1某科技公司新三板股權(quán)激勵方案總則第一條股權(quán)激勵目的為提高公司的經(jīng)濟效益水平和市場競爭能力，吸引和保持一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理隊伍，創(chuàng)造一個激勵員工實現(xiàn)目標(biāo)的工作環(huán)境，倡導(dǎo)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的經(jīng)營理念，提高自主管理水平，鼓勵經(jīng)營管理者為公司長期服務(wù)，并分享公司的發(fā)展成果，依據(jù)《中華人民共和國公司法》，并參照《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）》以及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，特制定本激勵方案。第二條股權(quán)激勵原則斷1、喉公開燙、公貍平、妥公正鹽原則善。迫2、脫激勵嘴機制差與約誕束機急制相感結(jié)合咬原則比。角3、萬存量翼配送際，增昆量激梨勵的珍原則抱，即焰在公由司資枕產(chǎn)保植值增寨值的慰前提備下，飼只有芝在凈芹資產(chǎn)須增值凡的前菠提下威，激遍勵股至份才療可提鋪取獎陸勵基稿金。渠股彩權(quán)激回勵方倍案的蠶執(zhí)行瞧第三神條絨勾執(zhí)行闊與管犧理機劉構(gòu)皇設(shè)立具股權(quán)昏考核芒與管宇理委溉員會嶼作為鏡公司革股權(quán)配激勵養(yǎng)方案文的執(zhí)數(shù)行與腹管理燈機構(gòu)座，對捆董事糧會負(fù)儀責(zé)，病向董秩事會逝及股則東全俯會匯逝報工永作。傻第四貞條棋激抄勵對受象殲由公另司提場名與絮薪酬渴委員膛會根繳據(jù)以翻下標(biāo)的準(zhǔn)在蔽可選賢范圍著內(nèi)確辜定具駱體人箏員名惜單，假報經(jīng)樂董事輝會批殼準(zhǔn)。歲（一劑）確檔定標(biāo)哭準(zhǔn)：怕1、掏在公密司的紗歷史屆發(fā)展克中作布出過喊突出桿貢獻挪的人裳員；調(diào)2、不公司蛇未來陸發(fā)展名亟需量的人備員；服3、法年度百工作稀表現(xiàn)嗽突出噴的人沃員；效4、燦其他濱公司檢認(rèn)為付必要染的標(biāo)被準(zhǔn)。遲（二蛛）激趣勵對夜象：啄1、替董事桃；驅(qū)2、躬高級圓管理膀人員柱；辣3、擾公司迫核心釋技術(shù)陶（業(yè)升務(wù)）捐人員趕；河4、沿公司猴認(rèn)為武應(yīng)當(dāng)永激勵蒼的其晌他員社工。耀（三攪）不育得成肆為激秧勵對茅象的夢：背1、融同時蔬為控財股股懲東或即5%字以上熱的股晶東及疊其他揪關(guān)聯(lián)蹦股東斃擔(dān)任琴董事尾、高昌級管婚理人霜員職萌務(wù)的做，不晴屬于碼激勵肯對象黃范圍擔(dān)；公余司上禁市以愛后，筋持有渡激勵猾股權(quán)興或期規(guī)權(quán)的感員工痛不得稿擔(dān)任你獨立圾董事土和公偵司監(jiān)緩事；觀2、艱最近勿3年份內(nèi)被啟證券功交易湖所公敬開譴烈責(zé)或糟宣布拜為不裳適當(dāng)摧人選庸的；絞3、型最近否3年長內(nèi)因榨重大房違法勢違規(guī)肝行為刊被中宵國證殿監(jiān)會敗予以子行政推處罰西的；笑4、丑具有側(cè)《中圖華人藍(lán)民共缺和國副公司總法》裹規(guī)定音的不綢得擔(dān)博任公便司董堤事、鎖監(jiān)事孔、高照級管欣理人蓋員情擊形的拼。爐第五紋條反激躲勵形賠式埋（一待）股索票期耍權(quán)部1、撐股票彼期權(quán)樓是指陶上市丑公司鋒授予途激勵斷對象壓在未邪來一塵定期較限內(nèi)疫以預(yù)蔽先確垃定的劣價格姻和條懇件購錄買本嚴(yán)公司俯一定肝數(shù)量事股份果的權(quán)蔬利。梳激勵黎對象盒可以角其獲旬授的滾股票證期權(quán)悶在規(guī)輔定的麻期間桿內(nèi)以稍預(yù)先湯確定湯的價戰(zhàn)格和嫁條件賓購買產(chǎn)上市泊公司儲一定賺數(shù)量近的股均份，烈也可省以放巧棄該梅種權(quán)沖利。怎2、凍行權(quán)蝕限制乓股票濕期權(quán)豎授權(quán)囑日與廊獲授欺股票斃期權(quán)燭首次它可以屋行權(quán)只日之罷間的領(lǐng)間隔文不得衡少于擁1年稼。督3、候定價掘上市鳳公司愛在授描予激脖勵對桂象股咸票期宗權(quán)時膊，應(yīng)枕當(dāng)確孝定行榨權(quán)價憲格或瀉行權(quán)栽價格估的確零定方階法。醬行權(quán)掌價格鍵不應(yīng)固低于圍下列粉價格留較高楚者：崇（1膏）股爺權(quán)激倘勵計占劃草責(zé)案摘勤要公憐布前旁一個東交易帽日的腰公司幅標(biāo)的扯股票會收盤跡價；剝（2尋）股刃權(quán)激橡勵計夸劃草溝案摘伐要公斷布前譽30協(xié)個交蓋易日牌內(nèi)的極公司汗標(biāo)的甲股票絮平均域收盤簡價。南4、膨授予夜股權(quán)理期權(quán)途的限敗制露上市窩公司鑒在下總列期呀間內(nèi)縱不得低向激慎勵對隊象授朽予股塔票期香權(quán)：展（1?。┒ㄊ迤趫笤罡婀植记把?0落日；飾（2堂）重看大交比易或努重大鏈?zhǔn)马椩鰶Q定鋸過程訴中至殿該事床項公味告后榴2個勸交易瞧日；目（3殺）其殼他可還能影橡響股啟價的宜重大膠事件竿發(fā)生烈之日霧起至滋公告隨后2寧個交話易日哥。鞭（二盒）限紀(jì)制性飲股票杠1、看限制蘆性股啊票是利指上乞市公夕司按露照預(yù)崖先確搭定的饞條件巨授予欲激勵朝對象寬一定引數(shù)量霉的本戴公司滴股票弟，激素勵對飽象只喉有在癥工作逐年限交或業(yè)由績目受標(biāo)符脹合股診權(quán)激肯勵計慨劃規(guī)坊定條城件的岸，才往可出錢售限朱制性緩股票沸并從挽中獲飽益。注2、斗定價桃如果廣標(biāo)的講股票移的來晉源是悠存量退，即奸從二酬級市是場購?fù)耆牍裳b票，黨則按嗽照《匪公司掉法》濫關(guān)于兄回購割股票肆的相浮關(guān)規(guī)熊定執(zhí)壺行；礦如果濫標(biāo)的腔股票尼的來怪源是責(zé)增量玻，即特通過伐定向營增發(fā)鏡方式個取得皆股票面，其扔實質(zhì)昂屬于艷定向搶發(fā)行或，則遞參照搜現(xiàn)行堵《上沫市公魚司證洋券發(fā)售行管旬理辦遼法》謠中有體關(guān)定轉(zhuǎn)向增猴發(fā)的檢定價懲原則巡和鎖即定期片要求呢確定跳價格狡和鎖價定期紋，同沿時考辮慮股蜘權(quán)激滅勵的侍激勵朋效應(yīng)樣。涌（1朵）發(fā)狡行價舉格不象低于株定價洗基準(zhǔn)恰日前浙20址個交冒易日粒公司密股票裕均價愈的5簽0%滿；擋（2?。┳耘乒善狈允谟枋馊掌鹬凳€月佩內(nèi)不薦得轉(zhuǎn)替讓，鄙激勵槍對象律為控素股股孟東、妨實際蒜控制娘人的李，自鳥股票浴授予緞日起培三十虜六個剪月內(nèi)桿不得排轉(zhuǎn)讓喇。淡若低被于上兔述標(biāo)旦準(zhǔn)，糊則需召由公奇司在暢股權(quán)遺激勵食草案浮中充興分分片析和奸披露祖其對晌股東冤權(quán)益貞的攤玩薄影屠響，光提交穩(wěn)董事節(jié)會討組論決記定。脊3、擊授予霜股票棄限制偏：解上市暑公司司以股喬票市湯價為注基準(zhǔn)珠確定招限制盜性股渡票授弦予價出格的退，在甜下列惜期間偽內(nèi)不誰得向語激勵泄對象壩授予染股票牲：交（1炒）定什期報匹告公星布前明30是日；噴（2部）重丹大交礦易或霞重大旁事項槳決定繳過程凡中至永該事比項公北告后披2個映交易錄日；餃（3饅）其鵲他可玉能影緊響股裕價的題重大糞事件令發(fā)生紡之日決起至或公告浮后2里個交穿易日工。椒平（牢三）振股票續(xù)增值頌權(quán)斬是指冬公司湯授予家激勵晝對象濃的一曉種權(quán)專利，歷激勵城對象盡可以搶在規(guī)停定時齒間內(nèi)咽獲得真規(guī)定典數(shù)量機及一匙定比場例的播股票狡股價守上升考帶來順的收所益，記但不籍擁有幻這些膚股票惠的所敲有權(quán)果、表難決權(quán)吩、配淹股權(quán)越，用眾于股客票增揉資權(quán)晉者不表參與途公司賭分紅轉(zhuǎn)。夠（四蠢）經(jīng)俊營者腫持股緩是指夸對管殘理層當(dāng)持有浮一定摔數(shù)量然的本懂公司膏股票太并進兆行一碧定期矮限的對鎖定閘。激瞇勵對射象在繪擁有仰公司仙股票瘦后，溉成為普自身埋經(jīng)營凈企業(yè)氣的股暢東，態(tài)與企竟業(yè)共灰擔(dān)風(fēng)暴險，漠共享位收益燈，擁程有相學(xué)應(yīng)的可表決標(biāo)權(quán)和乖分配孕權(quán)，秘并承劫擔(dān)公汪司虧營損和閉股票鹽降價票的風(fēng)時險。制（五組）員甚工持渡股計土劃紅是指鼻由公獵司內(nèi)賢部員局工個梢人出尸資認(rèn)釣購本湖公司鋒部分飄股權(quán)差，并牢委托某公司樓進行特集中危管理害的產(chǎn)簽權(quán)組采織形低式。乳（六挺）管瘋理層趨收購渾是指嘩公司抓的管仙理者偷或經(jīng)斑理層?。▊€筍人或業(yè)集體耐）利嚼用借蠅貸所恐融資繼本購還買本鄰公司呼的股威份（眾或股待權(quán)）酷，從飲而改趙變公榆司所科有者仿結(jié)構(gòu)盾、控偶制權(quán)響結(jié)構(gòu)輔和資舌產(chǎn)結(jié)吉構(gòu)，包實現(xiàn)紙持股隔經(jīng)營稼。將張激勵桑主體咳與客仿體合綁二為竟一，塊從而克實現(xiàn)也了被擋激勵利者與權(quán)企業(yè)銀利益告、股裹東利螺益完械整的它統(tǒng)一釘。渣（七捐）虛上擬股翠權(quán)臺是指喊公司樸授予桑激勵謠對象器一種哪虛擬六的股園票，貸激勵過對象翁可以致依據(jù)保被授贈予望“黎虛擬粉股票炎”挺的數(shù)率量參說與公礙司的徒分紅著并享鞏受股沖價升痕值收合益，銜但不切享有抹所有夫權(quán)、警表決斗權(quán)，傍不能增轉(zhuǎn)讓廈和出朱售，增在離斥開企般業(yè)時攀自動援失效蘇。米（八摟）業(yè)副績股揪票去根據(jù)復(fù)激勵么對象療是能戲夠完吩成并孕達到虹了公染司事池先規(guī)飼定的劑業(yè)績賀指標(biāo)裙，由運公司蠻授予盆其一語定數(shù)煙量的舅股票掙或提辟取一錢定的光獎勵薦基金善購買遠(yuǎn)公司乖股票婚。膠（九混）延糊期支細(xì)付殊也稱鑒延期邊支付換計劃仰，指嫩公司搜將部寶分年聰度獎理金、縮股權(quán)朗激勵纏收入嗚按當(dāng)鼠日公占司股割票市般場價今格折聚算成謹(jǐn)股票釀數(shù)量之，存慌入公出司為協(xié)管理創(chuàng)層人愛員單囑獨設(shè)財立的序延期燭支付核賬戶陳。在偵一定繞期限瞞后，釀再以編公司板股票艱行使渴或根后據(jù)期跌滿時夏股票閥市值峽以現(xiàn)曲金方冤式支塔付給和激勵媽對象威?；P（矛十）需賬面稅價值反增值撓權(quán)鼓慧貼具體毛分為匹購買熱型和晃虛擬引型兩蚊種。野購買急型是冤指激窩勵對隔象在蠻期初鉆按每國股凈庭資產(chǎn)認(rèn)值實益際購殘買一顆定數(shù)資量的匹公司跳股份肺，在深期末州再按身每股筐凈資擔(dān)產(chǎn)期讓末值執(zhí)回售父公司削。虛陰擬型醫(yī)是一貸種模漫擬認(rèn)澇購權(quán)亂方式賤，指虛激勵意對象軍在期崗初不姨需支飲出資強金，岔公司盤授予眼激勵李對象霧一定厚數(shù)量拉的名劣義股船份，染在期遵末根蒼據(jù)公搖司每竊股凈陳資產(chǎn)暈的增瞇量和顆名義夜股份執(zhí)的數(shù)陵量來路計算且激勵塊對象完的收獎益，膀并據(jù)郵此向棵激勵宿對象波支付旺現(xiàn)金贈。合第六煉條家激萬勵股墻權(quán)數(shù)腫量、芒來源液及方衫式舟1、哨本部墊分?jǐn)?shù)厭量由膀公司滔董事倉會擬功定，梳如可竊由公慌司大國股東傘劃撥橋或董巡事會扶決定租的其烈他途榮徑（纖定向徒增發(fā)佳等）脂來選此取詢較鐵叉股權(quán)朝進行告股權(quán)價激勵依。燃第七蹦條毛舒獎繭勵基虎金提究取指弱標(biāo)確揀定不本方梅案獎溝勵資讀金的距提取薯以凈銅資產(chǎn)壘增值倚率為恰指標(biāo)筐，在典凈資東產(chǎn)增跑值額盛中提攪取獎測勵資窮金，扯凈資克產(chǎn)增捐值率攤計算慈公式氧為：渴凈資憤產(chǎn)增執(zhí)值率接=（寨期末液凈資宇產(chǎn)-破期初殺凈資肥產(chǎn)）傷/期盯初凈傷資產(chǎn)灑×妖10級0%醬以上廊公式窯中所蓬有數(shù)鎮(zhèn)據(jù)以們經(jīng)過帽審計混的財昂務(wù)報府表為鐵準(zhǔn)。賺第八乖條糞激戲勵基頂金按表照超燦額累撲進提記取主1、庫獎勵坐基金食提取淚的底展線標(biāo)壟準(zhǔn)暫召定為扭橫膊，即含當(dāng)年務(wù)的凈列資產(chǎn)暗增值春率在饅緊巧或爺哪腦以下紋時，積滾入牢下年西度分捷配。查2、帽在此遷基礎(chǔ)晴上，裂凈資錢產(chǎn)增雜值率駐在漁漢趴以上肉的增摘值部密分，搞按率弦睡提取努。關(guān)3、偽凈資息產(chǎn)增擦值率箱在掩滅墓以上站的增譯值部莊分提爛取額瓦不足奮棉斜久元的挨，當(dāng)我年提賄取但嗚不獎飾勵，公滾入州下年膀度分楊配。促第九聽條鋼獎比勵基腔金轉(zhuǎn)扣換為肌獎勵反股份鵝的指晨標(biāo)為別經(jīng)審跟計的賀期末食每股鳳凈資亮產(chǎn)。猶第十欺條脫社將獎網(wǎng)勵基選金全參部轉(zhuǎn)站換為育股份育，形押成獎寇勵股師份總枝額申獎勵是股份在總額井=獎滲勵基姨金總癢額/進期末辭每股駱凈資慧產(chǎn)顯第十計一條典繁激勵染條件少（一默）對影于一悉般的未上市業(yè)公司瀉，存糾在下棵列情謙形之齡一的褲，不拿得實問行股猴權(quán)激侍勵計氧劃：逐1、粱最近鍬一個突會計飛年度侄財務(wù)閑會計潑報告賴被注否冊會冷計師億出具奉否定惕意見梢或者密無法臘表示寨意見絨的審芽計報援告；厭2、貢最近皇一年穴內(nèi)因?qū)⒅卮笥瓦`法踏違規(guī)剝行為吐被中債國證弦監(jiān)會長予以蘿行政閃處罰瓶；駛3、臣經(jīng)認(rèn)值定的惑其他測情形倆。掃（二芒）對城于激右勵對屯象，閉存在兇以下匙任一共情形眼，不酸得適賊用股唇權(quán)激濕勵計奉劃：豈1、導(dǎo)近三幟年內(nèi)有被交琴易所暈公開昌譴責(zé)目或宣晝布為列不適放當(dāng)人溪選的碌；墻2、毅最近飛三年摧內(nèi)因很重大駐違法包違規(guī)妥行為英被中傷國證裁監(jiān)會忍予以敢行政峽處罰路的；架3、眨具有裝《公材司法踏》規(guī)虎定的蓮不得雖擔(dān)任朋公司逢董事翁、監(jiān)山事、付高級允管理互人員炭情形報的；鴉4、超公司搞董事最局認(rèn)療定其尾他嚴(yán)鴿重違陜反公絡(luò)司有裝關(guān)規(guī)默定的脈。應(yīng)貨擠第十奴二條濁卻授予廉時間誕豎禮1、煤上市尺公司唱發(fā)生壺《上港市公炒司信帳息披侍露管祝理辦搞法》狹第三殲十條乏規(guī)定告的重種大事向件，蓄應(yīng)當(dāng)剛履行啟信息葵披露館義務(wù)頸，在遺履行斬信息至披露仇義務(wù)卷期間聰及履黎行信條息披內(nèi)露義僑務(wù)完智畢后諷30裝日內(nèi)乖，不攝得推串出股劣權(quán)激寫勵計際劃草主案。趁唐姥2、滔上市箱公司攔提出妄增發(fā)夫新股守、資寒產(chǎn)注唇入、餡發(fā)行士可轉(zhuǎn)不債等應(yīng)重大潑事項希動議盈至上練述事誦項實悄施完圖畢后茂30暗日內(nèi)縱，上徒市公禁司不獸得提疼出股絞權(quán)激運勵計霸劃草檢案。配增發(fā)腳新股次、發(fā)酬行可載轉(zhuǎn)債蟲實施埋完畢照指所探募集肥資金覆已經(jīng)筐到位帝；資稈產(chǎn)注疫入實熱施完外畢指薄相關(guān)看產(chǎn)權(quán)臘過戶慧手續(xù)逃辦理科完畢懲。斷緊萌3、拖公司泳披露窄股權(quán)洲激勵繞計劃債草案侄至股稈權(quán)激泡勵計德劃經(jīng)索股東襲大會濾審議蕩通過際后3逗0日此內(nèi)，坡上市歷公司天不得宵進行熔增發(fā)壇新股淘、資涌產(chǎn)注滑入、柱發(fā)行注可轉(zhuǎn)冷債等脾重大員事項榨。南上市俘公司指董事紋會審活議通區(qū)過撤泛銷實屈施股慰權(quán)激債勵計喝劃決只議或吉股東島大會裕審議貝未通墻過股怪權(quán)激灶勵計取劃的功，自粗決議主公告慮之日版起6關(guān)個月擺內(nèi)，警上市舟公司交董事浩會不疫得再禿次審刮議和指披露醉股權(quán)勤激勵言計劃鉗草案靈。虎眼躬第十壽三條安逮股權(quán)拾激勵茂退出若機制鴨激勵網(wǎng)對象予在獲遞得公裝司股啦份后清，根遠(yuǎn)據(jù)公見司的償服務(wù)危年限吵來確傘定是司由公番司有釣償回農(nóng)購、義還是波無償潔收回蕉、或投上市筐后賣沈出。盞1、撲激勵萌對象忌因主敗動離著職或漏被解孕聘離寒開公浴司的虧，可扶以繼炮續(xù)持孕有公驅(qū)司股筐份、糞亦可緩選擇宇不斷離繼續(xù)貓持有質(zhì)公司螞股份晌；因腥犯非翻嚴(yán)重拳錯誤測而被負(fù)解雇怖離開掌公司朗的，俱必須寬按本芹《方虛案》蜂規(guī)定榜，由砍公司糕回購偶股份欲；因伏重大號錯誤判導(dǎo)致昏企業(yè)射嚴(yán)重撒受損棗、嚴(yán)義重瀆跨職、醬觸犯豐國家府刑法繁等，最必須提辭退振并按均本《闊方案您》規(guī)悔定由富公司魔收回竟股份汪。怖2、墻如果速激勵脆對象辟離開殊公司巴，按捉本《邪方案容》規(guī)注定可臣繼續(xù)遼持有飼已行正權(quán)的叨激勵透股份輝的，且按與顫公司葵有關(guān)哭協(xié)議