關于團隊精神的演講稿5篇敬重的各位領導：

大家好！首先感謝各位領導賜予我這次表現(xiàn)自我及熬煉力量的時機，我現(xiàn)在心情特別的感動，深深的感受到領導及大家對我的信任，以及肩上所給予的責任。

今日我要演講的內(nèi)容是：如何治理好護理團隊并提高護理質(zhì)量護理職業(yè)本是一個崇高而又辛苦的職務，尤其是在我們科，在醫(yī)、護、患比例失調(diào)、護理工作繁重、酬勞相對較低的狀況下，要治理好一個科室的護理工作是相當不易的。

因此，要治理好護理團隊，特殊像我們科室的這種特別團隊構造，我認為應當著重從以下幾點做起：

一、要有科室的整體觀念

，充分發(fā)揮集體精神。擅長挖掘護士的潛質(zhì)，觀看了解護士們平常工作中一言一行，并準時地幫忙他們解決各種困難，并親密聯(lián)系和協(xié)作好醫(yī)生，處理協(xié)調(diào)好醫(yī)、護、患之間的關系，建立起相互信任、鼓勵、鼓舞和支持的人際關系。讓大家充分發(fā)揮個人力氣、在協(xié)同工作中取得成績。

二、要充分發(fā)揮每位護士的積極性和制造性，以人為本，關懷愛惜敬重理解護士。在對工作中嚴格要求的同時，要充分敬重每一位護士的人格，堅持根據(jù)“對事不對人”、“單獨批判，公開表揚”的原則進展獎懲，使護士感受到被敬重，更感受到自己的責任和義務，讓護士身心開心的投入到工作中去。使她們在為病人供應人性化效勞的過程中，更加布滿自信并報以絢爛的笑容。

三、落實各種規(guī)章制度，明確各班職責，擅長用制度和標準治理。建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價標準，用數(shù)據(jù)說話，通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，把握各級護理人員的作用，在我們科護理隊伍相對年輕化，業(yè)務水平參差不齊，工作閱歷相對缺乏的實際狀況下，仔細檢查準時示范是全面提高護理人員整體素養(yǎng)的一個有效方法，要擅長幫忙低水平的護士，而不是一味地批判，自身的榜樣作用比批判更有影響力。

四、強化以病人為中心的理念，努力提高效勞水平。給病人以人文的關心，一切從病人的角度去想問題，關懷敬重病人，熱忱、暖和、理解、憐憫病人，從點滴做起，使病人感到親切自然。只有這樣，病人才會滿足而成為醫(yī)院的忠實顧客，并且口碑相傳提升醫(yī)院的形象提高醫(yī)院的知名度，擴大病患醫(yī)院的就診率和復診率，增大醫(yī)院的市場份額。

五、不斷強化安全意識，安全是病人工作的重要組成局部，也是護理人員護理病人的重要環(huán)節(jié)，因此做好安全護理，不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要嚴格要求護士必需把握病情、敬重病人、了解病人的心理變化，重視心理和精神關心，親密巡察病房，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強對病室各種設施物品的治理以及對病人家屬的安全教育。

綜上所述，要提高護理質(zhì)量，首先要治理好護理團隊，當好科室的帶頭人，其次學習再學習是個人和集體成長永久的主題，在加強我院的相關規(guī)章制度學習的同時，更要抓好科內(nèi)及院內(nèi)業(yè)務學習，提高在職人員的整體素養(yǎng)，讓護理質(zhì)量上一個新臺階。

關于團隊精神的演講稿經(jīng)典篇二

小小的螞蟻雖然微缺乏道，你用兩根手指輕輕一掐，就能使它粉身碎骨，可是，成千上萬只螞蟻團結起來，卻能做出驚天動地的事情。記得有一個寓言：在非洲的草原上，假如見到羚羊在奔逃，那肯定是獅子來了；假如見到獅子在躲避，那肯定是象群在發(fā)怒了；假如見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯麗景象，那是螞蟻軍團來了。這則寓言充分表達了螞蟻團隊的力氣。

我雖然沒有見過獅子和大象集體逃命的情景，卻親眼看到過螞蟻團隊咬死蚯蚓，并搬走的過程。

在公園的角落里，我偶然發(fā)覺很多黑螞蟻排成一線，浩浩蕩蕩向前奔跑。順著它們前進的方向，我看到一條“巨蟒”蚯蚓在地上苦痛地翻騰。蚯蚓身上、身邊黑乎乎的爬滿了螞蟻。蚯蚓身上的螞蟻不斷被甩下來，也有被蚯蚓巨大的身軀壓得動彈不得的。但是螞蟻們毫不退卻，輪番上陣，前赴后繼。幾分鐘后，蚯蚓最終筋疲力勁奄奄一息了。

螞蟻們相互碰撞著觸角，好像在慶祝成功的喜悅，又好像在商議著善后工作。很快的，螞蟻們在蚯蚓的兩邊列成長隊，齊心協(xié)力把蚯蚓抬了起來。一只挺牢固的螞蟻在前面引路，揮動著前腿，似乎在說：“大家加把勁，跟上我，很快就要到家了！”搬蚯蚓的螞蟻們也相互給對方鼓氣，有些螞蟻搬累了，旁邊很快就有螞蟻參加搬運的隊伍。

經(jīng)過一段不短的路程，最終到了巢穴的入口，可是入口太小，蚯蚓太大，進不去。怎么辦？沒有經(jīng)過簡單的開會、爭辯、做打算的程序，螞蟻們立刻分工把蚯蚓咬成幾段，撕得四分五裂，連拖帶拽地拉進洞里去了。

看完這一幕，我感到莫名的驚異。我想：每一只螞蟻的力氣就仿佛是大海里的一滴水，起不了任何作用的，而許很多多的螞蟻組成一個螞蟻軍團，就如同很多滴水聚成了汪洋大海，其力氣是無窮無盡的。我最終明白所謂“眾志成城，無堅不摧”的含義了！我們也要學習螞蟻精神，團結全都，天底下就沒有戰(zhàn)勝不了的困難

關于團隊精神的演講稿經(jīng)典篇三

團結、務實、誠信、創(chuàng)新這是**集團.1m.1的企業(yè)精神。團結是排在第一位的，在慶祝建黨90周年唱紅歌時有這樣一首歌團結就是力氣，這力氣是鐵，這力氣是剛，比鐵還硬，比剛還強。當特定的人們團結在一起圍繞一個目標為之努力奮斗時這就形成了一個團隊。團隊就像金字塔，每個層面都是屬于團隊不行或缺的一局部，每個層面都發(fā)揮不同的作用。通過相互嚴密協(xié)作的協(xié)作，形成一股強大的不斷向前推動的動力。擔當各種不同方面的分工，完成共同的業(yè)績目標，使企業(yè)不斷向前進展。這就是一個優(yōu)秀的團隊所具有的優(yōu)勢，也是每位團隊成員在企業(yè)中能夠充分發(fā)揮自己力量的所在。

說道團隊精神就不得不提到一種千百年來臭名昭著的群居動物--狼。多少世紀以來，狼始終是全部野生生物中最具惡名的種類之一，它被人仇視，使人恐驚。我們始終對狼有著一種誤會，一種流行千百年的仇恨。無論是在詞典里面，例如狼心狗肺、狼子野心、狼狽為奸，還是在童話當中狼外婆、披著羊皮的狼的形象，給人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼卻不如我們想象中的那樣不堪，狼于其他動物相比，沒有什么個體優(yōu)勢，在弱肉強食的動物世界里，它們懂得了團隊的重要性。

狼在它們的意志中閃爍著人類所匱乏的精神--團隊精神，它們借此進展壯大，大家都知道狼是過著的是群居生活，每一匹狼都要為狼群的富強與進展擔當一份責任奉獻一份力氣。狼群在狩獵的時候靠的是集體的力氣，在勝利捕獵過程的眾多因素中，嚴密有序的集體組織和高效的團隊協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素。每頭狼都有自己的任務，任何狼都不能擅離職守。有些狼要做先鋒，去騷擾獵物；跑得快的狼去圍追或者到前面堵截；強壯的狼去獵殺強壯的獵物；弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物親密的合作，齊心協(xié)力戰(zhàn)勝比自己強的對手。

狼的這種戰(zhàn)斗方式足以讓任何猛獸汗顏。即使在強大的猛獸見到狼群也要退避三舍。正如海爾集團董事會主席張瑞敏所說的狼的很多難以置信的做法值得借鑒。最值得稱道的是戰(zhàn)斗中的團隊精神，協(xié)同作戰(zhàn)，甚至不惜為了成功粉身碎骨、以身殉職。我們?nèi)祟惐匦瓒嘞蚶亲鍖W習協(xié)作精神。狼與狼之間的默契協(xié)作成為狼勝利的打算性因素。不管做任何事情，它們總能依靠團隊的力氣去完成。

團隊精神是企業(yè)真正核心競爭力的表達?，F(xiàn)在，在日益劇烈的市場經(jīng)濟競爭中，狼的這種依靠群體的力氣來戰(zhàn)勝強大對手的現(xiàn)象正在被越來越多的人關注。越來越多的人向狼群學習狼的團結拼搏，和諧協(xié)作，共同進展的團隊精神。而這種群體的力氣正是我們所追求的團隊精神的表達。同樣，為了到達我們的目標，每個團體成員就要像狼一樣團結協(xié)作，就是團隊中的每個成員都應當清晰團隊目標將個人的目標與團隊的目標結合起來，明確個人的角色和個人在團隊中的作用。

團隊的目標就是要制造出所能到達的最大利益，這也是團隊存在的意義。團隊成員都為了一個共同的目標，自覺地擔負起自己的責任，并甘愿為了團隊的利益而犧牲自己的局部利益。大家分工合作，相互關懷，以快速靈敏的運作有效地發(fā)揮角色所給予的最大潛能是團隊精神的詳細表現(xiàn)。在一個團隊中，全部的活動都要圍繞一個共同的目標綻開。但團隊的各個局部甚至每一個人都是相對獨立的，它們都有自己的目標和任務，都要獨當一面。

處在團隊中的每一個員工也都不能以自我為中心，要意識到每個人有優(yōu)點也有缺點世界上根本不存在完善的人，所以要敬重人和人之間的差異。要知道最優(yōu)秀的團隊，并不是最優(yōu)秀的員工組成的、而是由各個成員團結協(xié)作，揚長避短來組建的。由于個人好比大海里面的一滴水一樣，離開大海很快就會干枯消逝了。**集團為員工供應了施展自己才華的時機和舞臺，供應了實現(xiàn)抱負的時機。但作為**集團的一員，我們肯定要時刻牢記自己的職責和使命。

有句話是這樣說的不要以為你什么都行，離開團隊，你可能一事無成；也不要以為你什么都不行，有了團隊，你或許什么都行。團隊精神是企業(yè)精神的重要，是企業(yè)不懈追求的永恒理念。建立起優(yōu)秀的金泥文化、金泥精神。以團結為根底，連續(xù)發(fā)揚艱難奮斗、吃苦耐勞的**人精神，信任在一個優(yōu)秀的領導團隊帶著下的**集團這個團隊必將會大放光線。

感謝大家，我的演講完畢。

關于團隊精神的演講稿經(jīng)典篇四

什么是團隊精神

所謂團隊精神，簡潔來說就是大局意識、協(xié)作精神和效勞精神的集中表達。團隊精神的根底是敬重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境地是全體成員的向心力、分散力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑共性、表現(xiàn)特長保證了成員共同記完成任務目標，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力。團隊精神是組織文化的一局部，良好的治理可以通過適宜的組織形態(tài)將每個人安排至適宜的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。假如沒有正確的治理文化，沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神，就不會有團隊精神。

簡潔的說，團隊是一種精神，是一種力氣，是現(xiàn)代社會中不行缺少的！

關于團隊精神的演講稿經(jīng)典篇五

教師、同學們大家好。

母庸置疑，運動之美源自團結協(xié)作。在剛剛完畢的我校第56屆校運會上。讓我印象最為深刻的是高二女子4*100接力賽：當接力棒被傳遞之時，場上便沸騰了，一張張肌肉緊繃的吶喊助威的臉龐，一個個急速沖刺的忘我的身姿和終點線著急等候的一群群人，一幅幅畫面組合排列，看似無序，實則構成了一個宏大的集體，這便是團隊，這便是最珍貴的團隊精神。所謂眾人拾柴火焰高，今日我們就談談團隊精神。

先給大家出一道問題：把一塊的鋼板放入水中，看到的現(xiàn)象是什么？不行否認，它會沉下去?？僧敼こ處焸儼唁摪迤唇映闪艘凰揖掭啠鼈儽憧梢該P帆萬里，馳騁海洋。十班的墻上有這樣一幅字：沒有優(yōu)秀的集體，就沒有優(yōu)秀的個人。不難看出，團結協(xié)作是一切事業(yè)勝利的根底，個人和集體只有依靠團結的力氣，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，產(chǎn)生1+1〉2的效果。

或許在場有些同學對上述觀點嗤之以鼻：集體觀念和團隊精神都是上世紀的遺物，在共性張揚的今日，要它何用？誠然，我們處在一個多元化的時代，每個人都可以盡情發(fā)揮自己的一技之長。但請試想，假如班級中每個人心中只有自己，憑自己的喜好特立獨行，勢必相互扯皮，效率低下。所謂團隊精神，簡而言之就是一股沖勁，一種有著共同目標，勇往直前的力氣。奧斯特洛夫斯基說過：“誰若認為自己是圣人，是埋沒了的天才，誰若與集體脫離，誰的命運就要悲傷?！?/p>

在當今這個布滿競爭的社會，憑借一人的力氣已經(jīng)很難獲得勝利。神州九號飛船的勝利，依靠的不僅僅是三名宇航員的仔細細致，更離不開地面數(shù)萬名科學家、工程師夜以繼日的合作。同樣的，班級的作用就是為我們供應了一個合作的平臺，在這個平臺上，我們要做的不是盲目的孤軍奮斗，而是努力的開放自己，去充實自己，去努力和別人相互合作和學習。而絕非緊閉心扉，一意孤行。

培育團隊精神，看似簡潔，實則需要同學們在集體生活和合作中不斷摸索：作為班級的一份子，在學校的活動中里，我們要獻出自己的力氣為班級爭取榮譽；作為附中的一份子，在社會生活中，我們要積極參加，在公眾面前彰顯我們附中人的風范；而作為中國的一份子，我們必需團結一心，為中國夢的實現(xiàn)奉獻出自己的一份綿薄而又不行或缺的的一份力。我們每個人都應融入集體