經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第1頁。

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料

1、經(jīng)濟(jì)法的具體制度主要分為兩類：一類是宏觀調(diào)控制度，具體包括財稅調(diào)控制度、金融調(diào)控制度、計(jì)劃調(diào)控制度等；另一類是市場規(guī)制制度，具體包括反壟斷制度、反不正當(dāng)競爭制度、消費(fèi)者保護(hù)制度等。

2、“雙手并用”的分析框架強(qiáng)調(diào)：調(diào)解經(jīng)濟(jì)或配置資源的手段有兩個，一個是市場的無形之手，另一個是國家的有形之手。要使市場在配置資源方面發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，國家則要在市場調(diào)節(jié)的基礎(chǔ)上發(fā)揮宏觀調(diào)控作用。

3、“兩個失靈”主要包括兩個方面，一個是市場失靈，一個是政府失靈。在運(yùn)用市場的無形之手進(jìn)行調(diào)節(jié)的情況下，隨著市場經(jīng)濟(jì)向縱深發(fā)展，妨害競爭、外部效應(yīng)、公共物品、信息偏在等問題越來越突出，從而使市場調(diào)節(jié)的無形之手很難有效地發(fā)揮作用，與此同時，諸如公平分配、幣值穩(wěn)定等問題，也是市場機(jī)制不能有效解決的，由此便提出了市場失靈的問題；由于信息不足、濫用權(quán)力、腐敗尋租、體制不健、多頭管理等原因，政府在資源配置上是低效的甚至是無效的，這被稱為政府失靈。

4、從經(jīng)濟(jì)法所要解決的基本問題或基本矛盾來看，個體營利性和社會公益性的矛盾，以及與此相對應(yīng)的效率與公平的矛盾，是很基本的矛盾，這些矛盾不能有效協(xié)調(diào)和解決時，必然會產(chǎn)生“兩個失靈”的問題。經(jīng)濟(jì)法不是單純地強(qiáng)調(diào)限制政府的權(quán)力和國家的權(quán)力，而是要通過適度分權(quán)，以及適用合理的程序，按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，努力實(shí)現(xiàn)既定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會目標(biāo)。

5、利益主體的分析框架，即假定在經(jīng)濟(jì)法上，各類主體都有自己的獨(dú)立利益，為了各自的利益，都會采取有利于自己的行動，都會努力使自己的利益最大化；博弈行為的分析框架，調(diào)制主體和調(diào)制受體互相之間必然要為實(shí)現(xiàn)自己的利益而采取相應(yīng)的理性行動，可能采取合作的態(tài)度，也可能采取不合作的行為，以求在互動的博弈過程中努力實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化；交易成本的分析框架，各類利益主體必然要求產(chǎn)權(quán)界定清晰，也必然關(guān)注為取得和保護(hù)產(chǎn)權(quán)所花費(fèi)的成本。

6、經(jīng)濟(jì)法之所以會產(chǎn)生，導(dǎo)源于“兩個失靈”問題的存在。經(jīng)濟(jì)法不但要規(guī)范市場主體的競爭行為等市場行為，同時要規(guī)范政府的調(diào)控和規(guī)制行為。因此，經(jīng)濟(jì)法所要解決的基本問題有兩類：一類是市場失靈的問題，一類是政府失靈的問題。

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第2頁。

7、經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整目標(biāo)，就是經(jīng)濟(jì)法通過對特定社會關(guān)系的調(diào)整，來不斷解決個體營利性和社會公益性的矛盾，兼顧效率與公平，從而持續(xù)地解決“兩個失靈”的問題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長，保障社會公益和基本人權(quán)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會的良性運(yùn)行和協(xié)調(diào)發(fā)展。橫向上分為經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會目標(biāo)，縱向上分為基本目標(biāo)和最高目標(biāo)。具體包括①穩(wěn)定增長目標(biāo)（雙重目標(biāo)）②保障基本人權(quán)目標(biāo)（分配法）③保障社會公益目標(biāo)④良性運(yùn)行和協(xié)調(diào)發(fā)展目標(biāo)。

8、研究調(diào)整目標(biāo)的雙重價值：首先，從理論意義來看，經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)法理論中的一個重要問題，在價值論中居于承上啟下的地位，它既能夠把抽象的價值轉(zhuǎn)化為具體的法律構(gòu)成部分，同時又能夠?yàn)橄嚓P(guān)的法律原則和具體規(guī)則提供指導(dǎo)；其次，從實(shí)踐價值來看，經(jīng)濟(jì)法調(diào)整目標(biāo)的研究對于相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法的法制建設(shè)，尤其對于經(jīng)濟(jì)法的立法和法律實(shí)施，具有重要的指導(dǎo)意義。

9、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整的社會關(guān)系包括兩類：一類是宏觀調(diào)控關(guān)系，一類是市場規(guī)制關(guān)系。從宏觀和微觀兩個層面表示：

市場失靈-結(jié)構(gòu)失衡-經(jīng)濟(jì)失衡-宏觀調(diào)控-政府失靈-依法調(diào)控-宏觀調(diào)控法（財稅、金融、計(jì)劃）

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第3頁。

市場失靈-競爭失效-市場失序-市場規(guī)制-政府失靈-依法規(guī)制-市場規(guī)制法（反壟斷、反不正當(dāng)競爭、消費(fèi)者保護(hù)）

分權(quán)始終是經(jīng)濟(jì)法領(lǐng)域非常重要的問題，從而形成了各種層次的分權(quán)關(guān)系或稱體制關(guān)系，只有有效地調(diào)整體制關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)有效地分權(quán)，才能在此基礎(chǔ)上更好地進(jìn)行調(diào)控和規(guī)制。

10、經(jīng)濟(jì)法是調(diào)整在現(xiàn)代國家進(jìn)行宏觀調(diào)控和市場規(guī)制過程中發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。經(jīng)濟(jì)性（宏觀調(diào)控手段）、規(guī)制性（市場規(guī)制手段）與現(xiàn)代性（現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)）是經(jīng)濟(jì)法的突出特征。

11、經(jīng)濟(jì)法體系由宏觀調(diào)控法和市場規(guī)制法兩部分構(gòu)成，形成“二元結(jié)構(gòu)”，其內(nèi)在結(jié)構(gòu)分為三層：①體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)法調(diào)整范圍的宏觀調(diào)控法和市場規(guī)制法②各自的三個部門法即“財金計(jì)劃調(diào)控法”和“兩反一保規(guī)制法”③若干小的部門法。

12、監(jiān)管規(guī)范是為宏觀調(diào)控服務(wù)的，其調(diào)整具有直接性，受體具有特定性，廣義上可列為市場規(guī)制法；反傾銷、反補(bǔ)貼規(guī)范涉及宏觀財稅調(diào)整的屬于宏觀調(diào)控法，而對于影響價格形成機(jī)制的傾銷行為和補(bǔ)貼行為的規(guī)制屬于市場規(guī)經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第4頁。制法；價格規(guī)范涉及價格總水平調(diào)控的屬于宏觀調(diào)控法，而一般的有關(guān)價格規(guī)制的規(guī)范屬于市場規(guī)制法。

13、經(jīng)濟(jì)法的經(jīng)濟(jì)性和規(guī)制性（基本特征）。經(jīng)濟(jì)性：①作用于市場經(jīng)濟(jì)，目標(biāo)是節(jié)約交易成本，提高市場運(yùn)行效率②反映經(jīng)濟(jì)規(guī)律③經(jīng)濟(jì)政策的法律化④運(yùn)用法律化的經(jīng)濟(jì)手段⑤以提高整個社會福利、社會總體經(jīng)濟(jì)效益和社會效益為目標(biāo)；規(guī)制性：在調(diào)整目標(biāo)和調(diào)整手段方面，把積極的鼓勵促進(jìn)和消極的限制禁止兩者結(jié)合。具有經(jīng)濟(jì)性的法律化的政策主要是通過法律化的經(jīng)濟(jì)手段或稱經(jīng)濟(jì)杠桿來調(diào)整，這些手段的發(fā)揮就是要通過積極的鼓勵促進(jìn)和消極的限制禁止來體現(xiàn)或?qū)崿F(xiàn)，體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)法調(diào)整目標(biāo)和具體調(diào)整手段的密切聯(lián)系。

14、經(jīng)濟(jì)法的現(xiàn)代性特征（重要特征）。主要體現(xiàn)在其①在精神追求上的現(xiàn)代性（協(xié)調(diào)發(fā)展的時代精神），②在背景依賴上的現(xiàn)代性（市場經(jīng)濟(jì)的充分發(fā)展），以及③在制度建構(gòu)上的現(xiàn)代性（制度形成的政策性、制度構(gòu)成中實(shí)體規(guī)范和程序規(guī)范的自足性、經(jīng)濟(jì)法制度的可操作性和調(diào)控行為的可訴性）。

15、經(jīng)濟(jì)法是重要的獨(dú)立的部門法。①與憲法：根本法與普通法；②與民商法：互補(bǔ)，公法私法、調(diào)整對象的區(qū)別；③與行政法：調(diào)整對象、宗旨、手段不同；④與訴訟法；經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第5頁。⑤與刑法：同屬公法，部分銜接。

16、經(jīng)濟(jì)法的“二元價值”。①內(nèi)在的客觀功用價值（基本價值）：規(guī)范調(diào)控可規(guī)制行為，保障宏觀調(diào)控和市場規(guī)制的有效實(shí)施，從而實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀市場的秩序，確保公平有效的競爭，實(shí)現(xiàn)微觀的效率和總體福利，促進(jìn)市場失靈問題的解決；②外在的主觀評判價值（評判價值）：實(shí)現(xiàn)效率、公平和秩序。經(jīng)濟(jì)法的評判價值是以功用價值為基礎(chǔ)而確立的更高層次的多元價值目標(biāo)，從而使主觀價值與客觀價值之間形成一種內(nèi)在的聯(lián)系，形成二元價值體系。

17、經(jīng)濟(jì)法的原則是作為經(jīng)濟(jì)法具體規(guī)則的基礎(chǔ)的原理和準(zhǔn)則。三項(xiàng)基本原則：①調(diào)制法定原則：調(diào)制的實(shí)體內(nèi)容和程序規(guī)范都要由法律來加以規(guī)定，只是在法律明確授權(quán)的特殊情況下，才能由行政法規(guī)加以規(guī)定；②調(diào)制適度原則：調(diào)制行為必須符合規(guī)律和客觀實(shí)際，兼顧調(diào)控和規(guī)制的需要與可能，保障各類主體的基本權(quán)利；③調(diào)制績效原則：兼顧效率和公平是經(jīng)濟(jì)法調(diào)整的重要目標(biāo)，追求調(diào)制的效果、總量的平衡和社會總福利的增長。調(diào)制法定原則更強(qiáng)調(diào)內(nèi)容法定和程序法定，調(diào)制適度原則更強(qiáng)調(diào)符合規(guī)律和公平有效，調(diào)制績效原則更強(qiáng)調(diào)調(diào)整目標(biāo)和平衡協(xié)調(diào)。其中調(diào)制法定是調(diào)制適度和調(diào)制績效的基礎(chǔ)，調(diào)制適度是調(diào)制績效得以實(shí)現(xiàn)的手段，而前兩者都是為了實(shí)現(xiàn)調(diào)制績效的總目標(biāo)。

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第6頁。

18、學(xué)界認(rèn)為現(xiàn)代意義上的經(jīng)濟(jì)法是在市場經(jīng)濟(jì)從自由競爭階段進(jìn)入到壟斷階段以后產(chǎn)生的，如1890美國的《謝爾曼法》、1896德國的《反不正當(dāng)競爭法》等。而經(jīng)濟(jì)法學(xué)是以20世紀(jì)20年代德國學(xué)者的研究為標(biāo)志的。

19、德國的經(jīng)濟(jì)法理論：①偏重強(qiáng)調(diào)獨(dú)立法律部門并加以論證（組織經(jīng)濟(jì)法說、企業(yè)管理法、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)制法）②不強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)法是獨(dú)立的法律部門（集合理論、世界觀理論、社會科學(xué)方法理論）；日本的經(jīng)濟(jì)法學(xué)說：①經(jīng)濟(jì)法肯定說②經(jīng)濟(jì)法否定說③禁止壟斷法非中心說（金澤良雄、今村成和）④禁止壟斷法中心說（丹宗昭信、田中誠二）；英美國家的經(jīng)濟(jì)法學(xué)說：發(fā)對把經(jīng)濟(jì)法的概念、調(diào)整范圍等加以擴(kuò)大化，并且主要是把經(jīng)濟(jì)法同商法相聯(lián)系的觀點(diǎn)；我國的經(jīng)濟(jì)法理論發(fā)軔于20實(shí)際70年代，以1992年為分界點(diǎn)分為：①實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)前的經(jīng)濟(jì)法理論（計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制、有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)體制）②實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)體制后的經(jīng)濟(jì)法理論。

20、經(jīng)濟(jì)法領(lǐng)域宏觀上的制度變遷，體現(xiàn)為在經(jīng)濟(jì)法的制度建設(shè)上，是先產(chǎn)生市場規(guī)制法，再主要在經(jīng)濟(jì)大危機(jī)后產(chǎn)生宏觀調(diào)控法。①各個國家在不同時期的經(jīng)濟(jì)法制度側(cè)重不一②各國在立法領(lǐng)域和形式上有一定趨同性③制度變遷的速度和制度成熟的速度有一定關(guān)聯(lián)④宏觀調(diào)控法和市場規(guī)制法已經(jīng)成為經(jīng)常性制度。

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第7頁。

21、中國的改革開放起于分配，并隨著分配關(guān)系的調(diào)整而不斷深化，個體利益分配時影響改革開放的基本動因，國家財政分配是影響改革開放的直接動因，正是上述引渡推動著中國經(jīng)濟(jì)法的產(chǎn)生和發(fā)展。從分配角度看，在改革開放過程中，國家先放權(quán)讓利以培育市場主體，再適度集權(quán)進(jìn)行宏觀調(diào)控和市場規(guī)制。

22、經(jīng)濟(jì)法的主要淵源：①憲法（根本大法，15條規(guī)定國家加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)立法，完善宏觀調(diào)控）；②法律（特別是涉及“基本經(jīng)濟(jì)制度以及財政、稅收、海關(guān)、金融和外貿(mào)的基本制度”等，只能制定法律）；③行政法規(guī)（國務(wù)院依法制定的規(guī)范性文件）；④部門規(guī)章（主要來自那些負(fù)有宏觀調(diào)控和市場規(guī)制方面職能的部門）；⑤地方性法規(guī)（主要是對相關(guān)宏觀調(diào)控法和市場規(guī)制法的具體落實(shí)）。

23、經(jīng)濟(jì)法的輔助淵源。①共識度較高的輔助淵源：地方政府規(guī)章、自治條例、單行條例以及判例法；②新興的輔助淵源：港澳臺地區(qū)的多種層次多種形式的制定法以及判例法，具有突出的地域性和相對獨(dú)立性；還有同時適用于港澳臺地區(qū)和內(nèi)地的新的法律形式隨著經(jīng)濟(jì)、社會聯(lián)系的日益緊密而形成和發(fā)展起來；內(nèi)地與香港特別行政區(qū)之間的一種制度安排也屬于新興的經(jīng)濟(jì)法的輔助淵源，是不同管轄權(quán)協(xié)調(diào)的結(jié)果。③尚存爭議的輔助淵源：國際條約（需要轉(zhuǎn)化為國內(nèi)法）、經(jīng)濟(jì)政策（不是法律的表現(xiàn)形式）和法律解釋（有經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第8頁。些沒有法律效力）等。

24、經(jīng)濟(jì)法的效力范圍。①時間效力（經(jīng)濟(jì)法上的時間制度、時間對效力的影響、時間效力上的差異性）；②空間效力（域外適用的效力、管轄權(quán)沖突和區(qū)際沖突問題、空間效力的減損問題）；③主體效力，包括公定力、確定力、拘束力和執(zhí)行力。確定主體效力的原則包括屬地原則和屬人原則，主體效力的差異更強(qiáng)調(diào)實(shí)質(zhì)正義，主體差異和經(jīng)濟(jì)法的適用注重不同角色的不同的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

25、經(jīng)濟(jì)法主體是指依據(jù)經(jīng)濟(jì)法而享有權(quán)利或權(quán)力，并承擔(dān)義務(wù)的組織體或個體。依據(jù)對調(diào)整對象的二元劃分，可以分為宏觀調(diào)控法主體（包括調(diào)控主體和受控主體）和市場規(guī)制法主體（包括規(guī)制主體和受制主體）兩類，或稱為調(diào)制主體（在宏觀調(diào)控方面享有立法權(quán)或準(zhǔn)立法權(quán)的國家機(jī)關(guān)）和調(diào)制受體（包括作為市場主體的企業(yè)和居民等，第三部門需分情況而定）。

26、經(jīng)濟(jì)法各部門法的重要主體。財政法的主體二元結(jié)構(gòu)：①財政收入法主體（財政收入的權(quán)利主體和財政收入的義務(wù)主體）和財政支出法主體（履行財政支出義務(wù)的主體和享有財政收益權(quán)利的主體）；②財政調(diào)控主體和財政受控主體；③財政法各部門法領(lǐng)域的主體組合（預(yù)算法主體、國債法主體、政府采購法主體和轉(zhuǎn)移支付主體等）；其他部門經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第9頁。法的主體二元結(jié)構(gòu)：①金融法領(lǐng)域的金融調(diào)控主體和金融調(diào)控受體、金融監(jiān)管主體和金融監(jiān)管受體等，市場規(guī)制法領(lǐng)域的市場規(guī)制主體和市場規(guī)制受體等。

27、主體資格取得的多維性：調(diào)制主體的資格需要依據(jù)憲法和法律的規(guī)定，特別是專門的組織法或者體制法的規(guī)定，調(diào)制受體的資格取得基本條件應(yīng)當(dāng)是一致的，主要是依據(jù)反映主體平等精神的民商法；主體資格取得的特殊性：調(diào)制主體的資格取得與憲政性法律相關(guān)，而調(diào)制受體的資格取得又都與民商法相連，從而使經(jīng)濟(jì)法主體資格取得具有多源性和非單一性，但是調(diào)制主體的資格在主體職權(quán)方面更強(qiáng)調(diào)有關(guān)宏觀調(diào)控和市場規(guī)制職能的行使，更強(qiáng)調(diào)其經(jīng)濟(jì)管理職能，調(diào)制受體也不排除在市場準(zhǔn)入方面，基于產(chǎn)業(yè)政策的考慮，由專門的經(jīng)濟(jì)法規(guī)范對其主體的資格或者資質(zhì)條件作出專門的限定。

28、經(jīng)濟(jì)法主體的能力主要從兩個方面去理解，“資格說”和“意志實(shí)現(xiàn)說”。調(diào)制主體要進(jìn)行調(diào)制，必須具有調(diào)制能力，包括宏觀調(diào)控主體的財稅能力、金融能力和計(jì)劃能力，也包括市場規(guī)制主體的競爭規(guī)制能力或秩序維持能力等；調(diào)制受體要同調(diào)制主體進(jìn)行博弈也必須具有博弈能力或?qū)Σ吣芰Α＂儇斦黧w的能力：汲取財政的能力與財政支出的能力、發(fā)債的能力與償債的能力，轉(zhuǎn)移支付的能力以及整體上的財政調(diào)控能力等，這些既與相關(guān)主體的法律地位、資經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第10頁。格有關(guān)，也與相關(guān)主體是否具有實(shí)現(xiàn)自己意志的能動力量有關(guān)；②競爭法主體的能力：規(guī)制競爭的主體和參與競爭的主體，前者主要體現(xiàn)為各類反壟斷、反不正當(dāng)競爭的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，后者則主要是各類市場主體，有時也包括參與競爭的政府或其他組織。

29、經(jīng)濟(jì)法主體的行為包括經(jīng)濟(jì)調(diào)制行為和市場對策行為。經(jīng)濟(jì)調(diào)制行為時非常重要的具有主導(dǎo)性地位的行為，包括宏觀調(diào)控行為和市場規(guī)制行為等；市場對策行為包括橫向?qū)Σ咝袨椋ㄊ袌鲋黧w相互間的競爭）和縱向?qū)Σ咝袨椋▽业恼{(diào)制行為所實(shí)施的博弈行為）。從主體角度分為角色行為和非角色行為、單方行為和非單方行為、自為行為與代理行為（調(diào)制立法行為）；從行為對象角度分為抽象行為（調(diào)制行為）和具體行為（對策行為）；從行為的效果分為積極行為和消極行為。

30、行為的二元結(jié)構(gòu)。①主客二元結(jié)構(gòu)：法律行為是主體和客體、主觀因素和客觀因素交互作用的復(fù)雜過程，主觀要素主要是行為目的和認(rèn)知能力，調(diào)制行為要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會目標(biāo)、基礎(chǔ)性目標(biāo)和高層次目標(biāo)，對策行為主要是實(shí)現(xiàn)利潤的最大化和效用的最大化，同時再通調(diào)整主體博弈的過程中實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化；客觀要素主要是行動、手段和結(jié)果，行動是行為的核心，手段是實(shí)現(xiàn)主體行為目的的具體方式和方法，結(jié)果是行為完成的一種狀態(tài)。②層級二元經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第11頁。結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)行為和高層次行為，調(diào)制主體要實(shí)現(xiàn)其調(diào)制目標(biāo)，要以一些基礎(chǔ)性行為的實(shí)施為基礎(chǔ)，從而使調(diào)制行為具有更高的層級性。

31、對行為的多維評價包括政治標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)和法律標(biāo)準(zhǔn)等。調(diào)制行為所實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)和社會目標(biāo)，與國家利益和社會公益直接相關(guān)，也與政府的合法化能力直接相關(guān)，需要政治評價；經(jīng)濟(jì)法的主體行為涉及經(jīng)濟(jì)增長率、通貨膨脹率、宏觀稅負(fù)、市場自由度等需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)評價；法律評價的重心是對行為的合法性作出判斷，是更好地對行為進(jìn)行法律規(guī)范，以使相關(guān)主體能夠更好地把握可為、當(dāng)為、必為和禁為的事項(xiàng)和程序，從而可以依法作為或不作為，因而在經(jīng)濟(jì)法上，應(yīng)當(dāng)有效地利用相關(guān)手段，利用法律的評價，去約束、引導(dǎo)調(diào)制主體和調(diào)制受體的行為。

32、調(diào)制行為就是調(diào)制主體所從事的調(diào)控、規(guī)制行為，亦即從宏觀上通過調(diào)節(jié)來控制，從微觀上通過規(guī)范來制約。其于民事行為、行政行為主要存在主體上的不同、權(quán)源上的不同和行為性質(zhì)的不同。①在經(jīng)濟(jì)法主體行為結(jié)構(gòu)中的核心地位：由于經(jīng)濟(jì)調(diào)制行為，決定了市場對策行為的對立存在，并且個別的市場對策行為相對于政府的調(diào)制行為來講是弱小的；②在經(jīng)濟(jì)法法制建設(shè)中的核心地位：一方面，為解決經(jīng)濟(jì)法所面臨的矛盾和問題，需要大量地規(guī)定有關(guān)政府調(diào)制的問題，從而形成經(jīng)濟(jì)法所特有的調(diào)控和規(guī)制手段，進(jìn)而確經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第12頁。立調(diào)制行為在整個經(jīng)濟(jì)法主體的行為結(jié)構(gòu)中的核心地位，另一方面也要對調(diào)制行為的權(quán)源、效力、實(shí)施程序作出相應(yīng)規(guī)定，從而使調(diào)制行為也受到法律的制約，以體現(xiàn)法治精神。

33、調(diào)制行為的構(gòu)成要件：①主體要素，包括調(diào)制主體和調(diào)制受體；②行動要素，即主體運(yùn)用其調(diào)制權(quán)的活動，并把行使調(diào)制權(quán)的行為予以公示，以為一定范圍的社會公眾所知曉，從而使調(diào)制主體和調(diào)制受體發(fā)生聯(lián)系，形成博弈；③關(guān)聯(lián)要素，調(diào)制主體與調(diào)制活動、調(diào)制活動與調(diào)制受體之間發(fā)生關(guān)聯(lián)（如避稅即缺乏關(guān)聯(lián)）。調(diào)制行為的合法性要件：主體合格、權(quán)源合法、調(diào)制合法（內(nèi)容和程序）。合法性要件直接影響到調(diào)制行為的效力，影響到調(diào)制主體與調(diào)制受體的權(quán)利、義務(wù)與法律責(zé)任。調(diào)制行為的效力：公定力（對世）和確信力（信賴）、拘束力和執(zhí)行力。

34、經(jīng)濟(jì)法主體的職權(quán)或權(quán)利是其從事合法行為的依據(jù)，調(diào)制主體既有職權(quán)也有職責(zé)，調(diào)制受體既有權(quán)利也有義務(wù)。依據(jù)經(jīng)濟(jì)法上的行為理論，經(jīng)濟(jì)法主體行為可以分為兩類，即調(diào)制主體的經(jīng)濟(jì)調(diào)制行為和調(diào)制受體的市場對策行為，經(jīng)濟(jì)法主體的權(quán)義結(jié)構(gòu)具體體現(xiàn)為調(diào)制主體的職權(quán)與職責(zé)所形成的“權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)”，以及調(diào)制受體的權(quán)利和義務(wù)所形成的“利義結(jié)構(gòu)”。調(diào)制主體的宏觀調(diào)控權(quán)分為宏觀調(diào)控立法權(quán)和宏觀調(diào)控執(zhí)法權(quán)兩類；而調(diào)制主體的市場規(guī)制權(quán)可以分為市場規(guī)制立法權(quán)和市場規(guī)制執(zhí)法權(quán)兩類，上述調(diào)制主體經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第13頁。的宏觀調(diào)控權(quán)和市場規(guī)制權(quán)要具體規(guī)定于各類經(jīng)濟(jì)法的法律、法規(guī)之中，尤其要具體地規(guī)定在經(jīng)濟(jì)法的“體制法”中，這也是職權(quán)法定的具體體現(xiàn)。

35、我國在調(diào)制立法權(quán)方面實(shí)行的是“分享模式”；在調(diào)制執(zhí)法權(quán)方面一般由相關(guān)職能部門行使專屬的調(diào)制權(quán)，并在相關(guān)的體制法規(guī)范中作出規(guī)定。各類調(diào)制主體在享有職權(quán)的同時，也要履行相關(guān)職責(zé)，主要包括貫徹調(diào)制法定原則、依法調(diào)制、不得濫用或超越調(diào)制權(quán)、不得棄權(quán)等，核心是依法調(diào)制。

36、從權(quán)利的角度來看，調(diào)制受體依法享有法律賦予市場主體的一切基本權(quán)利，統(tǒng)稱為“經(jīng)濟(jì)自由權(quán)”，具體形態(tài)包括企業(yè)的“經(jīng)營自由權(quán)”和居民的“消費(fèi)者權(quán)利”等。按照市場經(jīng)濟(jì)法的一般原理，市場調(diào)節(jié)應(yīng)是基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)，只有當(dāng)市場不能有效解決，以致出現(xiàn)市場失靈的情況下才需要調(diào)制，由此就確立了調(diào)制受體可以要求調(diào)制主體依法進(jìn)行宏觀調(diào)控和市場規(guī)制的權(quán)利。在平等市場主體之間，可以體現(xiàn)為相關(guān)企業(yè)的市場競爭權(quán)，包括公平競爭權(quán)和正當(dāng)競爭權(quán)，如果公平競爭受到侵害，一般會與壟斷行為的存在有關(guān)而需要反壟斷；如果正當(dāng)競爭權(quán)受到侵害，則一般與不正當(dāng)行為有關(guān)而需要反不正當(dāng)競爭；消費(fèi)者權(quán)利包括消費(fèi)者的知情權(quán)、選擇權(quán)等基本權(quán)利，是消費(fèi)者從事市場對策行為所必不可少的，一定意義上說，消費(fèi)者權(quán)利無論在法律上或經(jīng)濟(jì)上經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第14頁。對經(jīng)營者的經(jīng)營自由權(quán)都是一種限制，恰恰是經(jīng)營自由權(quán)與消費(fèi)者權(quán)利的協(xié)調(diào)共存，才能使調(diào)制受體的經(jīng)濟(jì)自由權(quán)的行使總體上更有效。

37、調(diào)制受體的義務(wù)主要有接受調(diào)制的義務(wù)和依法競爭的義務(wù)。接受調(diào)制的義務(wù)是指調(diào)制受體應(yīng)當(dāng)接受調(diào)制主體依法作出的調(diào)制，遵從那些具有法律約束力的調(diào)制；依法競爭不僅涉及市場主體與其競爭者之間的干系，而且在競爭過程中，還可能涉及消費(fèi)者權(quán)利保護(hù)的問題，不能采取不公平的方式，或者不正當(dāng)競爭的手段，去損害其他競爭主體的利益，這是依法競爭的基本要求，也不得從事違反誠實(shí)信用、公序良俗和公認(rèn)的商業(yè)道德行為，這是調(diào)制受體的消極義務(wù)。有關(guān)調(diào)制主體餓調(diào)制受體的權(quán)利義務(wù)的規(guī)范分布是不均衡的，宏觀調(diào)控法中的調(diào)控主體權(quán)利規(guī)定較多，而市場規(guī)制法中從事市場經(jīng)營活動的受制主體的義務(wù)規(guī)范較多，調(diào)制主體和調(diào)制受體并非平等主體，經(jīng)濟(jì)法主體之間的權(quán)利和義務(wù)并非可以等量等質(zhì)地互換。

38、宏觀調(diào)控的合法性從法律上說應(yīng)當(dāng)是具有宏觀調(diào)控權(quán)的主題依法實(shí)施的，從形式上看，宏觀調(diào)控權(quán)來源于法律上的明確授權(quán)，宏觀調(diào)控在經(jīng)濟(jì)上的合法性取決于經(jīng)濟(jì)上規(guī)定合理性或者是“合規(guī)律性”，如果國家的宏觀調(diào)控行為符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律，取得了較好的績效，在總體上增進(jìn)了社會福利，則宏觀調(diào)控就具有合理性，從而獲得市場主體和社會公經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第15頁。眾的支持和擁護(hù)，獲得合法性。宏觀調(diào)控是國家站在全社會的立場上對宏觀的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行所實(shí)施的調(diào)節(jié)和控制，其實(shí)施主體應(yīng)當(dāng)是國家，要加強(qiáng)各類宏觀調(diào)控政策、措施、制度等方面的協(xié)調(diào)，合理配置調(diào)控權(quán)，遵守“調(diào)控權(quán)法定原則”之類的法治原則。

39、行使宏觀調(diào)控權(quán)的原則：比例適度原則：必要性原則（最小侵害原則）和成比例原則（手段與目標(biāo)）；誠實(shí)信用原則（確保公眾信賴?yán)妫?、情勢變更原則（實(shí)質(zhì)高于形式）。在具體行使調(diào)控權(quán)時，要能夠?qū)M調(diào)控事項(xiàng)的輕重緩急作出權(quán)衡，以確定適當(dāng)?shù)恼{(diào)控力度，與之密切關(guān)聯(lián)的一是宏觀調(diào)控能力，二是宏觀調(diào)控效力；宏觀調(diào)控權(quán)雖然具有獨(dú)立性，但其有效行使并不是孤立的，需要一系列協(xié)調(diào)的、配套的制度作為支撐。

40、經(jīng)濟(jì)法責(zé)任是經(jīng)濟(jì)法主體因?qū)嵤┝诉`反經(jīng)濟(jì)法規(guī)定的行為而應(yīng)承擔(dān)的法律后果，可分為調(diào)制主體責(zé)任和調(diào)制受體責(zé)任，或者違反宏觀調(diào)控法的責(zé)任和違反市場規(guī)制法的責(zé)任。經(jīng)濟(jì)法責(zé)任在整個責(zé)任體系中應(yīng)當(dāng)有其獨(dú)立的地位，具有經(jīng)濟(jì)性（趨利避害）、規(guī)制性（勵進(jìn)和限禁）、自足性（自成體系）、可訴性（訴愿或復(fù)議），同時也具有主體角色的特定性和權(quán)義的非對稱性、非平衡性。經(jīng)濟(jì)法主體承擔(dān)法律責(zé)任的雙重性是指具體承擔(dān)的法律責(zé)任可能由本法責(zé)任和它法責(zé)任構(gòu)成，我國現(xiàn)行立法中，對于調(diào)控機(jī)關(guān)或規(guī)制主體本經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第16頁。身的責(zé)任一般不直接做出規(guī)定，而是通過對調(diào)制主體相關(guān)人員的行政責(zé)任甚至是刑事責(zé)任的規(guī)定來體現(xiàn)；從實(shí)證角度來看，經(jīng)濟(jì)法主體承擔(dān)責(zé)任還具有非單一性的特征（不僅會侵害具體的個體利益還會侵害公共秩序和公共利益），即承擔(dān)責(zé)任往往較重，表現(xiàn)在存在多種責(zé)任的競合。違法者之所以要承擔(dān)責(zé)任，是因?yàn)檫`法主體也都是理性有限的利益主體，當(dāng)然會考慮自己的成本和收益，在其從事違法行為時，會在客觀上給他人和社會帶來成本，也就必須對相關(guān)的成本做出補(bǔ)償。

41、經(jīng)濟(jì)法傳統(tǒng)責(zé)任理論最重要的是民事、刑事和行政責(zé)任，或者追加違憲責(zé)任；依據(jù)主體可分為調(diào)制主體責(zé)任和調(diào)制受體責(zé)任；依據(jù)追究責(zé)任的目的可分為賠償性責(zé)任（民法損害賠償、稅法滯納金）和懲罰性責(zé)任（財產(chǎn)罰、自由罰、聲譽(yù)罰）；依據(jù)責(zé)任性質(zhì)分為經(jīng)濟(jì)性責(zé)任（罰款、罰金、沒收財產(chǎn)）和非經(jīng)濟(jì)性責(zé)任（政治性、社會性、道義性）。

42、在經(jīng)濟(jì)法主體結(jié)構(gòu)中，主體的角色不同，其身份和地位、行為目標(biāo)和宗旨有別，各自的法律待遇或權(quán)利與權(quán)力各異，決定了其違法責(zé)任的不同，從而形成了不同的“角色責(zé)任”。但調(diào)制主體的行為往往被認(rèn)為是抽象行為，很難通過訴訟渠道追究責(zé)任，即使是調(diào)制受體，也有對調(diào)制行為的“拒絕權(quán)”，其不遵從具有現(xiàn)實(shí)合法性。

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第17頁。

43、經(jīng)濟(jì)法主體承擔(dān)的賠償性責(zé)任：國家賠償責(zé)任，主要是基于國家所實(shí)施的宏觀調(diào)控和市場規(guī)制不當(dāng)，而給調(diào)制受體所造成的損害，表現(xiàn)在社會保障、轉(zhuǎn)移支付等領(lǐng)域；實(shí)際履行責(zé)任，提供外部環(huán)境、市場秩序等公共物品；超額賠償責(zé)任，強(qiáng)調(diào)的是在對私人成本進(jìn)行補(bǔ)償?shù)耐瑫r，對由此導(dǎo)致的社會成本進(jìn)行補(bǔ)償。

44、經(jīng)濟(jì)法主體承擔(dān)的懲罰性責(zé)任：在發(fā)生私人成本，僅僅給私人造成損害的情況下，按照私法上確立的賠償責(zé)任就可以使私人成本或損害得到補(bǔ)償，在發(fā)生社會成本的情況下，違法者可能給更多的甚至不特定的主體在更大范圍內(nèi)造成了一種秩序上的損害，這種損害是靠一般的私人成本補(bǔ)償辦法所無法彌補(bǔ)的，因此就必須在盡量補(bǔ)償私人成本的同時，對其予以懲戒和處罰，從而使其承擔(dān)懲罰性責(zé)任。經(jīng)濟(jì)法上較為重要的懲罰措施形式是資格減免（對經(jīng)濟(jì)法主體，特別是調(diào)制受體的資格減損或免除，如吊銷營業(yè)執(zhí)照、褫奪某種主體資格等）、信用減（信譽(yù)評估制度、納稅信息公告制度、各種黑名單制度以及國家信用的減等下降或合法性降低）等。

45、經(jīng)濟(jì)法的運(yùn)行具體包括立法系統(tǒng)、執(zhí)法系統(tǒng)、司法系統(tǒng)和守法系統(tǒng)等，影響經(jīng)濟(jì)法運(yùn)行的因素很多：外部因素包括經(jīng)濟(jì)、社會、文化、政治；內(nèi)部因素包括立法因素、執(zhí)法因素、司法因素和守法因素。

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第18頁。

46、立法因素的基礎(chǔ)性影響：經(jīng)濟(jì)法的立法環(huán)節(jié)同執(zhí)法等環(huán)節(jié)密切相關(guān)，通過其他環(huán)節(jié)多層次的信息反饋，形成完善的立法方略，可以說經(jīng)濟(jì)法的法制實(shí)踐以及實(shí)踐中所存在的諸多問題及其解決方案是經(jīng)濟(jì)法立法的重要源泉，同時，經(jīng)濟(jì)法的立法又是進(jìn)一步的執(zhí)法和司法、守法等各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)，它對于經(jīng)濟(jì)法的運(yùn)行具有基礎(chǔ)性影響。經(jīng)濟(jì)法的立法過程①要嚴(yán)格貫徹法定原則（要件法定、內(nèi)容明確、程序合法），各類行為都應(yīng)該符合相關(guān)的法定要件，并注意對調(diào)制主體權(quán)力的限定，②要注意立法模式的選擇，獨(dú)享模式能夠比較充分地體現(xiàn)法定原則，分享模式下應(yīng)當(dāng)注意防止行政機(jī)關(guān)濫用立法權(quán)的問題③注意立法的數(shù)量、質(zhì)量、協(xié)調(diào)性等問題，我國目前還缺少《稅收通則》、《國債法》、《計(jì)劃法》等，同時立法質(zhì)量也有很大改良空間。

47、執(zhí)法因素的特殊重要性：經(jīng)濟(jì)法的實(shí)施主體是政府而不是法院，因此經(jīng)濟(jì)法的實(shí)施更側(cè)重于積極的執(zhí)法，在經(jīng)濟(jì)法運(yùn)行過程中存在的突出問題是政府性調(diào)制主體超越職權(quán)濫用職權(quán)，無論是財政部門、稅收部門、中央銀行、金融監(jiān)管部門，還是價格、質(zhì)量、技術(shù)、工商等市場規(guī)制部門都應(yīng)依法調(diào)控，合法規(guī)制，全面貫徹依法調(diào)制原則。從法定原則的要求來看，對經(jīng)濟(jì)法實(shí)施產(chǎn)生重要影響的是立法，同時相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策、社會政策等政策性因素也有巨大作用。

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第19頁。

48、司法因素的弱化：經(jīng)濟(jì)法所要解決的問題是市場失靈，主要是通過積極的執(zhí)法來實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)法的目標(biāo)，在經(jīng)濟(jì)法的實(shí)施過程中，因可訴性不足、政府權(quán)力膨脹或基于效率的考慮，司法因素對于經(jīng)濟(jì)法運(yùn)行影響相對較小。

49、守法因素的特別效應(yīng)分析：從法律意識上看，經(jīng)濟(jì)法主體的法律意識普遍有待提高，經(jīng)濟(jì)法運(yùn)行如何，在很大程度上取決于守法主體的遵從。經(jīng)濟(jì)法主體作為理性的經(jīng)濟(jì)人，有自己的利益追求，如經(jīng)濟(jì)法的運(yùn)行不僅體現(xiàn)為形式上的合法性，而且實(shí)質(zhì)上合法，經(jīng)濟(jì)法的實(shí)施有利于經(jīng)濟(jì)法主體的利益實(shí)現(xiàn)，真正平等地保護(hù)各類相關(guān)主體利益，與憲政精神保持一致，這樣經(jīng)濟(jì)法才能得到廣泛遵從，經(jīng)濟(jì)法的實(shí)施效益才會更好。

50、經(jīng)濟(jì)法法的適用程序大致有三種：一是經(jīng)濟(jì)法特有的適用程序，二是普通行政執(zhí)法程序，三是普通司法程序。①訴訟程序與非訴訟程序。經(jīng)濟(jì)法上的訴訟程序與法院的受案范圍直接相關(guān)，同時由于經(jīng)濟(jì)法可訴性的問題和自足性的特征，非訴程序在各類具體程序中占據(jù)主導(dǎo)地位，規(guī)范調(diào)制行為是經(jīng)濟(jì)法調(diào)整的一個核心，因此規(guī)定調(diào)制行為所需要遵循的程序，以實(shí)現(xiàn)“調(diào)制有序”，是經(jīng)濟(jì)法中的一個重要內(nèi)容；②正是程序與非正式程序。正式程序通常指法律上有嚴(yán)格規(guī)定、關(guān)涉經(jīng)濟(jì)法主體權(quán)義的程序，調(diào)制程序大都屬于正式程序，如預(yù)算的編制審批程序、稅收的減免程序等，非正經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第20頁。式程序如道義勸告和窗口指導(dǎo)。從調(diào)制法定原則要求來看，在經(jīng)濟(jì)法上必須強(qiáng)調(diào)正式程序的重要性，同時基于調(diào)制效益的考慮，在具體的調(diào)制手段方面，也可以運(yùn)用一些靈活的非正式程序。

51、經(jīng)濟(jì)法的可訴性是指對于經(jīng)濟(jì)法主體行為的不滿可以向法定機(jī)構(gòu)傾訴，以使法益獲得保障，突出表現(xiàn)在宏觀調(diào)控法領(lǐng)域中調(diào)控受體對調(diào)控主體的責(zé)任追究。解決可訴性問題，首先需要解決實(shí)體法問題，對相關(guān)主體的權(quán)利義務(wù)、職權(quán)職責(zé)明確規(guī)定，同時對其違反相關(guān)職責(zé)或義務(wù)的法律責(zé)任作出規(guī)定，以使這些責(zé)任可以由相關(guān)的法定機(jī)構(gòu)依法追究。公益訴訟就是根據(jù)法律授權(quán)，任何組織和個人都可以針對侵犯公益的違法行為向法院提起訴訟，公益訴訟（消費(fèi)者保護(hù)法的團(tuán)體訴訟、納稅人訴訟）對于確保競爭法、財稅法等經(jīng)濟(jì)法各個部門法的調(diào)整目標(biāo)實(shí)現(xiàn)具有重要意義。

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料

股份有限公司：

一、特征

（一）主要特征：

1、公司的資本總額平分為金額相等的股份；

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第21頁。

2、公司可以向社會公開發(fā)行股票籌資，股票可以依法轉(zhuǎn)讓；

3、法律對公司股東人數(shù)只有最低限度，無最高額規(guī)定；

4、股東以其所認(rèn)購股份對公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；

5、每一股有一表決權(quán)，股東以其所認(rèn)購持有的股份，享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)；公司應(yīng)當(dāng)將經(jīng)注冊會計(jì)師審查驗(yàn)證過的會計(jì)報告公開。

（二）基本特征：

1、股份有限公司是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)法人；

2、股份有限公司的股東人數(shù)不得少于法律規(guī)定的數(shù)目，如法國規(guī)定，股東人數(shù)最少為2人；

3、股份有限公司的股東對公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任，其限度是股東應(yīng)交付的股金額；

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第22頁。

4、股份有限公司的全部資本劃分為等額的股份，通過向社會公開發(fā)行的辦法籌集資金，任何人在繳納了股款之后，都可以成為公司股東，沒有資格限制；

5、公司股份可以自由轉(zhuǎn)讓，但不能退股；

6、公司賬目須向社會公開，以便于投資人了解公司情況，進(jìn)行選擇；

7、公司設(shè)立和解散有嚴(yán)格的法律程序，手續(xù)復(fù)雜。由此可以看出，股份有限公司是典型的”資合公司”。一個人能否成為公司股東決定于他是否繳納了股款，購買了股票，而不取決于他與其他股東的人身關(guān)系，因此，股份有限公司能夠迅速、廣泛、大量地集中資金。同時，我們還可以看到，雖然無限責(zé)任公司、有限責(zé)任公司、兩合公司的資本也都劃分為股份，但是這些公司并不公開發(fā)行股票，股份也不能自由轉(zhuǎn)讓，證券市場上發(fā)行和流通的股票都是由股份有限公司發(fā)行的，因此，狹義地講，股份公司指的就是股份有限公司。

（三）一般特征：

1、股東具有廣泛性；

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第23頁。

2、出資具有股份性；

3、股東責(zé)任有限性；

4、股份公開、自由性；

5、公司的公開性

二、設(shè)立條件

1、發(fā)起人符合法定的資格，達(dá)到法定的人數(shù)；

2、發(fā)起人認(rèn)繳和向社會公開募集的股本達(dá)到法定的最低限額；

3、股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定；

4、發(fā)起人制定公司章程，并經(jīng)創(chuàng)立大會通過；

5、有公司名稱，建立符合公司要求的組織機(jī)構(gòu)；

6、有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件。

三、組織機(jī)構(gòu)

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第24頁。

（一）決策機(jī)構(gòu)

即由兩個以上的董事組成的集體機(jī)構(gòu)。它是公司對內(nèi)執(zhí)行業(yè)務(wù)、對外代表公司的常設(shè)理事機(jī)構(gòu)，向股東大會負(fù)責(zé)。

董事會的職權(quán)主要有：代表公司對各種業(yè)務(wù)事項(xiàng)做出意見表示或決策，以及組織實(shí)施和執(zhí)行這些決策；除股東大會決議的事項(xiàng)外，公司日常業(yè)務(wù)活動中的具體事項(xiàng)，均由董事會決定。

執(zhí)行機(jī)構(gòu)

執(zhí)行機(jī)構(gòu)是由總經(jīng)理及其助手組成的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營。

（三）監(jiān)督機(jī)構(gòu)

監(jiān)督機(jī)構(gòu)，就是指對董事會執(zhí)行的業(yè)務(wù)活動實(shí)行監(jiān)督的機(jī)構(gòu)。它是公司的常設(shè)機(jī)構(gòu)，由股東大會從股東中選任，不得由董事或經(jīng)理兼任。

監(jiān)事會的職權(quán)主要有：列席董事會會議，監(jiān)督董事會的活動，定期和隨時聽取董事會的報告，阻止董事會違反法經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第25頁。律和章程的行為；隨時調(diào)查公司業(yè)務(wù)和財務(wù)情況，查閱帳簿和其他文件；審核公司的結(jié)算表冊和清算時的清算表冊；召集股東大會；代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V。

有限責(zé)任公司

一、特征

1、股東人數(shù)有法律限制（50人以下）；

2、股東對公司債務(wù)只負(fù)有限責(zé)任；

3、公司不得公開向社會發(fā)行股票等籌集資本；

4、股東出資額不得隨意轉(zhuǎn)讓；

5、公司的財務(wù)狀況一般不向社會公開；

6、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置靈活。股東會，董事會，監(jiān)事會都不是必設(shè)機(jī)構(gòu)

二、設(shè)立條件

1、股東符合法定人數(shù)

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第26頁。

2、股東出資額達(dá)到法定資本最低限額

3、股東共同制定公司章程

三、機(jī)構(gòu)組織

（一）股東會

1、股東會的地位和性質(zhì)：

由全體股東組成的股東會，是有限責(zé)任公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。

2、股東會的職權(quán)：

(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

(2)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項(xiàng)；

(3)審議批準(zhǔn)董事會的報告；

(4)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告；

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第27頁。

(5)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

(6)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

(7)對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

(8)對發(fā)行公司債券作出決議；

(9)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

(10)修改公司章程；

(11)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

3、股東會會議的召開和決議方式。

股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議應(yīng)當(dāng)按照公司章程的規(guī)定按時召開。代表1/10以上表決權(quán)的股東、1/3以上的董事、監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事，可以提議召開臨時會議；上述人員、機(jī)構(gòu)提議召開臨時股東會會議的，公司應(yīng)當(dāng)召開。

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第28頁。

召開股東會會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開15日前通知全體股東；但是，公司章程另有規(guī)定或者全體股東另有約定的除外。

股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)；但是公司章程另有規(guī)定的除外。股東會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過。公司為股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保的，該利害關(guān)系股東或?qū)嶋H控制人不得參與該股東會決議事項(xiàng)的表決，該項(xiàng)表決由出席會議的其他股東過半數(shù)通過。

（二）董事會及經(jīng)理

1、董事會的性質(zhì)和地位。

董事會是由董事組成的、對內(nèi)掌管公司事務(wù)、對外代表公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。

2、董事會的職權(quán)。

董事會行使下列職權(quán)：

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第29頁。

(1)召集股東會會議，并向股東會報告工作；

(2)執(zhí)行股東會的決議；

(3)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

(4)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

(5)制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

(6)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；

(7)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；

(8)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

(9)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項(xiàng)；

(10)制定公司的基本管理制度；

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第30頁。

(11)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

3、董事會的設(shè)置和組成。

有限責(zé)任公司一般應(yīng)設(shè)董事會。股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的，可以設(shè)1名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。董事會成員為3～13人。董事可以從公司股東中選任，也可以由股東選派的非股東出任。兩個以上國有企業(yè)或者其他兩個以上國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表；其他有限責(zé)任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

4、董事會會議的召開和決議方式。

董事會決議的表決，實(shí)行一人一票。董事會作出決議需經(jīng)全體董事過半數(shù)通過。董事會應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定做成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。

5、經(jīng)理。

有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理列席董事會會議

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第31頁。

6、董事、高級管理人員的資格、義務(wù)和責(zé)任。

有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、高級管理人員：無民事行為能力或者限制民事行為能力；因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年；擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，并對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年；擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

（三）監(jiān)事會

1、監(jiān)事會的性質(zhì)和職權(quán)。

監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時，可以聘請會計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費(fèi)用由公司承擔(dān)。

2、監(jiān)事會的設(shè)置和組成。

有限責(zé)任公司設(shè)立監(jiān)事會，其成員不得少于3人。股經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第32頁。東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)1～2名監(jiān)事，不設(shè)立監(jiān)事會。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于1/3，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

3、監(jiān)事會會議的召開和決議方式：

監(jiān)事會每年度至少召開一次會議，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。

有限合伙企業(yè)的特殊規(guī)定：

有限合伙人不得以勞務(wù)出資；

不執(zhí)行合伙事務(wù)，不得對外代表有限合伙企業(yè);

除合伙協(xié)議另有約定外，可以同本有限合伙企業(yè)進(jìn)行交易；可以自營或者同他人合作經(jīng)營與本有限合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)；可以將其在有限合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額出質(zhì)；在提前30日通知其他合伙人的情況下，可以按照合伙協(xié)議的約定向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在有限合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額；

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第33頁。

個人獨(dú)資企業(yè)

一、特征：

1、獨(dú)資企業(yè)出資人為一個自然人；

2、獨(dú)資企業(yè)的全部財產(chǎn)為投資人所有；

3、獨(dú)資企業(yè)以投資人的全部個人財產(chǎn)對企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。

人有限責(zé)任公司特征：

二、設(shè)立公司的限制：

1、一個自然人只能設(shè)立一個一人有限責(zé)任公司，該一人有限責(zé)任公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。法人可以設(shè)立多家一人公司，并且法人設(shè)立的一人公司可以再對外投資設(shè)立一人公司。

2、股東連帶責(zé)任：

一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨(dú)立于股東自己財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第34頁。

3、組織機(jī)構(gòu)簡化：

一人有限責(zé)任公司不設(shè)股東會，但股東作出相關(guān)決定時，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并有股東簽字后置備于公司

三、董監(jiān)高任事資格：

（一）董事：

1、產(chǎn)生方式：

1)由股東會選任；

2)由章程確定；

3)由法律直接規(guī)定。

2、董事的資格限制：

1)無民事行為能力或者限制民事行為能力；

2)因犯有貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)罪或者破壞社會經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿末逾5年，或者經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第35頁。因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年；

3)擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，并對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年；

4)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；

5)個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

（二）監(jiān)事：

1、設(shè)立：

1）其成員不得少于三人；（對于股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會。）

2）監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生；

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第36頁。

3）監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任；

4）監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。

2、任事資格：

1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

2）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；

3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

4）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第37頁。

5）個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

3、職權(quán)：

1）檢查公司財務(wù)；

2）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

3）當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

4）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議；

5）向股東會會議提出提案；

6）依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

7)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第38頁。

監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時，可以聘請會計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費(fèi)用由公司承擔(dān)。

3、高層管理人員相關(guān)職責(zé)：

1）制定公司的任務(wù)和戰(zhàn)略；

2）確定公司各事業(yè)部的任務(wù)；

3）按照任務(wù)給各部門分配資源；

4）批準(zhǔn)各事業(yè)部的計(jì)劃、預(yù)算和主要投資；

5）考核各事業(yè)部的工作，保證整個公司按照戰(zhàn)略規(guī)劃順利運(yùn)作

破產(chǎn)法

1、破產(chǎn)財產(chǎn)別除權(quán)：

也稱優(yōu)先受償權(quán)，指不依破產(chǎn)程序而能從破產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第39頁。特定財產(chǎn)得到單獨(dú)優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利

2、破產(chǎn)財產(chǎn)分配順序：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

1）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用、以及法律行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金(第一順序)；

2）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款(第二順序)；

3）普通破產(chǎn)債權(quán)(第三順序)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同意順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

3、債權(quán)人會議決議規(guī)則：

第一，決議的內(nèi)容以債權(quán)人會議的職權(quán)范圍為限；

第二，決議必須到達(dá)一定數(shù)量的票額才能獲得通過。一般性的決議，應(yīng)當(dāng)由過半數(shù)的出席會議的有表決權(quán)的債權(quán)經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第40頁。人通過，并且其所代表的債權(quán)額，必須占無財產(chǎn)擔(dān)保債權(quán)總額的1/2以上，即同時滿足”人數(shù)”和”權(quán)數(shù)”過半數(shù)。這樣，既可以照顧有表決權(quán)的多數(shù)債權(quán)人的利益，又可以保護(hù)那些債權(quán)數(shù)額較大的債權(quán)人的利益。兒涉及全體債權(quán)人重大利益的事項(xiàng)，如通過和解協(xié)議草案的決議，不僅要求”人數(shù)”過半數(shù)，還要求他們所代表的債權(quán)總額需占無財產(chǎn)擔(dān)保債權(quán)數(shù)額的2/3以上。

合同、擔(dān)保法

1、債權(quán)人的代位權(quán)：

1）概念：債權(quán)人的代位權(quán)是指債務(wù)人怠于行使其對其第三人的到期債權(quán)而危及債權(quán)人債權(quán)實(shí)現(xiàn)時，債權(quán)人須以自己的名義代替?zhèn)鶆?wù)人直接向第三人行使權(quán)利的權(quán)利。

2）成立條件：

a.債務(wù)人享有對于第三人的債權(quán)；

b.債務(wù)人怠于行使其對第三人的債權(quán)。債務(wù)人對于第三人的債權(quán)已經(jīng)到期、能行使而不行使，不行使會使之消滅或喪失；

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第41頁。

c.債務(wù)人的債務(wù)履行已構(gòu)成遲延；

d.債務(wù)人的怠于行使危害了債權(quán)人的債權(quán)。

2、締約過失責(zé)任：

1）概念：締約過失責(zé)任指在締約過程中，締約人因違反法律規(guī)、違背誠信原則，致使合同未能成立，并給對方造成損失而承擔(dān)的損害賠償責(zé)任。

2）具體形式：

a.假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商；

b.故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況；

c.違反保密義務(wù)。在磋商階段，由于締約需要和相互信賴，一方極有可能獲悉對方的商業(yè)秘密，當(dāng)事對此有保密義務(wù)；

d.其他違背誠實(shí)信用原則的行為。

3、合同擔(dān)保：合同擔(dān)保指合同當(dāng)事人依據(jù)法律規(guī)定經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第42頁?；螂p方約定，有債務(wù)人或第三人向債權(quán)人提供的以確保債權(quán)實(shí)現(xiàn)和債務(wù)履行為目的的措施。

4、要約：

1）概念：要約是希望與他人訂立合同的意思表示。

2）構(gòu)成條件：

a.要約須由要約人向相對人作意思表示；

b.要約的內(nèi)容須具體、確定；

c.要約須表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束，合同即告成立。

5、邀請：是指希望他人向自己發(fā)出要約的意思。

6、違約責(zé)任：

1）概念：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。

2）表現(xiàn)形式：（P82）

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第43頁。

預(yù)期違約、完全不履行、遲延履行、瑕疵履行、不適當(dāng)履行。

7、一般保證：一般保證指保證人對債權(quán)人不履行債務(wù)負(fù)補(bǔ)充責(zé)任的保證。

8、連帶責(zé)任保證：連帶責(zé)任保證指保證人在債務(wù)人不履行債務(wù)時，與債務(wù)人負(fù)連帶責(zé)任的保證。

9、要約構(gòu)成條件：

1)要約需由要約人向相對人作意思表示。

2)要約的內(nèi)容必須具體和明確。

3)要約必須表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束，合同即告成立。

10、承諾條件：

1)承諾需由要約人向要約人作出。

2)承諾的內(nèi)容與要約的內(nèi)容一致。

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第44頁。

3)承諾必須在承諾期內(nèi)作出。

11、無效合同：無效合同指不符合法律規(guī)定的要件而不能產(chǎn)生合同的法律效力。

12、無效合同的情形：

1)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同。

2)合同違反公序良俗。

3)惡意串通，損害國家、集體或三人利益的合同。

4)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的。

5)以合法形掩蓋非法目的合同。

13、格式條款：格式條款指一方當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同同時未與對方協(xié)商的條款。

14、合同的解除：指合同訂立后，在尚未履行或未全部履行的情況下，終止合同的權(quán)利義務(wù)。

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第45頁。

15、合同的可撤銷：

1）概念：指因欠缺一定生效要件，其有效與否都取決于有撤銷權(quán)的一方當(dāng)事人是否行使撤銷權(quán)的的合同。

2）合同撤銷的情形：

a.欺詐，脅迫或乘人之危；

b.重大誤解；

c.顯示公平。

票據(jù)法

1、票據(jù)權(quán)利：

1)概念：指持票人向票據(jù)債務(wù)人請求支付票據(jù)金額的權(quán)利，它包括付款請求權(quán)和追索權(quán)。

2)消滅的法定事由：

a.付款。

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第46頁。

b.追索義務(wù)人清償票據(jù)債務(wù)及追索費(fèi)用。

c.票據(jù)時效期間屆滿。

d.票據(jù)記載事項(xiàng)欠缺。

e.保全手續(xù)欠缺。

3）票據(jù)法特征：

a.票據(jù)法是強(qiáng)制法。

b.票據(jù)法具有技術(shù)性。

c.票據(jù)法具有國際統(tǒng)一性。

2、抗辯：

1)概念：指票據(jù)債務(wù)人根據(jù)票據(jù)法的規(guī)定，對票據(jù)債權(quán)人拒絕履行義務(wù)的行為。

2)種類：

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第47頁。

a.物的抗辯，是基于票據(jù)本身的內(nèi)容發(fā)生的事由而為的抗辯；

b.人的抗辯，是指可用以對抗特定持票人的抗辯。

3、背書：指收款人（持票人）以轉(zhuǎn)讓票據(jù)權(quán)利為目的在匯票上簽章并進(jìn)行必要的記載所做的一種附屬票據(jù)行為。

4、承兌：指匯票付款人承諾在到期日承諾支付匯票金額的一種票據(jù)行為。

5、票據(jù)的基礎(chǔ)法律關(guān)系：

1）原因關(guān)系；指當(dāng)事人授受票據(jù)的原因

2）票據(jù)預(yù)約關(guān)系；即就出票或背書轉(zhuǎn)讓票據(jù)達(dá)成的合同

3）資金關(guān)系；指發(fā)生于出票人與付款人之間、出票人與承兌人之間的一種基礎(chǔ)關(guān)系。

6、追索權(quán)行使條件：

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第48頁。

1)提供被拒絕承兌或者被拒絕付款的有關(guān)證明，即承兌人或者付款人開出的拒絕承兌證書或者付款證書；

2)因承兌熱人死亡、逃逸或者其他原因，不能取得拒絕證明的，可以依法取得其他相關(guān)證明；

3)承兌人或付款人被法院宣告破產(chǎn)的司法文書，被企業(yè)登記機(jī)關(guān)注銷企業(yè)法人資格以及承兌人或付款人被解散、歇業(yè)在企業(yè)登記管理機(jī)關(guān)登記的文件的正副本等文件具有拒絕證明的效力。

7、請求權(quán)與追索權(quán)的聯(lián)系：付款請求權(quán)是票據(jù)的第一次權(quán)利；追索權(quán)是由于請求是在第一次請求未果后的再一次請求權(quán)。

證券法

1、股票上市條件：

1）股票經(jīng)國務(wù)院證券管理部門批準(zhǔn)已經(jīng)向社會公開發(fā)行；

2）公司股本總額不少于人民幣3000萬元；

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第49頁。

3）公司發(fā)行的股份達(dá)到公司股份總數(shù)的25％以上；公司股本總額超過人民幣4億元的，向社會公開發(fā)行的比例為10％以上；

4）公司在最近3年內(nèi)無重大違法行為，財務(wù)會計(jì)報告無虛假記載

2、債券公開發(fā)行條件：

1）股份有限公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣3000萬元，有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣6000萬元；

2）累計(jì)債券余額不超過公司凈資產(chǎn)的40%；

3）最近三年平均可分配利潤足以支付公司債券一年的利息；

4）籌集的資金投向符合國家產(chǎn)業(yè)政策；

5）債券的利率不超過國務(wù)院限定的利率水平；

6）國務(wù)院規(guī)定的其他條件。

3、公開發(fā)行新股條件：

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第50頁。

1)具備健全且運(yùn)行良好的組織機(jī)構(gòu)；

2)具有持續(xù)盈利能力，財務(wù)狀況良好；

3)最近3年財務(wù)會計(jì)文件無虛假記載，無其他重大違法行為；

4)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。

上市公司非公開發(fā)行新股，應(yīng)當(dāng)符合國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的條件，并報國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。

知識產(chǎn)權(quán)法

考點(diǎn)歸納：

一、注冊商標(biāo)（P191-198）

1、注冊商標(biāo)的種類：

1）商品商標(biāo)

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第51頁。

2）服務(wù)商標(biāo)

3）集體商標(biāo)*：是指以團(tuán)體、協(xié)會或者其他組織名義注冊，專供該組織成員在商事活動中使用，以表明使用者在該組織中的成員資格的標(biāo)志。

4）證明商標(biāo)

2、商標(biāo)注冊原則：

1）申請的單一原則

2）在先申請?jiān)瓌t*：兩個或者兩個以上的商標(biāo)注冊申請人，在同一種商品或者類似商品上，以相同或者近似的商標(biāo)申請注冊的，準(zhǔn)許最先提出申請的人獲得商標(biāo)注冊。

3）優(yōu)先權(quán)

3、注冊商標(biāo)專用權(quán)*：

1）獨(dú)占使用權(quán)：指商標(biāo)注冊人在核定的商品上獨(dú)占使用其注冊商標(biāo)的權(quán)利，其他人未經(jīng)許可不得使用。

2）排他使用權(quán)：指商標(biāo)權(quán)人有權(quán)禁止他人在同一種經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第52頁。商品或類似商品上使用與其注冊商標(biāo)相同或類似的商標(biāo)，有權(quán)禁止他人用不正當(dāng)手段損害其注冊商標(biāo)的聲譽(yù)。

4、商標(biāo)侵權(quán)行為的種類*：

1）未經(jīng)注冊商標(biāo)所有人許可，在同一種商品或類似商品上使用與其注冊商標(biāo)相同或者近似的商標(biāo)。

2）銷售侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)的商品。

3）偽造、擅自制造他人注冊商標(biāo)標(biāo)識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標(biāo)標(biāo)識。

4）未經(jīng)商標(biāo)注冊人同意，更換其注冊商標(biāo)并將該更換商標(biāo)的商品又投入市場。

5）給他人的注冊商標(biāo)專用權(quán)造成其他損害的行為。

二、專利法（P205-206）

1、專利權(quán)的合理應(yīng)用*

1)權(quán)利用盡后的使用、許諾銷售或銷售。即專利產(chǎn)品或者依照專利方法直接獲得的產(chǎn)品售出后，使用、許諾銷售經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第53頁?；蛘咪N售該產(chǎn)品的，不構(gòu)成侵犯專利權(quán)。

2)先用權(quán)人的制造與使用。即在專利申請日前已經(jīng)制造相同產(chǎn)品、使用相同方法或者已經(jīng)作好制造、使用的必要準(zhǔn)備，并且僅在原有范圍內(nèi)繼續(xù)制造、使用的，不構(gòu)成侵犯專利權(quán)。

3)外國臨時過境交通工具上的使用。即臨時通過中國領(lǐng)陸、領(lǐng)水、領(lǐng)空的外國運(yùn)輸工具，依照國際條約，或者依照互惠原則，為運(yùn)輸工具自身需要而在其裝置和設(shè)備中使用專利的，不構(gòu)成侵犯專利權(quán)。

4)非生產(chǎn)經(jīng)營目的利用。為科學(xué)研究和實(shí)驗(yàn)?zāi)康模瑸榻逃?、個人及其他非為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用專利技術(shù)的，可以不經(jīng)專利權(quán)人的許可，不視為侵權(quán)行為。這里所說的在科學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)、教育中使用他人專利技術(shù)，只能是小范圍的非營利性質(zhì)的使用。如果在整個教育系統(tǒng)內(nèi)大量使用他人專利技術(shù)制作的教學(xué)用具，即便沒有盈利，但由于單位節(jié)省了大量購置教具的經(jīng)費(fèi)，屬間接盈利，并且使專利權(quán)人失掉了這一主要消費(fèi)市場而蒙受經(jīng)濟(jì)損失，因此，這種行為不屬于合理使用的范圍。

2、專利實(shí)施的強(qiáng)制許可：

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第54頁。

1）定義*：指國家主營專利的機(jī)關(guān)可以不經(jīng)專利人的同意，通過行政申請程序直接允許申請者實(shí)施發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?，并向其頒布實(shí)施專利的強(qiáng)制許可。因此，被強(qiáng)制許可的專利只涉及發(fā)明和實(shí)用新型。

2）實(shí)施強(qiáng)制許可的法定情形*：

a.一般強(qiáng)制許可

b.為了公共利益的強(qiáng)制許可

c.有依賴關(guān)系專利的強(qiáng)制許可

勞動法

考點(diǎn)歸納：

1、勞動合同（P237-239）

1）含義*：是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2）種類（3種）：

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第55頁。

a.固定期限勞動合同；

b.無固定期限勞動合同（解除）：

（i）用人單位與勞動者協(xié)商一致的；

（ii）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（iii）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（iv）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（v）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（vi）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（vii）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；

（viii）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第56頁。期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（ix）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（x）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

（xi）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（xii）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（xiii）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（xiv）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

c.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

3)勞動合同的解除*（詳見P240-241）

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第57頁。

a.雙方協(xié)商解除勞動合同

b.勞動者單方解除勞動合同

c.用人單位單方解除勞動合同：

i過錯性辭退

ii非過錯性辭退

iii經(jīng)濟(jì)性裁員

4)勞動合同無效或部分無效的情形*：

a.欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

b.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

c.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。這一規(guī)定對勞動合同的無效或部分無效作了具體規(guī)定。

5)用人單位可以隨時解除勞動合同的情形*

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第58頁。

a.勞動者在試用期內(nèi)不符合錄用條件；

b.勞動者嚴(yán)重違法用人單位的規(guī)章制度的；

c.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

d.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

e.勞動者以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思表示的情況下訂立或者變更勞動合同的；

f.勞動者依法被追究刑事責(zé)任的。

6)集體合同*

a.含義：是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)，通過平等協(xié)商達(dá)成的書面協(xié)議。

b.特點(diǎn)：

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第59頁。

i集體合同中當(dāng)事人一方是代表職工的工會組織或職工代表；另一方是用人單位。

ii集體合同內(nèi)容包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)。

iii集體合同一經(jīng)訂立，即適用于企業(yè)全體勞動者，對企業(yè)全體勞動者和企業(yè)、事業(yè)組織產(chǎn)生法律效力。

iv集體合同不代表勞動合同，勞動合同應(yīng)另外簽訂。

經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料

第一章

法律基本原理

本章主要內(nèi)容有：法律規(guī)范、法律淵源、法律關(guān)系主體和客體；法律事實(shí)等。

第二章

基本民事法律制度

民事法律行為的有效要件；民事行為的種類；無權(quán)代經(jīng)濟(jì)法復(fù)習(xí)資料全文共65頁，當(dāng)前為第60頁。理；表見代理；訴訟時效的起算、中止、中斷；除斥期間等。

第三章

物權(quán)法律制度

本章主要內(nèi)容有：物的概念與種類；物權(quán)法的基本原則；物權(quán)變動的原因；物權(quán)變動的公示方式；所有權(quán)的類型；善意取得；建設(shè)用地使用權(quán)；抵押權(quán)；質(zhì)權(quán)；留置權(quán)等。

第四章

合同法律制度

本章主要內(nèi)容有：要約與承諾；合同成立的時間；效力待定合同；合同的履行；抗辯權(quán)；代位權(quán)；撤銷權(quán)；保證方式；保證責(zé)任；保證期間；定金；合同的轉(zhuǎn)讓；合同的終止；承擔(dān)違約責(zé)任的方