第27頁共27頁深圳市勞動合同?范文甲方（用?人單位）住所?：法定代表人?（或負責人）?乙方（勞動者）?住址：身份?證號碼：甲乙?雙方在平等自愿?的基礎上，按照?《中華人民共和?國勞動合同法》?等法律規(guī)定，就?甲方招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商一致?達成本合同，供?雙方遵照執(zhí)行：?第一條、勞動?合同期限：1?、本勞動合同為?（選擇其中一項?并填寫完整）?A.有固定期限?勞動合同：__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日;B.無固?定期限勞動合同?，自____年?____月__?__日起。C?.以完成工作為?期限。2、本?合同包含個月?的試用期（自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日）第二條?、工作地點：省?（自治區(qū)、直轄?市）市（縣）路?號.第三條、?工作內(nèi)容：1?、乙方同意在甲?方部門（或崗?位）擔任職務，?乙方具體工作內(nèi)?容按照甲方的崗?位職責要求執(zhí)行?。2、若因乙?方不勝任該工作?，甲方可調(diào)整乙?方的崗位并按調(diào)?整后的崗位確定?一方的薪資待遇?;如乙方不同?意調(diào)整，甲方可?以提前____?日通知乙方解除?勞動合同，經(jīng)濟?補償金按照國家?規(guī)定發(fā)放。3?、在工作過程中?，因乙方存在嚴?重過失或者故意?造成甲方損失的?，甲方有權(quán)向乙?方追償。第四?條、工作時間和?休息休假：1?、工作時間：標?準工時制，甲方?保證乙方每天工?作不超過8小時?，每周工作不超?過40小時。?具體工作時間由?甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安排，乙?方應當服從。?2、休息休假：?甲方按照國家的?規(guī)定安排乙方休?息休假。第五?條、勞動報酬：?1、乙方月工?資標準為人民幣?元，其中試用?期內(nèi)工資為人民?幣____元;?2、因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，甲方安?排乙方延長工作?時間或者在休息?日或者法定休假?日工作的，甲方?按國家規(guī)定的標?準發(fā)放加班費。?3、甲方保證?按月發(fā)放工資，?具體發(fā)放日期為?第六條、社會?保險：1、甲?方按照國家的規(guī)?定為乙方辦理各?項社會保險，繳?納社會保險費;?2、依法應由?乙方個人負擔的?社會保險費，甲?方從乙方應得工?資中扣繳，乙方?不得有異議。?第七條、勞動保?護、勞動條件和?職業(yè)危害防護：?甲方為乙方提?供勞動所必需的?工具和場所，以?及其他勞動條件?;保證工作場所?的符合國家規(guī)定?的安全生產(chǎn)條件?，并依法采取安?全防范措施，預?防職業(yè)病。第?八條、甲方依法?制定和完善各項?規(guī)章制度，乙方?應當嚴格遵守。?第九條、乙方?應當保守工作期?間知悉甲方的各?種商業(yè)秘密、知?識產(chǎn)權(quán)、公司機?密等任何不宜對?外公開的事項，?否則造成甲方損?失的，應當承擔?賠償責任。第?十條、乙方承諾?在簽訂本協(xié)議時?，未與其他任何?單位保持勞動關?系或者簽訂競業(yè)?限制協(xié)議。否則?，給其他單位造?成損失的，由乙?方單獨承擔責任?，與甲方無關。?第十一條、勞?動合同解除或終?止：1、若乙?方需解除勞動合?同書，應當提前?____日以書?面的.形式通知?甲方，書面通知?以送達甲方（?具體部門、職務?）為準;2、?有關解除或終止?勞動合同的事項?，按照《勞動合?同法》等法律、?法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)?行。3、在解?除或者終止勞動?合同時，乙方應?當將正在負責的?工作事項以及甲?方交付乙方使用?的財物與甲方指?定的工作人員進?行交接。因乙?方原因未辦理交?接造成甲方損失?的，由乙方賠償?。4、因解除?或者終止勞動合?同，乙方依法應?獲得經(jīng)濟補償金?，但乙方未與甲?方辦理工作交接?前，甲方暫不支?付經(jīng)濟補償金。?第十二條、因?履行本合同發(fā)生?的爭議，雙方本?著合理合法、互?諒互讓的原則協(xié)?商處理;協(xié)商不?成的，任何一方?可依法向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。第十?三條、本合同未?約定的事項，按?照法律、法規(guī)、?行政規(guī)章以及地?方性法規(guī)等規(guī)定?執(zhí)行。第十四?條、本合同自雙?方簽字或蓋章后?生效，一式二份?，雙方各執(zhí)一份?，本合同的任何?條款的變更，應?當以書面形式經(jīng)?雙方簽字或者蓋?章確認。甲方?（公章）：__?___?????乙方（公章?）：_____?法定代表人（?簽字）：___?__?法定?代表人（簽字）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日深圳?市勞動合同范文?（二）甲方（?用人單位）：_?____????乙方（員工?）：_____?名稱____?_姓名____?_住所___?__性別___?__法定代表?人（主要負責人?）_____身?份證（護照）號?碼_____?聯(lián)系人____?_住址____?_聯(lián)系電話_?____聯(lián)系電?話_____?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?（以下簡稱《勞?動法》）《中華?人民共和國勞動?合同法》（以下?簡稱《勞動合同?法》）等有關法?律法規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方遵循合?法、公平、平等?自愿、協(xié)商一致?、誠實信用的原?則，簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條款。?二、合同期限?（一）甲乙雙方?同意按以下第_?____種方式?確定本合同期限?。1、有固定?期限：____?_從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。2、無固定?期限：____?_從____年?____月__?__日起。3?、以完成一定工?作任務為期限：?_____從_?___年___?_月____日?起至_____?工作任務完成時?止。完成工作任?務的標志是__?___.（二?）試用期為__?___（試用期?包括在合同期限?內(nèi)，如無試用?期，則填寫“無?”）三、工作?內(nèi)容和工作地點?乙方的工作內(nèi)?容（崗位或工種?）_____.?乙方的工作地?點_____.?四、工作時間?和休息休假（?一）甲乙雙方同?意按以下第__?___種方式確?定乙方的工作時?間。1、標準?工時制，即每日?工作____小?時（不超過8小?時），每周工作?____小時（?不超過40小時?），每周至少休?息一日。2、?不定時工作制，?即經(jīng)勞動保障行?政部門審批，乙?方所在崗位實行?不定時工作制。?3、綜合計算?工時工作制，即?經(jīng)勞動保障行政?部門審批，乙方?所在崗位實行綜?合計算工時工作?制。（二）甲?方由于生產(chǎn)經(jīng)營?需要延長工作時?間的，按《勞動?法》第四十一條?執(zhí)行。（三）?乙方依法享有法?定節(jié)假日、婚假?、產(chǎn)假、喪假等?假期。（四）?乙方的其他休息?休假安排___?__.五、勞?動報酬（一）?甲方依法制定工?資分配制度，并?告知乙方。甲方?支付給乙方的工?資不得低于市政?府公布的當年度?最低工資。（?二）乙方每月工?資____元（?其中試用期每月?工資____元?）或按____?_執(zhí)行。（三?）甲方每月__?__日發(fā)放工資?。甲方至少每月?以貨幣形式向乙?方支付一次工資?。（四）乙方?加班工資、假期?工資及特殊情況?下的工資支付按?有關法律、法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)行。?（五）甲乙雙方?對工資的其他約?定定_____?.六、社會保?險和福利待遇?（一）甲乙雙方?按照國家和省、?市有關規(guī)定，參?加社會保險，繳?納社會保險費。?（二）乙方患?病或非因工負傷?，甲方應按國家?和省、市的有關?規(guī)定給予乙方享?受醫(yī)療期和醫(yī)療?期待遇。（三?）乙方患職業(yè)病?、因工負傷的，?甲方按《職業(yè)病?防治法》、《工?傷保險條例》等?有關法律法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行。（?四）甲方為乙方?提供以下福利待?遇_____.?七、勞動保護?、勞動條件和職?業(yè)危害防護（?一）甲方按國家?和省、市有關勞?動保護規(guī)定，提?供符合國家安?全衛(wèi)生標準的勞?動作業(yè)場所和必?要的勞動防護用?品，切實保護乙?方在生產(chǎn)工作中?的安全和健康。?（二）甲方按?國家和省、市有?關規(guī)定，做好女?員工和未成年工?的特殊勞動保護?工作。（三）?乙方從事___?__作業(yè)，可能?產(chǎn)生_____?職業(yè)危害，甲方?應采取____?_防護措施，并?每年組織乙方健?康檢查____?次。（四）乙?方有權(quán)拒絕甲方?的違章指揮，強?令冒險作業(yè);對?甲方危害生命安?全和身體健康的?行為，乙方有權(quán)?要求改正或向有?關部門舉報。?八、規(guī)章制度?（一）甲方依法?制定的規(guī)章制度?，應當告知乙方?。（二）乙方?應遵守國家和省?、市有關法律法?規(guī)和甲方依法制?定的規(guī)章制度，?按時完成工作任?務，提高職業(yè)技?能，遵守安全操?作規(guī)程和職業(yè)道?德。（三）乙?方自覺遵守國家?和省、市計劃生?育的有關規(guī)定。?九、合同變更?甲乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可以變?更合同。變更合?同應采用書面形?式。變更后的合?同文本雙方各執(zhí)?一份。十、合?同解除和終止?（一）甲乙雙方?協(xié)商一致，可以?解除合同。（?二）乙方提前三?十日以書面形式?通知甲方，可以?解除勞動合同;?乙方試用期內(nèi)提?前三日通知甲方?，可以解除勞動?合同。（三）?甲方有下列情形?之一的，乙方可?以通知甲方解除?勞動合同：1?、未按照勞動合?同約定提供勞動?保護或者勞動條?件的;2、未?及時足額支付勞?動報酬的;3?、未依法為乙方?繳納社會保險費?的;4、甲方?的規(guī)章制度違反?法律、法規(guī)的規(guī)?定，損害乙方權(quán)?益的;5、甲?方以欺詐、脅迫?的手段或者乘人?之危，使乙方在?違背真實意思的?情況下訂立或者?變更本合同，致?使勞動合同無效?的;6、甲方?免除自己的法定?責任、排除乙方?權(quán)利，致使勞動?合同無效的;?7、甲方違反法?律、行政法規(guī)強?制性規(guī)定，致使?勞動合同無效的?;8、法律、?行政法規(guī)規(guī)定乙?方可以解除勞動?合同的其他情形?。（四）甲方?以暴力、威脅或?者非法限制人身?自由的手段強迫?乙方勞動的，或?者甲方違章指揮?、強令冒險作業(yè)?危及乙方人身安?全的，乙方可以?立即解除勞動合?同，不需事先告?知甲方。（五?）乙方有下列情?形之一的，甲方?可以解除勞動合?同：1、在試?用期間被證明不?符合錄用條件的?;2、嚴重違?反甲方的規(guī)章制?度的;3、嚴?重失職，營私舞?弊，給甲方造成?重大損害的;?4、乙方同時與?其他用人單位建?立勞動關系，對?完成本單位的工?作任務造成嚴重?影響，或者經(jīng)甲?方提出，拒不改?正的;5、乙?方以欺詐、脅迫?的手段或者乘人?之危，使甲方在?違背真實意思的?情況下訂立或者?變更本合同，致?使勞動合同無效?的;6、被依?法追究刑事責任?的。（六）有?下列情形之一的?，甲方提前三十?日以書面形式通?知乙方或者額外?支付乙方一個月?工資后，可以解?除勞動合同：?1、乙方患病或?者非因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)療期?滿后不能從事原?工作，也不能從?事由甲方另行安?排的工作的;?2、乙方不能勝?任工作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整工作?崗位，仍不能勝?任工作的;3?、勞動合同訂立?時所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使勞動合?同無法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商，?未能就變更勞動?合同內(nèi)容達成協(xié)?議的。（七）?有下列情形之一?，甲方需要裁減?人員二十人以上?或者裁減不足二?十人但占甲方職?工總數(shù)百分之十?以上的，甲方應?提前三十日向工?會或者全體職工?說明情況，在聽?取工會或者職工?的意見，并將裁?減人員方案向勞?動行政部門報告?后，可以裁減人?員：1、依照?企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定?進行重整的;?2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困難的;?3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技術革新?或者經(jīng)營方式調(diào)?整，經(jīng)變更勞動?合同后，仍需裁?減人員的;4?、其他因勞動合?同訂立時所依據(jù)?的客觀經(jīng)濟情況?發(fā)生重大變化，?致使勞動合同無?法履行的。（?八）有下列情形?之一的，勞動合?同終止：1、?勞動合同期滿的?;2、乙方開?始依法享受基本?養(yǎng)老保險待遇的?;3、乙方死?亡，或者被人民?法院宣告死亡或?者宣告失蹤的;?4、甲方被依?法宣告破產(chǎn)的;?5、甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)照、責?令關閉、撤銷或?者甲方?jīng)Q定提前?解散的;6、?法律、行政法規(guī)?規(guī)定的其他情形?。十一、經(jīng)濟?補償（一）符?合下列情形之一?的，甲方應當向?乙方支付經(jīng)濟補?償：1、甲方?依據(jù)本合同第九?條第（一）項規(guī)?定向乙方提出解?除勞動合同并與?乙方協(xié)商一致解?除勞動合同的;?2、乙方依據(jù)?本合同第九條第?（三）項、第（?四）項規(guī)定解除?勞動合同的;?3、甲方依據(jù)本?合同第九條第（?六）項規(guī)定解除?勞動合同的;?4、甲方依照本?合同第九條第（?七）項規(guī)定解除?勞動合同的;?5、除甲方維持?或者提高勞動合?同約定條件續(xù)訂?勞動合同，乙方?不同意續(xù)訂的情?形外，依據(jù)本合?同第九條第（八?）項第1目規(guī)定?終止固定期限勞?動合同的;6?、依據(jù)本合同第?九條第（八）項?第4目、第5目?規(guī)定終止勞動合?同的;7、法?律、行政法規(guī)規(guī)?定的其他情形。?（二）甲乙雙?方解除或終止本?合同的，經(jīng)濟補?償?shù)陌l(fā)放標準應?按《勞動合同法?》和國家和省、?市有關規(guī)定執(zhí)行?。甲方依法應向?乙方支付經(jīng)濟補?償?shù)?，應在乙?辦結(jié)工作交接時?支付。十二、?合同解除和終止?手續(xù)甲乙雙方?解除和終止本合?同的，乙方應按?雙方約定，辦理?工作交接等手續(xù)?。甲方應依法向?乙方出具書面證?明，并在十五日?內(nèi)為乙方辦理檔?案和社會保險關?系轉(zhuǎn)移手續(xù)。?十三、爭議處理?甲乙雙方發(fā)生?勞動爭議的，應?先協(xié)商解決。協(xié)?商不成的，可以?向本單位工會尋?求解決或向本單?位勞動爭議調(diào)解?委員會申請調(diào)解?;也可以直接向?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁。?對仲裁裁決無異?議的，雙方必須?履行;對仲裁裁?決不服的，可以?向人民法院起訴?。十四、雙方?認為需要約定的?其他事項（一?）本合同未盡事?宜或合同條款與?現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)?定有抵觸的，按?現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)?行。（二）本?合同自甲乙雙方?簽字蓋章之日起?生效，涂改或未?經(jīng)書面授權(quán)代簽?無效。（三）?本合同一式兩份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。甲方：?_____（蓋?章）?????乙方：___?__（簽名）?法定代表人（主?要負責人）_?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日深圳市?勞動合同范文（?三）甲方（用?工單位）名稱：?_____?????性質(zhì)：?_____地?址：_____??????????電話：_?____法人?代表：____?_乙方（工人?）姓名：___?__???性別：_?____??????????年齡：____?_籍貫：__?___?????????現(xiàn)住址：_?____乙方?屬性：（在□打?上√號）原固?定工□合同制?工□臨時工□?商品糧或農(nóng)村?糧：_____?????身?份證號碼：__?___深勞合?____號單位?勞同書號深圳?市勞動局制甲?方因生產(chǎn)（工作?）需要，按照用?工有關規(guī)定，考?核后、同意招、?聘、雇____?_為本公司員工?。雙方根據(jù)《廣?東省經(jīng)濟特區(qū)勞?動條例》及《深?圳經(jīng)濟特區(qū)外商?投資企業(yè)勞動管?理暫行規(guī)定》，?同意簽訂本合同?，并達成協(xié)議條?款如下：一、?工作任務及工種?：乙方同意按?甲方生產(chǎn)（工作?）需要在___?__崗位，承擔?_____工作?任務，為___?__工種，因生?產(chǎn)情況變化，甲?方有權(quán)調(diào)整乙方?崗位工種，如乙?方認為難于適應?甲方調(diào)整的崗位?、工種、可申請?離職。二、合?同期和試用（熟?練）期：合同?期從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?，其中：試用（?熟練）期從__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日，試用（熟練?）期滿，甲方應?及時對乙方進行?考核，合格者定?級定薪，不合格?可延期或辭退（?延期不得超過三?個月）如過期不?考核，視為合格?，履行合同。合?同期屆滿，經(jīng)雙?方同意，可以續(xù)?訂合同。三、?勞動時間、報酬?、保險、福利和?政治待遇：1?.勞動時間：每?周實行____?日工作制，每日?為____小時?制，每月預計加?班____小時?，月加班時間超?過48小時，必?須經(jīng)雙方同意，?不得強制。2?.勞動報酬：?（1）按規(guī)定甲?方結(jié)匯后的職工?工資部分、由甲?方依照政府現(xiàn)行?有關規(guī)定辦法和?單位的實際，根?據(jù)乙方的崗位、?責任、技術水平?、工作（業(yè)務）?性質(zhì)，暫定為每?日工資____?元_____2?5.5天=月工?資____元。?普級加薪每年的?月工資增___?_元至____?元不等。實行計?件工資制的，月?工資按計件單價?結(jié)算，具體辦法?可在本合同雙方?約訂欄中約定，?甲方因故停工連?續(xù)____天以?上，或月累計_?___天以上，?每天發(fā)給乙方_?___元作為基?本生活費。甲方?每月至少發(fā)放一?次工資，每月_?___日為發(fā)薪?日，超過規(guī)定日?期的從第六日起?每日按拖欠工資?的____%賠?償乙方損失。?（2）獎金。應?按單位的經(jīng)濟效?益和乙方的勞動?貢獻定，一般每?月____元至?____元；年?終獎金每年視效?益另定。（3?）加班工資：法?定日節(jié)為___?_%.公休假日?和平時為___?_%.從事夜間?（22時至次日?6時）工作的，?每班發(fā)給___?_元作為夜餐津?貼。3.勞動?保險和福利待遇?：①甲方必須?按規(guī)定辦理為乙?方的退休養(yǎng)老保?險、待業(yè)保險和?工傷保險，按規(guī)?定繳納保險金（?臨時工的社會保?險每月自付__?__元，先由甲?方支付，后在其?當月工資中扣除?；臨時工不享受?待業(yè)保險待遇，?在未實行工傷保?險前及甲方?jīng)]有?為乙方辦理工傷?保險時，乙方在?合同期間因工傷?、殘、亡的，按?國家或市府現(xiàn)行?規(guī)定、辦法執(zhí)行?；②乙方在合同?期患疾病或合同?期滿但在治療期?內(nèi)的，甲方應根?據(jù)其工齡或累計?投保工齡發(fā)給一?定比例的工資：?____年以下?的____%，?____年至_?___年為__?__%；___?_年至____?年為____%?；____年以?上為____%?；其醫(yī)藥費報銷?____%，或?每月發(fā)給乙方_?___元包干使?用。需住院治療?的應經(jīng)公司批準?，其住院的醫(yī)藥?費應實報實銷。?③乙方是已婚?女工的，產(chǎn)假期?間甲方發(fā)給__?__%的月工資?及生活補貼和全?勤獎。④在合?同期內(nèi)，乙方服?務每滿一年，甲?方應根據(jù)有關規(guī)?定每年為其安排?探親假一次，共?____天，夫?妻生活在一地，?與父母異地的，?每滿四年為其安?排探親假一次，?共____天。?臨時工在甲方工?作滿一年以上再?續(xù)簽合同的可安?排探親假，其探?親假為：滿一年?以上的，每年探?親假為____?天，在批準探親?期間，均發(fā)給月?工資及各種補貼?（不影響年終獎?）；路費按規(guī)定?報銷或?qū)嵭邪?制。⑤法定節(jié)?日及遇乙方婚、?喪假期，甲方必?須將乙方按規(guī)定?所休假天數(shù)視為?有薪假期；如有?超過天數(shù)經(jīng)批準?可作事假處理，?否則，按曠工處?理。4.政治?待遇：乙方在合?同期間，有權(quán)參?加員工大會和經(jīng)?選舉的員工代表?大會，參加政治?活動、技術文化?學習、評選先進?、晉級提拔及申?請參加工會、黨?、團組織。在不?影響生產(chǎn)（工作?）的情況下，甲?方應允許乙方參?加上述組織的活?動。四、勞動?條件：1.甲?方必須為乙方提?供生產(chǎn)廠地和生?產(chǎn)工具，如屬乙?方個人專用工具?應妥善保管，丟?失應按使用年限?折舊賠償。2?.甲方必須根據(jù)?國家有關規(guī)定和?乙方崗位工作需?要發(fā)給勞動保護?用品：____?_丟失不補；保?健食品（費），?_____.3?.甲方應為乙方?提供住房，房租?、水、電費由乙?方自付。如房租?按商品化標準收?取的，甲方應給?乙方住房補貼。?每月為____?元；如乙方自行?解決住房的，甲?方應給乙方住房?補貼，每月為_?___元；4?.膳食：甲方自?辦食堂的，按飯?菜成本收費；不?辦食堂，在外搭?膳的，所需管理?費由甲方支付。?甲方給乙方膳食?補貼每月___?_元。五、勞?動紀律：乙方?在合同期必須遵?守如下紀律：?1.按時上下班?，不得遲到早退?；2.嚴格遵?守操作規(guī)程，保?證安全生產(chǎn)；?3.愛護單位財?產(chǎn)，不得無故損?壞，不得貪污、?盜竊單位財物；?4.上班工作?時間，不得做私?事，不得看無關?書報；5.保?質(zhì)保量（合理的?）完成當班、當?月任務，不得投?機取巧；6.?聽從指揮、服從?調(diào)配，不得打、?罵、吵鬧。影響?正常的工作秩序?；7.有事要?請示報告，不得?擅自主張。深?圳市勞動合同范?文（四）甲方?：_____??????????地址：__?___法定代?表人（主要負責?人）：____?_乙方：__?___?????性別：____?_???????身?份證號碼：__?___現(xiàn)通信?地址：____?_??????聯(lián)系?電話：____?_為建立勞動?關系，明確權(quán)利?義務，依據(jù)勞動?法、勞動合同法?等有關法律規(guī)定?，在平等自愿、?協(xié)商一致的基礎?上，訂立本合同?。第一條本合?同期限自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。其中試用?期為____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。第二條甲方?根據(jù)工作需要，?安排乙方在__?___工作崗位?，乙方的工作任?務為_____?，工作地點為_?____。經(jīng)雙?方協(xié)商同意，甲?方可以調(diào)換乙方?的工種或崗位及?工作地點。乙?方應認真履行崗?位職責，遵守各?項規(guī)章制度，服?從管理，按時完?成工作任務。?第三條乙方按甲?方規(guī)定完成工作?任務的，甲方于?每月____日?支付工資，支付?的工資為___?_元/月，其中?試用期的工資為?____元/月?。或者實行計件?制，計件單價為?_____。?第四條工作時間?和休息休假、社?會保險、勞動保?護、勞動條件和?職業(yè)危害防護等?按照法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行?。第五條雙方?解除或終止勞動?合同應按法定程?序辦理，甲方為?乙方出具終止、?解除勞動合同的?通知書或相關證?明。符合法律、?法規(guī)規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟補償?。第六條其他?未盡事項按照國?家及地方現(xiàn)行有?關規(guī)定執(zhí)行。?第七條雙方其他?約定第八條本?合同雙方各執(zhí)一?份，涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無效。?甲方簽字（蓋?章）：____?_?????乙方簽字：__?___簽訂時?間：____年?____月__?__日深圳市?勞動合同范文（?五）勞動合同?甲方（用人單?位）乙方（員工?）名稱姓名?住所性別法定?代表人身份證（?護照）（主要?負責人）號碼?聯(lián)系人戶籍地址?現(xiàn)住址聯(lián)系?電話聯(lián)系電話?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?（以下簡稱《勞?動法》）、《中?華人民共和國勞?動合同法》（以?下簡稱《勞動合?同法》）、《深?圳市員工工資支?付條例》（以下?簡稱《工資支付?條例》）等有關?法律法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方遵循?合法、公平、平?等自愿、協(xié)商一?致、誠實信用的?原則，簽訂本勞?動合同，共同遵?守本勞動合同所?列條款。一、?勞動合同期限?（一）甲乙雙方?同意按以下第種?方式確定本勞動?合同期限。1?、有固定期限：?從____年_?___月___?_日起至年月?日止。2、無?固定期限：從_?___年___?_月____日?起。3、以完?成一定工作任務?為期限：從__?__年____?月____日起?至工作任務完成?時止。完成工作?任務的標志是。?（二）試用期?為，從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（試用期包?括在勞動合同期?限內(nèi)，如無試用?期，則填寫“無?”）。二、工?作內(nèi)容和工作地?點乙方的工作?內(nèi)容（崗位或工?種）乙方的工?作地點。三、?工作時間和休息?休假（一）甲?乙雙方同意按以?下第種方式確定?乙方的工作時間?。1、標準工?時制，即每日工?作小時（不超過?8小時），每周?工作小時（不超?過40小時），?每周至少休息一?日。2、不定?時工作制，即經(jīng)?人力資源保障（?勞動）部門批準?，乙方所在崗位?實行不定時工作?制。3、綜合?計算工時工作制?，即經(jīng)人力資源?保障（勞動）部?門批準，乙方所?在崗位實行綜合?計算工時工作制?。（二）甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)營需?要延長工作時間?的，按《勞動法?》第四十一條執(zhí)?行。（三）乙?方依法享有法定?節(jié)假日、年休假?、婚假、產(chǎn)假、?喪假等假期。?（四）乙方的其?他休息休假安排?四、勞動報酬?（一）甲方依?法制定工資分配?制度，并告知乙?方。甲方支付給?乙方的工資不得?低于市政府公布?的當年度最低工?資。（二）甲?方經(jīng)與乙方協(xié)商?，同意按以下第?種方式支付乙方?的工資。1、?乙方每月正常工?作時間工資元；?試用期內(nèi)每月正?常工作時間工資?元。2、雙方?約定以確定乙?方工資。（三?）甲方每月日發(fā)?放工資。甲方至?少每月以貨幣形?式向乙方支付一?次工資。（四?）乙方加班工資?、假期工資及特?殊情況下的工資?支付按有關法律?、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)?行。（五）甲?乙雙方對工資的?其它約定五、?社會保險和福利?待遇（一）甲?乙雙方按照國家?和省、市有關規(guī)?定，參加社會保?險，繳納社會保?險費。（二）?乙方患病或非因?工負傷，甲方應?按國家和省、市?的有關規(guī)定給予?乙方享受醫(yī)療期?和醫(yī)療期待遇。?（三）乙方患?職業(yè)病、因工負?傷的，甲方按《?中華人民共和國?職業(yè)病防治法》?、《工傷保險條?例》等有關法律?法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?。（四）甲方?為乙方提供以下?福利待遇六、?勞動保護、勞動?條件和職業(yè)危害?防護（一）甲?方按照國家和省?、市有關勞動保?護規(guī)定，提供符?合國家安全衛(wèi)生?標準的勞動作業(yè)?場所和必要的勞?動防護用品，切?實保護乙方在生?產(chǎn)工作中的安全?和健康。（二?）甲方按照國家?和省、市有關規(guī)?定，做好女員工?和未成年工的特?殊勞動保護工作?。（三）乙方?有權(quán)拒絕甲方的?違章指揮和強令?冒險作業(yè)；對甲?方危害生命安全?和身體健康的行?為，乙方有權(quán)要?求改正或向有關?部門舉報。七?、規(guī)章制度（?一）甲方依法制?定的規(guī)章制度，?應當告知乙方。?（二）乙方應?遵守國家和省、?市有關法律法規(guī)?和甲方依法制定?的規(guī)章制度，按?時完成工作任務?，提高職業(yè)技能?，遵守安全操作?規(guī)程和職業(yè)道德?。（三）乙方?自覺遵守國家和?省、市計劃生育?的有關規(guī)定。?八、勞動合同變?更甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，可以?變更勞動合同。?變更勞動合同應?采用書面形式。?變更后的勞動合?同文本雙方各執(zhí)?一份。九、勞?動合同解除和終?止（一）甲乙?雙方協(xié)商一致，?可以解除勞動合?同。（二）乙?方提前三十日以?書面形式通知甲?方，可以解除勞?動合同；乙方試?用期內(nèi)提前三日?通知甲方，可以?解除勞動合同。?（三）甲方有?下列情形之一的?，乙方可以通知?甲方解除勞動合?同：1、未按?照勞動合同約定?提供勞動保護或?者勞動條件的；?2、未及時足?額支付勞動報酬?的；3、未依?法為乙方繳納社?會保險費，經(jīng)乙?方要求甲方繳納?，超過一個月仍?未繳納的；4?、規(guī)章制度違反?法律、法規(guī)的規(guī)?定，損害乙方權(quán)?益的；5、以?欺詐、脅迫的手?段或者乘人之危?，使乙方在違背?真實意思的情況?下訂立或者變更?本勞動合同，致?使勞動合同無效?的；6、免除?自己的法定責任?、排除乙方權(quán)利?，致使勞動合同?無效的；7、?違反法律、行政?法規(guī)強制性規(guī)定?，致使勞動合同?無效的；8、?法律、行政法規(guī)?規(guī)定乙方可以解?除勞動合同的其?他情形。（四?）甲方以暴力、?威脅或者非法限?制人身自由的手?段強迫乙方勞動?的，或者甲方違?章指揮、強令冒?險作業(yè)危及乙方?人身安全的，乙?方可以立即解除?勞動合同，不需?事先告知甲方。?（五）乙方有?下列情形之一的?，甲方可以解除?勞動合同：1?、在試用期間被?證明不符合錄用?條件的；2、?嚴重違反甲方的?規(guī)章制度的；?3、嚴重失職，?營私舞弊，給甲?方造成重大損害?的；4、同時?與其他用人單位?建立勞動關系，?對完成本單位的?工作任務造成嚴?重影響，或者經(jīng)?甲方提出，拒不?改正的；5、?以欺詐、脅迫的?手段或者乘人之?危，使甲方在違?背真實意思的情?況下訂立或者變?更本勞動合同，?致使勞動合同無?效的；6、被?依法追究刑事責?任的。（六）?有下列情形之一?的，甲方提前三?十日以書面形式?通知乙方或者額?外支付乙方一個?月工資后，可以?解除勞動合同，?《勞動合同法》?第四十二條規(guī)定?的情形除外：?1、乙方患病或?者非因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)療期?滿后不能從事原?工作，也不能從?事由甲方另行安?排的工作的；?2、乙方不能勝?任工作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整工作?崗位，仍不能勝?任工作的；3?、勞動合同訂立?時所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使勞動合?同