第17頁共17頁反三違方案?管理制度?為了有效杜?絕違章指揮?、違章操作?和違反勞動?紀律(以下?簡稱三違)?現(xiàn)象，進一?步強化對“?三違”行為?的檢查和處?罰，引導和?教育員工形?成良好的安?全習慣，確?保安全生產(chǎn)?形勢的穩(wěn)定?，根據(jù)__?__省安全?生產(chǎn)委員會?辦公室有關(guān)?會議和文件?精神，結(jié)合?公司基礎(chǔ)設(shè)?施事業(yè)部生?產(chǎn)實際情況?，制定本制?度。第一?章“三違”?行為的辯識?“三違”?行為是指在?生產(chǎn)作業(yè)和?日常工作中?出現(xiàn)的盲目?性違章、盲?從性違章、?無知性違章?、習慣性違?章、管理性?違章以及施?工現(xiàn)場違章?指揮、違章?操作和違反?勞動紀律等?行為。第?二章糾正“?三違”行為?的措施第?一條各在建?項目或機關(guān)?部室重點從?以下四個方?面查處“三?違”行為：?(一)各?級干部、管?理人員是否?認真履行安?全生產(chǎn)責任?制，是否按?規(guī)定進行安?全檢查；?(二)各級?生產(chǎn)___?_、指揮和?協(xié)調(diào)人員是?否按照安全?生產(chǎn)“五同?時”規(guī)定_?___生產(chǎn)?；(三)?關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)?節(jié)和重要生?產(chǎn)工序是否?執(zhí)行規(guī)章制?度，落實安?全生產(chǎn)措施?；(四)?生產(chǎn)崗位、?施工作業(yè)現(xiàn)?場操作人員?是否遵守工?藝紀律、施?工紀律、勞?動紀律和操?作規(guī)程。?第二條各項?目部要持續(xù)?開展___?_部分管理?人員中容易?出現(xiàn)的重生?產(chǎn)、重效益?、忽視安全?的不良傾向?，有針對性?的進行安全?意識教育，?使他們真正?樹立“安全?第一”的思?想，做遵章?守紀的帶頭?人。第三?條針對部分?員工“違章?不一定出事?故”的僥幸?心理，用正?反兩方面的?典型分析其?危害性，啟?發(fā)員工增強?自我保護意?識，自覺遵?章守紀。?第四條各項?目部要廣泛?開展群眾性?的自查自糾?活動，有針?對性的利用?現(xiàn)場協(xié)調(diào)會?、班組安全?活動開展安?全知識問答?、技術(shù)練兵?、事故案例?討論等教育?活動，對不?安全行為乃?至成為習慣?的主觀因素?進行認真分?析，制定糾?正措施，認?真加以糾正?。第五條?各項目部安?全部門要重?點____?查處違章指?揮、違章操?作的行為。?人事勞資部?門____?勞動紀律檢?查，查處違?反勞動紀律?的行為。?第六條各項?目部黨群宣?傳部門和工?會利用各種?媒體廣泛宣?傳遵章守紀?的重要性和?違章違紀的?危害性，形?成“三違”?行為人人喊?打的輿論氛?圍，促使員?工養(yǎng)成自我?約束、自我?防范、規(guī)范?操作、自覺?遵守安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?的良好習慣?。第七條?基礎(chǔ)設(shè)施事?業(yè)部及各在?建項目部安?監(jiān)部、工會?、共青團、?女工___?_在開展的?“安康杯”?、“安全生?產(chǎn)月”等活?動中，把反?“三違”作?為主題和主?要內(nèi)容，_?___開展?活動。第?八條基礎(chǔ)設(shè)?施事業(yè)部及?各在建項目?部要落實“?以人為本”?的管理思想?，及時掌握?員工的思想?動態(tài)，關(guān)心?員工的生活?，積極改善?員工的工作?環(huán)境，幫助?員工解決工?作和生活中?的實際困難?，解除員工?的后顧之憂?，避免員工?在工作中因?擔心完不成?任務等冒險?違章。第?三章“三違?”行為的查?處和考核?基礎(chǔ)設(shè)施事?業(yè)部各在建?項目在對日?常工作中查?出的“三違?”行為除批?評教育外，?還可參照基?礎(chǔ)設(shè)施部《?安全事故和?違規(guī)行為經(jīng)?濟處罰辦法?》以及結(jié)合?本項目部生?產(chǎn)安全考核?辦法進行處?罰。第九?條各級項目?部以及各級?管理人員對?各種檢查中?發(fā)現(xiàn)的“?三違”行為?反映到安全?管理部門進?行處罰。?第十條各項?目部安全管?理部門對出?現(xiàn)的“三違?”行為向責?任部門發(fā)出?書面通知，?由責任部門?負責人__?__整改。?對“三違”?現(xiàn)象，都要?按照“四不?放過”的原?則，認真追?查分析，根?據(jù)情節(jié)輕重?和造成危害?的程度給予?幫教或處罰?。需要罰款?的安全部門?開具罰款單?，在規(guī)定期?限上交財務?部門。第?十一條工作?人員因“三?違”行為導?致傷、亡事?故的，依據(jù)?事故管理規(guī)?定嚴肅追究?相關(guān)人員責?任。第十?二條在年度?安全考核或?者日常檢查?中中，發(fā)現(xiàn)?因嚴重違章?和屢查屢犯?的頑固性“?三違”，扣?除本項目安?全考核分數(shù)?。第十三?條鼓勵員工?拒絕違章指?揮，對達不?到安全生產(chǎn)?條件的設(shè)施?、設(shè)備和施?工作業(yè)場所?有權(quán)拒絕工?作或操作。?第十四條?鼓勵員工對?“三違”現(xiàn)?象進行__?__，對_?___“三?違”行為的?員工按對責?任人罰款同?等金額進行?獎勵，同等?條件下優(yōu)先?參與年度先?____選?。第十五?條對“三違?”現(xiàn)象罰款?財務部門列?專項科目管?理，用于表?彰獎勵安全?先進和用于?安全活動經(jīng)?費。第十?六條本辦法?中處罰和獎?勵低于公司?有關(guān)文件規(guī)?定的標準的?按規(guī)定執(zhí)行?。反“三?違”方案管?理制度為?了有效杜絕?違章指揮、?違章操作和?違反勞動紀?律(以下簡?稱三違)現(xiàn)?象，進一步?強化對“三?違”行為的?檢查和處罰?，引導和教?育員工形成?良好的安全?習慣，確保?安全生產(chǎn)形?勢的穩(wěn)定，?根據(jù)___?_市城鄉(xiāng)建?設(shè)委員會有?關(guān)會議和文?件精神，結(jié)?合項目部生?產(chǎn)實際情況?，制定本制?度。第一?章“三違”?行為的辯識?“三違”?行為是指在?生產(chǎn)作業(yè)和?日常工作中?出現(xiàn)的盲目?性違章、盲?從性違章、?無知性違章?、習慣性違?章、管理性?違章以及施?工現(xiàn)場違章?指揮、違章?操作和違反?勞動紀律等?行為。第?二章糾正“?三違”行為?的措施第?一條各在?建項目或機?關(guān)部室重點?從以下四個?方面查處“?三違”行為?：(一)?各級干部、?管理人員是?否認真履行?安全生產(chǎn)責?任制，是否?按規(guī)定進行?安全檢查；?(二)各?級生產(chǎn)__?__、指揮?和協(xié)調(diào)人員?是否按照安?全生產(chǎn)“五?同時”規(guī)定?____生?產(chǎn)；(三?)關(guān)鍵生產(chǎn)?環(huán)節(jié)和重要?生產(chǎn)工序是?否執(zhí)行規(guī)章?制度，落實?安全生產(chǎn)措?施；(四?)生產(chǎn)崗位?、施工作業(yè)?現(xiàn)場操作人?員是否遵守?工藝紀律、?施工紀律、?勞動紀律和?操作規(guī)程。?第二條?項目部要持?續(xù)開展__?__部分管?理人員中容?易出現(xiàn)的重?生產(chǎn)、重效?益、忽視安?全的不良傾?向，有針對?性的進行安?全意識教育?，使他們真?正樹立“安?全第一”的?思想，做遵?章守紀的帶?頭人。第?三條針對?部分員工“?違章不一定?出事故”的?僥幸心理，?用正反兩方?面的典型分?析其危害性?，啟發(fā)員工?增強自我保?護意識，自?覺遵章守紀?。第四條?項目部要?廣泛開展群?眾性的自查?自糾活動，?有針對性的?利用現(xiàn)場協(xié)?調(diào)會、班組?安全活動開?展安全知識?問答、技術(shù)?練兵、事故?案例討論等?教育活動，?對不安全行?為乃至成為?習慣的主觀?因素進行認?真分析，制?定糾正措施?，認真加以?糾正。第?五條項目?部安全部門?要重點__?__查處違?章指揮、違?章操作的行?為。人事勞?資部門__?__勞動紀?律檢查，查?處違反勞動?紀律的行為?。第六條?項目部黨?群宣傳部門?和工會利用?各種媒體廣?泛宣傳遵章?守紀的重要?性和違章違?紀的危害性?，形成“三?違”行為人?人喊打的輿?論氛圍，促?使員工養(yǎng)成?自我約束、?自我防范、?規(guī)范操作、?自覺遵守安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度的良好?習慣。第?七條項目?部安監(jiān)部_?___在開?展的“安全?生產(chǎn)月”等?活動中，把?反“三違”?作為主題和?主要內(nèi)容，?____開?展活動。?第八條項?目部及各在?建項目部要?落實“以人?為本”的管?理思想，及?時掌握員工?的思想動態(tài)?，關(guān)心員工?的生活，積?極改善員工?的工作環(huán)境?，幫助員工?解決工作和?生活中的實?際困難，解?除員工的后?顧之憂，避?免員工在工?作中因擔心?完不成任務?等冒險違章?。第三章?“三違”行?為的查處和?考核項目?部各在建項?目在對日常?工作中查出?的“三違”?行為除批評?教育外，還?可結(jié)合本項?目部生產(chǎn)安?全考核辦法?進行處罰。?第九條?項目部以及?各級管理人?員對各種檢?查中發(fā)現(xiàn)的?“三違”行?為反映到安?全管理部門?進行處罰。?第十條?項目部安全?管理部門對?出現(xiàn)的“三?違”行為向?責任部門發(fā)?出書面通知?，由責任部?門負責人_?___整改?。對“三違?”現(xiàn)象，都?要按照“四?不放過”的?原則，認真?追查分析，?根據(jù)情節(jié)輕?重和造成危?害的程度給?予幫教或處?罰。需要罰?款的安全部?門開具罰款?單，在規(guī)定?期限上交財?務部門。?第十一條?工作人員因?“三違”行?為導致傷、?亡事故的，?依據(jù)事故管?理規(guī)定嚴肅?追究相關(guān)人?員責任。?第十二條?在年度安全?考核或者日?常檢查中中?，發(fā)現(xiàn)因嚴?重違章和屢?查屢犯的頑?固性“三違?”，扣除本?項目安全考?核分數(shù)。?第十三條?鼓勵員工拒?絕違章指揮?，對達不到?安全生產(chǎn)條?件的設(shè)施、?設(shè)備和施工?作業(yè)場所有?權(quán)拒絕工作?或操作。?第十四條?鼓勵員工對?“三違”現(xiàn)?象進行__?__，對_?___“三?違”行為的?員工按對責?任人罰款同?等金額進行?獎勵，同等?條件下優(yōu)先?參與年度先?____選?。第十五?條對“三?違”現(xiàn)象罰?款財務部門?列專項科目?管理，用于?表彰獎勵安?全先進和用?于安全活動?經(jīng)費。第?十六條本?辦法中處罰?和獎勵低于?公司有關(guān)文?件規(guī)定的標?準的按規(guī)定?執(zhí)行。反?三違方案管?理制度（二?）___?_路橋第一?工程有限責?任公司臨吉?高速公路路?基第___?_同段項目?部反違章?指揮反違章?操作和反違?反勞動紀律?考核獎罰實?施辦法為?了有效杜絕?違章指揮、?違章操作和?違反勞動紀?律(以下簡?稱三違)現(xiàn)?象，進一步?強化對“三?違”行為的?檢查和處罰?，引導和教?育員工形成?良好的安全?習慣，確保?安全生產(chǎn)形?勢的穩(wěn)定，?根據(jù)指揮部?有關(guān)會議和?文件精神，?結(jié)合生產(chǎn)實?際情況，制?定本辦法。?第一條“?三違”行為?的辯識“?三違”行為?是指在生產(chǎn)?作業(yè)和日常?工作中出現(xiàn)?的盲目性違?章、盲從性?違章、無知?性違章、習?慣性違章、?管理性違章?以及施工現(xiàn)?場違章指揮?、違章操作?和違反勞動?紀律等行為?。第二條?糾正“三違?”行為的措?施1、重?點從以下四?個方面查處?“三違”行?為：(一?)各級干部?、管理人員?是否認真履?行安全生產(chǎn)?責任制，是?否按規(guī)定進?行安全檢查?；(二)?各級生產(chǎn)_?___、指?揮和協(xié)調(diào)人?員是否按照?安全生產(chǎn)“?五同時”規(guī)?定____?生產(chǎn)；(?三)關(guān)鍵生?產(chǎn)環(huán)節(jié)和重?要生產(chǎn)工序?是否執(zhí)行規(guī)?章制度，落?實安全生產(chǎn)?措施；(?四)生產(chǎn)崗?位、施工作?業(yè)現(xiàn)場操作?人員是否遵?守工藝紀律?、施工紀律?、勞動紀律?和操作規(guī)程?。2、各?部門要持續(xù)?開展___?_部分管理?人員中容易?出現(xiàn)的重生?產(chǎn)、重效益?、忽視安全?的不良傾向?，有針對性?的進行安全?意識教育，?使他們真正?樹立“安全?第一”的思?想，做遵章?守紀的帶頭?人。3、?針對部分員?工“違章不?一定出事故?”的僥幸心?理，用正反?兩方面的典?型分析其危?害性，啟發(fā)?員工增強自?我保護意識?，自覺遵章?守紀。4?、各工隊及?作業(yè)層要廣?泛開展群眾?性的自查自?糾活動，有?針對性的利?用隊站、班?組安全活動?開展安全知?識問答、技?術(shù)練兵、事?故案例討論?等教育活動?，對不安全?行為乃至成?為習慣的主?觀因素進行?認真分析，?制定糾正措?施，認真加?以糾正。?5、安全部?門重點__?__查處違?章指揮、違?章操作的行?為。處人事?勞資部門_?___勞動?紀律檢查，?查處違反勞?動紀律的行?為。6、?綜合辦和安?全生產(chǎn)部利?用各種媒體?廣泛宣傳遵?章守紀的重?要性和違章?違紀的危害?性，形成“?三違”行為?人人喊打的?輿論氛圍，?促使員工養(yǎng)?成自我約束?、自我防范?、規(guī)范操作?、自覺遵守?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度的良?好習慣。?7、各部門?級作業(yè)層要?落實“以人?為本”的管?理思想，及?時掌握員工?的思想動態(tài)?，關(guān)心員工?的生活，積?極改善員工?的工作環(huán)境?，幫助員工?解決工作和?生活中的實?際困難，解?除員工的后?顧之憂，避?免員工在工?作中因擔心?完不成任務?等冒險違章?。第三條?“三違”行?為的查處和?考核安全?生產(chǎn)部對日?常工作中查?出的“三違?”行為除批?評教育外，?還可參照考?核辦法進行?處罰。一?、發(fā)現(xiàn)以下?違章指揮行?為，對直接?責任人罰款?____元?１、不辦?理審批手續(xù)?進行動土、?動火、進入?有限空間、?電路檢修以?及超長、超?寬和___?_噸以上吊?裝等特殊作?業(yè)。2、?特殊作業(yè)未?安排專人進?行現(xiàn)場安全?監(jiān)護或現(xiàn)場?安全監(jiān)護以?各種理由不?堅持在現(xiàn)場?。3、設(shè)?備修理無方?案、施工維?修無設(shè)計或?設(shè)計未按規(guī)?定審批。?4、有設(shè)計?或方案不執(zhí)?行。5、?試壓、干混?、吊裝以及?危化品接卸?、儲存、發(fā)?放不執(zhí)行工?藝紀律。?6、夜間或?特殊氣候條?件下無保障?措施強行冒?險作業(yè)。?7、特殊工?種不持證上?崗。8、?不給員工提?供必要的勞?動防護用品?，管理人員?發(fā)現(xiàn)不正確?使用勞動防?護用品或穿?戴勞動防護?服裝不規(guī)范?時不及時糾?正。9、?裝卸、施工?作業(yè)不與承?包商簽訂安?全協(xié)議。?10、交叉?作業(yè)沒安排?統(tǒng)一的安全?協(xié)調(diào)人。?11、危險?化學品區(qū)作?業(yè)不使用防?爆工具、不?佩帶防護用?品。12?、管理人員?為趕進度強?令工作人員?減少安全防?范環(huán)節(jié)、省?缺有關(guān)操作?要領(lǐng)和過程?。二、發(fā)?現(xiàn)以下違章?操作行為，?對直接責任?人罰款__?__元1?、高空作業(yè)?不系安全帶?(不包括龍?門吊日常裝?卸操作)。?2、安全?帽不系護帶?，現(xiàn)場裝卸?、試壓、維?修作業(yè)和安?全監(jiān)護人員?不穿勞保鞋?。3、操?作砂輪機不?戴護目鏡，?在轉(zhuǎn)動的部?件附近戴手?套進行維修?、潤滑、涂?抹等作業(yè)或?直接用手接?觸轉(zhuǎn)動、滑?動的物件和?繩索。4?、作業(yè)現(xiàn)場?、物資倉庫?內(nèi)、危險化?學品和易燃?品儲存區(qū)吸?煙或?qū)燁^?扔在這些位?置。5、?在崗位期間?，工衣穿著?不規(guī)范，上?衣和工褲不?統(tǒng)一。6?、轉(zhuǎn)動和滑?動設(shè)備和設(shè)?施的操作人?員留長發(fā)不?戴工作帽。?7、高壓?作業(yè)未將人?員疏散到安?全區(qū)，高壓?管線周圍站?人，高壓管?線未瀉壓完?畢對其進行?維修作業(yè)。?8、下水?管道內(nèi)施工?完不及時蓋?好井蓋或破?壞這些設(shè)施?的行為。?9、施工場?所梯子不穩(wěn)?固或單獨在?梯子上站立?作業(yè)。1?0、高處作?業(yè)時，工具?無保險繩。?11、管?溝施工不設(shè)?圍欄和警示?標志，施工?完畢不不蓋?蓋板。1?2、野蠻搬?運化學危險?品，使用化?工物資隨意?掂襯物品，?隨意排放、?丟棄化學危?險品及包裝?物。13?、在宿舍、?營房使用電?爐，人離開?房間不關(guān)閉?電器電源。?14、用?銅絲、鐵絲?代替保險絲?，配電柜上?(內(nèi))擺放?雜物。1?5、電工作?業(yè)前不驗電?，不按規(guī)定?裝設(shè)地線和?掛標示牌。?16、電?線裸露，絕?緣損壞，電?器無防護罩?。17、?單獨一人從?事電氣檢修?工作，無人?監(jiān)護。1?8、氧氣瓶?、乙炔瓶相?互間的距離?不夠___?_米或距明?火不夠__?__米，周?圍擺放雜物?，安全標識?和安全附件?不全。1?9、電焊機?接地線不規(guī)?范，電焊機?停用時不斷?電。臨時用?電布線未采?取安全防范?措施。2?0、進入有?限空間作業(yè)?用電不使用?安全電壓。?21、動?土施工結(jié)束?后未及時回?填恢復地面?設(shè)施，隨意?堆放處理建?筑垃圾。?22、施工?人員在坑、?槽、井、溝?內(nèi)休息。?21、吊裝?設(shè)備和管材?不按規(guī)定使?用引繩。?22、無人?指揮起吊重?物或指揮吊?車不戴指揮?標志。2?3、使用不?符合規(guī)定的?繩套起吊重?物。24?、在起吊物?下面逗留、?穿越。2?5、超速行?駛。26?、強超搶會?。27、?乘車不系安?全帶。2?8、逆向行?駛，轉(zhuǎn)彎不?提前打轉(zhuǎn)向?燈。29?、駕駛車輛?和操作其它?設(shè)備時吸煙?、使用手機?。30、?車輛行駛時?向窗外拋灑?雜物。3?1、向路面?排放污水、?原油、酸堿?、化工材料?等物質(zhì)。?32、場內(nèi)?特種作業(yè)車?輛搭乘人員?。33、?設(shè)備設(shè)施運?行期間對其?進行維修作?業(yè)。34?、特種設(shè)備?作業(yè)時在抓?斗、叉斗和?設(shè)備不安全?部位站人。?35、檢?修設(shè)備停放?在陡坡、斜?面等位置。?36、駕?駛廠商的機?動車輛。?三、發(fā)現(xiàn)以?下違反勞動?紀律行為，?對直接責任?人罰款__?__元。?1、不按時?上班，遲到?、早退。?2、脫崗、?竄崗或在崗?位上做與工?作無關(guān)的事?。3、酒?后上班或上?班喝含酒精?的飲料。?4、未經(jīng)安?排或同意私?自頂崗、換?崗。5、?干部不按規(guī)?定值班，重?點工作、特?殊作業(yè)等應?該在現(xiàn)場的?時候不在現(xiàn)?場。四、?發(fā)現(xiàn)以下言?語和思想，?對直接責任?人罰款__?__元。?1、散布事?故不可避免?論。2、?出現(xiàn)違章說?“以前都是?這樣干的，?沒事”或表?達相近的意?思。3、?對確認的違?章事故不認?識錯誤，吸?取教訓，找?有關(guān)管理檢?查人員論理?。4、無?故不參加安?全培訓教育?或參加培訓?教育不認真?，對上級規(guī)?定和文件精?神說“不知?道”等。?第四條項目?部質(zhì)量安全?和勞資管理?部門以及各?級管理人員?對各種檢查?中發(fā)現(xiàn)的“?三違”行為?均可反映到?安全管理部?門進行處罰?。第五條?安全管理部?門對出現(xiàn)的?“三違”行?為向責任部?門發(fā)出書面?通知，由責?任部門負責?人____?整改。對“?三違”現(xiàn)象?，都要按照?“四不放過?”的原則，?認真追查分?析，根據(jù)情?節(jié)輕重和造?成危害的程?度給予幫教?或處罰。需?要罰款的安?全部門開具?罰款單，由?部門負責人?負責追繳罰?款，在規(guī)定?期限上交財?務部門，在?規(guī)定期限內(nèi)?不能上繳的?，從當月計?量款中代扣?。第六條?工作人員因?“三違”行?為導致傷、?亡事故的，?依據(jù)事故管?理規(guī)定嚴肅?追究相關(guān)人?員責任。?第七條年內(nèi)?個人累計出?現(xiàn)____?次以上“三?違”行為，?待崗學習，?由勞資部門?重新考核后?上崗，是作?業(yè)層的工人?，責令工隊?將此人清退?出場。第?八條因嚴重?違章和屢查?屢犯的頑固?性“三違”?，對責任人?加倍罰款。?第九條部?門累計__?__次以上?“三違”行?為，當年不?得參加先_?___選。?第十條鼓?勵員工拒絕?違章指揮，?對達不到安?全生產(chǎn)條件?的設(shè)施、設(shè)?備和施工作?業(yè)場所有權(quán)?拒絕工作或?操作。第?十一條鼓勵?員工對“三?違”現(xiàn)象進?行____?，對___?_“三違”?行為的員工?按對責任人?罰款同等金?額進行獎勵?，同等條件?下優(yōu)先參與?先____?選。第十?二條對“三?違”現(xiàn)象罰?款財務部門?列專項科目?管理，用于?表彰獎勵處?安全先進和?用于安全活?動經(jīng)費。?第十三條在?項目部__?__的基礎(chǔ)?工作檢查中?發(fā)現(xiàn)“三違?”現(xiàn)象按基?礎(chǔ)工作考核?扣分并可同?時對責任人?處以罰款。?第十四條?本辦法中處?罰和獎勵低?于項目部有?關(guān)文件規(guī)定?的標準的按?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?本辦法解釋?權(quán)屬臨吉第?____同?段項目部。?反三違方?案管理制度?（三）第?一章、總則?第一條、?為進一步加?強安全管理?，規(guī)范生產(chǎn)?作業(yè)行為，?控制和防止?事故發(fā)生，?保障職工的?生命和車間?財產(chǎn)安全，?根據(jù)《安全?生產(chǎn)法》及?上級的要求?和安全生產(chǎn)?工作需要，?結(jié)合我公司?生產(chǎn)實際情?況，制定本?規(guī)定。第?二條、“三?違”行為，?指的是在生?產(chǎn)、工作過?程中對人的?違章作業(yè)、?違章指揮、?違反勞動紀?律的行為簡?稱。第三?條、本辦法?適用于公司?所屬各車間?、部門，以?及各車間、?部門安全生?產(chǎn)管理責任?范圍內(nèi)生產(chǎn)?作業(yè)行為。?第二章、?“三違”的?范圍第四?條、有下列?情形之一的?，屬違章作?業(yè)行為：?1、違反安?全操作規(guī)程?冒險作業(yè)或?不聽他人勸?阻而冒險作?業(yè)的；2?、擅自變更?操作程序而?未采取安全?措施的；?3、對領(lǐng)導?者正確指令?拒不執(zhí)行或?私自變更而?冒險作業(yè)的?；4、違?反有關(guān)規(guī)定?，私自拆除?安全防護裝?置的；5?、習慣性違?反安全操作?規(guī)程的行為?；6、未?按個人規(guī)定?穿戴、使用?勞保用品的?；7、違?反人們正常?工作秩序和?習慣的。?第五條、有?下列情形之?一的，屬違?章指揮行為?：1、違?反安全法律?法規(guī)、安全?規(guī)章制度、?安全操作規(guī)?程規(guī)定而強?令工人冒險?作業(yè)的；?2、施工、?作業(yè)場所不?完具備安全?生產(chǎn)條件但?又未采取安?全措施而下?令施工或作?業(yè)的；3?、工程項目?未經(jīng)開工前?的安全驗收?而下令施工?或作業(yè)的；?4、不采?納安全員或?施工人員的?正確意見而?下令施工蠻?干的；5?、作業(yè)人員?未經(jīng)過安全?教育或培訓?便指令上崗?作業(yè)的；?6、不按規(guī)?定給操作人?員發(fā)放個人?勞保用品而?強令工人作?業(yè)的；7?、不懂得機?械設(shè)備工作?原理或技術(shù)?方法而下令?蠻干的；第?六條、具有?下列情形之?一的，屬違?反勞動紀律?的行為：?1、上班之?前飲酒的；?2、工作?期間私自離?崗、睡覺、?干私活的；?3、工作?期間打鬧、?斗毆的；?4、生產(chǎn)場?所不允許穿?拖鞋、赤腳?、赤膊、敞?衣、戴頭巾?、圍巾而違?反規(guī)定的。?第三章、?反“三違”?的管理第?七條、公司?安全辦公室?領(lǐng)導全公司?的反“三違?”工作，負?責反“三違?”的宣傳、?教育工作，?并重點加強?對車間、部?門負責人“?三違”行為?監(jiān)督檢查與?處罰，對因?“三違”而?造成嚴重后?果的，公司?按有關(guān)規(guī)定?提出處理意?見。第八?條、公司各?車間、部門?負責人負責?____領(lǐng)?導本車間、?部門反“三?違”工作，?在布置、檢?查安全工作?時，把反“?三違”作為?一項必不可?少的內(nèi)容進?行布置、檢?查，并對此?負責。第?九條、公司?安全管理部?門在工作中?發(fā)現(xiàn)“三違?”行為，情?節(jié)較輕且未?造成后果的?應及時予以?處理，情節(jié)?較重或已造?成后果的，?應提出處理?意見報公司?研究處理。?第十條、?各級專兼職?安全員應認?真履行職責?，及時糾正?生產(chǎn)作業(yè)中?的“三違”?行為，并按?本辦法有關(guān)?規(guī)定進行處?罰，處罰結(jié)?果應上報安?全管理辦公?室。對未履?行職責，隱?瞞不報或沒