附屬醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘用制度一、引言為進(jìn)一步規(guī)范附屬醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審聘用工作，提高醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的工作素質(zhì)，同時(shí)使醫(yī)院人才隊(duì)伍更加精干、穩(wěn)定和發(fā)展，特制訂附屬醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘用制度。二、適用范圍適用于我院正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，其中正高級(jí)職務(wù)分別包括主任醫(yī)師、教授、研究員等；副高級(jí)職務(wù)分別包括副主任醫(yī)師、副教授、副研究員等。三、聘用條件基本條件申報(bào)評(píng)審聘用職務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；（2）準(zhǔn)確理解和執(zhí)行醫(yī)院方針、政策，遵守醫(yī)院制度和社會(huì)道德規(guī)范；（3）具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)；（4）擅長(zhǎng)本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的科研工作，能夠提出新的研究方向和解決實(shí)際問(wèn)題的方法；（5）良好的教育教學(xué)水平及教學(xué)成果，有無(wú)誤課紀(jì)錄等材料；（6）身體健康，具備上述條件中標(biāo)明的學(xué)歷、學(xué)位和職稱等條件。專業(yè)技術(shù)水平條件以下是申報(bào)評(píng)審聘用職務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)具備的專業(yè)技術(shù)水平條件：主任醫(yī)師/副主任醫(yī)師：具有突出的醫(yī)療實(shí)踐能力和較高的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究水平，并在醫(yī)學(xué)教學(xué)方面有較高的成就；教授/副教授：有較高水平的科學(xué)研究和學(xué)術(shù)論文寫(xiě)作能力，并有良好的教育教學(xué)能力；研究員/副研究員：具有重要的科學(xué)研究成果，具有較高水平的科學(xué)研究和學(xué)術(shù)論文寫(xiě)作能力，并有較強(qiáng)的研究能力和創(chuàng)新能力。四、評(píng)審程序推薦醫(yī)院各科室（中心、病區(qū)）應(yīng)根據(jù)職務(wù)評(píng)審聘用制度所列條件，積極發(fā)現(xiàn)、推薦符合條件的人選，每人限推薦一次，并根據(jù)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的材料。按程序評(píng)審院聘用委員會(huì)按程序評(píng)審被推薦人進(jìn)行職稱評(píng)審。已提交的論文、教材、學(xué)術(shù)刊物有檢驗(yàn)難點(diǎn)、具有影響、論據(jù)充分等特點(diǎn)的，要給予相應(yīng)的加分；反之則要予以扣分。公示醫(yī)院聘用委員會(huì)公示擬聘人員名單，公示期為7天。公示期內(nèi)如有異議，應(yīng)向醫(yī)院聘用委員會(huì)提出申訴，醫(yī)院聘用委員會(huì)應(yīng)在30天內(nèi)答復(fù)。五、聘用期限和待遇經(jīng)過(guò)評(píng)審聘用的人員，聘用期限分為3年和5年。其中，主任醫(yī)師、教授和研究員聘用期限為5年；副主任醫(yī)師、副教授和副研究員聘用期限為3年。聘用期內(nèi)，評(píng)定為職稱后確定相應(yīng)的職級(jí)，職級(jí)分為高、中、低三級(jí)。職級(jí)及其對(duì)應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)制定參考醫(yī)院職稱評(píng)審聘用制度的相關(guān)規(guī)定。六、監(jiān)督管理附屬醫(yī)院聘用委員會(huì)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常監(jiān)督管理，并于聘用期滿前3個(gè)月組織研究聘用人員是否符合評(píng)聘條件和要求，且經(jīng)過(guò)考核合格的可以恢復(fù)聘用關(guān)系或提供續(xù)聘機(jī)會(huì)。七、結(jié)語(yǔ)附屬醫(yī)院在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)，必須始終把人才建設(shè)作為重中之重的戰(zhàn)略任務(wù)