采掘副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制度為加強(qiáng)公司采掘工程領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，保障員工的生命財產(chǎn)安全，特制定本制度，以規(guī)范采掘副總工程師在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和權(quán)責(zé)。一、總則1.1制度目的本制度的制定旨在建立和完善公司采掘工程領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理體系，落實(shí)安全生產(chǎn)的全員參與和全員管理，規(guī)范采掘副總工程師在安全生產(chǎn)中的角色和職責(zé)，確保采掘工程領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作的順利開展。1.2適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有采掘工程領(lǐng)域的工作和人員，包括采掘副總工程師及其下屬人員。1.3依據(jù)和參考文件1.《中華人民共和國生產(chǎn)安全法》；2.《煤礦安全規(guī)程》；3.《煤礦安全作業(yè)規(guī)程》；4.《煤礦安全標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》。二、職責(zé)和責(zé)任2.1采掘副總工程師的職責(zé)和權(quán)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制是以采掘副總工程師為主體的，其應(yīng)具備如下職責(zé)和權(quán)責(zé)：組織制定采掘工程領(lǐng)域的安全生產(chǎn)計劃和年度工作計劃，會同有關(guān)部門和單位保證計劃的執(zhí)行；負(fù)責(zé)采掘工程領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理和安全管理體系的建設(shè)，制訂安全管理制度及相關(guān)管理辦法；對煤礦生產(chǎn)工人進(jìn)行安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)采掘工程各崗位、各區(qū)域?qū)Π踩a(chǎn)問題進(jìn)行總結(jié)和分析；組織指導(dǎo)采掘工程各部門制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，對安全技術(shù)措施進(jìn)行檢查和驗(yàn)收；審查、批準(zhǔn)、簽發(fā)采掘工程領(lǐng)域各種安全管理文件；安排巡視監(jiān)察員、安全員對采掘工程領(lǐng)域的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理；負(fù)責(zé)采掘工程事故應(yīng)急預(yù)案的制定、組織實(shí)施和演練工作；負(fù)責(zé)采掘工程領(lǐng)域的安全責(zé)任書簽訂與履行，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；對采掘工程領(lǐng)域重大安全事故負(fù)責(zé)，采取有效措施進(jìn)行事故調(diào)查和處理，并提出改正措施，防止再次發(fā)生；根據(jù)需要，會同有關(guān)部門開展安全技術(shù)研究、鑒定、評價和推廣；領(lǐng)導(dǎo)采掘工程領(lǐng)域的安全生產(chǎn)委員會和安全生產(chǎn)工作小組，承擔(dān)人員管理、資金預(yù)算、方案設(shè)計、工作推進(jìn)、安全檢查和質(zhì)量監(jiān)管等職能。2.2下屬人員的職責(zé)和權(quán)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保操作無隱患；認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，定期參加安全技能培訓(xùn)和考核，熟練掌握安全生產(chǎn)技能；主動發(fā)現(xiàn)、報告、整改和消除存在的安全隱患，并提出預(yù)防措施和改善方案；參加各種安全會議，了解公司的安全生產(chǎn)工作，并積極提出意見和建議；配合有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)檢查和建設(shè)工作，落實(shí)工作措施，完成任務(wù)目標(biāo)。三、考核與獎懲3.1考核原則考核安排按年度進(jìn)行，考核周期不得少于6個月；考核主要內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)計劃、安全生產(chǎn)投入、安全生產(chǎn)監(jiān)管、安全事故情況、整改措施和效果等；考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級，其中合格以上為考核合格；凡連續(xù)兩次被評為基本合格或不合格，將進(jìn)行安全生產(chǎn)工作與安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。3.2獎懲措施定期評選和表彰優(yōu)秀安全生產(chǎn)工作單位和個人，鼓勵先進(jìn)典型、互相學(xué)習(xí)；對安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)突出、工作成績顯著的單位進(jìn)行表揚(yáng)，給予獎金和物質(zhì)激勵；按照規(guī)定對安全生產(chǎn)工作不合格單位和個人進(jìn)行懲戒，其責(zé)任人員要進(jìn)行批評教育。四、附則4.1本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于公司采掘工程領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理委員會。4.2本制度的實(shí)施本制度的實(shí)施由公司采掘工程領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理委員會統(tǒng)一組織實(shí)施并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，有關(guān)部門和人員必須認(rèn)真遵守執(zhí)行，對不遵守執(zhí)行的單位和個人進(jìn)行問責(zé)處理。4.3本制度的修訂本制度經(jīng)過宣傳、審批和評審后