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文檔簡介

物業(yè)員工入職合同范本物業(yè)員工入職合同范本本合同由以下雇主（以下簡稱“公司”）和以下雇員（以下簡稱“員工”）共同訂立，雙方均同意遵守以下條款和條件：第一條：職位和職責1.1公司聘用員工擔任物業(yè)員工一職。1.2員工的主要職責包括但不限于：a)提供高質量的物業(yè)管理服務，確保物業(yè)設施的正常運行和維護；b)協助處理住戶的投訴和維修請求；c)維護物業(yè)設施的安全和衛(wèi)生；d)執(zhí)行公司領導層指派的其他合理職責。第二條：薪資和福利2.1員工將根據公司的薪酬制度獲得基本工資，并根據工作表現和公司盈利情況獲得年度獎金。2.2公司將根據適用法律規(guī)定為員工提供社會保險和其他相關福利，具體細則另行提供。2.3員工享有帶薪年假、病假和其他法定假期。第三條：工作時間和地點3.1員工的工作時間為每周40小時，具體工作時間安排由公司決定。3.2員工應按時到崗，如有特殊情況需要請假，應提前通知上級并獲得批準。3.3員工的工作地點為公司指定的物業(yè)場所，如需要調動工作地點，公司將提前通知員工并協商解決。第四條：保密條款4.1員工應對公司的商業(yè)秘密和機密信息保密，不得擅自泄露或利用該信息謀取個人利益。4.2本條款的保密義務在員工離職后仍然有效，員工應繼續(xù)承擔保密義務。第五條：解雇與終止合同5.1在員工違反本合同條款的情況下，公司有權隨時解雇員工，并無需提前通知或支付補償。5.2雙方一致同意，在以下情況下，公司有權立即解雇員工：a)員工嚴重違反公司的行為準則；b)員工涉嫌有罪行或犯罪行為；c)員工不適應工作崗位或無法勝任工作。第六條：爭議解決6.1雙方一致同意，任何因本合同引起的爭議應通過友好協商解決，如協商不成，應提交至相關仲裁機構進行裁決。6.2本合同的解釋和適用應遵循相關法律的規(guī)定。第七條：其他條款7.1本合同自雙方簽署之日起生效，并在員工入職后提供一份正式的員工手冊作為補充說明。7.2本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（公司）：簽字：____________________日期：____________________雇員：簽字：_____

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