----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------考勤考勤管理制度編制：日期：2015年月日審核：日期：2015年月日審批：日期：2015年月日1、目的為加強(qiáng)員工勞動紀(jì)律管理，保證公司正常的工作秩序，維護(hù)員工合法權(quán)益，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司全部員工的考勤管理。3、內(nèi)容員工考勤管理制度包括打卡制度、獎懲措施。4、工作時間上午9:00——12:00；下午13:30——18:00，公司實(shí)行每周5日，每天7.5小時工作時間制度。5、打卡制度5.1公司實(shí)行指紋錄入打卡制度。員工每天早上上班，下午下班必須各打卡一次，即每日打卡總數(shù)為2次，以打卡時間作為員工出勤情況記錄。注：如因公外出或特殊情況未按以上規(guī)定時間打卡，可按實(shí)際到崗時間打卡，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可填寫《員工外出申請單》或《補(bǔ)卡單》申請補(bǔ)卡。5.2遲到：規(guī)定上班時間還沒進(jìn)入工作崗位打卡簽到，視為遲到。遲到超過30分鐘以上2小時以內(nèi)（含2小時）的視為曠工半日；遲到超過2小時，視為曠工一日；5.3早退：規(guī)定下班時間提前離開工作崗位的視為早退，早退30分鐘以上2小時以內(nèi)（含2小時）的視為曠工半天；超過2小時的視為曠工一日；5.4曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤；或請假未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假者；各種假期愈期不歸，又無續(xù)假手續(xù)者；或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的，視為曠工。5.5遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實(shí)的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。6、獎懲措施6.1每次遲到、早退超出規(guī)定上班時間5分鐘內(nèi)，每次扣費(fèi)10元；超過5分鐘，每次扣費(fèi)20元；超過15分鐘到30分鐘內(nèi)，每次扣費(fèi)30元；超出30分鐘按曠工扣費(fèi)；6.2礦工一天按1.5倍日薪資扣費(fèi)（以此類推），連續(xù)礦工三天，視為自動離職處理；6.3每月無遲到、早退、請假記錄，獎勵全勤獎50元；6.4每個月遲到扣款將統(tǒng)一由人事行政專員收取罰款現(xiàn)金，拒交罰款者將按雙倍罰款直接從薪資中扣除；所有的罰款將當(dāng)作員工活動基金，用于員工開展活動。6.5凡遲到者，取消月度優(yōu)秀員工評選資格。附件：《員工外出申請單》、《補(bǔ)卡單》。員工外出申請單時間：年月日姓名部門工號外出事由及地點(diǎn)外出時間月日時分返回時間月日時分審批欄部門負(fù)責(zé)人：人力行政部：※備注：1.上班期間外出，必須填寫此單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交人力行政部；2.返回時，必須填寫返回時間，以備查詢，作考勤依據(jù)。補(bǔ)卡申請單時間：年月日姓名部門工號未打卡時間月日上午上班□

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