最新酒吧員工的雇傭合同范文2022最新酒吧員工的雇傭合同范文正文內(nèi)容甲方： 法定代表人： 乙方：（身份證號： ）為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分憤商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下憤議：一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，:M責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。二、經(jīng)營目標(biāo)三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資三部分組成，計算方法為：報酬;基本工資+崗位工資+效益工資?；竟べY每月元，崗位工資每月元，每月底按月全額支付；效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)總額獎勵元計算,每月底初步核算一次，每隔三個月支付此三個月效益工資的50%,并于每個會計年度年底付清全部的效益工資。四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對董事會和股東會:享有下列權(quán)力：1.按照合同的定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；.主持公司的經(jīng)營管理工作，并向董事會和股東會報告工作；.組織實施股東會和董事會決議、公司年度計劃和投資方案；.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；.擬訂公司的基本管理制度；.制訂公司的具體規(guī)章；.提請董事會和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù);人；.聘任或者解聘除由董事會和股東會聘任或者解聘以外的人員；.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；.批準(zhǔn)單筆元以下費(fèi)用；.董事會和股東會授予的其他職權(quán)。五、乙方責(zé)任.對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；.全面執(zhí)行股東會和董事會做出的各種決議；.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；4^公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；.按月向董事會和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受董事會和股東會質(zhì)詢并做出解.接受公司董事會、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；.做好公司工商、稅矜等各種證照的辨理、年檢等工作；.做好公司法、公司章程、董事會和股東會確定的其他責(zé)任。六、乙方禁止行為.不得利用職位謀取私利；.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；.o七、甲方承 （主要關(guān)于酒吧經(jīng)營策略的執(zhí)行條件保八、聘任期限：聘任期間為從年月日起至年月日止，乙方保^每周在甲方處上班時間不少于小時。九、本合同的解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）甲方的解除權(quán)及補(bǔ)償義務(wù)：1、甲方有權(quán)隨時解除此合同，但應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除前個月乙方應(yīng)得報酬的月平均額的倍；2、若甲方連續(xù)虧損超過個月，甲方有權(quán)解除本合同，并不需支付賠償金；3、（二）乙方的解除權(quán)：1、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，且乙方無需向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、有以下情形之一的，乙方有權(quán)隨時解除本合同，甲方還應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除前個月乙方應(yīng)得報酬的月平均額的倍：A、甲方違反在本合同第七條中做出的承^的；B、甲方未按照本合同的的定支付乙方報酬的；C、本合同第四條列明的乙方權(quán)力無故受到限制，經(jīng)乙方向甲方董事會或股東會陳情后，仍未解決的；D、十、本合同未盡事宜，由雙方友好癌商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同組成部分。十一、本合同自雙方常事人簽字蓋章之日起生效。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一