五個(gè)突出健全干部談心談話制度干部談心談話制度是一項(xiàng)極其重要的制度，對(duì)于維護(hù)黨的紀(jì)律性，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)具有重要作用。因此，我們要不斷完善和加強(qiáng)干部談心談話制度，使之更加細(xì)致，更加嚴(yán)謹(jǐn)，更加科學(xué)，確保其發(fā)揮應(yīng)有的作用。一、堅(jiān)持問題導(dǎo)向干部談心談話要圍繞問題進(jìn)行。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，就要著眼于問題的根源，深入剖析問題的實(shí)質(zhì)，對(duì)癥下藥地給予指導(dǎo)和建議，推動(dòng)干部思想認(rèn)識(shí)和工作作風(fēng)的改進(jìn)。因此，要在談話前做好準(zhǔn)備工作，既要了解有關(guān)干部的工作情況，更要了解他們心理狀態(tài)，聰明而不失實(shí)際。二、突出領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵的干部群體，是執(zhí)行黨的各項(xiàng)政策的重要力量，是全面從嚴(yán)治黨工作的重要對(duì)象。因此，在干部談心談話中，要突出重點(diǎn)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、方法、原則，接觸對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，赴湯蹈火，沖鋒陷陣，真正做到嚴(yán)管厚愛，旗幟鮮明，以黨性觀點(diǎn)出發(fā)，突出時(shí)效性、針對(duì)性、針對(duì)性、有效性。三、注重方法干部談心談話應(yīng)該注重方法，方法要得當(dāng)，效果才會(huì)好。在談話前，要做好準(zhǔn)備工作，掌握有關(guān)干部的情況，重點(diǎn)突出問題，注重分析原因，確保談話前后一致，有針對(duì)性。在談話過程中，就要注重語言技巧，充分發(fā)揮談話既嚴(yán)肅又平易近人的作用，寓教于樂、情理并用，使被談?wù)吣軌蛘嬲艿絾⑹?，徹底改變想法和作風(fēng)。四、注重原則干部談心談話的過程中，要始終堅(jiān)持黨的紀(jì)律和干部工作的原則。首先，要認(rèn)真梳理黨的紀(jì)律條款，成體系地講解黨的紀(jì)律條例，讓干部對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)有更加深刻的認(rèn)識(shí)。其次，要堅(jiān)持干部談心談話的工作程序，確保干部談心談話的正確性和規(guī)范性。此外，還必須堅(jiān)持不懈地推進(jìn)制度建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)察，實(shí)現(xiàn)干部談心談話制度的完善和鞏固。五、突出領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任干部談心談話是領(lǐng)導(dǎo)干部的重大責(zé)任，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，提升機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)水平。因此，要明確領(lǐng)導(dǎo)的重要地位和責(zé)任，堅(jiān)決執(zhí)行干部談心談話制度的各項(xiàng)要求和規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)重視干部談心談話的工作程序，加強(qiáng)對(duì)干部談心談話工作的監(jiān)督和管理，確保干部談心談話能夠取得預(yù)期的效果，不斷提高談話工作的質(zhì)量和水平。結(jié)論通過上述五個(gè)突出健全干部談心談話制度，我們要更好地實(shí)現(xiàn)黨的紀(jì)律性，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。干部談心談話制度的完善和鞏固，不僅有利于機(jī)關(guān)黨委塑造良好的干部隊(duì)伍形象