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學校安全工作獎懲和責任追究制度1.獎勵制度1.1安全工作先進個人獎對在學校安全工作中表現(xiàn)突出、作出重大貢獻的個人，在評選時視其貢獻程度給予不同等級的獎勵，具體如下：一等獎：個人表現(xiàn)卓越，工作成果顯著，特別是對學校安全工作做出卓越貢獻，每年僅限5名獲獎者；二等獎：個人表現(xiàn)突出，工作成果明顯，給予一定程度的獎勵，每年不超過10名獲獎者；三等獎：個人表現(xiàn)優(yōu)秀，工作成果明顯，給予一定程度的獎勵，每年不超過20名獲獎者。1.2安全工作先進集體獎對在學校安全工作中表現(xiàn)突出、作出重大貢獻的集體，在評選時視其貢獻程度給予不同等級的獎勵，具體如下：一等獎：集體工作成果顯著，對學校安全工作做出卓越貢獻，每年僅限3個獲獎單位；二等獎：集體工作成果明顯，對學校安全工作做出突出貢獻，每年不超過5個獲獎單位；三等獎：集體工作成果優(yōu)秀，對學校安全工作做出優(yōu)良貢獻，每年不超過10個獲獎單位。2.處分制度2.1違反學校安全條例或規(guī)定的處理辦法2.1.1一般違規(guī)對于一般違規(guī)人員，按情節(jié)輕重和造成的后果給予紅黃牌警告、批評教育、罰款等處罰，情節(jié)特別嚴重的給予記過處分，并通報有關部門；情節(jié)較輕的違規(guī)行為，給予口頭警告或者說服教育，限期改正。2.1.2嚴重違規(guī)對于嚴重違規(guī)人員，依據(jù)具體情況，給予降職、罰款、職務停職或者撤職等處分，情節(jié)特別嚴重的并依法或校規(guī)處理。2.2違反安全工作責任制2.2.1未履行職責對教育管理人員，未落實安全工作責任制，未對安全事故負責，造成重大后果的，給予停職或者撤職處分，情節(jié)嚴重的予以開除。2.2.2工作不力對安全工作中工作不力、失職瀆職、疏忽大意導致事故發(fā)生或擴大的人員，給予批評教育、降職、罰款或其他相應的處理，性質(zhì)特別嚴重的，給予撤職或開除處分。3.責任追究制度對于因安全事故造成學生、教職工傷亡和重大財產(chǎn)損失的，責任人應承擔相應的責任，對于因安全事故造成重大社會影響和群眾不滿的，按照相關法規(guī)和規(guī)章制度，對責任人及時進行處理并進行通報，保護學校形象和公共安全。同時

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