第29頁共29頁公司員工保密合?同模板（四）?乙方保證未經(jīng)甲?方事先書面許可?，不得以任何方?式自行使用秘密?信息，并且不得?以任何方式許可?或者協(xié)助他人使?用保密信息。確?因工作需要，乙?方將數(shù)據(jù)、資料?等保密信息向第?三方移交時，須?持有甲方的書面?同意。（五）?乙方離職或者退?休后仍對其在甲?方任職期間接觸?、知悉的屬于甲?方或者屬于第三?方但對甲方承諾?有保密義務(wù)的技?術(shù)信息或者商業(yè)?信息，承擔(dān)如同?任職期間一樣的?保密義務(wù)和不擅?自使用有關(guān)保密?信息的義務(wù)。?（六）乙方應(yīng)于?離職或者退休時?、甲方提出請求?時，立即無條件?的返還全部屬于?甲方的財物，包?括記載著甲方保?密信息的一切載?體及其副本。若?記錄著秘密信息?的載體是乙方自?備的，甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方返還這些?載體時，給予乙?方相當(dāng)于載體本?身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。并做好工作?交接，如未交接?清楚，則視為對?甲方造成損失，?乙方應(yīng)給予補(bǔ)償?。（七）凡簽?訂本合同的乙方?，均為甲方具有?保密義務(wù)的重要?崗位員工，故乙?方在離職后__?__年內(nèi)，不得?從事相關(guān)領(lǐng)域工?作，或者自己開?發(fā)生產(chǎn)或者經(jīng)營?同類產(chǎn)品，否則?乙方承擔(dān)違約金?及對甲方的損失?賠償責(zé)任。甲方?按乙方離職前_?___個月的平?均工資____?%為標(biāo)準(zhǔn)保密費(fèi)?，在乙方離職后?的第____個?月起，按月發(fā)放?給乙方，至第_?___年期滿，?本合同自動解除?。（八）下列?情形之一，乙方?離職，但仍履行?保密責(zé)任，且保?密期限為乙方離?職后____年?內(nèi)，甲方不支付?乙方保密費(fèi)：?1、乙方不能勝?任本職工作，經(jīng)?公司培訓(xùn)考核后?仍不能勝任而解?除勞動關(guān)系的；?2、乙方嚴(yán)重?違反公司規(guī)章制?度，情節(jié)嚴(yán)重，?已達(dá)到甲方解除?勞動關(guān)系的規(guī)定?；3、乙方在?職期間給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p失，而?解除勞動關(guān)系的?；4、乙方提?出解除勞動關(guān)系?的；5、“勞?動合同”到期，?不再續(xù)簽“勞動?合同”的。三?、保密期限（?一）雙方同意本?合同規(guī)定的保密?期限為本合同簽?署之日起至雙方?勞動關(guān)系終止或?解除后____?年內(nèi)有效互聯(lián)網(wǎng)?公司保密協(xié)議書?互聯(lián)網(wǎng)公司保密?協(xié)議書。（二?）在保密期限內(nèi)?，乙方無論因何?種原因從甲方離?職，仍需承擔(dān)如?同任職期間一樣?的保密義務(wù)。?（三）甲乙雙方?確認(rèn)，保密義務(wù)?自雙方在此合同?上簽字時開始，?到保密信息持有?方對該保密信息?公開發(fā)布時為止?。（四）乙方?職位的變更或者?工作關(guān)系的變更?，不影響保密義?務(wù)的承擔(dān)。四?、違約責(zé)任（?一）如果乙方違?反本合同的規(guī)定?，應(yīng)支付給甲方?違約金，違約金?的數(shù)額以給甲方?造成的損失為標(biāo)?準(zhǔn)賠償。（二?）因乙方違約而?使甲方遭受的損?失，包括直接損?失、可得利益等?間接損失及調(diào)查?、訴訟費(fèi)用等。?并且乙方還應(yīng)采?取各種合理方法?挽回泄密造成的?影響，盡可能使?秘密信息繼續(xù)處?于保密狀態(tài)；同?時本合同繼續(xù)有?效。（三）乙?方違反本合同條?款行為均視為嚴(yán)?重違反甲方規(guī)章?制度，甲方均有?權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即?解除與乙方的聘?用關(guān)系，并且追?究乙方的責(zé)任。?（四）因為乙?方的原因?qū)е录?方商業(yè)秘密、技?術(shù)信息等泄露，?無論結(jié)果如何，?都由乙方承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任，同時甲?方保留對其追究?法律責(zé)任的權(quán)利?。（五）乙方?利用甲方商業(yè)秘?密或者技術(shù)信息?等為個人或者第?三方獲取利用時?，乙方須支付甲?方____倍于?此信息成本的金?額作為賠償，不?足以彌補(bǔ)甲方損?失時，乙方尚有?賠償甲方實際損?失和可得利益損?失的義務(wù)互聯(lián)網(wǎng)?公司保密協(xié)議書?合同范本。五?、爭議的解決辦?法（一）本合?同一經(jīng)簽署，即?視為甲乙雙方認(rèn)?可本合同各條款?。（二）因執(zhí)?行本合同而發(fā)生?糾紛，可以由雙?方協(xié)商解決或者?共同委托雙方信?任的第三方進(jìn)行?調(diào)節(jié)，協(xié)商調(diào)節(jié)?不成或者一方不?愿協(xié)商、調(diào)節(jié)的?，任何一方都有?提起訴訟的權(quán)利?。六、合同的?修改和變更（?一）對本合同的?任何修改需要得?到雙方的同意，?并以書面形式達(dá)?成，如果本協(xié)議?中任何一個或者?多個條款出現(xiàn)任?何方面的無效、?不合法等情況，?該條款不影響其?他條款的有效性?。（二）本合?同與國家法律法?規(guī)想抵觸時，以?國家法律法規(guī)為?準(zhǔn)。（三）本?合同一式___?_份，甲乙雙方?各執(zhí)____份?，具有同等法律?效力。本合同自?雙方簽字之日起?生效。甲方（?蓋章）：法定?代表人（蓋章）?：簽署日期：?____年__?__月____?日乙方（蓋章?或簽字）：簽?署日期：___?_年____月?____日公?司員工保密合同?模板（二）甲?方：乙方：?為了保護(hù)甲乙雙?方在商業(yè)和技術(shù)?合作中涉及的秘?密信息，經(jīng)友好?協(xié)商，甲乙雙方?簽訂如下協(xié)議：?風(fēng)險提示：用?人單位有權(quán)采取?措施保護(hù)商業(yè)秘?密，但在訂立保?密協(xié)議時應(yīng)注意?不能侵犯勞動者?的合法權(quán)利——?勞動者有擇業(yè)的?自由，但在行使?權(quán)利時同樣不得?損害用人單位的?商業(yè)秘密。保?密協(xié)議跟其它協(xié)?議一樣，首先必?須遵循公平、平?等原則，才具有?法律效力，否則?該協(xié)議無效。?第一條秘密信息?本協(xié)議所稱的?“秘密信息”是?指所有商業(yè)秘密?、技術(shù)秘密、通?信或與該產(chǎn)品相?關(guān)的其他信息，?無論是書面的、?口頭的、圖形的?、電磁的或其它?任何形式的信息?，包括（但不限?于）數(shù)據(jù)、模型?、樣品、草案、?技術(shù)、方法、儀?器設(shè)備和其它信?息，上述信息必?須以如下形式確?定：對于書面?的或其它有形的?信息，在交付接?收方時必須標(biāo)明?秘密或秘密，并?注明秘密信息屬?于甲方或乙方。?第二條保密義?務(wù)乙方承諾，?嚴(yán)格保守自己在?為甲方工作期間?所獲得有關(guān)甲方?及甲方項目的一?切秘密信息。?乙方保證除非為?了甲方項目的工?作需要交流此種?秘密信息外，未?經(jīng)甲方事先書面?許可，不以任何?方式，無論口頭?、書面，還是磁?盤、通信網(wǎng)絡(luò)等?介質(zhì)向任何其他?方，包括個人、?公司、商社、其?他經(jīng)濟(jì)組織等泄?露秘密信息。?第三條保密期限?風(fēng)險提示：很?多企業(yè)通常約定?保密期限為任職?期間及離職后2?至____年，?這樣的約定會給?員工造成誤解—?—即離職后過了?2至____年?后，可公開或使?用商業(yè)秘密了，?這樣的約定是不?可取的。因此?，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約?定，對商業(yè)秘密?的保密期限應(yīng)約?定保密期限做為?“直至該保密信?息通過正常途徑?進(jìn)入公知領(lǐng)域”?為止，而不做具?體的年限約定;?對于一般的保密?信息宜約定__?__年或___?_年保密期限。?自本協(xié)議生效?之日起，雙方的?合作交流都要符?合本協(xié)議的條款?。除非“透露?方”通過書面通?知明確說明本協(xié)?議所涉及的某項?秘密信息可以不?用保密，接收方?必須按照本協(xié)議?所承擔(dān)的保密義?務(wù)對在結(jié)束協(xié)議?前收到的秘密信?息進(jìn)行保密，保?密期限不受本協(xié)?議有效期限的限?制。第四條違?約責(zé)任風(fēng)險提?示：根據(jù)民法典?規(guī)定，除了員工?違反培訓(xùn)服務(wù)期?約定或違反競業(yè)?限制義務(wù)兩種情?形之外，企業(yè)不?得與員工約定由?員工承擔(dān)違約金?的條款。因此?，保密協(xié)議中不?得約定員工泄露?企業(yè)商業(yè)秘密時?應(yīng)當(dāng)支付違約金?，只能要求員工?賠償由此給企業(yè)?造成的損失。?如果乙方違反本?協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)?賠償甲方全部損?失。賠償范圍?包括但不限于甲?方的名譽(yù)損失、?直接損失和可得?利益的損失，以?及調(diào)查費(fèi)用和訴?訟費(fèi)用、律師費(fèi)?用。第五條爭?議的解決及法律?適用本協(xié)議受?中華人民共和國?法律管轄，并在?所有方面依其進(jìn)?行解釋。由本?協(xié)議產(chǎn)生的一切?爭議由雙方友好?協(xié)商解決。協(xié)?商不成，雙方約?定本協(xié)議糾紛的?管轄法院為人民?法院。第六條?生效及其它事項?本協(xié)議一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。本協(xié)?議簽訂于___?_年____月?____日，于?簽訂之日生效，?任何于協(xié)議簽訂?前經(jīng)雙方協(xié)商但?未記載于本協(xié)議?之事項，對雙方?皆無約束力。?本協(xié)議及其附件?對雙方具有同等?法律約束力。?甲方（蓋章）：?____年_?___月___?_日乙方（簽?字）：___?_年____月?____日公?司員工保密合同?模板（三）甲?方（聘用單位）?：_____?乙方（受聘人）?：_____?鑒于乙方受聘為?甲方技術(shù)顧問，?并將獲得甲方支?付的相應(yīng)報酬，?雙方當(dāng)事人就乙?方在受聘期間及?離職以后保守甲?方技術(shù)秘密和其?他商業(yè)秘密的有?關(guān)事項，訂立下?列條款共同遵守?：第一條雙方?確認(rèn)，乙方在甲?方受聘期間，因?履行職務(wù)或者主?要是利用甲方的?物質(zhì)技術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)造、作?品、計算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密信息?，有關(guān)的知識產(chǎn)?權(quán)均屬于甲方享?有。甲方可以在?其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充?分自由地利用這?些發(fā)明創(chuàng)造、作?品、計算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密信息?，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向第三方?轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)?依甲方的要求，?提供一切必要的?信息和采取一切?必要的行動，包?括申請、注冊、?登記等，協(xié)助甲?方取得和行使有?關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計算機(jī)?軟件、技術(shù)秘密?及其他商業(yè)秘密?，有關(guān)的發(fā)明權(quán)?、署名權(quán)（依照?法律規(guī)定應(yīng)由甲?方署名的除外）?等精神權(quán)利由作?為發(fā)明人、創(chuàng)作?人或開發(fā)者的乙?方享有，甲方尊?重乙方的精神權(quán)?利并協(xié)助乙方行?使這些權(quán)利。?第二條乙方在甲?方受聘期間所完?成的、與甲方業(yè)?務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、計算?機(jī)軟件、技術(shù)秘?密或其他商業(yè)秘?密信息，乙方主?張由其本人享有?知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)?當(dāng)及時向甲方申?明。經(jīng)甲方核實?，認(rèn)為確屬于非?職務(wù)成果的，由?乙方享有知識產(chǎn)?權(quán)，甲方不得在?未經(jīng)乙方明確授?權(quán)的前提下利用?這些成果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營，亦不?得自行向第三方?轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]?有申明的，推定?其屬于職務(wù)成果?，甲方可以使用?這些成果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營或者向?第三方轉(zhuǎn)讓。即?使日后證明實際?上是非職務(wù)成果?的，乙方亦不得?要求甲方承擔(dān)任?何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙?方申明后，甲方?對成果的權(quán)屬有?異議的，可以通?過協(xié)商解決;協(xié)?商不成的，通過?訴訟途徑解決。?第三條乙方在?甲方受聘期間，?必須遵守甲方規(guī)?定的任何成文或?不成文的保密規(guī)?章、制度，履行?與其工作崗位相?應(yīng)的保密職責(zé)。?甲方的保密規(guī)?章、制度沒有規(guī)?定或者規(guī)定不明?確之處，乙方亦?應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠?實的態(tài)度，采取?任何必要、合理?的措施，維護(hù)其?于受聘期間知悉?或者持有的任何?屬于甲方或者雖?屬于第三方但甲?方承諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密信?息，以保持其機(jī)?密性。第四條?除了履行職務(wù)的?需要之外，乙方?承諾，未經(jīng)甲方?同意，不得以泄?露、告知、公布?、發(fā)布、出版、?傳授、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方式使?任何第三方（包?括按照保密制度?的規(guī)定不得知悉?該項秘密的甲方?其他職員）知悉?屬于甲方或者雖?屬于他人但甲方?承諾有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密信息?，也不得在履行?職務(wù)之外使用這?些秘密信息。?乙方的上級主管?人員同意乙方披?露、使用有關(guān)的?技術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密的，視?為甲方已同意這?樣做，除非甲方?已事先公開明確?該主管人員無此?權(quán)限。第五條?雙方同意，乙方?離職之后仍對其?在甲方受聘期間?接觸、知悉的屬?于甲方或者雖屬?于第三方但甲方?承諾有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密和其?他商業(yè)秘密信息?，承擔(dān)如同受聘?期間一樣的保密?義務(wù)和不擅自使?用有關(guān)秘密信息?的義務(wù)，而無論?乙方因何種原因?離職，直至甲方?宣布解密或者秘?密信息實際上已?經(jīng)公開。并且乙?方認(rèn)可，甲方在?支付乙方的工資?報酬時，已考慮?了乙方離職后需?要承擔(dān)的保密義?務(wù)，故而無須在?乙方離職時另外?支付保密費(fèi)。?第六條乙方承諾?，在為甲方履行?職務(wù)時，不得擅?自使用任何屬于?他人的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)秘密?信息，亦不得擅?自實施可能侵犯?他人知識產(chǎn)權(quán)的?行為。若乙方?違反上述承諾而?導(dǎo)致甲方遭受第?三方的侵僅指控?時，乙方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)甲方為應(yīng)訴而?支付的一切費(fèi)用?;甲方因此而承?擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任?的，有權(quán)向乙方?追償。上述應(yīng)訴?費(fèi)用和侵權(quán)賠償?可以從乙方的報?酬中扣除。第?七條乙方在履行?職務(wù)時，按照甲?方的明確要求或?者為了完成甲方?明確交付的具體?工作任務(wù)必然導(dǎo)?致侵犯他人知識?產(chǎn)權(quán)的，若甲方?遭受第三方的侵?權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)賠償不?得由乙方承擔(dān)或?部分承擔(dān)。乙方?的上級主管人員?提出的要求或交?付的工作任務(wù)，?視為甲方提出的?要求或交付的工?作任務(wù)，除非甲?方已事先公開明?確該主管人員無?此權(quán)限。第八?條乙方承諾，其?在甲方受聘期間?，非經(jīng)甲方事先?書面同意，不在?與甲方生產(chǎn)、經(jīng)?營同類產(chǎn)品或提?供同類服務(wù)的其?他企業(yè)、事業(yè)單?位、社會團(tuán)體內(nèi)?擔(dān)任任何職務(wù)，?包括股東、合伙?人、董事、監(jiān)事?、經(jīng)理、職員、?代理人、顧問等?等。乙方離職?之后是否仍負(fù)有?前款的義務(wù)，由?雙方以單獨(dú)的協(xié)?議另行規(guī)定。?第九條乙方因職?務(wù)上的需要所持?有或保管的一切?記錄著甲方秘密?信息的文件、資?料、圖表、筆記?、報告、信件、?傳真、磁帶、磁?盤、儀器以及其?他任何形式的載?體，均歸甲方所?有，而無論這些?秘密信息有無商?業(yè)上的價值。?若記錄著秘密信?息的載體是由乙?方自備的，則視?為乙方已同意將?這些載體物的所?有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方?。甲方應(yīng)當(dāng)在乙?方返還這些載體?時，給予乙方相?當(dāng)于載體本身價?值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十條乙方應(yīng)?當(dāng)于離職時，或?者于甲方提出請?求時，返還全部?屬于甲方的財物?，包括記載著甲?方秘密信息的一?切載體。但當(dāng)?記錄著秘密信息?的栽體是由乙方?自備的，且秘密?信息可以從載體?上消除或復(fù)制出?來時，可以由甲?方將秘密信息復(fù)?制到甲方享有所?有權(quán)的其他載體?上，并把原載體?上的秘密信息消?除。此種情況乙?方無須將載體返?還，甲方也無須?給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第十一條?本合同提及的技?術(shù)秘密，包括但?不限于：技術(shù)方?案、工程設(shè)計、?電路設(shè)計、制造?方法、配方、工?藝流程、技術(shù)指?標(biāo)、計算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫、研究?開發(fā)記錄、技術(shù)?報告、檢測報告?、實驗數(shù)據(jù)、試?驗結(jié)果、圖紙、?樣品、樣機(jī)、模?型、模具、操作?手冊、技術(shù)文檔?、相關(guān)的函電，?等等。本合同提?及的其他商業(yè)秘?密，包括但不限?于：客戶名單、?行銷計劃、采購?資料、定價政策?、財務(wù)資料、進(jìn)?貨渠道、員工檔?案、薪資制度，?等等。第十二?條本合同中所稱?的受聘期間，以?乙方從甲方領(lǐng)取?報酬為標(biāo)志，并?以該項報酬所代?表的工作期間為?受聘期間。受聘?期間包括乙方在?正常工作時間以?外加班的時間，?而無論加班場所?是否在甲方工作?場所內(nèi)。本合?同中所稱的離職?，以任何一方明?確表示解除或辭?去聘用關(guān)系的時?間為準(zhǔn)。乙方拒?絕領(lǐng)取報酬且停?止履行職務(wù)的行?為，視為提出辭?職。甲方無正當(dāng)?理由拒絕發(fā)給乙?方全部或部分報?酬的行為，視為?將乙方解聘。?第十三條因本合?同而引起的糾紛?，如果協(xié)商解決?不成，任何一方?均有權(quán)提起訴訟?。雙方同意，選?擇甲方住所地的?、符合級別管轄?規(guī)定的人民法院?作為雙方合同糾?紛的第一審管轄?法院。上述約?定不影響甲方請?求知識產(chǎn)權(quán)管理?部門對侵權(quán)行為?進(jìn)行行政處理。?第十四條乙方?如違反本合同任?一條款，應(yīng)當(dāng)一?次性向甲方支付?違約金____?萬元。無論違約?金給付與否，甲?方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)?告立即解除與乙?方的聘用關(guān)系。?乙方的違約行?為給甲方造成損?失的，乙方應(yīng)當(dāng)?賠償甲方的損失?。違約金不能代?替賠償損失，但?可以從損失額中?抵扣。第十五?條本合同自雙方?簽字或蓋章完成?之日起生效。?第十六條本合同?如與雙方以前的?口頭或書面協(xié)議?有抵觸，以本合?同為準(zhǔn)。本合?同的修改必須采?用雙方同意的書?面形式。第十?七條雙方確認(rèn)，?在簽署本合同前?已仔細(xì)審閱過合?同的內(nèi)容，并完?全了解合同各條?款的法律含義。?甲方：___?__（簽章）?????乙方?：_____（?簽章）___?_年____月?____日??????____年__?__月____?日公司員工保?密合同模板（四?）甲方：乙?方姓名：___?__????????性別：?_____身?份證號碼：__?___???????職務(wù)工種：__?___為維護(hù)?技術(shù)市場和商業(yè)?市場的秩序，明?確乙方在甲方任?職期間和離職后?保守甲方技術(shù)秘?密和商業(yè)秘密，?根據(jù)有關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，甲乙?雙方本著平等自?愿、協(xié)商一致的?原則，達(dá)成如下?協(xié)議：一、保?密期限乙方在?甲方任職期間及?乙方無論因何種?原因離職，在離?職之后年內(nèi)（自?離職之日起）應(yīng)?當(dāng)保守在甲方任?職期間接觸、知?悉的屬于甲方或?者雖屬于第三方?但甲方承諾有保?密義務(wù)的技術(shù)秘?密和商業(yè)秘密，?履行保密義務(wù)。?二、保密的內(nèi)?容及范圍1、?職務(wù)成果乙方?在執(zhí)行甲方的任?務(wù)或者主要是利?用甲方的物質(zhì)條?件、業(yè)務(wù)信息等?所完成的技術(shù)成?果和商業(yè)成果（?包括：發(fā)明創(chuàng)造?，作品、計算機(jī)?軟件、技術(shù)方案?、技術(shù)秘密和商?業(yè)秘密，以下同?）。其知識產(chǎn)權(quán)?歸甲方所有。甲?方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)?讓這些技術(shù)成果?和商業(yè)成果。乙?方則有義務(wù)提供?一切必要的信息?資料和采取一切?必要行動，包括?但不限于專利申?請、商標(biāo)注冊、?軟件登記等，協(xié)?助甲方取得和行?使有關(guān)的知識產(chǎn)?權(quán)。2、非職?務(wù)成果乙方在?任職期間完成的?，與甲方業(yè)務(wù)相?關(guān)的技術(shù)成果和?商業(yè)成果（包括?：發(fā)明創(chuàng)造、作?品、計算機(jī)軟件?、技術(shù)方案、技?術(shù)秘密及商業(yè)秘?密）。乙方主張?其本人享有知識?產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)及時?向甲方申明。經(jīng)?甲方書面核準(zhǔn)，?認(rèn)為確屬于非職?務(wù)成果的，由乙?方享有該成果的?使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)?;如乙方轉(zhuǎn)讓或?許可使用該非職?務(wù)成果，甲方享?有優(yōu)先受讓權(quán)。?乙方?jīng)]有申明?的，推定其為職?務(wù)成果，甲方可?以使用或者向第?三方轉(zhuǎn)讓這些成?果。即使日后證?明為非職務(wù)成果?，乙方亦不得要?求甲方承擔(dān)任何?責(zé)任。完成技?術(shù)成果、商業(yè)成?果的個人有在有?關(guān)成果文件上寫?明自己是技術(shù)成?果、商業(yè)成果完?成者的權(quán)利和取?得榮譽(yù)證書，甲?方應(yīng)當(dāng)根據(jù)使用?和轉(zhuǎn)讓該項成果?所取得的收益給?予乙方相應(yīng)的物?質(zhì)獎勵。三、?保密責(zé)任乙方?在甲方任職期間?，必須遵守甲方?的保密規(guī)章、制?度，履行與其工?作崗位相應(yīng)的保?密職責(zé)。公司?員工保密合同模?板（五）甲方?：統(tǒng)一社會信用?代碼：電話：_?____??????????地址甲方：__?___????????乙方?：_____??????????電話：__?___????????身份?證號：____?_通訊地址：緊?急聯(lián)系人：參加?本單位工作時間?：____年_?___月___?_日鑒于乙方在?甲方任職，并將?獲得甲方支付的?相應(yīng)報酬，雙方?當(dāng)事人就乙方在?任職期間及離職?以后保守甲方技?術(shù)秘密和其他商?業(yè)秘密的有關(guān)事?項，訂定下列條?款共同遵守：?第一條雙方確認(rèn)?，乙方在甲方任?職期間，因履行?職務(wù)或者主要是?利用甲方的物質(zhì)?技術(shù)條件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、作品、?計算機(jī)軟件、技?術(shù)秘密或其他商?業(yè)秘密信息，有?關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均?屬于甲方享有。?甲方可以在其業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)充分自?由地利用這些發(fā)?明創(chuàng)造、作品、?計算機(jī)軟件、技?術(shù)秘密或其他商?業(yè)秘密信息，進(jìn)?行生產(chǎn)、經(jīng)營或?者向第三方轉(zhuǎn)?讓。乙方應(yīng)當(dāng)依?甲方的要求，提?供一切必要的信?息和采取一切必?要的行動，包括?申請、注冊、登?記等，協(xié)助甲方?取得和行使有關(guān)?的知識產(chǎn)權(quán)。上?述發(fā)明創(chuàng)造、作?品、計算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密及其?他商業(yè)秘密，有?關(guān)的發(fā)明權(quán)、署?名權(quán)（依照法律?規(guī)定應(yīng)由甲方署?名的除外）等精?神權(quán)利由作為發(fā)?明人、創(chuàng)作人或?開發(fā)者的乙方享?有，甲方尊重乙?方的精神權(quán)利并?協(xié)助乙方行使這?些權(quán)利。第二?條乙方在甲方任?職期間所完成的?、與甲方業(yè)務(wù)相?關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計算機(jī)軟?件、技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密信?息，乙方主張由?其本人享有知識?產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及?時向甲方申明。?經(jīng)甲方核實，認(rèn)?為確屬于非職務(wù)?成果的，由乙方?享有知識產(chǎn)權(quán)，?甲方不得在未經(jīng)?乙方明確授權(quán)的?前提下利用這些?成果進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營，亦不得自?行向第三方轉(zhuǎn)?讓。乙方?jīng)]有申?明的，推定其屬?于職務(wù)成果，甲?方可以使用這些?成果進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者向第?三方轉(zhuǎn)讓。即使?日后證明實際上?是非職務(wù)成果的?，乙方亦不得要?求甲方承擔(dān)任何?經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方?申明后，甲方對?成果的權(quán)屬有異?議的，可以通過?協(xié)商解決；協(xié)商?不成的，通過訴?訟途徑解決。?第三條乙方在甲?方任職期間，必?須遵守甲方規(guī)定?的任何成文或不?成文的保密規(guī)章?、制度，履行與?其工作崗位相應(yīng)?的保密職責(zé)。甲?方的保密規(guī)章、?制度沒有規(guī)定或?者規(guī)定不明確之?處，乙方亦應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、誠實的?態(tài)度，采取任何?必要、合理的措?施，維護(hù)其于任?職期間知悉或者?持有的任何屬于?甲方或者雖屬于?第三方但甲方?承諾有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密信息?，以保持其機(jī)密?性。第四條除?了履行職務(wù)的需?要之外，乙方承?諾，未經(jīng)甲方同?意，不得以泄露?、告知、公布、?發(fā)布、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或者其?他任何方式使任?何第三方（包?括按照保密制度?的規(guī)定不得知悉?該項秘密的甲方?其他職員）知悉?屬于甲方或者雖?屬于他人但甲方?承諾有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密信息?，也不得在履行?職務(wù)之外使用這?些秘密信息。?第五條雙方同意?，乙方離職之后?仍對其在甲方任?職期間接觸、知?悉的屬于甲方或?者雖屬于第三?方但甲方承諾有?保密義務(wù)的技術(shù)?秘密和其他商業(yè)?秘密信息，承擔(dān)?如同任職期間一?樣的保密義務(wù)和?不擅自使用有關(guān)?秘密信息的義務(wù)?，而無論乙方因?何種原因離職。?乙方離職后承擔(dān)?保密義務(wù)的期限?為下列第2種（?沒有做出選擇的?，視為無限期保?密）：（A）無?限期保密，直至?甲方宣布解密或?者秘密信息實際?上已經(jīng)公開；（?B）有限期保密?，保密期限自離?職之日起，計算?到____年。?甲方同意就乙方?離職后承擔(dān)的保?密義務(wù)，向其支?付保密費(fèi)。保密?費(fèi)的支付方式為?下列第種：（A?）乙方離職時，?一次性支付__?__元。（B）?乙方認(rèn)可，甲方?在支付乙方的工?資報酬時，已考?慮了乙方離職后?需要承擔(dān)的保密?義務(wù)，故而無須?在乙方離職時另?外支付保密費(fèi)。?第六條乙方承?諾，在為甲方履?行職務(wù)時，不得?擅自使用任何屬?于他人的技術(shù)秘?密或其他商業(yè)秘?密信息，亦不得?擅自實施可能侵?犯他人知識產(chǎn)權(quán)?的行為。若乙方?違反上述承諾而?導(dǎo)致甲方遭受?第三方的侵僅指?控時，乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)甲方為應(yīng)訴?而支付的一切費(fèi)?用；甲方因此而?承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)?任的，有權(quán)向乙?方追償。上述應(yīng)?訴費(fèi)用和侵權(quán)賠?償可以從乙方的?工資報酬中扣除?。第七條乙方?在履行職務(wù)時，?按照甲方的明確?要求或者為了完?成甲方明確交付?的具體工作任務(wù)?必然導(dǎo)致侵犯他?人知識產(chǎn)權(quán)的，?若甲方遭受第?三方的侵權(quán)指控?，應(yīng)訴費(fèi)用和侵?權(quán)賠償不得由乙?方承擔(dān)或部分承?擔(dān)。乙方的上級?主管人員提出的?要求或交付的工?作任務(wù)，視為甲?方提出的要求或?交付的工作任務(wù)?，除非甲方已事?先公開明確該主?管人員無此權(quán)限?。如果系主管人?員越權(quán)行為，乙?方的相應(yīng)責(zé)任可?以追訴該主管人?員承擔(dān)。第八?條乙方承諾，其?在甲方任職期間?，非經(jīng)甲方事先?同意，不在與甲?方生產(chǎn)、經(jīng)營同?類產(chǎn)品或提供同?類服務(wù)的其他企?業(yè)、事業(yè)單位、?社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任?任何職務(wù)，包括?股東、合伙人、?董事、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、代理?人、顧問等等。?乙方離職之后_?___年內(nèi)仍負(fù)?有前款的義務(wù)。?第九條乙方因?職務(wù)上的需要所?持有或保管的一?切記錄著甲方秘?密信息的文件、?資料、圖表、筆?記、報告、信件?、傳真、磁帶、?磁盤、儀器以及?其他任何形式的?載體，均歸甲方?所有，而無論這?些秘密信息有無?商業(yè)上的價值。?若記錄著秘密信?息的載體是由乙?方自備的，則視?為乙方已同意將?這些載體物的所?有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方?。甲方應(yīng)當(dāng)在乙?方返還這些載體?時，給予乙方相?當(dāng)于載體本身價?值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十條乙方應(yīng)?當(dāng)于離職時，或?者于甲方提出請?求時，返還全部?屬于甲方的財物?，包括記載著甲?方秘密信息的一?切載體。但當(dāng)記?錄著秘密信息的?栽體是由乙方自?備的，且秘密信?息可以從載體上?消除或復(fù)制出來?時，可以由甲方?將秘密信息復(fù)制?到甲方享有所有?權(quán)的其他載體上?，并把原載體上?的秘密信息消除?。此種情況乙方?無須將載體返還?，甲方也無須給?予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第十一條本?合同提及的技術(shù)?秘密，包括但不?限于：技術(shù)方案?、工程設(shè)計、電?路設(shè)計、制造方?法、配方、工藝?流程、技術(shù)指標(biāo)?、計算機(jī)軟件、?數(shù)據(jù)庫、研究開?發(fā)記錄、技術(shù)報?告、檢測報告、?實驗數(shù)據(jù)、試驗?結(jié)果、圖紙、樣?品、樣機(jī)、模型?、模具、操作手?冊、技術(shù)文檔、?相關(guān)的函電等等?。本合同提及的?其他商業(yè)秘密，?包括但不限于：?客戶名單、行銷?計劃、采購資料?、定價政策、財?務(wù)資料、進(jìn)貨渠?道，等等。第?十二條本合同中?所稱的任職期間?，以乙方從甲方?領(lǐng)取工資為標(biāo)志?，并以該項工資?所代表的工作期?間為任職期間。?任職期間包括乙?方在正常工作時?間以外加班的時?間，而無論加班?場所是否在甲方?工作場所內(nèi)。本?合同中所稱的離?職，以任何一方?明確表示解除或?辭去聘用關(guān)系的?時間為準(zhǔn)。乙方?拒絕領(lǐng)取工資且?停止履行職務(wù)的?行為，視為提出?辭職。甲方無正?當(dāng)理由拒絕發(fā)給?乙方全部或部分?工資的行為，視?為將乙方解聘。?第十三條因本?合同而引起的糾?紛，如果協(xié)商解?決不成，任何一?方均有權(quán)提起訴?訟。雙方同意，?選擇甲方住所地?的、符合級別管?轄規(guī)定的人民法?院作為雙方合同?糾紛的第一審?管轄法院。上述?約定不影響甲方?請求知識產(chǎn)權(quán)管?理部門對侵權(quán)行?為進(jìn)行行政處理?。第十四條乙?方如違反本合同?任一條款，應(yīng)當(dāng)?一次性向甲方支?付違約金___?_元；無論違約?金給付與否，甲?方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)?告立即解除與乙?方的聘用關(guān)系。?乙方的違約行為?給甲方造成損失?的，乙方應(yīng)當(dāng)賠?償甲方的損失。?違約金不能代替?賠償損失，但可?以從損失額中抵?扣。第十五條?本合同自雙方簽?字或蓋章完成之?日起生效。第?十六條本合同如?與雙方以前的口?頭或書面協(xié)議有?抵觸，以本合同?為準(zhǔn)。本合同的?修改必須采用雙?方同意的書面形?式。第十七條?雙方確認(rèn)，在簽?署本合同前已仔?細(xì)審閱過合同的?內(nèi)容，并完全了?解合同各條款的?法律含義。本合?同一式兩份，雙?方各執(zhí)一份。（?以下無正文）甲?方：_____??????日期?：_____年?????????乙?方：_____??????????日期：_?_______?_年____月?____日附件?：有限公司保密?制度總則第一?條為保守公司秘?密，維護(hù)公司權(quán)?益，特制定本制?度。第二條公?司秘密是關(guān)系公?司權(quán)力和利益，?依照特定程序確?定，在一定時間?內(nèi)只限一定范圍?的人員知悉的事?項，包括但不限?于技術(shù)秘密和其?他商業(yè)機(jī)密。技?術(shù)秘密是指不為?公眾知悉、能為?企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利?益、具有實用性?并且企業(yè)采取保?密措施的非專利?技術(shù)和技術(shù)信息?。技術(shù)秘密包括?但不限于：技術(shù)?方案、工程設(shè)計?、電路設(shè)計、制?造方法、配方、?工藝流程、技術(shù)?指標(biāo)、計算機(jī)軟?件、數(shù)據(jù)庫、研?究開發(fā)記錄、技?術(shù)報告、檢測報?告、實驗數(shù)據(jù)、?試驗結(jié)果、圖紙?、樣品、樣機(jī)、?模型、模具、操?作手冊、技術(shù)文?檔、相關(guān)的函電?，等等。其他商?業(yè)秘密，包括但?不限于：客戶名?單、行銷計劃、?采購資料、定價?政策、財務(wù)資料?、進(jìn)貨渠道，等?等。第三條公?司附屬組織和分?支機(jī)構(gòu)以及職員?都有保守公司秘?密的義務(wù)。接觸?到企業(yè)商業(yè)秘密?的高級員工，例?如：管理人員、?技術(shù)人員、財務(wù)?人員、銷售人員?、秘書、保安人?員等對保守公司?秘密負(fù)有特別的?責(zé)任。第四條?公司保密工作，?實行既確保秘密?又便利工作的方?針。第五條對?保守、保護(hù)公司?秘密以及改進(jìn)保?密技術(shù)、措施等?方面成績顯著的?部門或職員實行?獎勵。保密范圍?和密級確定第?六條公司秘密包?括本制度第二?條規(guī)定的范圍以?及下列秘密事項?：（一）公司?重大決策中的秘?密事項。（二?）公司尚未付諸?實施的經(jīng)營戰(zhàn)略?、經(jīng)營方向、經(jīng)?營規(guī)劃、經(jīng)營項?目及經(jīng)營決策。?（三）公司內(nèi)?部掌握的合同、?協(xié)議、意見書及?可行性報告、主?要會議記錄。?（四）公司財務(wù)?預(yù)決算報告及各?類財務(wù)報表、統(tǒng)?計報表。（五?）公司所掌握的?尚未進(jìn)入市場或?尚未公開的各類?信息。（六）?公司職員人事檔?案，工資性、勞?務(wù)性收入及資料?。（七）其他?經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)?保密的事項。一?般性決定、決議?、通告、通知、?行政管理資料等?內(nèi)部文件不屬于?保密范圍。第?七條公司秘密的?密級分為絕密、?機(jī)密、秘密三級?。絕密是最重要?的公司秘密，泄?露會使公司的權(quán)?益和利益遭受特?別嚴(yán)重的損害；?機(jī)密是重要的公?司秘密，泄露會?使公司權(quán)益和利?益遭受到嚴(yán)重的?損害；秘密是一?般的公司秘密，?泄露會使公司的?權(quán)力和利益遭受?損害。第八條?公司秘級的確定?：（一）公司?經(jīng)營發(fā)展中，直?接影響公司權(quán)益?和利益的重要決?策文件、技術(shù)資?料為絕密級；?（二）公司的規(guī)?劃、財務(wù)報表、?統(tǒng)計資料、重要?會議記錄、公司?經(jīng)營情況為機(jī)密?（三）公司人?事檔案、合同、?協(xié)議、職員工資?性收入、尚未進(jìn)?入市場或尚未公?開的各類信息為?秘密級。第九?條屬于公司秘密?的文件、資料，?應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度?第七條、第?八條的規(guī)定標(biāo)明?密級，并確定保?密期限。保密期?限分永久、長期?、短期，一般與?密級相對應(yīng)，特?殊情況外標(biāo)明。?保密期限屆滿，?自行解密。保密?措施第十條屬?于公司秘密的文?件、資料和其它?物品的制作、收?發(fā)、傳遞、使用?、復(fù)制、摘抄、?保存和銷毀，由?辦公室或主管副?總經(jīng)理委托專人?執(zhí)行；采用電腦?技術(shù)存取、處理?、傳遞的公司秘?密由電腦部門負(fù)?責(zé)保密。第十?一條對于密級文?件、資料和其他?物品，必須采取?以下保密措施：?（一）非經(jīng)總?經(jīng)理或主管副總?公司批準(zhǔn)，不得?復(fù)制和摘抄；?（二）收發(fā)、傳?遞和外出攜帶，?由指定人員擔(dān)任?，并采取必要的?安全措施；（?三）在設(shè)備完善?的保險裝置中保?存。第十二條?屬于公司秘密的?設(shè)備或者產(chǎn)品的?研制、生產(chǎn)、運(yùn)?輸、使用、保存?、維修和銷毀，?由公司指定專門?部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，?并采用相應(yīng)的保?密措施。第十?三條在對外交往?與合作中需要提?供公司秘密事項?的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)?總經(jīng)理批準(zhǔn)。?第十四條具有屬?于公司秘密內(nèi)容?的會議和其他活?動，主辦部門應(yīng)?采取下列保密措?施：（一）選?擇具備保密條件?的會議場所；?（二）根據(jù)工作?需要，限定參加?會議人員的范圍?，對參加涉及密?級事項會議的人?員予以指定；?（三）依照保密?規(guī)定使用會議設(shè)?備和管理會議文?件。（四）確?定會議內(nèi)容是否?傳達(dá)及傳達(dá)范圍?。第十五條不?準(zhǔn)在私人交往和?通信中泄露公司?秘密，不準(zhǔn)在公?共場所談?wù)摴?秘密，不準(zhǔn)通過?其他方式傳遞公?司秘密。第十?六條公司工作人?員發(fā)現(xiàn)公司秘密?已經(jīng)泄露或者可?能泄露時，應(yīng)當(dāng)?立即采取補(bǔ)救措?施并及時報告辦?公室；辦公室接?到報告，應(yīng)立即?作出處理。第?十七條出現(xiàn)下列?情況之一者，給?予警告，并扣發(fā)?工資元以上元以?下：（一）泄?露公司秘密，尚?未造成嚴(yán)重后果?或經(jīng)濟(jì)損失的；?（二）違反本?制度第十條、?第十二條、?第十三條、第?十四條、第十?五條規(guī)定的秘密?內(nèi)容的；（三?）已泄露公司秘?密但采取補(bǔ)救措?施的。第十八?條出現(xiàn)下列情況?之一的，予以辭?退并酌情賠償經(jīng)?濟(jì)損失。（一?）故意或過失泄?露公司秘密，造?成嚴(yán)重后果或重?大經(jīng)濟(jì)損失的；?（二）違反本?保密制度規(guī)定，?為他人竊取、刺?探、收買或違章?提供公司秘密的?；（三）利用?職權(quán)強(qiáng)制他人違?反保密規(guī)定的?（四）使公司秘?密被不應(yīng)知悉者?知悉的；（五?）使公司秘密超?出了限定的接觸?范圍，而不能證?明未被不應(yīng)知悉?者知悉的。第?二十條公司與接?觸重要機(jī)密的員?工簽訂《保密合?同》，《保密合?同》以書面形式?簽訂，具備以下?主要條款：1?、保密的內(nèi)容和?范圍；2、保?密合同雙方的權(quán)?利和義務(wù)；3?、保密協(xié)議的期?限；4、保密?費(fèi)的數(shù)額及其支?付方式；5、?違約責(zé)任。在保?密合同有效期限?內(nèi)，員工應(yīng)履行?下列義務(wù)：1?、嚴(yán)格遵守本企?業(yè)保密制度，防?止泄漏企業(yè)技術(shù)?秘密；2、不?得向他人泄漏企?業(yè)技術(shù)秘密；?3、非經(jīng)公司書?面同意，不得利?用該技術(shù)秘密進(jìn)?行生產(chǎn)與經(jīng)營活?動，不得利用技?術(shù)秘密進(jìn)行新的?研究和開發(fā)。?第二十一條對高?級員工實行競業(yè)?限制制度，限制?管理人員、技術(shù)?人員、財務(wù)人員?、銷售人員、秘?書、保安人員等?高級員工的以下?行為：1、自?行設(shè)立與本公司?競爭的公司；?2、就職于本公?司的競爭對手；?3、在競爭企?業(yè)中兼職；4?、引誘企業(yè)中的?其他員工辭職；?5、引誘企業(yè)?的客戶脫離企業(yè)?；6、在離職?后，與企業(yè)進(jìn)行?競爭的其他行為?。非高級員工不?實行競業(yè)禁止制?度，不簽訂《保?密合同》，但對?有證據(jù)表明侵犯?本公司技術(shù)及其?他商業(yè)機(jī)密，給?本公司造成損失?的，公司依法追?究相應(yīng)責(zé)任。?第二十二條涉及?公司商業(yè)秘密的?合作、代理、交?易合同或協(xié)議，?均需設(shè)置保密條?款，對合同對方?增設(shè)保密義務(wù)。?保密條款應(yīng)當(dāng)包?含以下內(nèi)容：?1、明示合同所?涉及的需要保密?的商業(yè)秘密范圍?；2、合同對?方以及合同對方?的任何員工、代?理人均受保密條?款的約束；3?、受約束的保密?義務(wù)人在未經(jīng)許?可的情況下，不?可將商業(yè)秘密透?露給任何第三?方或用于合同目?的以外的用途；?4、受約束的?保密義務(wù)人不可?將含有保密信息?的資料、文件、?實物等攜帶出保?密區(qū)域；5、?保密義務(wù)人不可?在對外接受訪問?或者與任何第?三方交流時涉及?合同規(guī)定的商業(yè)?秘密內(nèi)容；6?、不相關(guān)的員工?不可接觸或了解?商業(yè)秘密；