第9頁共9頁鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用?協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文?醫(yī)生聘用合?同聘用單位?（以下簡稱甲?方）具體部?門：____?_?????????電?話：____?_受聘人（?以下簡稱乙方?）身份證號碼?：_____?聯(lián)系電話?：_____?受聘崗位：?_____醫(yī)?生護(hù)士技師其?他受聘人的?擔(dān)保人（以下?簡稱丙方）身?份證號碼：_?____茲?有聘用單位（?甲方）決定聘?用乙方（受聘?人）從事相關(guān)?工作，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商一?致，達(dá)成如下?協(xié)議：___?__一、聘?用期限：__?___自_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?止，聘期壹年?，其中含試用?期自____?年____月?____日至?____年_?___月__?__日止，共?月。聘期滿前?壹月經(jīng)甲乙雙?方認(rèn)可協(xié)商后?可續(xù)簽合同。?二、工資待?遇與獎懲1?、試用期月工?資為：___?__醫(yī)生元、?護(hù)士元、技師?元、其他元。?2、正式聘?用期月工資為?：_____?醫(yī)生元、護(hù)士?元、技師元、?其他元。3?、考慮到醫(yī)療?風(fēng)險及工作的?持續(xù)、穩(wěn)定，?每月工資扣除?50元作為保?證金，至試用?期滿或聘用期?滿后雙方交接?無異議一次退?還。4、試?用期與正式聘?用期月工資中?均包含醫(yī)療、?養(yǎng)老保險等費(fèi)?用，具體手續(xù)?乙方自行辦理?。5、聘用?期享受所在部?門（科室）相?應(yīng)職稱獎金，?具體數(shù)額科室?根據(jù)工作表現(xiàn)?在本院連續(xù)工?作時間長短自?定，報院財務(wù)?備案。6、?正式聘用期內(nèi)?勞保、值班及?加班補(bǔ)貼與正?式職工相同。?7、聘用期?內(nèi)對醫(yī)院作出?突出貢獻(xiàn)或者?因勞動紀(jì)律、?規(guī)章制度及質(zhì)?量考核等情況?而出現(xiàn)的獎懲?時，等同于本?院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)?施獎罰。三?、甲方的權(quán)力?與義務(wù)：__?___1、?積極為乙方提?供開展工作所?需的辦公場所?、設(shè)施及必要?的用品，由具?體聘用部門負(fù)?責(zé)安排。2?、及時按相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌?現(xiàn)工資及獎懲?資金。3、?試用期根據(jù)工?作表現(xiàn)可隨時?提出解除聘用?，但需提前7?天通知乙方;?聘用期內(nèi)若乙?方不能勝任本?職工作或因?yàn)?違法行為及重?大醫(yī)療事故等?情況時，甲方?有權(quán)單方面解?除聘用，同時?應(yīng)提前15天?通知乙方，并?于解聘之后3?0天內(nèi)將應(yīng)支?付給乙方的工?資等費(fèi)用兌現(xiàn)?。此款中提前?通知期限對財?物、信息等特?殊部門視具體?情況而定，不?參照本條款。?4、對相關(guān)?技術(shù)工作，依?法要求相應(yīng)資?格證及其他證?件的，甲方有?權(quán)要求乙方提?供并備查，同?時協(xié)助指導(dǎo)乙?方辦理具體手?續(xù)（醫(yī)生、技?師由醫(yī)務(wù)科，?護(hù)士由護(hù)理部?，其他人員由?院辦公室協(xié)助?指導(dǎo)）5、?聘用期內(nèi)如乙?方工作積極主?動，工作能力?強(qiáng)，或?qū)Ρ驹?的發(fā)展作出了?突出貢獻(xiàn)，同?時符合用人調(diào)?入標(biāo)準(zhǔn)，雙方?自愿的前提下?，可考慮辦理?調(diào)動手續(xù)。?四、乙方的權(quán)?力與義務(wù)：_?____1?、試用期內(nèi)乙?方可根據(jù)情況?隨時提出解除?聘用，但需提?前7天通知甲?方，作好各方?面交接工作。?聘用期內(nèi)原則?上不準(zhǔn)辭職，?無故提出辭職?者，需提前1?5天通知甲方?并作好各項(xiàng)交?接工作，交接?后____日?內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工?資等報酬，但?保證金不再退?還。2、試?用過程中有意?繼續(xù)聘用者，?須在試用期積?極辦理好各種?變更注冊和登?記手續(xù)，利于?聘用期工作的?開展。3、?嚴(yán)格遵守甲方?的規(guī)章制度、?勞動紀(jì)律、相?關(guān)技術(shù)操作規(guī)?程，服從甲方?的工作安排，?尤其對必要的?值班、加班等?工作不得無理?拒絕。4、?工作時間同本?院在職職工，?除法定的節(jié)假?日之外，不再?享受其他休假?，確有特殊情?況需要休息的?，須征得部門?負(fù)責(zé)人同意后?，按本院請假?制度辦理，根?據(jù)具體時間扣?除相應(yīng)工資。?未經(jīng)同意自行?休息者，7天?以內(nèi)按曠工對?待，超過7天?甲方有權(quán)單方?面解聘，當(dāng)月?工資獎金及全?部保證金等均?扣除。5、?不得將甲方的?技術(shù)資料、病?歷文件和其他?技術(shù)信息透露?給第三方，否?則扣除保證金?并承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任。?6、乙方應(yīng)妥?善處理與原單?位的工作關(guān)系?及其他關(guān)系，?并保證這些關(guān)?系不會影響其?在甲方的工作?時間和工作質(zhì)?量。7、乙?方不得將甲方?的工作用品帶?回家使用，或?未經(jīng)甲方同意?將其轉(zhuǎn)借、饋?贈及移交他人?。8、乙方?因違章操作或?疏忽大意、缺?乏責(zé)任心等情?況導(dǎo)致醫(yī)療差?錯、糾紛甚至?事故者，乙方?承擔(dān)相應(yīng)后果?，必要時甲方?單方面解聘，?扣除保證金。?五、違約責(zé)?任：____?_此合同甲?、乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行，如若?違約，違約方?按國家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定承擔(dān)違?約責(zé)任。丙方?自愿為乙方提?供擔(dān)保，并對?乙方因本人原?因給甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失承?擔(dān)連帶賠償責(zé)?任。六、合?同生效與終止?：_____?1、本合同?自三方簽字之?日起生效（無?丙方時則甲乙?雙方簽字之日?始）2、合?同終止于試用?期滿或聘用期?滿之日，雙方?協(xié)商愿意續(xù)簽?者，需在期滿?前壹月內(nèi)辦理?，過期補(bǔ)簽者?不計入連續(xù)聘?用期限。七?、合同簽署與?爭議：___?__1、具?體程序?yàn)椋篲?____（1?）部門負(fù)責(zé)人?提出聘用申請?及人選建議，?（2）醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部、辦?公室按所需條?件認(rèn)可，（3?）院務(wù)會討論?決定試用或聘?用，（4）乙?方將畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人?員聘用合同及?各項(xiàng)規(guī)定身份?證復(fù)印件交醫(yī)?務(wù)科、護(hù)理部?或辦公室。?（5）甲方具?體部門負(fù)責(zé)人?與乙方商定工?資標(biāo)準(zhǔn)并簽字?認(rèn)可，（6）?院方簽署并蓋?章后生效，連?同乙方各種證?件復(fù)印件留甲?方人事處備存?，其余由甲?方具體部門、?乙方、丙方（?無丙方時省略?）各執(zhí)一份。?2、未盡事?宜雙方或三方?協(xié)商解決，若?各方對合同內(nèi)?容出現(xiàn)爭議，?各方應(yīng)首先選?擇協(xié)商方式解?決，如協(xié)商無?效可考慮由仲?裁機(jī)構(gòu)仲裁。?九、本合同?一式四份，甲?方具體部門、?乙、丙三方，?甲方人事處各?一份（無丙方?時為一式三份?）甲方負(fù)責(zé)?人（簽章）_?___年__?__月___?_日具體應(yīng)?聘部門負(fù)責(zé)人?：____年?____月_?___日乙?方（簽）__?__年___?_月____?日丙方（簽?）____年?____月_?___日鄉(xiāng)?村醫(yī)生聘用協(xié)?議標(biāo)準(zhǔn)范文（?二）聘用單?位（以下簡稱?甲方）：受?聘人（以下簡?稱乙方）：身?份證號碼：?受聘崗位：?甲方（聘用單?位）決定聘用?乙方（受聘人?）從事相關(guān)工?作，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一致?，達(dá)成如下協(xié)?議：一、聘?用期限：自?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日止，聘期年?，其中含試用?期自____?年____月?____日至?____年_?___月__?__日止，共?____月。?聘期滿前一個?月經(jīng)甲乙雙方?認(rèn)可協(xié)商后可?續(xù)簽合同。?二、待遇與獎?懲1、試用?期月工資為：?_____元?。2、正式?聘用期月工資?為：____?_元。3、?正式聘用期月?工資中均包含?醫(yī)療、養(yǎng)老保?險等費(fèi)用，具?體手續(xù)由甲方?辦理。4、?聘用期享受所?在部門（科室?）相應(yīng)職稱獎?金，具體數(shù)額?根據(jù)工作業(yè)績?制定，報院財?務(wù)備案。三?、甲方的權(quán)力?與義務(wù)：1?、積極為乙方?提供開展工作?所需的辦公場?所、設(shè)施及必?要的用品，由?具體聘用部門?負(fù)責(zé)安排。?2、及時按相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方?兌現(xiàn)工資及獎?懲資金。3?、試用期根據(jù)?工作表現(xiàn)可隨?時提出解除聘?用，但需提前?7天通知乙方?;聘用期內(nèi)若?乙方不能勝任?本職工作或因?違法行為及重?大醫(yī)療事故等?情況時，甲方?有權(quán)單方面解?除聘用，同時?應(yīng)提前15天?通知乙方，并?于解聘之后3?0天內(nèi)將應(yīng)支?付給乙方的工?資等費(fèi)用兌現(xiàn)?。此款中提前?通知期限對財?物、信息等特?殊部門視具體?情況而定，不?參照本條款。?4、對相關(guān)?技術(shù)工作，依?法要求相應(yīng)資?格證及其他證?件的，甲方有?權(quán)要求乙方提?供并備查，同?時協(xié)助指導(dǎo)乙?方辦理具體手?續(xù)（醫(yī)生、技?師由醫(yī)務(wù)科，?護(hù)士由護(hù)理部?，其他人員由?院辦公室協(xié)助?指導(dǎo)）。四?、乙方的權(quán)力?與義務(wù)：1?、試用期內(nèi)乙?方可根據(jù)情況?隨時提出解除?聘用，但需提?前7天通知甲?方，作好各方?面交接工作。?聘用期內(nèi)原則?上不準(zhǔn)辭職，?無故提出辭職?者，須提前3?0天通知甲方?并作好各項(xiàng)交?接工作，交接?后____日?內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工?資等報酬。?2、試用過程?中有意繼續(xù)聘?用者，須在試?用期內(nèi)積極辦?理好各種變更?注冊和登記手?續(xù)，利于聘用?期工作的開展?。3、嚴(yán)格?遵守甲方的規(guī)?章制度、勞動?紀(jì)律、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)程，?服從甲方的工?作安排，尤其?對必要的值班?、加班等工作?不得無理拒絕?。4、工作?時間同本院在?職職工，除法?定的節(jié)假日之?外，不再享受?其他休假，確?有特殊情況需?要休息的，須?征得部門負(fù)責(zé)?人同意后，按?本院請假制度?辦理，根據(jù)具?體時間扣除相?應(yīng)工資。未經(jīng)?同意自行休息?者，按曠工對?待。5、不?得將甲方的技?術(shù)資料、病歷?文件和其他技?術(shù)信息透露給?第三方，否則?承擔(dān)相應(yīng)的法?律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。6、乙方?應(yīng)妥善處理與?原單位的工作?關(guān)系及其他關(guān)?系，并保證這?些關(guān)系不會影?響其在甲方的?工作時間和工?作質(zhì)量。7?、乙方不得將?甲方的工作用?品帶回家使用?，或未經(jīng)甲方?同意將其轉(zhuǎn)借?、饋贈及移交?他人，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)按物品價格?雙倍賠償;情?節(jié)嚴(yán)重者，移?交公安機(jī)關(guān)處?理。8、乙?方因違章操作?或疏忽大意、?缺乏責(zé)任心等?情況導(dǎo)致醫(yī)療?差錯、糾紛甚?至事故者，乙?方承擔(dān)相應(yīng)后?果，必要時甲?方可單方面解?聘。9、乙?方在合同期內(nèi)?由甲方出資培?訓(xùn)，培訓(xùn)期后?五年內(nèi)不得離?開，如果離開?乙方需雙倍賠?償甲方培訓(xùn)費(fèi)?用。五、違?約責(zé)任：此?合同甲、乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?，如若違約，?違約方按國家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)違約責(zé)任?。六、合同?生效與終止：?1、本合同?自甲、乙雙方?簽字之日起生?效。2、合?同終止于試用?期滿或聘用期?滿之日，雙方?協(xié)商愿意續(xù)簽?者，需在期滿?前壹月內(nèi)辦理?，過期補(bǔ)簽者?不計入連續(xù)聘?用期限。七?、合同簽署與?爭議：1、?具體程序?yàn)椋?（1）部門?負(fù)責(zé)人提出聘?用申請及人選?建議;（2?）醫(yī)務(wù)科、護(hù)?理部、辦公室?按所需條件認(rèn)?可;（3）?院務(wù)會討論決?定試用或聘用?;（4）乙?方將畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證、身份?證復(fù)印件交醫(yī)?務(wù)科、護(hù)理部?或辦公室;?（5）甲方具?體部門負(fù)責(zé)人?與乙方商定工?資標(biāo)準(zhǔn)并簽字?認(rèn)可;（6?）院方簽署并?蓋章后生效，?連同乙方各種?證件復(fù)印件留?甲方人事處備?存，其余由甲?方具體部門、?乙方各執(zhí)一份?。2、未盡?事宜雙方協(xié)商?解決，若各方?對合同內(nèi)容出?現(xiàn)爭議，各方?應(yīng)首先選擇協(xié)?商方式解決，?如協(xié)商無效可?考慮由仲裁機(jī)?構(gòu)仲裁。九?、本合同一式?三份，甲方具?體部門、乙、?甲方人