。2、過分依賴集團的`指導和幫帶，主觀能動性缺乏；去年的培訓工作，集團不但會定期給予指導和幫帶，還會分享優(yōu)秀經(jīng)歷供我們學習，但20xx年，集團培訓組給了培訓專員較大的發(fā)揮空間，不再定期關(guān)注，完全由培訓專員自行落實工廠培訓工作，有時會比擬茫然，不知道集團的指導思想和方向，導致工作主動性缺乏，自主性和獨立性有待加強。針對上述問題，要擺正自己的心態(tài)，不能過分依賴集團的指導和幫帶，要養(yǎng)成獨立完成工作的思想和習慣，加強與集團和區(qū)域的溝通，主動理解集團的指導思想和動態(tài)，沿著集團的思路結(jié)合工廠的實際情況開展培訓，及時向集團和區(qū)域匯報培訓進度。3、部門級工程體系性不強，思路較為零散；20xx年，集團首次嘗試以工程的形式開展部門培訓工作，要求每個公司選擇1—2個工程，在楊總的大力支持下和各部門的積極配合下，我們選取了三個工程同時開展。由于各部門沒有工程式培訓經(jīng)歷，在落實過程中，沒有形成集團預期的體系性，使整個工程變得較為零散，導致在呈現(xiàn)效果時，沒有突出的案例和成績。部門級工程的開展需要在理論中不斷完善，需要人事行政部和部門共同努力，做到“人事搭臺，部門唱戲”，使部門理解到工程式培訓的意義和目的，真正做到培訓與消費運營相結(jié)合，通過培訓，為部門解決實際問題。五、展望新的開場，做好方案，迎接挑戰(zhàn)新的一年，意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)，展望新一年的工作，首先要做好詳盡的方案，以飽滿的激情和熱情去迎接新的挑戰(zhàn)。用集團李〔新向〕經(jīng)理的話說“培訓效果是設(shè)計出來的”，因此，只有將培訓方案制定好，在落實執(zhí)行時，才能做到有理可證、有據(jù)可依，更好地呈現(xiàn)出培訓效果。六、審視自身問題，明確目的，日臻完善針對我個人而言，我可以清楚地認識到自己的優(yōu)點和缺乏，正如SWT卡中所描繪的一樣，本人具有較強的親和力和執(zhí)行力，樂于與人溝通和幫助別人，工作積極主動，敢于承當責任和承受有挑戰(zhàn)性的工作，有較強的組織協(xié)調(diào)才能，但是脾氣較為急躁，缺少耐心，做事容易急于求成，常常因為追求速度而影響了工作質(zhì)量。做人和做事一樣，在發(fā)現(xiàn)問題后，均需要進展改良，在接下來的工作中，我會不斷抑制自己，不將個人情緒帶到工作當中，端正態(tài)度，客觀公正地處理問題。在將來的三年中，我會一如既往地以集團和公司的標準嚴格要求自己，在高標準嚴要求下不斷地提升自我，使自己可以將培訓工作做到專業(yè)的程度。我希望可以理論的學習和實操的演練逐步培養(yǎng)自身的公眾演說才能，成為一名優(yōu)秀的培訓講師，同時，學習其別人力資模塊相關(guān)知識，做一名專業(yè)的人力資管理者。這是我為自己設(shè)定的將來的開展方向，也將是我為之而不斷努力的目的。以上，是我對20xx年工作和學習的總結(jié)，也許還很粗淺，也許還有很多工作沒有做到位，也許還存在著很多我沒有考慮全面的問題，但是，我一直在努力的工作著，一直在考慮著如何可以將自己的工作做得更好，一直在一次次的矯枉過正中腳踏實地的前行著······非常感謝在我思路偏向時、在我迷茫困惑時，給予我指導和幫助的領(lǐng)導和同事們。無疑，我是幸運的，無論是經(jīng)理還是主任，都會及時地指出我的問題和缺乏，鞭策我不斷進步，我做人做事的道理。我唯有更努力、更用心去做好我的工作，去做一個有用的人，才擔得起那些給予我指導和關(guān)心的人們的厚望。在我們還年輕的時候，在這本應(yīng)努力拼搏的好光陰中，我們沒有任何借口不去奮斗和進取，是的，沒有任何借口，我們需要勇往直前！員工個人年終總結(jié)9xxxx年，我縣分公司在省、市公司的正確領(lǐng)導下，在縣委、縣政府的大力支持及有部門的通力協(xié)作下，按照“以市場運作為原那么，開拓積極樹形象;以確保收入為目的，與時俱進謀開展”的經(jīng)營方針自我加壓，認真貫徹省公司“四個以”的決策，發(fā)揚創(chuàng)新務(wù)實、開展進步的工作作風，高標準、嚴要求地做好了各項工作，各項經(jīng)營指標獲得了打破性的進展。全年共實現(xiàn)總收入xxx萬元，占比上年增收15、25萬元，增長13、49%，企業(yè)獲得了快速開展?，F(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下：一、強化內(nèi)部管理，進步企業(yè)效益。1、完善了全員目的職責管理。進一步標準內(nèi)部管理機制健全鼓勵機制，施行績效管理。把企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟職責制與目的管理有機結(jié)合起來，全面實行量化積分考核獎懲制度。結(jié)合實際制定了《xx縣分公司20xx年員工崗位職責制及目的考評方案》，定崗定員，職責到人。施行月度考核，季度末根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放當季效益工資，有效激發(fā)了員工干好工作的積極性。2、嚴控費用支出。加強內(nèi)部財務(wù)管理，嚴格控制費用開支。一是加強材料本錢核算，健全材料領(lǐng)、退料制度，大大進步了材料的利用率和節(jié)省率;二是加強對工程本錢的控制，按工程進度核撥款，加強工程監(jiān)管，加強跟蹤問效;三是壓縮日常費用開支比例，盡量減少不必要支出。3、加強平安消費管理。抓好平安教育，樹立“平安至上”觀念，強調(diào)“平安也是效益”。增加平安防護投入，為每個員工辦理一份“人身意外傷害保險”。增強自我防范意識，在企業(yè)構(gòu)成“時時講平安、人人關(guān)注平安”的氣氛，有效防止了平安職責事故的發(fā)生。由于平安管理抓得嚴，我縣分公司全年未出現(xiàn)一齊平安職責事故。二、推出有力舉措，大力拓展業(yè)務(wù)范圍。1、穩(wěn)步開展根本業(yè)務(wù)。我縣分公司采取有力措施開展網(wǎng)絡(luò)根本業(yè)務(wù)，年初順應(yīng)市場需要，制定了《xx分公司關(guān)于租賃店面經(jīng)營戶安裝使用有線電視優(yōu)惠方法》，既大大拓寬了有線電視的業(yè)務(wù)范圍，增加了收視維護費，又從頭上堵住了私拉亂接有線電視信號的違法行為，進一步標準了市場。經(jīng)過努力，全年共新增城區(qū)用戶xxx戶，使我縣有線電視用戶到達了xxxx戶，新增用戶率達8、9%。2、重點開展數(shù)字電視業(yè)務(wù)。一是認真進展市場調(diào)查，細分市場，并寫出了調(diào)查報告，有針對性地對不一樣用戶群采取不一樣的促銷手段;二是加大宣傳，精心籌劃。投入宣傳經(jīng)費3000多元，舉行現(xiàn)場咨詢演示會，印發(fā)宣傳單，配送郵政廣告10000多份，利用有線電視進展廣告宣傳，并在收視率極高的自辦節(jié)目《xx新聞》前配播“xx數(shù)字電視歡送您收看《xx新聞》”的廣告，收到了良好效果;三是積極開展集團用戶。充分利用省公司的有關(guān)優(yōu)惠政策，由分公司領(lǐng)導親自出面洽談，爭取到了縣地稅局、國稅局、農(nóng)發(fā)行、發(fā)改局等單位團體購置數(shù)字電視機頂盒，使用戶在短時間內(nèi)迅速增長;四是做好優(yōu)質(zhì)效勞。樹立用戶至上的效勞理念，在人員少、時間緊、安裝任務(wù)集中的情景下，分公司員工加班加點，分工協(xié)作，為用戶做好數(shù)字電視機頂盒的安裝，耐心解答用戶的咨詢，以優(yōu)質(zhì)效勞贏得了用戶，贏得了市場。從元月份正式推出數(shù)字電視業(yè)務(wù)以來，經(jīng)過卓有成效的工作，僅在春節(jié)前夕數(shù)字電視用戶就打破了200戶，全年共開展數(shù)字電視用戶達xxx戶。3、寬帶互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)有了必須開展。我縣分公司首先利用公司辦公所在的xxx大樓原有網(wǎng)絡(luò)進展布線，開展大樓內(nèi)單位用戶xx戶。然后逐步向大樓周邊小區(qū)和用戶延伸。目前共開展互聯(lián)網(wǎng)收費用戶xxx戶，全年累計實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)收入xxxx元。此外，還為縣政府領(lǐng)導辦公室接入了廣電互聯(lián)網(wǎng)，受到縣領(lǐng)導的高度評價，同時也較好地宣傳了廣電增值業(yè)務(wù)，展示了公司的良好形象。三、搶抓機遇，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)建立的跨越開展。1、全面完成了城區(qū)光纜網(wǎng)改造任務(wù)。我縣城區(qū)廣電網(wǎng)絡(luò)晉級改造工程自去年11月開場后，我縣分公司精心組織，周密安排，努力抑制施工難度大、涉及面廣等諸多困難，到今年5月實現(xiàn)了工程的順利開工，除預留的x個光節(jié)點外，已經(jīng)開通光節(jié)點xx個，并為xx工業(yè)區(qū)、火車站、財政、地稅以及縣行政中心等局部小區(qū)和用戶聯(lián)接上了光節(jié)點信號。據(jù)不完全統(tǒng)計，我縣城區(qū)網(wǎng)光纜改造共完成地埋管道開挖埋設(shè)x公里，桿路架設(shè)xx公里，新架墻吊線路x公里，復掛光纜線路x公里，布放管道光纜xx公里，布放架空光纜xx公里。與此同時，做好了資料整理和工程自檢自驗工作，并順利經(jīng)過了上級組織的驗收。2、完成了全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)光纜聯(lián)網(wǎng)和收編整合工作，實現(xiàn)了“全縣一張網(wǎng)”的目的。一是加快了鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)改造步伐。在省、市公司的正確領(lǐng)導下，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)改造前后二期工程均得以批復，將全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部納入了聯(lián)網(wǎng)范疇。我縣分公司抓住機遇，抓緊組織工程施工，截止12月底已完成縣至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)光纜聯(lián)網(wǎng)桿路建立和光纜敷設(shè)，以及設(shè)備的安裝、調(diào)試工作。據(jù)統(tǒng)計，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)光纜聯(lián)網(wǎng)共架設(shè)桿路xx公里，新架墻吊線路x公里，復掛光纜線路xx公里，布放管道光纜x公里，布放架空光纜xxx公里，開通鄉(xiāng)鎮(zhèn)光節(jié)點x個。經(jīng)過扎實有效的工作，較快實現(xiàn)了工程開工，并在12月初迎來了省市公司組織的驗收。二是積極爭取縣委、縣政府的支持，以行政手段推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)收編整合的順利施行。我縣分公司根據(jù)縣政府批轉(zhuǎn)的《xxx縣農(nóng)村播送電視網(wǎng)絡(luò)收編整合施行方案》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電網(wǎng)絡(luò)實行全面整合，并于9月2日以縣政府的名義召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)收編整合會議。經(jīng)核定，共整合農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡(luò)xxxx戶，整合協(xié)議在10月底已簽訂完畢，資產(chǎn)及網(wǎng)絡(luò)的移交工作也已在12月全面完成，實現(xiàn)了“全縣一張網(wǎng)”的目的。四、推行優(yōu)質(zhì)效勞，確保網(wǎng)絡(luò)優(yōu)質(zhì)平安運行。1、強化效勞意識。一是轉(zhuǎn)變員工觀念，反復提倡“用戶就是上帝，效勞就靠質(zhì)量”、“人人是效益，個個是形象”、“廣電是我家，搞好靠大家”等觀念;二是設(shè)立了效勞監(jiān)視欄，讓每位員工應(yīng)對群眾，理解監(jiān)視;三是在電視臺公開效勞承諾，推行辦事限時制、首問職責制;四是上班時間工作人員一律掛牌上崗，熱情接待每位來訪者，接聽好每一個，從細節(jié)做起，不斷塑造廣電人完美形象。2、加強網(wǎng)絡(luò)維護。一是建立部門分工合作機制，堅持部門間的聯(lián)絡(luò)與溝通，使各部門既分工又合作，親密配合，及時處理各種網(wǎng)絡(luò)故障，全年共上門為用戶維護檢修3582人次;二是完成了xxx段光纜線路的正常巡查、維護以及敏感時期的光纜線路巡護任務(wù)，有效確保了播送電視信號的暢通，未發(fā)生任何職責事故;三是加強了SDH設(shè)備及機房前端設(shè)備的檢修、維護，消除機房用電平安隱患1起，確保了設(shè)備平安平穩(wěn)運轉(zhuǎn)。3、做好了三線平安整治工作。分公司認真?zhèn)鬟_貫徹上級整治精神，并成立了由分管副總經(jīng)理任組長，各部門負責人為成員的專項整治領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌安排，職責到人。在整治工作中區(qū)別不一樣情景分項進展。首先，對城區(qū)范圍內(nèi)有線電視與電力、電信線路的`交越以及電力、電信搭掛、交越我分公司線路的情景進展了調(diào)查統(tǒng)計。然后，根據(jù)統(tǒng)計情景，對平安隱患較大、易發(fā)惹事故線路按照整治的要求先期進展了整治;對隱患較小、不易發(fā)惹事故的線路作出統(tǒng)一安排，逐步整治;對情景特殊、暫時無法整改的線路與產(chǎn)權(quán)單位簽定了協(xié)議。到目前為止，縣城xx工業(yè)大道、等路段線路已整改完畢。五、強化人本管理，進步企業(yè)的凝聚力。員工的積極性和創(chuàng)造性是完成各項工作任務(wù)的根本保證。我們一向堅持“以人為本”的管理理念，收到了較好的效果。1、進一步理順了工資分配關(guān)系。結(jié)合省公司有關(guān)工資分配的文件精神，制定分公司員工工資分配方法，執(zhí)行企業(yè)工資標準。按照報酬與效益掛鉤、與職責掛鉤、與奉獻掛鉤的原那么，增加了外線人員和技術(shù)人員的補助，增強了一線人員的工作職責心和敬業(yè)精神。2、扎實開展學習培訓工作。一是在年初制定學習、考試制度。要求每個干部職工做好讀書筆記，全年達2萬字以上;同時，每季度進展1次政治、業(yè)務(wù)知識考試，聘請縣委黨校老師進展監(jiān)考和閱卷，考試成績與考評工資掛鉤，考試成績公布后嚴格獎懲。經(jīng)過每月集中學習，平時分散自學，季度考試的方法，著力進步員工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能程度;二是開展了“三項學習教育”活動，大力倡導良好的職業(yè)道德風氣;三是開展學好“兩本書”活動。在省公司發(fā)出“向全體員工推薦兩本書”的建議后，我縣分公司立即聯(lián)絡(luò)購置好《沒有任何借口》和《細節(jié)決定成敗》書籍，做到員工人手一冊。隨后，召開分公司全體員工大會，進展專題學習和發(fā)動，制定了專題學習方案，要求大家進步認識，認真研讀，做好筆記，得到員工積極響應(yīng)。四是積極選派技術(shù)人員參加省、市公司舉辦的各類學習培訓活動，全年培訓人員16人次。經(jīng)過學習培訓，有效推動了員工素質(zhì)的進步，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。3、抓好了企業(yè)文化建立。企業(yè)文化是在消費、經(jīng)營、開展、壯大過程中不斷構(gòu)成的理念，是員工共同的價值觀，共同的行為準那么。為此，我縣分公司把企業(yè)文化建立作為企業(yè)開展的重中之重來抓，不斷增強員工對企業(yè)的歸屬感、自信心和自豪感。首先，做好員工的管理工作和思想工作，時刻關(guān)心每位員工的思想動態(tài)和精神狀態(tài)，尊重人的本質(zhì)，積極為員工的自我教育、自我塑造、自我開展創(chuàng)造條件，以民主平等的態(tài)度進展對話交流，多點關(guān)心，多點人情味，在分公司內(nèi)部營造了一種和諧、寬松的工作環(huán)境。其次，加強宣傳力度，制作了“廣電精神”、“廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)精神”等牌匾，使員工增強對xx廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)品牌、企業(yè)標識、企業(yè)理念、企業(yè)精神的理解和認同。第三，積極組織員工撰寫論文，參加征文活動，向省、市刊物投稿。分公司總經(jīng)理xxx撰寫的《理順市縣級分公司的人事關(guān)系是加快我省廣電網(wǎng)絡(luò)開展的當務(wù)之急》一文在省公司舉辦的征文活動中被評為三等獎，另還有一篇文章獲鼓勵獎;分公司行政財務(wù)部經(jīng)理撰寫的《如何加強縣級廣電隊伍建立》一文在《聲屏世界》雜志發(fā)表。此外，信息上報工作也有很好成績。今年共在省公司主辦的《xx播送電視網(wǎng)絡(luò)工作簡報》上刊發(fā)信息21篇，列全省各分公司第一?；貞?0xx年的工作，我縣分公司獲得了可喜的成就和效益，使企業(yè)獲得了跨越式開展，但在經(jīng)營過程中也存在著一些問題，如縣城分配網(wǎng)改造任務(wù)繁重;鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)后，原有網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量低下，導致管理維護、收費難度加大;機房還未改建，以及機制尚需理順和完善;工程技術(shù)人員業(yè)務(wù)程度有待進一步進步;隊伍建立有待進一步加強等等，這都有待于在今后的工作中加以解決。20xx年，我縣分公司將把管理擺在最突出位置，進一步標準運營，以實現(xiàn)“網(wǎng)絡(luò)做大，事業(yè)做強，效益進步”的目的。員工個人年終總結(jié)10時間在不知不覺間又是過去了一年，回頭看這一年的工作，自己也是盡責的去做好了，雖然有疫情的影響，但是最終自己的工作也是完成了目的，也是下半年自己的努力以及公司積極的去作出改變得到的成果，我也是就這年的個人工作來做個總結(jié)。年初的時候，我們都是有著積極的心態(tài)去面對工作，期望這一年是更加的順利和成績做的更好的，但是到了春節(jié)，情況卻是很糟糕，疫情的'到來也是讓我們幾個月的時間很難去達成目的，不過我們也是沒有去放棄，而是不斷的去學習，公司也是積極的和大家一起去想方法，去考慮新的一個增長點，去努力的完成工作的目的，通過努力也是讓我們找到了方法以及去作出的改變，確實是不容易的，但是我們的付出也是沒有去白費，不但是大家都是得到了一個學習和成長的時機，同時也是盡力的去彌補這段日子的工作任務(wù)，年中到來之后也是完成了差不多百分之八十的任務(wù)，可以說此次的改變也是非常的重要，而到了下半年情況也是得到了好轉(zhuǎn)，我們也是積極的去做好該做的工作。做好工作的同時，個人的學習和改變其實也是一直沒有去斷過，也是疫情的危機告訴我們很多時候我們也是需要去多學習，多找方法，而不是靠著以往的經(jīng)歷就足夠了，而是面對突發(fā)的情況，也是要有去解決的才能，只有如此，我們才能更好的去把事情做好，同時也是面對危機可以轉(zhuǎn)為自己的一個時機，通過學習我也是改變了很多，特別是下半年的工作自己也是做得更為出色，和以往相比也是更加的靈敏一些，同時也是通過此次的時機讓我看到自身其實也是有些問題之前是沒有發(fā)現(xiàn)的，也是讓自己才能得到提升，當然也是有一些新的缺乏被發(fā)現(xiàn)，我也是繼續(xù)的努力做好，來不斷的進步，工作要去做好，那么才能也是非常的重要，這不但是在本崗位如此，即使以后去做其他的工作，假如才能優(yōu)秀那么也是可以更好的適應(yīng)挑戰(zhàn)。一年過去了，這一年也是發(fā)生了很多的事情，公司也是做出了挺大的改變，但是我們也是堅持改變，去度過了危機，也是找到了時機，工作做好了，自己也是去得到了很多的一個成長，可以說是非常有收獲的一年，在今后的工作里頭也是要不斷的去打破，去改變，去做好自己的工作。員工個人年終總結(jié)11回首今年的工作，有與同事的聯(lián)手攻關(guān)艱辛，也有遇到困難和挫折的惆悵，時間過得飛快，不知不覺中，充滿希望的一年伴隨著新年伊始而即將降臨?，F(xiàn)就本年度工作情況作出如下總結(jié)：一、虛心學習在最短時間內(nèi)熟悉自己所管物料的規(guī)格以及所屬供給商的區(qū)分，盡快熟悉公司內(nèi)部的操作流程。二、心系本職工作，落實工作責任制努力配合各部門完成的入庫和出庫工作，爭取更加完善倉庫管理制度，對于本人工作中的瀆職勇于承當責任，并杜絕再次出現(xiàn)類似瀆職事件的發(fā)生。三、加強檢查倉庫內(nèi)部的平安設(shè)施確保所管的物料的防塵、防潮以及防盜工作，每天對當天進出物料進展抽盤，確保常用物料的賬目與實物的準確率到達95%以上。四、總的看來還有存在缺乏的地方1、倉庫收發(fā)料區(qū)大門，時常處于敞開狀態(tài)，原材料倉內(nèi)置為良品、不良品以及報廢料的放置區(qū)，來料未經(jīng)檢驗，可列為不明狀態(tài)物料，假設(shè)將其放置于材料倉不太妥當。2、倉庫辦公室為倉管人員辦公之地，非倉庫人員卻隨意進出倉庫辦公室，還曾出現(xiàn)辦公文具被損壞現(xiàn)象。3、材料倉非倉庫人員隨意進出，讓人感覺就像菜市場一樣，完全無視倉管員的存在，假設(shè)送貨員搬貨進倉都有倉管員隨行。4、賬目管理混亂，每月對物料進展抽盤，實物與系統(tǒng)賬目的準確率幾乎為20%。5、庫存樣機全部裸機入庫，導致業(yè)務(wù)出貨為了尋找適宜包材大量浪費時間。五、下一步打算針對本年中存在的缺乏，為了更加完善管理制度，做好新一年的工作突出，作出以下幾個方面規(guī)劃：1、嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，制止非倉庫人員隨意進入倉庫。2、加強倉庫物料賬目管理。3、庫存樣機必須配包材入庫，節(jié)省倉庫和業(yè)務(wù)的工作時間。4、系統(tǒng)內(nèi)存在一個物料多種編碼的情況，對于不使用的物料編碼進展刪除整改。5、庫內(nèi)呆滯料和報廢品過多，大量占用庫存且不美觀，及時處理增加空間利用率。6、財務(wù)應(yīng)加大對倉庫數(shù)據(jù)的監(jiān)控。六、個人認為給予改善的相關(guān)方面1、消費退料過于頻繁，導致有時倉庫辦公室人滿為患。建議在消費部購置針式打印機一臺，打好單據(jù)后到倉庫退料或者領(lǐng)料：除了急需出貨的物料，其他物料一天退料2次。2、消費退料不寫消費任務(wù)訂單號。建議消費退料必須寫明該物料的所屬訂單號。3、消費領(lǐng)料實物編碼和數(shù)量與單據(jù)上的物料編碼和數(shù)量不一致。建議消費任務(wù)訂單領(lǐng)料必須由PMC開出的消費領(lǐng)料單并有PMC簽字的單據(jù)方可發(fā)料，假設(shè)一個BOM的同類物料有多種編碼，必須有工程下發(fā)的更改通知單。4、消費領(lǐng)料和業(yè)務(wù)發(fā)貨、采購到料無方案消費當天要使用的物料，PMC應(yīng)提早4個小時打出領(lǐng)料單給倉管員備料并把物料放置發(fā)料區(qū)；業(yè)務(wù)當天需要發(fā)的貨物必須在當天生成發(fā)貨方案表通知倉庫和消費部，方案表必須包含發(fā)貨時間，準確到分。采購必須提早一天告知倉庫當天到料方案和數(shù)量，便于倉庫安排存儲空間。5、成品往往是先出庫后入庫，成品機入庫單無相關(guān)人員簽字。成品必須先入庫再出庫，否那么財務(wù)無法預算本錢。消費根據(jù)發(fā)貨方案表的發(fā)貨時間提早入庫，入庫單必須有消費主管、PMC以及品質(zhì)檢驗員簽字方可生效，倉管員確認手續(xù)齊全到消費部確認入庫數(shù)量以及產(chǎn)品規(guī)格，根據(jù)由財務(wù)審核的出庫單將貨物交給發(fā)貨員。6、調(diào)撥單的含義的誤解。調(diào)撥單的作用分為倉庫與倉庫之間的調(diào)撥和倉位與倉位之間的調(diào)撥，而不是部門之間的調(diào)撥。對于目前消費領(lǐng)用不算調(diào)撥，調(diào)撥出良品，調(diào)撥回不良品完全不符合調(diào)撥單的根本使用意義。建議取消部門之間的調(diào)撥單，消費訂單領(lǐng)料超領(lǐng)必須有消費主管和PMC以及財務(wù)簽字方可生效，品質(zhì)領(lǐng)料采取領(lǐng)料單而非調(diào)撥單，且該單據(jù)有品質(zhì)主管簽字，業(yè)務(wù)領(lǐng)取樣品機必須有銷售樣品領(lǐng)取單，且有業(yè)務(wù)經(jīng)理簽字。7、責任制度不到位。消費超領(lǐng)以及業(yè)務(wù)樣品借料有多少未歸還倉庫是由財務(wù)本錢會計核算，消費任務(wù)單下發(fā)多少，欠料多少，訂單成品入庫多少應(yīng)由PMC進展跟蹤，采購訂單物料到貨多少，退貨多少以及補退貨多少應(yīng)由采購進展跟蹤。目前我司要求以上都由倉管員跟蹤完全屬于責任過度。倉管員的職責是憑單領(lǐng)料，憑單發(fā)料，保管物料的'外在品質(zhì)以及物料的物帳卡一致。8、業(yè)務(wù)樣機領(lǐng)取頻繁。樣機很多是一種機子一天領(lǐng)出或者歸還屢次，業(yè)務(wù)回復業(yè)務(wù)部沒有專門放置樣品的柜子，建議業(yè)務(wù)部購置幾個樣品展柜，一那么防止樣機領(lǐng)取頻繁，二那么便于客戶參觀。9、先入庫后檢驗這個完全不符合正規(guī)流程。正規(guī)系統(tǒng)都有品質(zhì)部這個模塊，品質(zhì)檢驗后系統(tǒng)會自動入庫，倉管員再根據(jù)系統(tǒng)入庫單打出紙質(zhì)單據(jù)，作為入庫根據(jù)交由財務(wù)。10、相關(guān)整體流程。材料入庫流程：供給商/快遞送貨——倉管員確認采購訂單號、規(guī)格型號以及數(shù)量、物料編碼——倉管員在系統(tǒng)品質(zhì)模塊進展來料登記填寫——品質(zhì)收到送檢信息后到待檢區(qū)檢驗送檢物料——檢驗完畢〔合格和特采系統(tǒng)會自動入庫并生成入庫單，拒收直接退貨〕——倉管員根據(jù)入庫單打出紙質(zhì)單據(jù)并將檢驗好的物料入倉歸位。11、消費領(lǐng)料流程：〔1〕消費任務(wù)單領(lǐng)料：PMC提早4小時打出消費任務(wù)領(lǐng)料單交由倉管員把物料放置于倉庫發(fā)料區(qū)內(nèi)——領(lǐng)料人根據(jù)領(lǐng)料單確認物料規(guī)格以及物料編碼、數(shù)量——確認無誤后簽字并領(lǐng)走?！?〕非正常領(lǐng)料：領(lǐng)料人打出領(lǐng)料單——部門主管、PMC簽字——倉庫備料〔備料時間至少5分鐘〕——領(lǐng)料員確認物料規(guī)格以及物料編碼、數(shù)量——確認無誤后簽字并領(lǐng)走?！?〕消費超領(lǐng)：消費打出超領(lǐng)單——PMC、本錢會計簽字——倉庫備料——領(lǐng)料人員確認物料規(guī)格以及物料編碼、數(shù)量——確認無誤后簽字并領(lǐng)走。消費退料流程：消費整理出需退倉物料——在品質(zhì)模塊填寫送檢登記——品質(zhì)確認狀態(tài)——品質(zhì)開出檢驗報告〔檢驗報告必須包含物料規(guī)格以及編碼、供給商〕——PMC和部門主管簽字——倉庫確認簽字。產(chǎn)成品或者半成品入庫流程：消費開出入庫單—在系統(tǒng)品質(zhì)模塊填寫消費成品送檢登記表——品質(zhì)檢驗開出出貨報告并簽字——PMC和部門主管簽字——倉管員確認數(shù)量，規(guī)格以及外箱標識是否齊全——確認無誤簽字。產(chǎn)成品出貨流程：發(fā)貨員開具銷售出庫單—財務(wù)審核并簽字——倉管確認手續(xù)齊全將貨物交由發(fā)貨員——發(fā)貨員確認產(chǎn)品型號以及數(shù)量并簽字。銷售退貨流程：客戶退貨——業(yè)務(wù)文員確認退貨型號以及數(shù)量——開具銷售退貨單——財務(wù)審核并簽字——業(yè)務(wù)文員攜銷售退貨單以及客退品交給倉庫——倉庫確認型號和數(shù)量簽字。12、呆滯料處理方法?！?〕工程確認能用于公司其他產(chǎn)品的物料優(yōu)先使用。〔2〕對于市場上存在價值且我司無法使用的物料，進展與其他公司或者供給商進展換料或者折價出售〔3〕對于市場上無法回收的物料進展就地報廢?！?〕呆滯料放的時間長不但不會增值只會貶值，且大大占用空間利用率，且其外箱灰塵過多，給客戶參觀帶來不美觀的視覺，并非庫存過多就證明生意越好，相反，庫存越多，越表達出公司的周轉(zhuǎn)率低，公司效益的不好。13、考前須知。個人系統(tǒng)賬號密碼屬于隱私，除持有者知道外任何人不得知曉，防止別人栽贓，假設(shè)持有人自己泄露，造成的后果由持有人承當。員工個人年終總結(jié)1220xx年即將曩昔，一年的工作即將停頓，而新的一年，又要開場。作為一名柜臺員工，在20xx年里迎來了公司本年度最緊張的一項工作――恒生2.0系統(tǒng)上線。當然，這一年中也還有些其他的工作勞績，現(xiàn)就將這一年的工作環(huán)境做如下總結(jié)：20xx年上半年，響應(yīng)總公司全能柜員的號召，要求柜臺人員做到對開立資金賬戶、股東賬戶、銷戶、撤指轉(zhuǎn)托管、三方存管、資金取款等所有業(yè)務(wù)的熟悉與控制，實現(xiàn)一名柜員可以解決所有柜臺業(yè)務(wù)的才能。在這期間，我與郝靜波對之前零丁負責的業(yè)務(wù)做了充分的交流與溝通，將彼此的業(yè)務(wù)做了彌補，重點是讓我對開立資金開戶、撤指轉(zhuǎn)托管、傭金改動等方面的業(yè)務(wù)做到熟悉和控制。20xx年四月，總部提出了柜臺系統(tǒng)晉級的方案，將原恒生1.0系統(tǒng)晉級到現(xiàn)今廣泛使用的恒生2.0系統(tǒng)，并將該工程列為今年公司成長的'重中之重。晉級分兩個階段進展，第一階段實現(xiàn)資金賬戶與股東賬戶一站式開立，棄用原股東賬戶開戶使用的新意系統(tǒng);第二階段六月份落后行，實現(xiàn)所有賬戶的開戶、銷戶、撤指轉(zhuǎn)托管、創(chuàng)業(yè)板開通等業(yè)務(wù)，做成集所有業(yè)務(wù)于一體的系統(tǒng)。系統(tǒng)晉級的第一階段照樣對照好實現(xiàn)的，第二階段因為必要整合所有的數(shù)據(jù)與功能，總部特意于6月下旬在北京舉辦了一次培訓會，讓人人理解這次晉級的緊張性，以及對業(yè)務(wù)方面的知識、系統(tǒng)的使用做了更詳細的講解。七月底到八月底進入了最為繁忙的一個月，2.0系統(tǒng)正式進入測試階段，每天都在賡續(xù)的測試系統(tǒng)的各項功能，完善系統(tǒng)的晉級在這個歷程中，漸漸的對新系統(tǒng)有了更為深入的理解，對系統(tǒng)的功能加倍的熟悉。8月底，新系統(tǒng)正式上線，一切都表現(xiàn)的那么穩(wěn)定，讓之前的費力沒有費。2.0系統(tǒng)較之前的系統(tǒng)加倍的快捷，將所有業(yè)務(wù)集于一身，讓柜臺的工作效率有了明顯的晉升。通過新系統(tǒng)的上線，柜臺徹底實現(xiàn)了全能柜員的要求，如今的柜臺，可以同時進展雷同的業(yè)務(wù)，只必要兩邊互相復合通過就可以完成。除了以上工作之外，我還負責公司股票機發(fā)放及錄入的工作，電子檔案的掃描，客戶轉(zhuǎn)戶挽留，客戶的咨詢等工作。在下一年的工作中，我的方案如下：首先將現(xiàn)有的工作變的更細節(jié)化。細節(jié)抉擇一切，有時候因為一點粗心大意，會將問題變的繁雜，要杜絕這樣的事情發(fā)生，應(yīng)該多想一點，做細一些，讓事情變的更完善;其次，要讓柜臺工作加倍標準化，柜臺的事項對照詳細和龐雜，必要把各方面的事情分輕主次，必要多與各部門溝通、互助。第三，要實現(xiàn)工作內(nèi)容的法度模范化，將柜臺緊張的工作內(nèi)容形成翰墨性的標準化流程，在日后的工作中按流程解決，使工作加倍法度模范化。員工個人年終總結(jié)13透視過去一年，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，但我卻必須面對現(xiàn)實，不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進展檢查核對，對工作的經(jīng)歷進展總結(jié)分析^p，從怎樣節(jié)約時間，如何進步效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，到達新層次，進入新境界，創(chuàng)始新篇章為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)歷、汲取教訓。本人一九九五年九月考取萬縣水利電力技工學校，一九九八年七月萬縣水利電力技工學校畢業(yè)。一九九九年四月進入巫山縣供電公司工作，分配在大昌變電站工作任變電運行工，XX年九月考取河南省華北水利電力學院電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)〔函授〕，XX年七月畢業(yè)。XX年被巫山縣水利局評為先進工作者，同年被巫山縣供電公司評為先進消費者。本人特就這一年的工作總結(jié)如下：一、工作思想方面；工作以來，在單位領(lǐng)導的精心培育和教誨下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都獲得了長足的開展和宏大的收獲。在思想上，積極參加政治學習，關(guān)心國家大事，認真學習，堅持四項根本原那么，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。二、工作上；能吃苦耐勞、認真、負責、在同事的熱心指導下很快理解到電力系統(tǒng)的工作重點，明白到變電運行的重要性。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常生活工作嚴密聯(lián)絡(luò)在一起。不管遇到什么問題，不管出現(xiàn)了什么問題，都需要虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結(jié)隨時反省，絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人，讓師傅以為你是一個很聰明的人，電力行業(yè)是不需要這樣的聰明，在這個行業(yè)對自己不認真就是對生命不負責。工作在不同的時間段要有不同的.側(cè)重點，這是必然的也是必需的。我不但要