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紡織企業(yè)職工勞動合同范本勞動合同甲方：[紡織企業(yè)名稱]乙方：[職工姓名]鑒于甲方需要招聘乙方作為紡織企業(yè)的職工，雙方在平等、自愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，達成以下勞動合同：第一條合同期限1.本合同從[起始日期]開始，至[終止日期]結束。共計[合同期限]。2.雙方如對合同期限有異議，應在合同期滿前30天提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽合同。第二條工作內容1.乙方將在甲方指派的部門從事紡織相關工作，具體工作內容根據(jù)甲方的安排而定。2.乙方應按時完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗或拖延工作時間。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作時長為40小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假，具體休假安排由甲方制定并提前告知乙方。3.乙方如因病需要請假，應提前通知甲方，并提供相關證明材料。第四條勞動報酬1.乙方的工資由甲方根據(jù)國家規(guī)定的最低工資標準和乙方的工作表現(xiàn)進行確定，具體金額雙方在勞動合同簽訂后另行協(xié)商。2.甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條保密義務1.乙方在工作期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術資料等保密信息負有保密義務。2.乙方不得擅自泄露、使用或轉讓上述保密信息，如有違反，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任1.乙方如違反本合同約定，甲方有權采取警告、罰款、解除勞動合同等措施。2.甲方如違反本合同約定，應向乙方支付相應的違約金。第七條解除勞動合同1.乙方如有下列情形之一，甲方有權解除勞動合同：a)嚴重違反公司規(guī)章制度；b)嚴重失職或玩忽職守，造成嚴重損失；c)嚴重違反勞動紀律；d)被判刑期滿后未回到工作崗位。2.乙方如有下列情形之一，可以提前解除勞動合同：a)乙方提前30天書面通知甲方；b)乙方發(fā)生不可抗力情況，無法繼續(xù)工作。第八條爭議解決本合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。如雙方就本合同的解釋或履行發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調解機構申請調解或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位）：乙方（個人）：簽字：

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