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文檔簡介

山西金暉煤焦化工有限公司二○○四年員工考核手冊部門：機動部崗位：電氣技術員考核者：電氣工段長職工姓名：電氣技術員一、職位基礎材料崗位稱號：電氣技術員職位級別：崗位定員：1直接下級：電氣工段長直接下級：職位摘要：擔任電氣崗位上的技術指點與培訓工作；工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；工作工夫：以正常工作工夫為主；工作協(xié)作關系：外部：機動部各班組；外部：公司各消費車間與部門崗位職責：擔任電氣工段的日常耗費品，工具及其它用具的支付，整理，上報月材料計劃，確保各類電氣的備品，備件完全；擔任對一切電氣人員進行安全思想教育，并進行考核；在處理特殊事故時，擔任與其它工段和崗位進行協(xié)調；定期對員工進行電氣知識講座，技術培訓，并做考核；擔任細心執(zhí)行巡查，保養(yǎng)，檢修制度；對廠區(qū)設備進行技術性改造；完成下級交給的其它義務。二、崗位職權人權財權事權有權對員工執(zhí)行規(guī)程進行監(jiān)督和考核；有權對設備提出技術性改造。三、崗位責任：對員工有責任技術培訓；構成人為事故有責任承擔。四、任職資歷：大專以上學歷；一年以上企業(yè)任職的相關工作經歷，熟習公司各項規(guī)章規(guī)章制度，并掌握一定的電工專業(yè)知識；年齡：18歲以上，性別不限五、辦公設備：電工用具，萬用表，鉗形表，溫度儀2004年月考核表關鍵考核目的扣分做好培訓工作定期進行培訓人為構成的事故發(fā)生扣兩分設備正常運轉檢修率100％未檢修構成事故發(fā)生扣兩分關鍵目的扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作均勻得分（2）指點交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010指點交辦的其他工作均勻得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得

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