勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品管理制度1.簡(jiǎn)介勞動(dòng)安全和健康是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中最基本的要求之一，也是保障員工安全健康的必修課程。勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品是保障員工健康的重要手段。為了加強(qiáng)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的管理，確保員工的生產(chǎn)安全和身體健康，本文將對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品管理制度進(jìn)行詳細(xì)介紹。2.管理范圍本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括但不限于在職、離職、退休人員等。3.勞動(dòng)防護(hù)用品管理3.1管理目的為了保護(hù)員工在工作中的安全和身體健康，減少工作環(huán)境中潛在的危險(xiǎn)因素對(duì)員工的危害，保證員工的生命安全。3.2管理內(nèi)容3.2.1勞動(dòng)防護(hù)用品種類本企業(yè)設(shè)備齊全，提供員工需要的各種勞動(dòng)防護(hù)用品，包括但不限于以下常用品種：頭盔防護(hù)鞋工作服護(hù)目鏡口罩手套隔音耳塞空氣呼吸器等。3.2.2勞動(dòng)防護(hù)用品選用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)作業(yè)人員工作性質(zhì)，選擇適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)用品；選擇適合員工體型、舒適、合身的防護(hù)用品；選擇質(zhì)量、性能合格的防護(hù)用品；防護(hù)用品符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2.3勞動(dòng)防護(hù)用品保管勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行區(qū)分管理，區(qū)分不同崗位、不同性質(zhì)的勞動(dòng)防護(hù)用品；對(duì)新購(gòu)置的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收后，才能分發(fā)使用；勞動(dòng)防護(hù)用品的保管要注意通風(fēng)、干燥、防潮、避光、避高溫；勞動(dòng)防護(hù)用品有損壞和過(guò)期情況，要及時(shí)被更換或淘汰。4.保健品管理4.1管理目的為保障員工身體健康，防止疾病和意外事件的發(fā)生。4.2管理內(nèi)容4.2.1保健品種類提供常用的保健品，包括常備藥品和按需藥品，針對(duì)員工工作中的突發(fā)狀況做好應(yīng)急處理。4.2.2保健品使用管理員工患病或者感覺(jué)身體不適，先進(jìn)行自我診斷，必要的情況下，向企業(yè)醫(yī)療保健中心（或者當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院）就醫(yī)；在使用保健品前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀使用說(shuō)明書(shū)，注意藥品的適用人群、藥品劑量以及不良反應(yīng)；保健品的存儲(chǔ)應(yīng)注意通風(fēng)干燥、避光保暖；員工使用時(shí)要仔細(xì)確認(rèn)藥品是否符合自己的病情，藥品的名稱和劑量是否準(zhǔn)確；5.違反規(guī)定處理為了給予員工嚴(yán)格的激勵(lì)和規(guī)范行為，對(duì)于存在下列情況的員工，制度規(guī)定有一定的處罰措施：擅自更換防護(hù)用品；攜帶不符合規(guī)定的藥品進(jìn)入企業(yè)；從企業(yè)非法取得防護(hù)用品或保健品；擅自將防護(hù)用品或保健品外借或轉(zhuǎn)授他人；對(duì)防護(hù)用品或者保險(xiǎn)品進(jìn)行損壞或浪費(fèi)的員工。以上員工將會(huì)面臨不同的紀(jì)律處分，甚至可能會(huì)影響其晉升和職業(yè)生涯。6.總結(jié)本企業(yè)制定的勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品管理制度，是為了保障員工的身體健康和安全。我們需要根據(jù)實(shí)際需要和情況進(jìn)行不斷的