第5頁共5頁2023就業(yè)?協(xié)議書范文?畢業(yè)生戶口遷?入地地址：_?____用?人單位每月支?付的勞動報(bào)酬?是：____?_畢業(yè)生到?用人單位初次?服務(wù)的期限是?：_____?畢業(yè)生到用?人單位報(bào)到后?是否簽訂：_?____合同?。本協(xié)議是?否需要用人單?位的上級主管?部門核準(zhǔn)后成?立雙方商定?按下列步驟解?決爭議：一?、對本協(xié)議產(chǎn)?生糾紛和爭議?的，協(xié)商解決?。二、協(xié)商?不能達(dá)成一致?意見，任何一?方可向當(dāng)?shù)卣?府主管畢業(yè)生?就業(yè)工作部門?申請調(diào)解。?三、調(diào)解不能?達(dá)成一致意見?，可向人民法?院提起訴訟。?一方違約向?另一方承擔(dān)違?約責(zé)任的方式?_____。?約定支付違約?金的，違約金?額最高不超過?_____元?。違約方應(yīng)征?得另一方的同?意，另一方簽?字蓋章后方可?解除協(xié)議。?其他約定：_?____畢?業(yè)生意見：_?____???????用人單位意見?：_____?簽字：__?___???????????簽字：?_____?____年_?___月__?__日??????__?__年___?_月____?日用人單位?主管部門意見?：_____?簽字、蓋章?：_____?____年?____月_?___日2?023就業(yè)協(xié)?議書范文（二?）用人單位?（甲方）：?畢業(yè)生（乙方?）：1、本?協(xié)議書是普通?高等學(xué)校畢業(yè)?生和用人單位?在正式確立勞?動人事關(guān)系前?，經(jīng)雙向選擇?，在規(guī)定期限?內(nèi)就確立就業(yè)?關(guān)系、明確雙?方權(quán)利和義務(wù)?而達(dá)成的書面?協(xié)議；是用人?單位確認(rèn)畢業(yè)?生相關(guān)信息真?實(shí)可靠以及接?收畢業(yè)生的重?要憑據(jù)；是政?府畢業(yè)生就業(yè)?主管部門和各?高校進(jìn)行畢業(yè)?生就業(yè)管理、?編制就業(yè)方案?以及畢業(yè)生辦?理就業(yè)落戶手?續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)?的重要依據(jù)。?用人單位、畢?業(yè)生應(yīng)逐項(xiàng)準(zhǔn)?確填寫，學(xué)校?應(yīng)認(rèn)真審核畢?業(yè)生有關(guān)信息?，政府畢業(yè)生?就業(yè)主管部門?依據(jù)本協(xié)議書?，辦理畢業(yè)生?就業(yè)登記審核?和報(bào)到證簽發(fā)?等工作。2?、本協(xié)議書由?用人單位法定?代表人（或者?其委托代理人?）和畢業(yè)生雙?方當(dāng)事人親自?簽訂，代簽無?效。3、本?協(xié)議書中的空?欄，由雙方協(xié)?商確定后填寫?，不得違反國?家有關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)定；?本協(xié)議書的未?盡事宜，可另?行簽訂補(bǔ)充協(xié)?議，作為本協(xié)?議書的附件，?與本協(xié)議書一?并履行。4?、本協(xié)議書內(nèi)?的年、月、日?一律使用公歷?，除落款日期?外，均用阿拉?伯?dāng)?shù)字填寫，?工資報(bào)酬等金?額一律使用大?寫。5、填?寫本協(xié)議書一?律用藍(lán)、黑色?墨水書寫，字?跡清晰、工整?，涂改處必須?（簽名）或加?蓋校對章，否?則無效。6?、畢業(yè)生離校?后簽訂本協(xié)議?書的，學(xué)?？?不簽注意見。?甲方：__?___乙方?：_____?（學(xué)生）法?定代表人：_?____（蓋?章）監(jiān)護(hù)人?：_____?（家長）_?___年__?__月___?_日___?_年____?月____日?2023就?業(yè)協(xié)議書范文?（三）甲方?：____市?人才服務(wù)中心?乙方：為?進(jìn)一步規(guī)范高?校畢業(yè)生就業(yè)?見習(xí)管理，拓?展畢業(yè)生就業(yè)?渠道，促進(jìn)高?校畢業(yè)生就業(yè)?，根據(jù)《__?__市高校畢?業(yè)生就業(yè)見習(xí)?管理暫行辦法?》（市人才發(fā)?【_____?】____號?），甲方批準(zhǔn)?設(shè)立乙方為_?___市就業(yè)?見習(xí)基地（單?位），甲乙雙?方友好協(xié)商，?就共建畢業(yè)生?就業(yè)見習(xí)基地?（單位）事宜?，達(dá)成如下協(xié)?議：一、協(xié)?議期限：本協(xié)?議期限為__?__年，自_?___年__?__月___?_日起，至_?___年__?__月___?_日止。二?、甲方權(quán)利與?義務(wù)：1、?負(fù)責(zé)對乙方申?報(bào)條件進(jìn)行核?準(zhǔn)，考察乙方?所能提供見習(xí)?的專業(yè)、崗位?、見習(xí)環(huán)境等?條件；2、?負(fù)責(zé)對就業(yè)見?習(xí)基地（單位?）的建設(shè)進(jìn)行?政策指導(dǎo)，為?乙方提供相關(guān)?服務(wù)支持，協(xié)?助乙方處理畢?業(yè)生就業(yè)見習(xí)?中的有關(guān)問題?；3、負(fù)責(zé)?收取就業(yè)見習(xí)?人員信息，按?照崗位需求向?乙方推薦就業(yè)?見習(xí)人員；?4、定期對乙?方的工作進(jìn)行?評估考核，征?求乙方提出的?各種建議及意?見，對優(yōu)秀的?見習(xí)基地（單?位）給予公開?表彰，對出現(xiàn)?虛假申報(bào)見習(xí)?人員信息、克?扣見習(xí)人員生?活補(bǔ)貼、變相?收取見習(xí)人員?見習(xí)費(fèi)用等違?規(guī)情況的見習(xí)?基地（單位）?，甲方有權(quán)撤?銷其見習(xí)基地?（單位）資格?，并在全市通?報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重?者，將追究其?法律責(zé)任。?5、負(fù)責(zé)就業(yè)?見習(xí)人員基本?生活補(bǔ)貼的發(fā)?放和人身意外?傷害保險(xiǎn)的辦?理。三、乙?方權(quán)利與義務(wù)?：1、負(fù)責(zé)?與就業(yè)見習(xí)人?員簽訂《__?__市高校畢?業(yè)生就業(yè)見習(xí)?協(xié)議書》；?2、根據(jù)__?__市就業(yè)見?習(xí)的相關(guān)政策?及《____?市高校畢業(yè)生?就業(yè)見習(xí)管理?暫行辦法》的?規(guī)定，明確對?就業(yè)見習(xí)人員?的具體要求，?指定培訓(xùn)師，?為就業(yè)見習(xí)人?員提供有一定?管理或技術(shù)含?量的見習(xí)崗位?；3、負(fù)責(zé)?就業(yè)見習(xí)人員?的崗位培訓(xùn)、?上崗實(shí)踐及日?常考核、思想?教育等，在見?習(xí)期間負(fù)責(zé)對?就業(yè)見習(xí)人員?進(jìn)行勞動安全?衛(wèi)生教育，并?提供符合國家?勞動安全衛(wèi)生?條件的勞動防?護(hù)用品，防止?見習(xí)期間出現(xiàn)?事故；如因乙?方未能提供必?要的勞動保護(hù)?條件或強(qiáng)令見?習(xí)人員在危險(xiǎn)?崗位上進(jìn)行見?習(xí)而出現(xiàn)事故?者，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；?4、乙方須?根據(jù)見習(xí)管理?辦法的相關(guān)規(guī)?定按時(shí)申報(bào)見?習(xí)人員信息資?料、人身意外?保險(xiǎn)信息表、?月度考核信息?表等；對于未?能按時(shí)申報(bào)見?習(xí)人員信息而?導(dǎo)致見習(xí)人員?不能享受人身?意外保險(xiǎn)者，?由乙方承擔(dān)全?部責(zé)任；5?、見習(xí)結(jié)束后?，對就業(yè)見習(xí)?人員進(jìn)行見習(xí)?期滿考核，并?出具《___?_市高校畢業(yè)?生見習(xí)考核表?》。本協(xié)議?一式兩份，協(xié)?議內(nèi)容的修訂?或變更須經(jīng)雙?方共同協(xié)商解?決，并履行簽?字手續(xù)，未盡?事宜雙方協(xié)商?友好解決。?甲方（蓋章）?：_____??????乙方?（蓋章）：_?____負(fù)?責(zé)人：___?__??????????負(fù)責(zé)人：__?___聯(lián)系?電話：___?__?