第20頁共20頁餐飲業(yè)勞動合同?標準模板勞動?合同欄目為您提?供《餐飲業(yè)勞動?合同范本》最新?范文，僅供大家?參考!中華人?民共和國勞動和?社會保障部制?簽約須知1.?用人單位不得招?用未滿16周歲?的未成年人。?2.勞動合同期?限在六個月以下?的，試用期不得?超過十五日;勞?動合同期限在六?個月以上一年以?下的，試用期不?得超過三十日;?勞動合同期限在?一年以上兩年以?下的，試用期不?得超過六十日。?試用期包括在勞?動合同期限內。?3.用人單位?支付勞動者工資?不得低于本地最?低工資標準。本?地區(qū)最低工資標?準為元/月（小?時）。（年度）?4.用人單位?依法安排勞動者?延長工作時間的?，支付勞動者不?低于工資的15?0%的工資報酬?;安排勞動者在?休息日工作又不?能安排補休的，?支付勞動者不低?于工資的200?%的工資報酬;?安排勞動者在法?定休假日工作的?，支付勞動者不?低于工資的30?0%的工資報酬?。5.當用人?單位有克扣或者?無故拖欠勞動者?工資等違反勞動?保障法律、法規(guī)?或者規(guī)章的行為?，侵犯勞動者合?法權益的，勞動?者可以依法向用?人單位用工所在?地勞動保障行政?部門勞動保障監(jiān)?察機構投訴。投?訴電話：___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____。6?.用人單位應當?按照有關法律、?法規(guī)和國家及地?方相關規(guī)定參加?社會保險。7?.雙方應當仔細?閱讀合同條款，?以明確其權利和?義務。甲方（?用人單位）名稱?：_____?法定代表人：_?____地址?：_____?聯(lián)系電話：__?___乙方（?勞動者）姓名：?_____家?庭住址：___?__居民身份?證號碼：___?__聯(lián)系電話?：_____?根據《中華人民?共和國勞動法》?和國家有關規(guī)定?，甲乙雙方遵循?平等自愿、協(xié)商?一致的原則訂立?本勞動合同。?一、勞動合同期?限（一）甲、?乙雙方選擇以下?第_____種?形式確定勞動合?同期限：1.?有固定期限：自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?2.無固定期限?：自____年?____月__?__日起至止。?其中，試用期?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日。二?、工作內容和工?作時間（二）?根據甲方工作需?要和任職要求，?乙方同意在__?___崗位上工?作。經甲乙雙方?協(xié)商同意，可以?變更工作崗位，?雙方簽署的變更?協(xié)議或者通知書?作為本合同的附?件。（三）乙?方應按照甲方的?要求，按時完成?規(guī)定的工作數(shù)量?，達到規(guī)定的質?量標準。（四?）乙方每日工作?時間不超過8小?時、平均每周工?作時間不超過4?0小時。甲方應?當保證乙方每周?至少休息___?_日。甲方高?級管理人員、外?勤人員、部分值?班人員等因工作?需要或者職責范?圍的關系不能按?照前款執(zhí)行的職?工，經勞動保障?行政部門批準，?可以實行不定時?工作制。三、?勞動報酬和社會?保險（五）甲?方按月以貨幣形?式支付乙方工資?，每月____?日前支付工資。?（六）試用期?期間的工資為_?___元/月。?（七）甲方提?供食宿條件或者?等同于提供食宿?條件的，不得折?算為乙方工資。?（八）乙方在?孕期、產期、哺?乳期等各項待遇?，按國家和地方?有關生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行。?四、勞動保護和?勞動條件（九?）甲方必須按照?國家有關規(guī)定對?女職工和未成年?工實行特殊勞動?保護。（十）?甲方為乙方提供?的食宿等基本生?活條件必須達到?安全、衛(wèi)生要求?。（十一）甲?方必須對乙方進?行職業(yè)道德、業(yè)?務技術、勞動安?全衛(wèi)生及有關規(guī)?章制度的教育和?培訓。（十二?）用人單位應當?將依法參加工傷?保險的有關情況?在本單位內公示?。用人單位和職?工應當預防工傷?事故發(fā)生，避免?和減少職業(yè)病危?害。職工發(fā)生工?傷時，用人單位?應當采取措施使?工傷職工得到及?時救治。五、?勞動紀律（十?三）甲方依法制?定的需要乙方遵?守的勞動規(guī)章制?度，應當在與乙?方簽訂本勞動合?同時告知乙方。?（十四）乙方?自覺遵守有關勞?動法律、法規(guī)和?甲方依法制定的?各項規(guī)章制度，?嚴格遵守安全操?作規(guī)程，服從管?理，按時完成工?作任務。（十?五）甲方安排乙?方的工作違法、?不道德或者損害?乙方身心健康的?，乙方有權拒絕?。（十六）乙?方有義務保守甲?方的商業(yè)秘密。?甲方對乙方的個?人資料，未經乙?方同意，不得公?開或者泄漏。?（十七）乙方違?反勞動紀律，甲?方可跟據本單位?依法制定的規(guī)章?制度，給予相應?的處理。六、?勞動合同的解除?和終止（十八?）甲乙雙方單方?面解除本合同，?應符合《勞動法?》第25條、第?26條、第27?條、第31條和?第32條的規(guī)定?。乙方有《勞動?法》第29條規(guī)?定情形的，甲方?不得隨意解除本?合同。（十九?）勞動合同期滿?或者當事人約定?的勞動合同終止?條件出現(xiàn)，勞動?合同即行終止。?甲乙雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂勞?動合同。（二?十）解除、終止?勞動合同時，甲?方應當出具解除?、終止勞動合同?的證明書或者相?關文件。七、?經濟補償與賠償?（二十一）甲?方依法解除乙方?勞動合同，應當?支付乙方經濟補?償金的，按照《?勞動法》及有關?規(guī)定執(zhí)行。乙方?根據《勞動法》?第32條第（二?）、（三）項規(guī)?定解除本合同，?甲方也應按照《?勞動法》及有關?規(guī)定執(zhí)行。（?二十二）甲方支?付乙方的工資報?酬低于本地最低?工資標準的，要?在補足低于標準?部分的同時，依?法支付賠償金。?八、勞動爭議?處理（二十三?）甲、乙雙方在?履行本勞動合同?時發(fā)生爭議的，?可先協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或者協(xié)?商不成的，可在?爭議發(fā)生之日起?____日內向?當?shù)貏趧訝幾h仲?裁委員會申請仲?裁。對仲裁裁決?不服的，可以在?____日內向?當?shù)厝嗣穹ㄔ禾?起訴訟。九、?其他約定（二?十四）甲、乙雙?方約定的其他內?容如下：___?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_。（二十五?）本勞動合同與?國家法律法規(guī)及?有關規(guī)定相違背?的，依照國家法?律法規(guī)及有關規(guī)?定執(zhí)行。本勞?動合同一式2份?，甲乙雙方各執(zhí)?1份。本勞動?合同自甲乙雙方?簽字、蓋章之日?起生效。甲方?（公章）___?__?????乙方?（簽字）：__?___法定代?表人或者委托?代理人簽字__?___簽字日?期：_____????????簽字日期：_?____餐飲?業(yè)勞動合同標準?模板（二）甲?方：_____?乙方：___?__根據《中?華人民共和國勞?動法》和有關法?律的規(guī)定，甲乙?雙方本著自愿、?互利、協(xié)商一致?的原則，達成如?下協(xié)議：（1?）、合同期限和?工作崗位1、?期限____年?，從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?;雇傭期___?_年。2、乙?方工作崗位（?2）、工作時間?和休息時間（?3）、工資待遇?乙方的工資：每?月為人民幣__?__元整（￥_?___元），工?資按月發(fā)放。?（4）、工資發(fā)?放（5）、工?作期限要求（?6）、勞動保護?和勞動條件（?7）、社會保險?和福利待遇（?8）、勞動紀律?（9）、合同?的變更、解除、?重新訂立和終止?（10）、違?約責任（11?）、爭議處理甲?乙雙方發(fā)生勞動?爭議后，應行協(xié)?商解決。協(xié)商不?成的，任何一方?均可向有管轄的?部門申請?zhí)幚怼?（12）、本?合同一式兩份，?甲、乙雙方簽字?或蓋章之日起生?效，雙方各執(zhí)一?份，均具有同等?法律效力。甲?方（公章）：_?____?????乙方（公?章）：____?_法定代表人?（簽字）：__?___?法?定代表人（簽字?）：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日餐?飲業(yè)勞動合同標?準模板（三）?甲方（用人單位?）名稱：___?__法定代表?人（主要負責人?）或者委托代理?人_____?注冊地址___?__聯(lián)系電話?_____乙?方（勞動者）姓?名：_____?居民身份證號?_____戶?口所在地___?_?。ㄊ校_?__區(qū)（縣）_?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村___?__編碼___?__現(xiàn)住址：?_____????????聯(lián)系電話?：_____?根據《勞動法》?、《勞動合同法?》及有關規(guī)定，?甲乙雙方遵循平?等自愿、協(xié)商一?致的原則簽訂本?合同。第一條?甲、乙雙方選擇?以下第____?_種形式確定本?合同期限：一?、有固定期限：?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?其中試用期自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。二?、無固定期限：?自____年_?___月___?_日起至依法解?除、終止勞動合?同時止。其中試?用期自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。三、以完?成一定工作（任?務）為期限：自?____年__?__月____?日起至____?_工作（任務）?完成時終止。?第二條乙方從事?_____崗位?（工種）工作。?乙方患有崗位?工種及行業(yè)禁忌?的疾病，應及時?向甲方報告，并?即時脫離工作崗?位。乙方的工?作地點為___?_______?_______?_______?_______?____。經?雙方協(xié)商一致，?可以變更工作崗?位（工種）和工?作地點。乙方?應認真履行崗位?職責，遵守各項?規(guī)章制度，服從?管理，按時完成?工作任務。乙?方違反服務規(guī)范?和勞動紀律，甲?方可依據本單位?依法制定的規(guī)章?制度，給予相應?處理。第三條?甲方安排乙方執(zhí)?行以下第___?__種工時制度?：一、執(zhí)行標?準工時制度。乙?方每天工作時間?不超過8小時，?每周工作不超過?40小時。每周?休息日為___?_______?_______?_______?___。二、?經當?shù)貏趧有姓?部門批準，執(zhí)行?以_____為?周期的綜合計算?工時工作制度。?三、經當?shù)貏?動行政部門批準?，執(zhí)行不定時工?作制度。甲方?保證乙方每周至?少休息一天。乙?方依法享有法定?節(jié)日假、產假、?帶薪年休假等假?期。甲方因顧?客服務需要，商?得乙方同意后，?可安排乙方加班?。日延長工時、?休息日加班無法?安排補休、法定?節(jié)假日加班的，?甲方按《勞動法?》第四十四條規(guī)?定支付加班工資?。第四條甲方?采用以下第__?___種形式向?乙方支付工資：?一、月工資_?___元，試用?期間工資___?_元。甲方每月?____日前向?乙方支付工資。?二、日工資_?___元，試用?期間工資___?_元。甲方向乙?方支付工資的時?間為每月___?_日。甲方生?產經營任務不足?，乙方同意待崗?的，甲方向乙方?支付的生活費為?____元。待?崗期間乙方仍需?履行除崗位工作?外的其他義務。?甲乙雙方對工?資支付的其他約?定_____?第五條甲乙雙方?按國家規(guī)定參加?社會保險。甲方?為乙方辦理有關?社會保險手續(xù)，?并承擔相應社會?保險義務。乙方?應繳的社會保險?費由甲方代扣代?繳。乙方患病?或非因工負傷的?醫(yī)療待遇按國家?有關規(guī)定執(zhí)行。?乙方患職業(yè)病?或因工負傷的待?遇按國家有關規(guī)?定執(zhí)行。乙方?在孕期、產期、?哺乳期等各項待?遇，按國家有關?生育保險政策規(guī)?定執(zhí)行。第六?條甲方應在乙方?上崗前對乙方進?行職業(yè)安全衛(wèi)生?、食品安全衛(wèi)生?、服務規(guī)范、職?業(yè)道德、職業(yè)技?能、甲方規(guī)章制?度方面的培訓。?甲方每年必須?按國家規(guī)定組織?對乙方進行健康?檢查。甲方按?照國家勞動安全?衛(wèi)生的有關規(guī)定?為乙方提供必要?的安全防護設施?，發(fā)放必要的勞?動保護用品。?甲方加強安全生?產管理，建立、?健全安全生產責?任制度，完善安?全生產經營條件?;健全內部服務?和食品質量管理?制度，嚴格實施?崗位質量規(guī)范、?質量責任以及相?應的考核辦法。?第七條本勞動?合同的解除或終?止，依《勞動合?同法》規(guī)定執(zhí)行?。乙方患崗位?工種及行業(yè)禁忌?的疾病，在醫(yī)療?期滿后不符合國?家和本市從事有?關行業(yè)、工種崗?位規(guī)定，甲方無?法另行安排工作?的，可以提前_?___日以書面?形式通知乙方解?除本合同，并依?法向乙方支付經?濟補償金。第?八條甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議，可?以協(xié)商解決，也?可以依照《勞動?爭議調解仲裁法?》的規(guī)定通過申?請調解、仲裁和?提起訴訟解決。?第九條甲乙雙?方約定的其他事?項_____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?。第十條本勞?動合同一式二份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。本勞動?合同自甲乙雙方?簽字、蓋章之日?起生效。甲方?（公章）：__?___?????乙方（蓋章?）：_____?法定代表人或?委托代理人（?蓋章）簽訂日?期：____年?____月__?__日簽訂日期?：____年_?___月___?_日餐飲業(yè)勞?動合同標準模板?（四）甲方（?用人單位）名稱?：_____?法定代表人（主?要負責人）或者?委托代理人__?___注冊地?址_____?聯(lián)系電話___?__乙方（勞?動者）姓名：_?____居民?身份證號___?__戶口所在?地____?。?市）____區(qū)?（縣）____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村?郵政編碼__?___現(xiàn)住址?：_____????????聯(lián)系電?話：_____?根據《勞動法?》、《勞動合同?法》及有關規(guī)定?，甲乙雙方遵循?平等自愿、協(xié)商?一致的原則簽訂?本合同。一、?合同期限第一?條甲、乙雙方選?擇以下第___?__種形式確定?本合同期限：?（一）有固定期?限：自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。其中試用期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（二）無固定?期限：自___?_年____月?____日起至?依法解除、終止?勞動合同時止。?其中試用期自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。（?三）以完成一定?工作（任務）為?期限：自___?_年____月?____日起至?_____工作?（任務）完成時?終止。二、工?作內容和工作地?點第二條乙方?從事_____?崗位（工種）工?作。乙方患有?崗位工種及行業(yè)?禁忌的疾病，應?及時向甲方報告?，并即時脫離工?作崗位。乙方?的工作地點為_?_______?_______?_______?_______?______。?經雙方協(xié)商一?致，可以變更工?作崗位（工種）?和工作地點。?乙方應認真履行?崗位職責，遵守?各項規(guī)章制度，?服從管理，按時?完成工作任務。?乙方違反服務?規(guī)范和勞動紀律?，甲方可依據本?單位依法制定的?規(guī)章制度，給予?相應處理。三?、工作時間和休?息休假第三條?甲方安排乙方執(zhí)?行以下第___?__種工時制度?：（一）執(zhí)行?標準工時制度。?乙方每天工作時?間不超過8小時?，每周工作不超?過40小時。每?周休息日為__?_______?_______?_______?____。（?二）經當?shù)貏趧?行政部門批準，?執(zhí)行以____?_為周期的綜合?計算工時工作制?度。（三）經?當?shù)貏趧有姓?門批準，執(zhí)行不?定時工作制度。?甲方保證乙方?每周至少休息一?天。乙方依法享?有法定節(jié)日假、?產假、帶薪年休?假等假期。甲?方因顧客服務需?要，商得乙方同?意后，可安排乙?方加班。日延長?工時、休息日加?班無法安排補休?、法定節(jié)假日加?班的，甲方按《?勞動法》第四十?四條規(guī)定支付加?班工資。四、?勞動報酬第四?條甲方采用以下?第_____種?形式向乙方支付?工資：（一）?月工資____?元，試用期間工?資____元。?甲方每月___?_日前向乙方支?付工資。（二?）日工資___?_元，試用期間?工資____元?。甲方向乙方支?付工資的時間為?每月____日?。甲方生產經?營任務不足，乙?方同意待崗的，?甲方向乙方支付?的生活費為__?__元。待崗期?間乙方仍需履行?除崗位工作外的?其他義務。甲?乙雙方對工資支?付的其他約定_?____五、?社會保險第五?條甲乙雙方按國?家規(guī)定參加社會?保險。甲方為乙?方辦理有關社會?保險手續(xù)，并承?擔相應社會保險?義務。乙方應繳?的社會保險費由?甲方代扣代繳。?乙方患病或非?因工負傷的醫(yī)療?待遇按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。乙?方患職業(yè)病或因?工負傷的待遇按?國家有關規(guī)定執(zhí)?行。乙方在孕?期、產期、哺乳?期等各項待遇，?按國家有關生育?保險政策規(guī)定執(zhí)?行。六、勞動?保護和勞動條件?第六條甲方應?在乙方上崗前對?乙方進行職業(yè)安?全衛(wèi)生、食品安?全衛(wèi)生、服務規(guī)?范、職業(yè)道德、?職業(yè)技能、甲方?規(guī)章制度方面的?培訓。甲方每?年必須按國家規(guī)?定組織對乙方進?行健康檢查。?甲方按照國家勞?動安全衛(wèi)生的有?關規(guī)定為乙方提?供必要的安全防?護設施，發(fā)放必?要的勞動保護用?品。甲方加強?安全生產管理，?建立、健全安全?生產責任制度，?完善安全生產經?營條件;健全內?部服務和食品質?量管理制度，嚴?格實施崗位質量?規(guī)范、質量責任?以及相應的考核?辦法。七、解?除和終止第七?條本勞動合同的?解除或終止，依?《勞動合同法》?規(guī)定執(zhí)行。乙?方患崗位工種及?行業(yè)禁忌的疾病?，在醫(yī)療期滿后?不符合國家和本?市從事有關行業(yè)?、工種崗位規(guī)定?，甲方無法另行?安排工作的，可?以提前____?日以書面形式通?知乙方解除本合?同，并依法向乙?方支付經濟補償?金。八、勞動?爭議處理第八?條甲乙雙方發(fā)生?勞動爭議，可以?協(xié)商解決，也可?以依照《勞動爭?議調解仲裁法》?的規(guī)定通過申請?調解、仲裁和提?起訴訟解決。?九、其他第九?條甲乙雙方約定?的其他事項__?______?__。第十條?本勞動合同一式?二份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。本?勞動合同自甲乙?雙方簽字、蓋章?之日起生效。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?蓋章）：___?__法定代表?人或委托代理人?（蓋章）簽?訂日期：___?_年____月?____日餐?飲業(yè)勞動合同標?準模板（五）?餐飲業(yè)簡易勞動?合同合同編號?：甲方（用人?單位）名稱：?法定代表人（主?要負責人）或者?委托代理人注?冊地址聯(lián)系電?話乙方（勞動?者）姓名：居?民身份證號戶?口所在地?。ㄊ?）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)?村郵政編碼?現(xiàn)住址聯(lián)系電話?根據《勞動法?》、《勞動合同?法》及有關規(guī)定?，甲乙雙方遵循?平等自愿、協(xié)商?一致的原則簽訂?本合同。一、?合同期限第一?條甲、乙雙方選?擇以下第種形式?確定本合同期限?：（一）有固?定期限：自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。其中試?用期自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（二）無?固定期限：自_?___年___?_月____日?起至依法解除、?終止勞動合同時?止。其中試用期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（三）以完成?一定工作（任務?）為期限：__?__年____?月____日起?至工作（任務）?完成時終止。?二、工作內容和?工作地點第二?條乙方從事崗位?（工種）工作。?乙方患有崗位?工種及行業(yè)禁忌?的疾病，應及時?向甲方報告，并?即時脫離工作崗?位。乙方的工?作地點為。經?雙方協(xié)商一致，?可以變更工作崗?位（工種）和工?作地點。乙方?應認真履行崗位?職責，遵守各項?規(guī)章制度，服從?管理，按時完成?工作任務。乙?方違反服務規(guī)范?和勞動紀律，甲?方可依據本單位?依法制定的規(guī)章?制度，給予相應?處理。三、工?作時間和休息休?假第三條甲方?安排乙方執(zhí)行以?下第種工時制度?：（一）執(zhí)行?標準工時制度。?乙方每天工作時?間不超過8小時?，每周工作不超?過40小時。每?周休息日為。?（二）經當?shù)貏?動行政部門批準?，執(zhí)行以為周期?的綜合計算工時?工作制度。（?三）經當?shù)貏趧?行政部門批準，?執(zhí)行不定時工作?制度。甲方保?證乙方每周至少?休息一天。乙方?依法享有法定節(jié)?日假、產假、帶?薪年休假等假期?。甲方因顧客?服務需要，商得?乙方同意后，可?安排乙方加班。?日延長工時、休?息日加班無法安?排補休、法定節(jié)?假日加班的，甲?方按《勞動法》?第四十四條規(guī)定?支付加班工資。?四、勞動報酬?第四條甲方采?用以下第種形式?向乙方支付工資?：（一）月工?資元，試用期間?工資元。甲方每?月日前向乙方支?付工資。（二?）日工資元，試?用期間工資元。