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文檔簡介

銷售內勤管理制度一、概述銷售內勤是企業(yè)銷售管理中的重要組成部分,負責協助銷售團隊完成銷售任務,并保障銷售活動的順利進行。為了規(guī)范和提高銷售內勤的工作效率,制定本銷售內勤管理制度。二、職責銷售內勤職責如下:協助銷售團隊完成銷售任務;負責銷售資料的整理、分類、裝訂和歸檔;負責跟進銷售訂單,催促交貨、開票;負責銷售合同和協議的起草、審核與歸檔;定期匯報銷售進展情況及問題;負責銷售系統的信息錄入、修改和更新;協助銷售團隊組織參加各類展會和活動。三、工作流程銷售內勤工作流程如下:收到銷售訂單后,及時跟進;確認訂單內容,如客戶信息、產品型號、數量、價格、交貨期等信息;下單采購或催促工廠生產;發(fā)貨后跟進物流情況,及時通知客戶;在客戶收貨之后,及時催促開票;客戶付款后將資料歸檔,留存?zhèn)洳?。四、績效考核銷售內勤的績效考核應按照以下指標進行:準確率:即訂單處理的準確率,包括訂單數量、產品型號、數量、價格、交貨期等的準確性;完成率:即銷售任務的完成率,包括銷售訂單確認、采購或生產跟進、發(fā)貨及物流跟進、催促開票等;協作能力:即對銷售團隊的協作能力、參與活動的質量等。五、工作要求銷售內勤在工作中有一些基本要求,包括:勤奮盡責、高效務實;具備良好的團隊合作意識和協作能力;具備基本的辦公軟件操作能力,如Word、Excel、PPT等;具有一定的文案寫作能力,擅長用郵件、工作報告等方式進行溝通協調;具有一定的運營管理能力,熟悉CRM等銷售管理系統。六、違規(guī)處理銷售內勤的違規(guī)行為包括但不限于以下行為:擅自泄露客戶信息;調包或私自更改訂單信息;未經授權私自與客戶聯系;未按要求填寫銷售資料或造假;對客戶失禮或言語不當;故意拖延工作進度。如發(fā)現上述違規(guī)行為,除視情節(jié)輕重給予口頭警告或按照《公司員工紀律處分規(guī)定》進行處理外,還要承擔造成的經濟損失和影響企業(yè)聲譽的責任。七、附則本制度自發(fā)布之日起實

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