第11頁共11頁村衛(wèi)生室考?核方案范本?____?年度村級衛(wèi)?生工作考核?總結(jié)為全?面掌握__?__年各村?衛(wèi)生所目標?管理責(zé)任書?的完成情況?，促進各衛(wèi)?生所衛(wèi)生工?作的持續(xù)和?諧發(fā)展，按?照我院安排?，對所管轄?的____?個村衛(wèi)生所?進行了__?__年終考?核。本院成?立了考核組?，由曹生華?院長任組長?，張志恒任?副組長，李?潔、胡春、?買志杰等人?參加了考核??？己饲闆r?如下：一?、考核方法?。本次考核?以基本公共?衛(wèi)生服務(wù)標?準和《古浪?縣村衛(wèi)生室?衛(wèi)生工作目?標責(zé)任書》?為依據(jù)，結(jié)?合平時工作?情況，采取?聽取匯報，?現(xiàn)場調(diào)查，?查閱資料的?方法，量化?打分，綜合?評定。二?、通過考核?，各衛(wèi)生室?工作都有所?加強，綜合?防病能力明?顯提高。公?共衛(wèi)生服務(wù)?意識提高，?工作責(zé)任心?增強，各項?工作已逐步?規(guī)范，能夠?按照上級部?門的要求保?質(zhì)保量的完?成本年度的?各項工作任?務(wù)。但也存?在一定的不?足：1、?門診日志書?寫不規(guī)范，?日門診人次?平均化，疫?情收集、管?理意識淡薄?。計劃免疫?、傳染病疫?情報送不及?時，有漏報?、不報的現(xiàn)?象。2冷?鏈管理不規(guī)?范，疫苗出?入庫臺帳不?完善，有的?領(lǐng)用疫苗只?寫數(shù)量，不?寫品名，規(guī)?格、冷鏈溫?度記錄不全?3、兒童?出生登記，?新生兒隨訪?登記不清晰?、不及時，?卡證不符現(xiàn)?象普遍存在?。長流村孕?產(chǎn)婦及兒童?出生少報5?例、高家灣?村漏報漏登?1例孕產(chǎn)婦?及兒童、晨?光村、肖營?村婦幼信息?存在邏輯錯?誤、曙光村?高危孕產(chǎn)婦?管理未注明?高危因素、?雙廟村未作?高危孕產(chǎn)婦?評分、兒童?管理有邏輯?錯誤、定寧?村兒報卡、?高危孕產(chǎn)婦?未按要求管?理、督導(dǎo)單?有丟失現(xiàn)象?。4、健?康教育宣傳?欄更換資料?填寫不齊全?，內(nèi)容不能?夠及時更新?。5、部?分衛(wèi)生室新?農(nóng)和管理制?度及服務(wù)制?度執(zhí)行不嚴?格。6、?有個別衛(wèi)生?室抗生素用?藥比例稍高?、門診處方?合格率較低?。7、由?于條件限制?，個別衛(wèi)生?室未達到標?準化建設(shè)的?要求。三?、通過現(xiàn)場?量化打分，?綜合評定。?對于衛(wèi)生所?的優(yōu)點繼續(xù)?保持，不足?之處將在_?___年改?進，爭取做?到讓百姓更?滿意的服務(wù)?。二、下?一步工作要?求(一)?提高認識，?加強領(lǐng)導(dǎo)公?共衛(wèi)生工作?事關(guān)廣大人?民群眾身體?健康和生命?安全，搞好?公共衛(wèi)生工?作是提高國?民素質(zhì)，促?進經(jīng)濟社會?發(fā)展的基礎(chǔ)?，是以人為?本，建立和?諧社會的關(guān)?鍵。各單位?領(lǐng)導(dǎo)要站在?講政治的高?度充分認識?公共衛(wèi)生工?作的重要性?、艱巨性和?復(fù)雜性，增?強緊迫感和?責(zé)任感，切?實加強領(lǐng)導(dǎo)?，嚴格管理?，堅持長抓?不懈，一抓?到底，抓出?成效。(?二)完善制?度，嚴格獎?懲各村衛(wèi)生?所要創(chuàng)新工?作舉措，完?善各種規(guī)章?制度，強化?目標管理，?衛(wèi)生院要嚴?格按照《古?浪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院公共衛(wèi)?生人員管理?辦法》的有?關(guān)規(guī)定加強?對村級公衛(wèi)?人員的領(lǐng)導(dǎo)?和管理。對?村級公衛(wèi)人?員報酬實行?與工作數(shù)量?、質(zhì)量、績?效掛鉤。?(三)加強?培訓(xùn)，提高?素質(zhì)加強對?村公衛(wèi)人員?業(yè)務(wù)技能和?工作能力的?集中強化培?訓(xùn)，各公衛(wèi)?人員自身要?加強學(xué)習(xí)鉆?研。通過學(xué)?習(xí)，努力提?高自身素質(zhì)?。同時，要?將培訓(xùn)考試?成績作為公?衛(wèi)人員年度?考核和創(chuàng)先?評優(yōu)的重要?依據(jù)。(?四)強化監(jiān)?督，狠抓落?實衛(wèi)生院公?衛(wèi)科要加大?對村級婦幼?、防疫工作?的日常督促?指導(dǎo)力度，?確保基層防?疫婦幼和健?康教育工作?落實。村?衛(wèi)生室考核?方案范本（?二）關(guān)于?____年?度村衛(wèi)生室?績效考核的?方案為加?強鄉(xiāng)村醫(yī)生?管理，規(guī)范?鄉(xiāng)村醫(yī)生績?效考核，強?化村衛(wèi)生室?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)建設(shè)?，更好的做?好我鎮(zhèn)共公?共衛(wèi)生服務(wù)?項目、村衛(wèi)?生室醫(yī)療活?動及村衛(wèi)生?室日常管理?工作，根據(jù)?衛(wèi)生健康委?對基層醫(yī)療?機構(gòu)的基本?醫(yī)療及基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)項目的要?求，按照利?州區(qū)衛(wèi)生健?康局關(guān)于對?鄉(xiāng)村醫(yī)生公?共衛(wèi)生服務(wù)?進行績效考?核的指示精?神，現(xiàn)結(jié)合?我鎮(zhèn)實際，?特制定本方?案。一、?指導(dǎo)思想?以____?為指導(dǎo)，堅?持以人為本?，逐步建立?科學(xué)的鄉(xiāng)村?醫(yī)生公共衛(wèi)?生服務(wù)及基?本醫(yī)療績效?考核體系，?進一步調(diào)動?鄉(xiāng)村醫(yī)生承?擔(dān)公共衛(wèi)生?服務(wù)工作的?積極性，不?斷提高農(nóng)村?居民的健康?知識水平。?二、工作?目標督促?指導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)?生認真履行?公共衛(wèi)生服?務(wù)及基本醫(yī)?療職能，規(guī)?范服務(wù)行為?，在農(nóng)村居?民獲得公共?衛(wèi)生服務(wù)的?同時改善鄉(xiāng)?村醫(yī)生的待?遇，促進農(nóng)?村三級衛(wèi)生?健康網(wǎng)絡(luò)的?可持續(xù)發(fā)展?。三、基?本原則(?一)堅持公?平、公正、?公開的考核?方式，考核?結(jié)果向社會?公示，接受?群眾監(jiān)督。?(二)堅?持定期考核?與不定期督?查相結(jié)合。?(三)堅?持獎優(yōu)罰劣?，以考兌補?。建立鄉(xiāng)村?醫(yī)生績效考?核制度，根?據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生?承擔(dān)公共衛(wèi)?生服務(wù)任務(wù)?的完成情況?，發(fā)放補助?。四、考?核對象及考?核內(nèi)容(?一)考核對?象：經(jīng)區(qū)衛(wèi)?生局確認的?、承擔(dān)一定?區(qū)域內(nèi)居民?公共衛(wèi)生服?務(wù)任務(wù)的鄉(xiāng)?村醫(yī)生?；?本條件是：?在區(qū)衛(wèi)生局?注冊、取得?鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)?業(yè)證書或執(zhí)?業(yè)(助理)?醫(yī)師執(zhí)業(yè)證?書，在村醫(yī)?療衛(wèi)生機構(gòu)?承擔(dān)國家規(guī)?定公共衛(wèi)生?服務(wù)的鄉(xiāng)村?醫(yī)生。(?二)考核內(nèi)?容：以鄉(xiāng)村?醫(yī)生公共衛(wèi)?生服務(wù)任務(wù)?完成情況、?參與公共衛(wèi)?生管理和群?眾滿意度等?為主要考核?內(nèi)容。具體?如下：1?.建立居民?健康檔案工?作。以婦女?、兒童、老?年人、殘疾?人、慢性病?人等人群為?重點，為轄?區(qū)居民建立?統(tǒng)一、規(guī)?范的居民基?本健康檔案?，并逐年完?善。必須真?實可靠，對?于已經(jīng)建檔?的居民，要?根據(jù)上級的?有關(guān)精神做?好檔案的維?護及完善工?作，對于尚?未建檔的居?民，要在總?結(jié)借鑒上一?年度建檔工?作經(jīng)驗的基?礎(chǔ)上，嚴禁?不入戶在家?私自胡編居?民檔案，杜?絕出現(xiàn)居民?在不知情的?情況下我們?已經(jīng)給他們?建了檔案。?出現(xiàn)上述兩?種情況我們?要嚴格追究?各衛(wèi)生室負?責(zé)人及各村?包點人員的?責(zé)任，根據(jù)?上級的有關(guān)?要求給予處?罰2.健?康教育工作?。向居民提?供健康教育?宣傳和咨詢?服務(wù)，設(shè)置?健康教育宣?傳欄并定期?更新內(nèi)容，?對轄區(qū)居民?開展健康知?識講座等健?康教育活動?。各衛(wèi)生室?是其轄區(qū)居?民健康教育?的執(zhí)行者，?-23導(dǎo)。?各衛(wèi)生室要?掌握其轄區(qū)?內(nèi)___歲?及以上老年?人口數(shù)量及?有關(guān)情況，?動態(tài)管理他?們的健康檔?案，在醫(yī)院?的支持下每?年為___?歲及以上老?年人進行一?次體格檢查?并記錄在檔?案中，每年?為___歲?及以上老年?人進行一次?健康指導(dǎo)(?包括自我保?健及傷害預(yù)?防、自救)?。此項管理?必須真實可?靠，嚴禁造?假，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)醫(yī)院將給?予衛(wèi)生室負?責(zé)人及包點?人員處罰。?9.重型?精神病管理?協(xié)助對轄區(qū)?重性精神疾?病患者進行?登記管理；?在上級專業(yè)?人員指導(dǎo)下?對在家居住?的重性精神?疾病患者進?行治療隨訪?和康復(fù)指導(dǎo)?。10.?慢阻肺、類?風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎?的管理協(xié)?助對轄區(qū)內(nèi)?的慢阻肺患?者、類風(fēng)濕?患者的篩查?工作，對在?上級醫(yī)療機?構(gòu)確診的患?者信息收集?，每月及時?上報給衛(wèi)生?院相關(guān)信息?管理負責(zé)人?員。同時對?該類患者及?高危人群健?康教育宣傳?工作，指導(dǎo)?患者用藥及?藥物不良監(jiān)?測等工作。?11、死?因監(jiān)測管理?每月及時?上報轄區(qū)內(nèi)?死亡人員的?基本信息，?統(tǒng)計和分析?轄區(qū)內(nèi)死亡?病種分類。?12、腦?卒中管理認?真搜索，完?成登記工作?協(xié)助對轄?區(qū)內(nèi)的腦卒?中患者的篩?查工作，對?在上級醫(yī)療?機構(gòu)確診的?患者信息收?集，每月及?時上報給衛(wèi)?生院相關(guān)信?息管理負責(zé)?人員。同時?對該類患者?及高危人群?健康教育宣?傳工作，指?導(dǎo)患者用藥?及藥物不良?監(jiān)測等工作?。13、?腫瘤管理?做好相關(guān)資?料的登記，?并開展以死?因監(jiān)測資料?為基礎(chǔ)的腫?瘤發(fā)病補充?登記工作，?及時上報資?料。.定期?開展了自查?督導(dǎo)工作，?對工作的存?在問題及時?上報領(lǐng)導(dǎo)，?及時進行解?決。14?、衛(wèi)生監(jiān)督?協(xié)管對轄?區(qū)內(nèi)公共場?所進行了摸?底，開展巡?查工作。?1、準確的?食品衛(wèi)生信?息報告，發(fā)?現(xiàn)或懷疑有?食物中毒、?食品污染等?對人體健康?造成危害或?可能造成危?害的線索和?事件，及時?報告衛(wèi)生監(jiān)?督機構(gòu)并協(xié)?助調(diào)查。?2、積極開?展學(xué)校衛(wèi)生?服務(wù)工作。?3、實時?轄區(qū)內(nèi)飲用?水監(jiān)管。?4、嚴格餐?飲、娛樂場?所管理。?5、免費提?供衛(wèi)生咨詢?指導(dǎo)工作。?15、中?醫(yī)健康管理?按照中醫(yī)?藥技術(shù)規(guī)范?要求，積極?開展___?歲兒童、孕?產(chǎn)婦、老年?人中醫(yī)健康?管理、積極?開展中醫(yī)診?斷及中醫(yī)保?健知識宣傳?和中醫(yī)藥保?健適宜技術(shù)?和方法在實?際工作中的?運用。提高?中醫(yī)中公共?衛(wèi)生的占優(yōu)?比值，爭取?達到在管人?群中的__?__%。?16、結(jié)核?病管理-?67村衛(wèi)?生室考核方?案范本（三?）為有效?實施國家基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)，用好?政府財政專?項資金，強?化基本公共?衛(wèi)生服務(wù)和?一體化管理?的考核機制?，優(yōu)化村衛(wèi)?生室績效考?核流程，充?分調(diào)動村衛(wèi)?生室醫(yī)務(wù)人?員工作積極?性和工作熱?情，結(jié)合本?鎮(zhèn)實際，特?制定本方案?。一、考?核原則堅?持社會效益?優(yōu)先原則。?突出村衛(wèi)生?室的公益性?質(zhì)，堅持績?效考核與績?效工資掛鉤?。堅持公平?、公正、公?開的原則。?根據(jù)村衛(wèi)生?室的體制性?質(zhì)與功能定?位，科學(xué)合?理地確定考?核內(nèi)容和方?法，綜合評?價，合理量?化。堅持質(zhì)?量與效率并?重的原則。?以服務(wù)數(shù)量?、服務(wù)質(zhì)量?和群眾滿意?度等為主要?指標，同時?，加強對規(guī)?定指標完成?情況的考核?。堅持以考?核結(jié)果落實?補助的原則?。考核結(jié)果?作為財政補?助及工作人?員收入待遇?的重要依據(jù)?，建立健全?科學(xué)有效的?激勵約束機?制。二、?資金來源及?考核對象?本方案涉及?資金為基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)經(jīng)費，考?核對象為全?鎮(zhèn)的村衛(wèi)生?室。三、?考核內(nèi)容及?考核依據(jù)?村衛(wèi)生室績?效考核內(nèi)容?主要包括基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)、基本?醫(yī)療服務(wù)、?村衛(wèi)生室一?體化管理、?崗位職責(zé)、?出勤率、醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)、群?眾滿意度等?；考核依據(jù)?是《羅江鎮(zhèn)?村衛(wèi)生室基?本藥物制度?考核標準》?、《羅江鎮(zhèn)?村衛(wèi)生室一?體化考核標?準》。四?、考核辦法?(一)考?核程序遵?循“績效考?核、優(yōu)績優(yōu)?籌、兼顧公?平”的考核?原則，在保?障基本的基?礎(chǔ)上，合理?拉開分配檔?次，提高各?室聘用人員?的工作積極?性。鎮(zhèn)一?體化管理領(lǐng)?導(dǎo)組負責(zé)轄?區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生?室績效考核?管理和組織?領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)衛(wèi)?生院對照《?羅江鎮(zhèn)村衛(wèi)?生室績效考?核細則》進?行日常監(jiān)管?抽查、季度?督查、半年?和年終考核?。抽查、季?度督查考核?得分占全年?考核得分的?____%?，半年考核?得分占全年?考核得分的?____%?，年終考核?得分占全年?考核得分的?____%?。各衛(wèi)生室?負責(zé)人對照?《衛(wèi)生室基?藥、公共衛(wèi)?生服務(wù)績效?考核細則》?每月進行衛(wèi)?生室內(nèi)考核?并報鎮(zhèn)衛(wèi)生?院。(二?)考核形式?1、查閱?臺賬。查閱?統(tǒng)計報表、?工作臺賬、?資料、處方?等。2、?現(xiàn)場檢查。?調(diào)閱電腦相?關(guān)信息、醫(yī)?改政策宣傳?、藥品價格?公示、藥房?管理等。?3、召開座?談會。召開?患者及家屬?座談會，了?解相關(guān)情況?。4、走?訪、電話調(diào)?查。走訪、?電話調(diào)查每?室每人不少?于____?個服務(wù)對象?，進行問卷?調(diào)查和滿意?度測評。?5、鎮(zhèn)衛(wèi)生?院工作人員?測評。召開?鎮(zhèn)衛(wèi)生院工?作人員會議?對各衛(wèi)生室?工作滿意度?進行測評。?6、每月?由衛(wèi)生室負?責(zé)人實行站?內(nèi)基藥、公?共衛(wèi)生服務(wù)?等考核。?五、考核結(jié)?果的運用?鎮(zhèn)衛(wèi)生院參?照區(qū)制定村?衛(wèi)生室國家?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)考核?標準制定全?鎮(zhèn)考核辦法?，明確其工?作內(nèi)容、要?求、指標及?考核評分辦?法，每半年?考核評估一?次，考核結(jié)?果跟年終績?效考核分配?掛鉤。六?、分配方案?(一)人?員管理以?鎮(zhèn)為單位原?則上按服務(wù)?人口___?_‰的標準?核定鄉(xiāng)村醫(yī)?生編制數(shù)_?___人，?轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)一?安排，年齡?老、中、輕?相結(jié)合，原?則上每站配?備____?名女鄉(xiāng)村醫(yī)?生，實行動?態(tài)規(guī)范管理?。全面建立?人員競聘上?崗和到齡退?崗制度，實?行考核競聘?上崗，合同?制管理。競?聘上崗人員?均需取得鄉(xiāng)?村醫(yī)生執(zhí)業(yè)?證書或執(zhí)業(yè)?(助理)醫(yī)?師證書和全?科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)?合格證。?(二)收入?分配實施?國家基本公?共衛(wèi)生服務(wù)?制度后，村?衛(wèi)生室收入?主要由以下?幾個方面構(gòu)?成：包干使?用的一般診?療費(不再?收取掛號費?、診查費、?注射費、一?次性注射器?輸液器的材?料費等)、?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)項目?補助、實施?國家基本藥?物制度財政?補助等。基?藥補助分配?由基礎(chǔ)性績?效工資及獎?勵性績效工?資組成。?可以獲得全?額基本工資?報酬的必備?條件。認真?執(zhí)行服務(wù)衛(wèi)?生室內(nèi)部管?理制度，當?月滿勤，完?成單位分派?的全部工作?任務(wù)，工作?無主觀故意?出現(xiàn)差錯和?事故，遵守?單位勞動紀?律，無商業(yè)?賄賂問題，?群眾滿意度?在____?%以上。?實施國家基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)后政府?補助經(jīng)費在?支付基本工?資、公用辦?公經(jīng)費、運?行經(jīng)費等費?用后，余額?部分根據(jù)情?況確定年度?績效工資基?數(shù)的標準，?進行考核分?配。七、?獎懲措施?1、根據(jù)村?衛(wèi)生室全年?的基本公共?衛(wèi)生服務(wù)工?作管理考核?得分情況，?居前三名的?村衛(wèi)生室評?為“羅江鎮(zhèn)?村衛(wèi)生室基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)工作和?一體化管理?先進集體”?，依次分別?獎勵___?_元、__?__元和_?___元。?2、在年?底將評選我?鎮(zhèn)實施國家?基本基本公?共衛(wèi)生服務(wù)?工作先進個?人三名，分?別獎勵__?__元，以?資鼓勵。?3、違反請?假制度，每?人每月休息?天數(shù)累計超?過6天，超?過部分扣_?___元/?天。病假超?過____?個月發(fā)放_?___%基?本工資。事?假、曠工期?間不計工資?。事假、病?假、曠工期?間無績效工?資。連續(xù)曠?工超過__?__個工作?日或一年內(nèi)?累計曠工超?過____?個工作日，?單位自動與?聘用人員解?除聘用合同?。4、上?班時間不在?崗、去向不?明，發(fā)現(xiàn)一?次扣___?_元。5?、違反會議?制度，遲到?一次扣__?__元，事?假一次扣_?___元(?重大事情除?外)，無故?缺席者扣_?___元/?次。7、?不執(zhí)行基本?藥物制度，?違規(guī)使用_?___版國?家基本藥物?目錄以外任?何藥物，在?室外發(fā)現(xiàn)采?購或使用非?統(tǒng)一配備的?基本藥物，?扣當事人_?___元/?次。若在室?內(nèi)發(fā)現(xiàn)采購?或使用非統(tǒng)?一配備的基?本藥物，全?站人員均扣?____元?/次。涉及?的村衛(wèi)生室?不得評為先?進集體；一?年累計違規(guī)?使用非基藥?達三次的當?事人將被解?除聘用合同?，清出鄉(xiāng)村?醫(yī)生隊伍。?8、惡意?競爭、互相?拆臺、有損?集體形象和?利益者，發(fā)?現(xiàn)一次扣_?___元。?9、室長?帶頭違反管?理制度或伙?同其他人員?違規(guī)，從嚴?處理，甚至?撤銷室長職?務(wù)。涉及的?村衛(wèi)生室不?得評