第27頁共27頁公司勞務(wù)合同常?用版甲方：_?____乙方?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國勞動合同?法》以及相關(guān)法?律、法規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)甲、乙雙方?平等自愿、協(xié)商?一致，共同簽訂?并履行本合同所?列條款。一、?勞動合同期限?合同期限自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。二、?工作內(nèi)容和工作?地點(diǎn)1、乙方?同意根據(jù)甲方生?產(chǎn)（工作）需要?，從事工作，甲?乙雙方可另行約?定崗位具體職責(zé)?和要求。2、?乙方的工作地點(diǎn)?：本公司或甲方?根據(jù)生產(chǎn)（工作?）需要安排的其?他地點(diǎn)。三、?工作時間1、?甲方依法保證乙?方的休息權(quán)利;?2、甲方在遵?守有關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定的前提下，?可以根據(jù)工作需?要安排乙方加班?，乙方應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一安排。?四、勞動報酬?1、甲方每月?以貨幣或轉(zhuǎn)賬形?式支付乙方工資?，月工資___?_元人民幣，于?次月____日?發(fā)放。2、甲?乙雙方對工資的?其他約定：__?_______?_______?______。?五、勞動保護(hù)?、勞動條件和職?業(yè)危害防護(hù)1?、甲方根據(jù)國家?有關(guān)法律法規(guī)，?建立安全生產(chǎn)制?度。乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方的勞動?安全制度。雙方?嚴(yán)禁違章作業(yè)，?防止勞動過程中?的事故發(fā)生，減?少職業(yè)危害。?2、甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需要，?按照國家有關(guān)勞?動安全的規(guī)定為?乙方配置和完善?必要的安全防護(hù)?措施，發(fā)放必要?的勞動保護(hù)用品?。六、規(guī)章制?度1、甲方依?法制定單位規(guī)章?制度，并通過有?效方式及時告知?乙方。2、乙?方服從甲方工作?管理，并嚴(yán)格遵?守甲方依法制定?的規(guī)章制度。?七、勞動合同變?更、解除和終止?1、甲乙雙方?變更、解除、終?止勞動合同依照?《中華人民共和?國勞動合同法》?和有關(guān)法律法規(guī)?執(zhí)行。2、雙?方若有一方要求?解除勞動合同，?應(yīng)提前三十日以?書面形式通知另?一方，甲方應(yīng)在?滿三十日前出具?解除勞動合同證?明，在此期間乙?方應(yīng)堅守崗位。?八、勞動爭議?處理及其他1?、甲乙雙方因履?行勞動合同發(fā)生?爭議，應(yīng)協(xié)商解?決;協(xié)商不成或?不愿協(xié)商的，可?向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?起訴。2、本?合同一式三份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份，人事代理機(jī)?構(gòu)存檔一份。?甲方（簽章）：?_____?????乙方（?簽章）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?公司勞務(wù)合同?常用版（二）?甲方（單位名稱?）：_____?乙方（勞動者?）：_____?根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》、《中華人民?共和國勞動合同?法》等法律法規(guī)?的規(guī)定，甲乙雙?方經(jīng)平等自愿、?協(xié)商一致簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。第一條合同?期限合同期限?自____年_?___月___?_日到____?年____月_?___日，其中?試用期為兩個月?，至____年?____月__?__日止。試用?期內(nèi)經(jīng)甲方考核?不合格者，甲方?有權(quán)單方面內(nèi)向?乙方發(fā)出書面通?知，延長乙方的?試用期或解除勞?動合同。第二?條工作地點(diǎn)和工?作內(nèi)容（一）?根據(jù)甲方工作需?要，乙方同意在?甲方安排的（工?作地點(diǎn)）從事（?崗位、工種）工?作。在合同履行?期間，甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商同意，?可以變更工作地?點(diǎn)、崗位、工種?。（二）乙方?應(yīng)按甲方的要求?，按時完成規(guī)定?的工作，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條工作時?間和休息休假?（一）甲乙雙方?同意按以下第種?方式確定乙方的?工作時間。1?、標(biāo)準(zhǔn)工時制，?即每日工作__?__小時（不超?過8小時），每?周工作____?_時（不超過4?0小時），每周?至少休息一日。?2、不定時工?作制，即經(jīng)勞動?保障行政部門審?批，乙方所在崗?位實(shí)行不定時工?作制。3、綜?合計算工時工作?制，即經(jīng)勞動保?障行政部門審批?，乙方所在崗位?實(shí)行綜合計算工?時工作制。（?二）甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要延長?工作時間的，按?《勞動法》第四?十一條執(zhí)行。?（三）乙方依法?享有法定節(jié)假日?、婚假、產(chǎn)假、?喪假等假期。?（四）乙方的其?他休息休假安排?.第四條勞動?報酬（一）乙?方試用期的基本?工資標(biāo)準(zhǔn)為__?__元/月，乙?方在試用期的工?資不得低于甲方?單位相同崗位最?低工資或者勞動?合同約定工資的?百分之八十，并?不得低于甲方所?在地的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。（二）?乙方試用期滿后?，甲方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資制度?，實(shí)行計時工資?。基本（固定）?工資為____?元/月，如甲方?的工資制度發(fā)生?變化或乙方的工?作崗位變動，按?新的工資標(biāo)準(zhǔn)確?定。其他工資形?式。具體約定如?下：（三）甲?方每月____?日發(fā)放工資。甲?方至少每月以貨?幣形式向乙方支?付一次工資，不?得克扣或無故拖?欠乙方工資。?（四）乙方加班?工資、假期工資?及特殊情況下的?工資支付按有關(guān)?法律、法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。第五?條社會保險和福?利待遇（一）?甲、乙雙方必須?依法參加當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的法定社?會保險，并按照?國家有關(guān)規(guī)定按?時向勞動保障部?門所屬社會保險?機(jī)構(gòu)繳納社會保?險費(fèi)，其中乙方?應(yīng)繳納部分由甲?方從乙方工資中?代扣代繳。（?二）乙方患病或?非因工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國家和省?、市的有關(guān)規(guī)定?給予乙方享受醫(yī)?療期和醫(yī)療期待?遇。（三）乙?方患職業(yè)病、因?工負(fù)傷的，甲方?按《職業(yè)病防治?法》、《工傷保?險條例》等有關(guān)?法律法規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。（四）?乙方的公休假、?年休假、探親假?、婚喪假、女工?孕期、產(chǎn)期、哺?乳期待遇以及解?除（終止）勞動?合同時乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金（生活補(bǔ)?助費(fèi)）醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的發(fā)放等，均?按國家有關(guān)法律?、法規(guī)、政策以?及甲方依法制定?的規(guī)定執(zhí)行。?第六條勞動保護(hù)?和勞動條件和職?業(yè)危害防護(hù)（?一）甲方按國家?和省、市有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)定，提?供符合國家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動?作業(yè)場所和必要?的勞動防護(hù)用品?，切實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工作中的?安全和健康。對?從事有職業(yè)危害?作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定?期進(jìn)行健康檢查?。（二）甲方?按國家和省、市?有關(guān)規(guī)定，做好?女員工和未成年?工的特殊勞動保?護(hù)工作。（三?）乙方有權(quán)拒絕?甲方的違章指揮?，強(qiáng)令冒險作業(yè)?;對甲方危害生?命安全和身體健?康的行為，乙方?有權(quán)要求改正或?向有關(guān)部門舉報?。第七條勞動?紀(jì)律和規(guī)章制度?（一）甲方依?法制定的規(guī)章制?度，應(yīng)當(dāng)告知乙?方。（二）乙?方應(yīng)遵守國家和?省、市有關(guān)法律?法規(guī)和甲方依法?制定的規(guī)章制度?，按時完成工作?任務(wù)，提高職業(yè)?技能，遵守安全?操作規(guī)程和職業(yè)?道德。（三）?乙方違反勞動紀(jì)?律，甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)的行?政處理、行政處?分、經(jīng)濟(jì)處罰等?，直至解除本合?同。第八條勞?動合同的變更、?解除、終止、續(xù)?訂（一）甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更合同?。變更合同應(yīng)采?用書面形式。變?更后的合同文本?雙方各執(zhí)一份。?（二）甲乙雙?方協(xié)商一致，可?以解除合同。甲?方解除勞動合同?，應(yīng)提前30以?書面形式通知乙?方或額外支付乙?方一個月工資后?，可以解除勞動?合同;試用期內(nèi)?提前____日?通知乙方，可以?解除勞動合同。?乙方解除勞動合?同，應(yīng)提前__?__日以書面形?式通知甲方，試?用期內(nèi)提前__?__日通知甲方?，可以解除勞動?合同。甲方在_?___日內(nèi)為乙?方辦理檔案和社?會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。（三）?有下列情形之一?的，本合同即行?終止，雙方辦理?終止勞動合同手?續(xù)：1、本合?同期滿的;2?、乙方開始依法?享受基本養(yǎng)老保?險待遇的;3?、乙方死亡，或?者被人民法院宣?告死亡或者宣告?失蹤的;4、?甲方被依法宣告?破產(chǎn)的;5、?甲方被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者甲方?決定提前解散的?;6、法律、?行政法規(guī)規(guī)定的?其他情形。（?四）本合同期滿?前，甲乙雙方應(yīng)?提前天協(xié)商勞動?合同續(xù)訂事宜，?協(xié)商一致的，續(xù)?訂勞動合同。?第九條勞動爭議?的處理甲乙雙?方發(fā)生勞動爭議?的，應(yīng)先協(xié)商解?決。協(xié)商不成的?，可以向本單位?工會尋求解決或?向本單位勞動爭?議調(diào)解委員會申?請調(diào)解;也可以?直接向勞動爭議?仲裁委員會申請?仲裁。對仲裁裁?決無異議的，雙?方必須履行;對?仲裁裁決不服的?，可以向人民法?院起訴。第十?條其它（一）?本合同未盡事宜?或合同條款與現(xiàn)?行法律法規(guī)規(guī)定?有抵觸的，按現(xiàn)?行法律法規(guī)執(zhí)行?。（二）本合?同自甲乙雙方簽?字蓋章之日起生?效，涂改或未經(jīng)?書面授權(quán)代簽無?效。（三）甲?、乙雙方各執(zhí)一?份，具有同等法?律效力。甲方?（簽章）：__?___?????乙方（簽章?）：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日公?司勞務(wù)合同常用?版（三）甲方?：_____?乙方：____?_簽訂日期：?____年__?__月____?日甲方（用人?單位）住所：?_____法?定代表人（或負(fù)?責(zé)人）：___?__乙方（勞?動者）：___?__住址：_?____身份?證號碼：___?__甲乙雙方?在平等自愿的基?礎(chǔ)上，按照《中?華人民共和國勞?動合同法》等法?律規(guī)定，就甲方?招用乙方一事，?經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成?本合同，供雙方?遵照執(zhí)行：第?一條、勞動合同?期限：1、本?勞動合同為（選?擇其中一項(xiàng)并填?寫完整）：A?.有固定期限勞?動合同：___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?;B.無固定?期限勞動合同：?自____年_?___月___?_日起。C.?以完成工作為期?限。2、本合?同包含____?個月的試用期（?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日）第?二條、工作地點(diǎn)?：第三條、工?作內(nèi)容：1、?乙方同意在甲方?_____部門?（或崗位）擔(dān)任?職務(wù)，乙方具體?工作內(nèi)容按照甲?方的崗位職責(zé)要?求執(zhí)行。2、?若因乙方不勝任?該工作，甲方可?調(diào)整乙方的崗位?并按調(diào)整后的崗?位確定一方的薪?資待遇;如乙方?不同意調(diào)整，甲?方可以提前__?__日通知乙方?解除勞動合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照?國家規(guī)定發(fā)放。?3、在工作過?程中，因乙方存?在嚴(yán)重過失或者?故意造成甲方損?失的，甲方有權(quán)?向乙方追償。?第四條、工作時?間和休息休假：?1、工作時間?：標(biāo)準(zhǔn)工時制，?甲方保證乙方每?天工作不超過_?___小時，每?周工作不超過_?___小時。具?體工作時間由甲?方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要安排，乙方?應(yīng)當(dāng)服從。2?、休息休假：甲?方按照國家的規(guī)?定安排乙方休息?休假。第五條?、勞動報酬：?1、乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_?___元，其中?試用期內(nèi)工資為?人民幣____?元;（若實(shí)行?計件工資的按照?以下標(biāo)準(zhǔn)計法工?資：）2、因?生產(chǎn)經(jīng)營需要，?甲方安排乙方延?長工作時間或者?在休息日或者法?定休假日工作的?，甲方按國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加?班費(fèi)。3、甲?方保證按月發(fā)放?工資，具體發(fā)放?日期為：第六?條、社會保險：?1、甲方按照?國家的規(guī)定為乙?方辦理各項(xiàng)社會?保險，繳納社會?保險費(fèi);2、?依法應(yīng)由乙方個?人負(fù)擔(dān)的社會保?險費(fèi)，甲方從乙?方應(yīng)得工資中扣?繳，乙方不得有?異議。第七條?、勞動保護(hù)、勞?動條件和職業(yè)危?害防護(hù)：甲方?為乙方提供勞動?所必需的工具和?場所，以及其他?勞動條件;保證?工作場所的符合?國家規(guī)定的安全?生產(chǎn)條件，并依?法采取安全防范?措施，預(yù)防職業(yè)?病。第八條、?甲方依法制定和?完善各項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守。第九?條、乙方應(yīng)當(dāng)保?守工作期間知悉?甲方的各種商業(yè)?秘密、知識產(chǎn)權(quán)?、公司機(jī)密等任?何不宜對外公開?的事項(xiàng)，否則造?成甲方損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十條、?乙方承諾在簽訂?本協(xié)議時，未與?其他任何單位保?持勞動關(guān)系或者?簽訂競業(yè)限制協(xié)?議。否則，給其?他單位造成損失?的，由乙方單獨(dú)?承擔(dān)責(zé)任，與甲?方無關(guān)。第十?一條、勞動合同?解除或終止：?1、若乙方需解?除勞動合同書，?應(yīng)當(dāng)提前___?_日以書面的形?式通知甲方，書?面通知以送達(dá)甲?方（具體部門、?職務(wù)）為準(zhǔn);?2、有關(guān)解除或?終止勞動合同的?事項(xiàng)，按照《勞?動合同法》等法?律、法規(guī)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。3、?在解除或者終止?勞動合同時，乙?方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)?責(zé)的工作事項(xiàng)以?及甲方交付乙方?使用的財物與甲?方指定的工作人?員進(jìn)行交接。因?乙方原因未辦理?交接造成甲方損?失的，由乙方賠?償。4、因解?除或者終止勞動?合同，乙方依法?應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但乙方未與?甲方辦理工作交?接前，甲方暫不?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第十二條、?因履行本合同發(fā)?生的爭議，雙方?本著合理合法、?互諒互讓的原則?協(xié)商處理;協(xié)商?不成的，任何一?方可依法向勞動?爭議仲裁委員會?申請仲裁。第?十三條、本合同?未約定的事項(xiàng)，?按照法律、法規(guī)?、行政規(guī)章以及?地方性法規(guī)等規(guī)?定執(zhí)行。第十?四條、本合同自?雙方簽字或蓋章?后生效，一式二?份，雙方各執(zhí)一?份，本合同的任?何條款的變更，?應(yīng)當(dāng)以書面形式?經(jīng)雙方簽字或者?蓋章確認(rèn)。甲?方（蓋章）：_?____?????乙方（簽?字）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?公司勞務(wù)合同常?用版（四）甲?方：_____?乙方：___?__甲、乙雙?方根據(jù)國家和本?市有關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照撲自愿?、平等、協(xié)商一?致的原則簽訂本?合同。第一條?合同期限1、?合同的期限自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?__止（其中_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?__為試用期）?，合同期滿聘用?合同自然終止。?2、聘用合同?期滿前一個月，?經(jīng)雙方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂聘用?合同。3、本?合同期滿后，任?何一方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合同的?，應(yīng)在合同期滿?前一個月書面通?知對方。第二?條工作崗位甲?方根據(jù)任務(wù)需要?及乙方崗位意向?，安排乙方擔(dān)任?，崗位（工種）?工作，甲方根據(jù)?工作需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的工作?崗位。第三條?工作條件和勞動?保護(hù)1、工作?時間按甲方相關(guān)?考勤管理規(guī)定、?制度執(zhí)行，甲方?根據(jù)單位有關(guān)規(guī)?定及乙方實(shí)際情?況安排工作時間?。2、甲方根?據(jù)乙方的工作崗?位實(shí)際情況，按?國家有關(guān)規(guī)定向?乙方提供必要的?勞動保護(hù)用品?3、甲方根據(jù)需?要，組織乙方參?加必要的業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)。第四?條工作報酬1?、根據(jù)國家、市?府和單位的有關(guān)?規(guī)定、乙方的工?作崗位，甲方按?月支付乙方元人?民幣每月。2?、甲方根據(jù)國家?、市府和單位有?關(guān)規(guī)定，可調(diào)整?乙方工資。3?、乙方享受國家?規(guī)定的法定節(jié)假?日。第五條工?作紀(jì)律、獎勵和?懲處1、乙方?應(yīng)遵守國家的法?律、法規(guī)。2?、乙方遵守甲方?規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動紀(jì)律，?自覺服從甲方的?管理和教育。?3、甲方按單位?有關(guān)規(guī)定，乙方?在工作中有突出?貢獻(xiàn)或特殊成績?的，甲方可給予?必要的精神鼓勵?、物質(zhì)鼓勵或晉?級工資。4、?乙方如違反甲方?的規(guī)章制度、勞?動紀(jì)律，甲方按?單位有關(guān)規(guī)定給?予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰?。第六條聘用?合同的變更、終?止和解除1、?聘用合同簽訂后?，合同雙方須全?面履行合同規(guī)定?的義務(wù)，任何一?方不得擅自變更?。確需變更時，?雙方應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽訂程?序變更合同，雙?方未達(dá)成一致協(xié)?議的，原合同有?效。2、聘用?合同期滿或者雙?方約定的合同終?止條件出現(xiàn)時，?聘用合同自行終?止，在合同期滿?前一個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，可?續(xù)訂聘用合同。?3、經(jīng)聘用雙?方當(dāng)事人協(xié)商一?致，聘用合同可?以解除。4、?乙方有下列情行?之一的，甲方可?以解除聘用合同?。（1）在試?用期內(nèi)被證明不?符合聘用條件的?;（2）嚴(yán)重?違反工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)章制?度的;（3）?故意不完成工作?任務(wù)，甲方公司?造成嚴(yán)重?fù)p失的?;（4）嚴(yán)重?失職、營私舞弊?，對甲方造成重?大損失的;（?5）被依法追究?刑事責(zé)任的;?（6）行為不端?損害公司名譽(yù)的?害公司名譽(yù)的。?5、聘用合同?訂立時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使已?簽訂的聘用合同?無法履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不能就?變更聘用合同達(dá)?成協(xié)議的，甲、?乙任何一方要求?解除聘用合應(yīng)提?前30天以書面?形式通知對方。?第七條培訓(xùn)及?外派學(xué)習(xí)經(jīng)甲?、乙雙協(xié)商同意?，由甲方出資外?聘師資培訓(xùn)和派?出學(xué)習(xí)的乙方，?須為甲方服務(wù)_?___年，雙方?可就培訓(xùn)及外派?學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)?議作為本合同的?附件。乙方提出?解除勞動合同時?，服務(wù)期限未滿?的，應(yīng)按照協(xié)議?的約定承擔(dān)賠償?責(zé)任或賠償甲方?為乙方出資培訓(xùn)?、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)?用。第八條商?業(yè)秘密1、乙?方為掌握商業(yè)秘?密的員工時，甲?乙雙方終止合同?或乙方解除合同?前一個月內(nèi)，乙?方同意甲方調(diào)整?其工作崗位，工?資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變?動而調(diào)整。2?、掌握商業(yè)秘密?的乙方離職后，?同意在3個月內(nèi)?不到生產(chǎn)同類產(chǎn)?品或經(jīng)營同類業(yè)?務(wù)且具有競爭關(guān)?系的其他用人單?位任職，也不自?己生產(chǎn)與甲方有?競爭關(guān)系的同類?產(chǎn)品或經(jīng)營同類?業(yè)務(wù)。如果乙方?未按此約定執(zhí)行?，甲方將追究其?法律和經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。3、乙?方在合同期內(nèi)及?離職3個月內(nèi)，?不能向任何人泄?露甲方的商業(yè)、?技術(shù)秘密及甲方?所擁有的一切資?料。如有違反，?乙方應(yīng)按勞動部?《違反〈勞動法?〉有關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償辦法?》賠償甲方損失?。第九條違反?和解除和聘用合?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1?、聘用合同履行?期間，乙方要求?解除聘用合同與?甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)?議的，應(yīng)按不滿?合同的期限，支?付給甲方違約金?人民幣____?元。2、聘用?合同履行期間，?甲方要求解除聘?用合同與甲協(xié)商?未達(dá)成協(xié)議的，?應(yīng)按不滿合同的?期限，支付給乙?方違約金人民幣?____元。?3、聘用合同訂?立時所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使已簽?訂的聘用合同無?法履行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能就變?更聘用合同達(dá)成?協(xié)議，甲方要求?解除聘用合同的?，甲方按受聘人?當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增?發(fā)一個月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方?。4、乙方因?用人單位救災(zāi)未?按聘用合同的約?定支付工作報酬?而通知甲方解除?聘用合同的甲方?應(yīng)按合同的約定?結(jié)算并解除聘用?合同時支付欠發(fā)?的工作報酬。?第十條離職手續(xù)?乙方在終止或?解除勞動合同時?的最后工作日之?前，按甲方規(guī)定?辦理工作交接手?續(xù)，包括工作中?的未竟事項(xiàng)、文?件、資料、各種?辦公物品等，須?全部清點(diǎn)移交甲?方指定人員。?第十一條其它事?項(xiàng)1、甲、乙?雙方因?qū)嵤┖贤?發(fā)生人事爭議時?，按法律規(guī)定，?先申請仲裁，對?仲裁裁決不服，?可以向人民法院?提起訴訟。2?、其他未盡事宜?，雙方共同協(xié)商?決定。3、本?合同一式兩份，?甲、乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)甲、乙?雙方簽字（蓋章?）后生效公司?勞務(wù)合同常用版?（五）雇用方?（甲方）：勞?務(wù)方（乙方）：?根據(jù)《中華人?民共和國合同法?》及有關(guān)法律法?規(guī)，按照工程具?體情況經(jīng)雙方協(xié)?商一致，簽訂本?勞務(wù)用工協(xié)議，?雙方共同遵照執(zhí)?行。1、用工?工程項(xiàng)目2、?用工方式3、?工期按甲方編?制的施工組織設(shè)?計及生產(chǎn)計劃執(zhí)?行。4、勞務(wù)?費(fèi)用4。1本?工程項(xiàng)目的勞務(wù)?費(fèi)用詳見附件：?《勞務(wù)費(fèi)用一覽?表》。其單價已?綜合包括了完成?該作業(yè)項(xiàng)目所需?全部勞務(wù)用工費(fèi)?用，單價不做任?何調(diào)整。4。?2勞務(wù)費(fèi)用計算?以現(xiàn)場實(shí)際發(fā)生?的工作量為準(zhǔn)。?5、施工作業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)5。1乙?方必須按照甲方?提供的作業(yè)指導(dǎo)?書及有關(guān)技術(shù)資?料進(jìn)行施工作業(yè)?。5。2乙方?的施工作業(yè)，必?須滿足甲方提供?的技術(shù)文件要求?和達(dá)到國家或行?業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)?量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；本?項(xiàng)目執(zhí)行的質(zhì)量?驗(yàn)收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)?，見附表。5?。3施工作業(yè)質(zhì)?量不合格的，乙?方應(yīng)在甲方規(guī)定?的時間內(nèi)無償返?工，達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)合格后。?6、甲方責(zé)任?6。1及時為?乙方提供作業(yè)指?導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)?資料。6。2?甲方在乙方施工?作業(yè)前必須對乙?方按規(guī)定進(jìn)行技?術(shù)交底，下達(dá)該?工程的安全、質(zhì)?量措施和工程技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。6。?3及時組織測量?和交樁。6。?4及時按建設(shè)單?位要求進(jìn)行隱蔽?工程檢查及辦理?簽證手續(xù)。6?。5對本工程的?施工作業(yè)質(zhì)量、?安全、技術(shù)、物?資采購、作業(yè)進(jìn)?度進(jìn)行全方面的?管理、控制。?6。6負(fù)責(zé)需要?安裝設(shè)備和所有?材料的采購供應(yīng)?。6。7負(fù)責(zé)?提供本工程所需?的工程施工機(jī)具?。6。8按本?合同約定辦理勞?務(wù)計價手續(xù)，按?本合同約定時間?支付勞務(wù)費(fèi)。?6。9監(jiān)督乙方?對勞務(wù)人員的持?證上崗、培訓(xùn)、?考核、待遇等的?實(shí)施。7、乙?方責(zé)任7。1?乙方必須嚴(yán)格按?照甲方提供的作?業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)?技術(shù)資料進(jìn)行施?工作業(yè)。7。?2乙方必須按甲?方編制的施工組?織工期要求，及?時組織滿足勞務(wù)?作業(yè)所需的勞動?力，按甲方同意?的開工時間施工?作業(yè)。7。3?乙方必須確保進(jìn)?場施工作業(yè)人員?的身體狀況及相?應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，?滿足相關(guān)工作的?要求。施工作業(yè)?人員必須穩(wěn)定，?調(diào)動更換時，必?須經(jīng)甲方同意。?7。4乙方必?須樹立良好的環(huán)?保意識，堅持文?明施工作業(yè)，做?好施工現(xiàn)場環(huán)境?保護(hù)、勞動保護(hù)?和安全生產(chǎn)。?7。5按規(guī)定辦?理特殊工種上崗?操作手續(xù)。進(jìn)場?時向甲方人事部?門報送名單及相?關(guān)上崗證明。?7。6乙方的施?工作業(yè)人員按當(dāng)?地政府的規(guī)定辦?理有關(guān)手續(xù)。?7。7乙方負(fù)責(zé)?為施工作業(yè)人員?交納國家規(guī)定的?應(yīng)交的各種稅金?，并及時支付勞?務(wù)人員費(fèi)用。?8、施工作業(yè)的?檢查8。1為?有效控制工程質(zhì)?量，乙方在施工?作業(yè)時應(yīng)隨時接?受甲方檢驗(yàn)，對?檢查發(fā)現(xiàn)的問題?，乙方根據(jù)甲方?通知書，限期返?工或整改。8?。2隱蔽工程的?作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工?程師及甲方檢查?簽認(rèn)，不得自行?隱蔽而轉(zhuǎn)入下道?工序作業(yè)。乙方?如因自身原因，?發(fā)生安全及質(zhì)量?事故，甲方將根?據(jù)企業(yè)管理的相?關(guān)規(guī)定給予乙方?經(jīng)濟(jì)處罰。9?、安全責(zé)任9?。1在施工中，?甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行?JGJ59_9?9標(biāo)準(zhǔn)及公司制?訂的安全生產(chǎn)管?理辦法。嚴(yán)禁違?章指揮，有權(quán)制?止施工現(xiàn)場的違?章操作、違章作?業(yè)。9。2在?施工中，乙方應(yīng)?遵守國家、行業(yè)?安全生產(chǎn)法規(guī)。?具有安全生產(chǎn)許?可證，杜絕違章?操作、違章作業(yè)?。對施工現(xiàn)場的?違章指揮、安全?隱患，有權(quán)暫緩?實(shí)施，并提出改?進(jìn)意見。由于甲?方的疏忽，發(fā)生?的安全事故并不?能免除乙方的安?全責(zé)任和承擔(dān)相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)?任。9。3乙?方必須對施工作?業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)?安全教育，作業(yè)?中發(fā)生人員傷亡?事故，應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組?織調(diào)查，乙方自?理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)損失。10?、工程材料1?0。1甲方按定?額消耗量，根據(jù)?施工組織和進(jìn)度?情況，供給乙方?材料，材料經(jīng)雙?方驗(yàn)收簽單后，?乙方妥善保管，?甲方派專人對材?料的使用進(jìn)行旁?站監(jiān)督。10?。2在施工中，?材料實(shí)際消耗量?超出定額消耗量?的部分，按市場?價在乙方勞務(wù)工?費(fèi)中扣除。（其?中鋼材按定額量?節(jié)余5%以上，?水泥按定額節(jié)余?7%以上，未達(dá)?到者視同超耗。?11、勞務(wù)費(fèi)?的結(jié)算11。?1每月____?日前由甲方按設(shè)?計要求組織現(xiàn)場?質(zhì)檢人員、技術(shù)?負(fù)責(zé)人和施工員?簽認(rèn)完成的合格?作業(yè)量。11?。2按項(xiàng)目預(yù)算?人員核準(zhǔn)的作業(yè)?量及附表單價結(jié)?算勞務(wù)費(fèi)。1?2、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)?算和撥付勞務(wù)?費(fèi)按月結(jié)算，根?據(jù)本工程資金情?況及時撥付。甲?方根據(jù)施工任務(wù)?書（代結(jié)方單）?進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算?，結(jié)方單應(yīng)由項(xiàng)?目有關(guān)人員核定?簽認(rèn)，項(xiàng)目經(jīng)理?簽批后，于當(dāng)月?____日報送?財務(wù)處審核，作?為甲方撥款的依?據(jù)?，F(xiàn)場臨設(shè)完?成后可結(jié)算付款?，基礎(chǔ)施工期間?不付款，基礎(chǔ)工?程完成，驗(yàn)收后?結(jié)帳，付款80?%。主體工程，?乙方除了交保證?金外，二個月不?付款，從第三個?月開始，結(jié)帳后?付當(dāng)月款項(xiàng)的7?0%～80%。?工資中的優(yōu)質(zhì)價?在工程質(zhì)量評定?后再付給。1?3、環(huán)境和文物?保護(hù)13。1?乙方應(yīng)在施工作?業(yè)中保護(hù)施工作?業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，避?免和減少由于施?工方法不當(dāng)引起?的環(huán)境污染和破?壞。如有違反甲?方及上級下發(fā)的?有關(guān)環(huán)保條例的?行為，甲方按有?關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰?。13。2在?施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)?文物或有考古、?地質(zhì)研究價值的?物品時，乙方應(yīng)?采取有效防護(hù)措?施，并立即通知?甲方，甲方在收?到通知后，應(yīng)及?時與建設(shè)單位及?有關(guān)管理部門協(xié)?商處理意見。?14、違約責(zé)任?14。1甲方?按合同要求應(yīng)及?時撥付勞務(wù)費(fèi)。?14。2乙方?不能按合同規(guī)定?的要求進(jìn)行組織?施工作業(yè)，并給?甲方造成不良影?響，甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的施工作?業(yè)任務(wù)，乙方不?履行合同時，甲?方有權(quán)解除合同?，由此造成的經(jīng)?濟(jì)損失由乙方承?擔(dān)。甲方解除合?同，乙方應(yīng)無條?件的在24小時?內(nèi)讓出工作面與?臨設(shè)，否則視為?違約。14。?3因一方原因使?合同無法履行，?另一方提前7天?書面通知對方解?除合同。合同解?除后，雙方應(yīng)對?已完工作量進(jìn)行?盤點(diǎn)，并據(jù)此進(jìn)?行末次結(jié)算。?15、爭議解決?15。1合同?在執(zhí)行過程中發(fā)?生爭議時，雙方?應(yīng)本著公平、合?理的原則，及時?協(xié)商處理。協(xié)商?不成的，由雙方?約定的仲裁機(jī)構(gòu)?裁定或約定通過?訴訟解決。1?6、合同生效與?終止16。1?本合同自甲、乙?雙方簽章之日起?生效，工完帳清?后自動失效。?17、補(bǔ)充協(xié)議?17。1在合?同執(zhí)行中情況變?化時，甲乙雙方?可以簽訂補(bǔ)充協(xié)?議，補(bǔ)充協(xié)議與?原合同具有同等?的法律效力。?18、雙方約定?的其它事項(xiàng)1?9、合同份數(shù)?本合同一式六份?，甲方項(xiàng)目部一?份，乙方二份；?報送公司人力資?源處、財務(wù)處、?工程管理處三份?備案。附件《?勞務(wù)費(fèi)用一覽表?》甲方：__?___（印章）?????乙?方：_____?（印章）負(fù)責(zé)?人：_____????????法人?代表：____?_項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?：______?____???項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人：___?_______?工程管理處：?人力資源處：?_____???????經(jīng)?辦人：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?附件：甲方：?_____??????????乙方?：_____?甲方代表：__?___???????乙方代?表：_____?公司勞務(wù)合同?常用版（六）?甲方（公司蓋章?）：乙方（姓?名）：住址：?身份證號碼：?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?、《中華人民共?和國勞動合同法?》，甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同意，?自愿簽訂本合同?，并共同遵守本?合同所列條款。?一、勞動合同?期限第一條：?雙方合同期為_?___年。從_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。其中?，從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日為?試用期。試用期?為____個月?。合同期滿，聘?用關(guān)系即行終止?。第二條：聘?用合同期滿前一?個月，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可以續(xù)?訂聘用合同。?第三條：本合同?期滿后，任何一?方認(rèn)為不再續(xù)訂?聘用合同的，應(yīng)?在合同期滿前一?個月書面通知對?方。二、工作?內(nèi)容第四條：?甲方安排乙方在?_____擔(dān)任?_____工作?。第五條：根?據(jù)工作需要，以?及乙方的實(shí)際能?力，甲方可以調(diào)?整乙方的工作崗?位。乙方根據(jù)甲?方安排的工作內(nèi)?容和要求，按質(zhì)?、按量、按時地?完成任務(wù)并接受?甲方的考核。?三、勞動條件及?報酬第六條：?甲方實(shí)行必須執(zhí)?行公司的上班制?度。在保證不影?響工作的情況下?，乙方每周調(diào)整?休假一天。第?七條：甲方為乙?方提供符合國家?規(guī)定的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境，保?證乙方的人身安?全在不受危害的?環(huán)境下工作。?第八條：甲方根?據(jù)工作需要組織?乙方參加必要的?專業(yè)知識培訓(xùn)，?甲方有權(quán)與乙方?簽訂服務(wù)期合同?，服務(wù)期合同另?行簽訂。第九?條：乙方一旦受?聘，甲方有權(quán)使?用乙方圖片及視?頻作為永久宣傳?使用。第十條?：甲方實(shí)行底薪?+績效薪制，乙?方正式錄用后每?月底薪為___?_元，乙方確保?甲方每月發(fā)放工?資日為每月的_?___日發(fā)放上?一個月底薪。?四、工作紀(jì)律、?獎勵和懲處第?十一條：乙方應(yīng)?遵守國家的法律?、法規(guī)。第十?二條：乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度和勞?動紀(jì)律，自覺服?從甲方的管理、?教育。第十三?條：乙方如違反?甲方的規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律，甲?方按有關(guān)規(guī)定給?予處罰。五、?續(xù)訂、變更、解?除、終止勞動合?同第十四條：?訂立本合同所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使本合同無法履?行的，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，可?以變更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。第?十五條：經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?本合同可以解除?第十六條：乙方?應(yīng)遵守甲方依法?規(guī)定的規(guī)章制度?;愛護(hù)甲方的財?產(chǎn)，遵守職業(yè)道?德，愛崗敬業(yè)，?全心服務(wù);在聘?用期間，乙方不?得在同行業(yè)兼職?，不可私自泄漏?甲方企業(yè)信息，?不可以甲方名義?在外私自從事有?損甲方企業(yè)利益?的行為。乙方如?違反條款，甲方?有權(quán)給予處罰，?直至解除本合同?。第十七條：?乙方如有下列情?形之一，甲方可?以解除聘用合同?：1、嚴(yán)重違?反甲方的規(guī)章制?度的;2、嚴(yán)?重失職，營私舞?弊，給甲方利益?造成重大損害的?;3、在合同?期內(nèi)專業(yè)技能得?不到有效提高，?永不進(jìn)步的;?4、故意不完成?任務(wù)，給工作造?成嚴(yán)重?fù)p失的;?5、乙方