第4頁共4頁公司上下班管理?制度嚴(yán)禁代人?打卡。每個月將?推薦全勤員工，?進(jìn)行公布表揚(yáng)和?獎勵____元?，所謂全勤是全?月沒有遲到，早?退，請假。延?遲半小時之內(nèi)上?班，為遲到行為?，提前半小時下?班的，為早退行?為。1.員工?每月予許有__?__次遲到，而?累計(jì)遲到時間不?得超過____?分鐘。遲到_?___次以上（?包含____次?）超過____?分鐘，當(dāng)曠工_?___小時處理?。超過___?_小時按曠工半?天論。（因偶發(fā)?事故遲到超過_?___分鐘以上?經(jīng)主管或人事人?員查明屬實(shí)者可?準(zhǔn)予補(bǔ)辦請假。?）2.員工未?到規(guī)定時間提前?____分鐘下?班的為早退，超?過____分鐘?提前下班的按曠?工處理。3.?員工每月予許有?____次漏打?卡，漏打卡應(yīng)找?主管簽卡處理，?發(fā)生____次?以上（含___?_次）漏打卡情?況雖有經(jīng)過部門?主管核準(zhǔn)的上班?證明，但仍應(yīng)處?罰，超出此數(shù)員?工按____元?/次處理。對代?打卡的員工一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，給予__?__元/人次經(jīng)?濟(jì)處罰（罰款對?象：代打卡人、?被打卡人）；?4.員工漏打卡?需填寫《員工漏?打卡情況說明》?，部門主管確認(rèn)?工時后，由行政?部作相應(yīng)處理。?5.辦公室負(fù)?責(zé)本規(guī)定在全公?司貫徹，各部門?主管應(yīng)督導(dǎo)員工?按規(guī)定時間出勤?。主管違規(guī)核準(zhǔn)?缺勤，隱瞞員工?缺勤情況等，按?違規(guī)員工應(yīng)扣金?額雙倍處罰。?1.任何類別的?假期都需部門主?管事前批準(zhǔn)且登?記。2.如有?緊急情況，不能?事先請假，應(yīng)在?兩小時以內(nèi)電話?通知項(xiàng)目主管人?員在上班當(dāng)日補(bǔ)?辦手續(xù)，否則以?曠工計(jì)。3.?當(dāng)月請假___?_天（或___?_次）扣除3/?5全勤4.當(dāng)?月請假____?天以上沒有全勤?。5.員工身?體不適請病假（?看病后附帶醫(yī)院?病歷表正本和醫(yī)?院發(fā)票或者藥房?購買藥品單），?須告知主管，否?則當(dāng)曠工處理。?6.一個月內(nèi)?準(zhǔn)許____天?假期，三個月內(nèi)?準(zhǔn)許____天?假期，超過__?__天者按日均?工資雙倍罰款。?三、曠工1?.連續(xù)三個工作?日無故缺勤，或?未經(jīng)批準(zhǔn)休假者?將被視為曠工。?公司上下班管?理制度（二）?嚴(yán)禁代人打卡。?每個月將推薦全?勤員工，進(jìn)行公?布表揚(yáng)和獎勵_?___元，所謂?全勤是全月沒有?遲到，早退，請?假。延遲半小?時之內(nèi)上班，為?遲到行為，提前?半小時下班的，?為早退行為。?1.員工每月予?許有____次?遲到，而累計(jì)遲?到時間不得超過?____分鐘。?遲到____?次以上（包含_?___次）超過?____分鐘，?當(dāng)曠工____?小時處理。超?過____小時?按曠工半天論。?（因偶發(fā)事故遲?到超過____?分鐘以上經(jīng)主管?或人事人員查明?屬實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)?辦請假。）2?.員工未到規(guī)定?時間提前___?_分鐘下班的為?早退，超過__?__分鐘提前下?班的按曠工處理?。3.員工每?月予許有___?_次漏打卡，漏?打卡應(yīng)找主管簽?卡處理，發(fā)生_?___次以上（?含____次）?漏打卡情況雖有?經(jīng)過部門主管核?準(zhǔn)的上班證明，?但仍應(yīng)處罰，超?出此數(shù)員工按_?___元/次處?理。對代打卡的?員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?給予____元?/人次經(jīng)濟(jì)處罰?（罰款對象：代?打卡人、被打卡?人）；4.員?工漏打卡需填寫?《員工漏打卡情?況說明》，部門?主管確認(rèn)工時后?，由行政部作相?應(yīng)處理。5.?辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)?定在全公司貫徹?，各部門主管應(yīng)?督導(dǎo)員工按規(guī)定?時間出勤。主管?違規(guī)核準(zhǔn)缺勤，?隱瞞員工缺勤情?況等，按違規(guī)員?工應(yīng)扣金額雙倍?處罰。1.任?何類別的假期都?需部門主管事前?批準(zhǔn)且登記。?2.如有緊急情?況，不能事先請?假，應(yīng)在兩小時?以內(nèi)電話通知項(xiàng)?目主管人員在上?班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)?，否則以曠工計(jì)?。3.當(dāng)月請?假____天（?或____次）?扣除3/5全勤?4.當(dāng)月請假?____天以上?沒有全勤。5?.員工身體不適?請病假（看病后?附帶醫(yī)院病歷表?正本和醫(yī)院__?__或者藥房購?買藥品單），須?告知主管，否則?當(dāng)曠工處理。?6.一個月內(nèi)