第5頁共5頁企業(yè)廠務(wù)公開制度實施細(xì)則范文為貫徹落實《企業(yè)民主管理條例》，建立和完善公司廠務(wù)公開制度，提高廠務(wù)公開的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，充分調(diào)動廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，特制定本實施細(xì)則。一、廠務(wù)公開的原則1、堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)方針。2、堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，依法辦事原則。3、堅持維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展原則。4、堅持實事求是、及時準(zhǔn)確、注重實效原則。二、____領(lǐng)導(dǎo)（一）建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)執(zhí)行，工會協(xié)調(diào)____實施，職能部門各負(fù)其責(zé)，____監(jiān)督檢查，職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。（二）公司成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，對公司廠務(wù)公開工作實行____領(lǐng)導(dǎo)、工作推動和____協(xié)調(diào)，方案制定，重大公開內(nèi)容的確定，對責(zé)任部門的考核、評比。黨委書記、經(jīng)理擔(dān)任組長；黨委副書記、____書記、副經(jīng)理、工會主席任副組長；成員由各職能部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員組成。（三）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)廠務(wù)公開民主管理的____協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、文件起草、方案實施、檔案管理、信息反饋，總結(jié)、推動廠務(wù)公開工作正常運(yùn)作，以及廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事宜。辦公室主任由工會主席兼任。（四）設(shè)立廠務(wù)公開工作小組和監(jiān)督小組。工作小組職責(zé)：負(fù)責(zé)承辦廠務(wù)公開的具體事宜。根據(jù)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組確定的公開方案，嚴(yán)格按照規(guī)定的原則、內(nèi)容、形式、程序、時間，予以公開。同時負(fù)責(zé)對職工群眾提出的問題作出解釋或提出解決方案。組長：由公司分管行政領(lǐng)導(dǎo)兼任。組員：由財務(wù)、人事部門人員組成。監(jiān)督小組職責(zé)：根據(jù)上級及企業(yè)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督廠務(wù)公開的內(nèi)容是否真實，全面公開是否及時，程序是否合法，職工群眾反映的意見是否得到解決。同時負(fù)責(zé)____職工群眾對廠務(wù)公開進(jìn)行評議，并將職工群眾反映的意見反饋給領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)部門，督促落實。組長：由____書記、工會主席任組長。組員：由公司工、團(tuán)和職工代表等部門人員組成。三、廠務(wù)公開內(nèi)容除國家法律規(guī)定不宜公開和涉及商業(yè)、技術(shù)____的問題以外，都要逐項實行公開。（一）企業(yè)中長期規(guī)劃和經(jīng)營方針目標(biāo)；（二）企業(yè)年度生產(chǎn)計劃和安全情況；（三）企業(yè)重大技術(shù)改造方案；（四）職工培訓(xùn)計劃及執(zhí)行情況；（五）企業(yè)工資調(diào)整及發(fā)放情況；（六）職工養(yǎng)老等社會保險費(fèi)的繳納情況；（七）企業(yè)職稱評定、獎懲晉級的情況；（八）企業(yè)勞動用工、勞動保護(hù)措施；（九）____合同及工資____協(xié)商協(xié)議的簽訂及實施情況；（十）企業(yè)重要規(guī)章制度的制訂；（十一）辭退和處分職工的情況和理由；（十二）評選勞動模范和優(yōu)秀職工的條件、名額和結(jié)果；（十三）職代會評議干部、職代會質(zhì)量評估結(jié)果。四、廠務(wù)公開形式（一）召開職工代表大會；（二）向職工董事、職工監(jiān)事報告或者通報；（三）召開廠情發(fā)布會、通報；（四）一般性事項可以采取設(shè)立廠務(wù)公開欄，企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)站、廣播、電視、報刊、板報、答復(fù)等形式公開通報；（五）公司中層例會、班前班后會等其他形式。四、廠務(wù)公開程序（一）____確定。由企業(yè)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)廠務(wù)公開實施細(xì)則，對責(zé)任人提出的廠務(wù)公開方案公開事項的內(nèi)容和形式進(jìn)行審核確定；（二）及時公開。由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組或工作機(jī)構(gòu)____并督促將公開的事項分別采取向職工（代表）大會報告、公開欄公告、內(nèi)部媒體報道等形式予以公開；（三）征詢意見。建立和暢通____息反饋渠道，及時了解職工群眾的意見。設(shè)立反饋意見箱、網(wǎng)站留言平臺、召開座談會等對職工提出的問題和意見及時進(jìn)行解釋和答復(fù)。（四）建檔備查。每次公開的事項及職工提出的問題、答復(fù)、處理結(jié)果等資料整理匯總，由工會保存?zhèn)洳?。五、建立監(jiān)督考核機(jī)制（一）建立公司廠務(wù)公開責(zé)任制。把公開的內(nèi)容、方法、形式分解、細(xì)化、明確、落實到具體責(zé)任部門和責(zé)任人。（二）建立健全目標(biāo)考核制度。廠務(wù)公開工作納入了企業(yè)年度發(fā)展目標(biāo)管理、黨建目標(biāo)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度考核。作為對公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核的內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為干部獎懲任免的重要依據(jù)。（三）實行責(zé)任追究。對拒不落實廠務(wù)公開工作或公開內(nèi)容不全面，甚至搞虛假公開，嚴(yán)重影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的責(zé)任人，由____人事部門按照干部管理權(quán)限給予____處理。（四）建立廠務(wù)公開實施情況向職代會報告制度。報告內(nèi)容：廠務(wù)公開責(zé)任部門和責(zé)任人的職責(zé)和履行情況；廠務(wù)公開的及時性、真實性和完整性情況；公開后履行民主程序和行使民主權(quán)力的情況；以及職工群眾提出意見、建議采納和整改落實情況。（五）實行定期檢查制度。每年對廠務(wù)公開工作進(jìn)行檢查。（六）建立表彰獎勵制度。每年適時召開廠務(wù)公開工作會議，總結(jié)工作，選樹典型，推廣經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，形成良好激勵機(jī)制。六、本細(xì)則經(jīng)公司職工代表大會通過后生效。七、本細(xì)則由廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。企業(yè)廠務(wù)公開制度實施細(xì)則范文（二）為了全面貫徹落實__全心全意依靠工人階級的根本方針和_______加強(qiáng)基層民主建設(shè)____決定，確保職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利，激發(fā)職工的主人翁精神，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和市委____、市政府____轉(zhuǎn)發(fā)的《____推行廠務(wù)公開制度____》（市委____發(fā)[____]____號）精神，結(jié)合我公司實際，制定本實施細(xì)則。一、廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和____機(jī)構(gòu)及其職責(zé)1、廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。廠務(wù)公開工作在企業(yè)____的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，____主要負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開工作的第責(zé)任人，行政主要負(fù)責(zé)人是第一執(zhí)行者。企業(yè)必須建立由____主要負(fù)責(zé)人任組長，行政、____、工會主要負(fù)責(zé)人任副組長的廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其職責(zé)為：⑴、領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)按市委____發(fā)[____]____文件和本實施細(xì)則的要求開展工作。⑵、研究、決定廠務(wù)公開工作的制度、措施、計劃和其他重要事項。⑶、督促和檢查有關(guān)單位的廠務(wù)公開工作，進(jìn)行考核，并作出獎懲決定。⑷、審批有關(guān)廠公開的內(nèi)容、形式、方案等。2、廠務(wù)公開監(jiān)督小組。企業(yè)應(yīng)建立由____書記任組長，工會主席任副組長，紀(jì)檢監(jiān)察干部、職工代表、工會干部為成員的廠務(wù)公開監(jiān)督小組。其職責(zé)為：⑴、監(jiān)督和檢查廠務(wù)公開內(nèi)容的真實性、全面性，公開的及時性，程序的合法性。⑵、收集、整理職工對廠務(wù)公開工作的意見和建議，送廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。⑶、____職工對廠務(wù)公開工作進(jìn)行評議，并將職工意見反饋給有關(guān)部門，督促落實。⑷、對廠務(wù)公開工作中的違紀(jì)、違法問題進(jìn)行調(diào)查核實，并將結(jié)果上報有關(guān)部門。⑸、接受并調(diào)查職工因開展廠務(wù)公開工作而遭受打擊、報復(fù)的投訴，提出處理意見。⑹、監(jiān)督檢查廠務(wù)公開檔案記錄的真實性。3、廠務(wù)公開工作小組（辦公室）。企業(yè)應(yīng)建立由工會主席任組長，工會副主席、行政辦公室主任為副組長，有關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員的廠務(wù)公開工作小組（辦公室）。其職責(zé)為：⑴、實施廠務(wù)公開內(nèi)容、制度、措施的計劃。⑵、按廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，公布職能部門辦事程序、內(nèi)容。⑶、向職工群從解釋、解答涉及廠務(wù)公開范圍和內(nèi)容的職工切身利益問題。⑷、建立廠務(wù)公開臺帳、檔案。⑸、完成廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的整改工作和其他工作。二、廠務(wù)公開的內(nèi)容及形式廠務(wù)公開要以關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重大問題和群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題以及涉及職工切身利益的問題為重點(diǎn)，除國家法律規(guī)定不宜公開和涉及商業(yè)、技術(shù)____的問題以外，都要實行公開。公開要實事求是，并保證公開內(nèi)容的真實性。1、企業(yè)重大問題決策公開。包括企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的中、長期規(guī)劃；重大投資、財務(wù)預(yù)決算、大額度資金使用；企業(yè)改制方案等。以公有產(chǎn)權(quán)為主體的企業(yè)，應(yīng)視規(guī)模建立職工代表大會制度（職工總數(shù)在____人以上）或職工大會制度（職工總數(shù)在____人以下）。根據(jù)職代會的五項職權(quán)及省委、省政府《____依靠職工群眾深化企業(yè)改革的若干意見》（省委[____]____號）的規(guī)定，企業(yè)重大問題決策必須在職工（代表大會上向職工群眾公開，并提效職工（代表）大會審議，充分聽取職工（代表）的意見、建議，使其更趨完善。2、企業(yè)管理人員的選撥、任用和管理公開。包括各崗位管理人員的任用條件、選撥程序、結(jié)果；企業(yè)職工（代表）大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果等。根據(jù)市____、市總工會等單位聯(lián)合制定的《晉中市企業(yè)職工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員實施辦法》規(guī)定，企業(yè)職工（代表）大會均應(yīng)建立民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員制度，明確規(guī)定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須每年____次向職工（代表）大會述職并接受職工（代表）大會的民主評議。職工（代表）民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果和各崗位管理人員的任用條件、選撥程序及結(jié)果，應(yīng)在廠務(wù)公開欄中公布。如遇上級部門考察企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)理論聯(lián)系班子，可結(jié)合進(jìn)行。3、涉及職工切身利益的問題公開。包括職工工資、資金分配、住房分配、繳納各種保險情況、勞動保護(hù)措施、職工培訓(xùn)計劃、職稱評定、獎懲晉級、家轉(zhuǎn)非、勞動用工、下崗裁員以及____合同的簽訂等。涉及職工切身利益的問題應(yīng)在職工（代表）大會上公開，公開時應(yīng)將所涉及的政策、條件、標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序及結(jié)果公開。根據(jù)省委[____]____文件規(guī)定，“涉及職工群眾切身利益的重大事項，必須經(jīng)職工（代表）大會討論決定”。有關(guān)企業(yè)兼并、出租、破產(chǎn)、拍賣、職工再就業(yè)等事項也須向職工（代表）大會報告。4、企業(yè)經(jīng)營狀況公開。包括企業(yè)盈虧情況、工程招（投）標(biāo)、大宗原材料及設(shè)備的采購供應(yīng)、外協(xié)加工、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等。工程招（投）標(biāo)公開應(yīng)包括：工程項目、標(biāo)的、招（投）標(biāo)競價、招（投）標(biāo)入選單位資質(zhì)、工程進(jìn)度等；大宗原材料及設(shè)備的采購供應(yīng)公開應(yīng)包括：原材料采購的名稱、規(guī)格、數(shù)量、市場價、供貨單位競價等；外協(xié)加工件的公開應(yīng)包括。外協(xié)加工件的名稱、規(guī)格、數(shù)量、本廠加工能力情況，社會生產(chǎn)價格、外協(xié)單位報價及結(jié)算價格等。根據(jù)《____省國有企業(yè)實行業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況向職代會報告制度的實施辦法》（晉監(jiān)[____]號）的規(guī)定，業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指企業(yè)在經(jīng)營管理活動中用于接待應(yīng)酬而支付的各種費(fèi)用，主要包括業(yè)務(wù)洽談、產(chǎn)品推銷、對外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)交往、會議接待、來賓接待等。企業(yè)廠長（經(jīng)理）應(yīng)當(dāng)每半年一次親自向職工（代表）大會據(jù)實作業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的專項報告（其中年中一次也可在職代會聯(lián)席會議上報告），并形成書面材料。職工代表應(yīng)向職工傳達(dá)報告內(nèi)容。對職工或職工代表的審議意見，企業(yè)廠長（經(jīng)理）應(yīng)作出實事求是的解釋。報告企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況應(yīng)飲食以下內(nèi)容：⑴、按政策規(guī)定業(yè)務(wù)招待費(fèi)可列支數(shù)；⑵、業(yè)務(wù)招待費(fèi)實際支出數(shù)；⑶、業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出項目和金額；⑷、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子各成員列支數(shù)；⑸、業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出情況、超支或節(jié)約情況，與上年度同期的對比及原因分析；⑹、今后的打算和整改措施；⑺、其他應(yīng)說明的問題。在企業(yè)廠長（經(jīng)理）向職工（代表）大會報告前，企業(yè)監(jiān)察、審計、工會等部門應(yīng)當(dāng)對企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)實際使用情況進(jìn)行檢查確認(rèn)，并在職工（代表）大會上報告開支是否符合制度，使用是否合理，手續(xù)是否完備等檢查結(jié)果。企業(yè)經(jīng)營狀況的其余事項可通過職工（代表）大會或其他形式進(jìn)行公開。5、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員收入和待遇公開。包括領(lǐng)導(dǎo)人員工資、獎勵收入、年薪制實施及考核情況，住房、交通、通訊工具的配置以及費(fèi)用支出，出國（境）情況以及執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的其他事項等。根據(jù)國家監(jiān)察部、國家經(jīng)貿(mào)委、全國總工會《____國有企業(yè)實行業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等重要事項向職代會報告制度的規(guī)定》（監(jiān)發(fā)[____]號），企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)包括：本人收入、住房、風(fēng)扇、裝修住房、電話費(fèi)開支、使用公車、出差出國（境）費(fèi)用支出、購買本企業(yè)內(nèi)部職工股以及為配偶、子女經(jīng)商粉企業(yè)提供便利條件等情況。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)專項或結(jié)合每年一次向職工（代表）大會進(jìn)行述職，將本人的收入和待遇及個人廉潔自律情況向職工（代表）大會報告。三、廠務(wù)公開的程序廠務(wù)公開工作應(yīng)嚴(yán)格程序、規(guī)范管理。各企業(yè)應(yīng)將廠務(wù)公開的內(nèi)容、責(zé)任部門、公開辦法、公開形式、公開時間列成明細(xì)表，公布于眾，便于檢查實施情況和職工群眾的了解、監(jiān)督。廠務(wù)公開的具體程序為：1、收集初審。根據(jù)企業(yè)廠務(wù)公開實施辦法的規(guī)定，將各項公開內(nèi)容由廠務(wù)公開工作小組（辦公室）整理匯總后，提交廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組____確定，由廠務(wù)公開監(jiān)督小組督促實施，以保證公開內(nèi)容的全面、真實和公開形式的規(guī)范及公開的時效性。2、定時定點(diǎn)公布。各項公開內(nèi)容均應(yīng)按前款要求，分別采取向職工（代表）大會報告、公開欄公布或其他形式通報等辦法進(jìn)行公開。凡涉及職代會五項職權(quán)范圍內(nèi)的事項必須在職工（代表）大會上公開，不得以其他形式替代。各項公開內(nèi)容在具體公開時都要將所涉及的政策、條件、標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序及結(jié)果等公開，以便于職工降價進(jìn)行民主監(jiān)督。3、征詢意見。廠務(wù)公開后，廠務(wù)公開監(jiān)督小組要及時以適當(dāng)方式聽職職工群眾的反映和意見。除職代會上充分發(fā)揚(yáng)民主、討論審議以外，還可采取設(shè)立意見箱，通過職工代表向群眾直接收集等方式，聽取群眾的意見。對職工群眾的疑問要及時作出解釋；對職工反映較強(qiáng)烈，大多數(shù)職工不造成的要予以糾正或停止執(zhí)行。4、建立廠務(wù)公開檔案。廠務(wù)公開工作小組（辦公室）或指定的職能處室應(yīng)將每次公開的內(nèi)容、時間、承辦部門、人員和職工提出的問題及答復(fù)、處理結(jié)果，整理成文字材料或以表格形式記錄在案，由廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組或工會妥善保存?zhèn)洳?。列入職工（代表）大會方案的公開內(nèi)容可隨職工（代表）大會資料歸檔。各企業(yè)應(yīng)根據(jù)本實施細(xì)則，結(jié)合實際，制定或修改企業(yè)《廠務(wù)公開實施細(xì)則》?？啤⒔?、文、衛(wèi)以及其他事業(yè)單位可參照執(zhí)行。本《細(xì)則》自下發(fā)之日起實行。____高行液壓管理部____年____月____日企業(yè)廠務(wù)公開制度實施細(xì)則范文（三）為貫徹落實《企業(yè)民主管理條例》，建立和完善公司廠務(wù)公開制度，提高廠務(wù)公開的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，充分調(diào)動廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，特制定本實施細(xì)則。一、廠務(wù)公開的原則1、堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)方針。2、堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，依法辦事原則。3、堅持維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展原則。4、堅持實事求是、及時準(zhǔn)確、注重實效原則。二、____領(lǐng)導(dǎo)（一）建立和完善公司主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會____實施、監(jiān)督檢查，職能部門各負(fù)其責(zé)，職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。（二）公司成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，對公司廠務(wù)公開工作實行____領(lǐng)導(dǎo)、工作推動和____協(xié)調(diào)，方案制定，重大公開內(nèi)容的確定，對責(zé)任部門的考核、評比。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由總經(jīng)理擔(dān)任。（三）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)廠務(wù)公開民主管理的____協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、文件起草、方案實施、檔案管理、信息反饋，總結(jié)、推動廠務(wù)公開工作正常運(yùn)作，以及廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事宜。辦公室主任由工會主席兼任，同時實施廠務(wù)公開監(jiān)督職能。三、廠務(wù)公開內(nèi)容除國家法律規(guī)定不宜公開和涉及商業(yè)、技術(shù)____的問題以外，都要逐項實行公開。（一）企業(yè)中長期規(guī)劃和經(jīng)營方針目標(biāo)；（二）企業(yè)年度生產(chǎn)計劃和安全情況；（三）企業(yè)重大技術(shù)改造方案；（四）職工培訓(xùn)計劃及執(zhí)行情況；（五）企業(yè)工資調(diào)整及發(fā)放情況；（六）職工養(yǎng)老等社會保險費(fèi)的繳納情況；（七）企業(yè)職稱評定、獎懲晉級的情況；（八）企業(yè)勞動用工、勞動保護(hù)措施；（九）____合同及工資____協(xié)商協(xié)議的簽訂及實施情況；（十）企業(yè)重要規(guī)章制度的制訂；（十一）辭退和處分職工的情況和理由；（十二）評選勞動模范和優(yōu)秀職工的條件、名額和結(jié)果；（十三）職代會評議干部、職代會質(zhì)量評估結(jié)果。四、廠務(wù)公開形式（一）召開職工代表大會或職工大會；（二）向各部門通報；（三）____工作群公開；（四）廠務(wù)公開欄公開；（五）