第第頁標準員工勞動合同新版6篇范本標準員工勞動合同篇1甲方：法定代表人：托付代理人：住所地：聯(lián)系電話：乙方：_____________________________________________戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))證件類型：居民身份證證件號碼：_____________________住址：______________________________________________聯(lián)系電話：__________郵政編碼：_______________________依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著公平自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。一、第一條在甲方工作起始時間年月日二、工作內容和工作地點第二條乙方同意依據甲方工作需要，擔當___________崗位(工種)工作，乙方的工作職責是根據甲方的要求，根據甲方制定的（崗位職責）履行職務，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作。第三條甲、乙雙方確認工作地點在濟寧市，依據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第四條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。三、工作時間和休息休假第五條甲、乙雙方同意以小時計酬為主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。第六條甲方因生產(工作)需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當根據法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動酬勞。第七條甲方應按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。四、勞動酬勞第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時計酬標準不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。第九條甲方工資結算支付周期最長不得超過十五日。五、社會（保險）第十條甲方支付的小時工資中包含其應繳納的社會保險等費用。乙方根據國家和濟寧市有關規(guī)定，可以個人身份參與社會保險。第十一條甲方依照國家和我市有關規(guī)定，為乙方辦理工傷保險并繳納工傷保險費，乙方在合同期內發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方應當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生（教育），防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。七、勞動合同的終止第十三條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。八、特殊?????商定第十四條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。第十五條乙方應當保守甲方的商業(yè)隱秘。第十六條乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當根據誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。第十七條乙方確認，甲方已照實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、（平安生產）狀況、勞動酬勞，以及乙方要求了解的其他情況。第十八條甲方依法制定的（規(guī)章制度）(包括（員工手冊）)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并同意遵照執(zhí)行。第十九條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。九、勞動爭議的解決第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向濟寧市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、勞動合同的生效第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方(簽章)：乙方(簽字)：法定代表人：托付代理人：年月日年月日標準員工勞動合同篇2甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)或者托付代理人注冊地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者)姓名：居民身份證號戶口所在地--省(市)區(qū)(縣)-鄉(xiāng)-鎮(zhèn)-村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話依據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內容第二條乙方同意依據甲方工作需要，擔當工作。甲方依據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。三、工作時間第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時。四、勞動酬勞：第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。甲方向乙方支付工資形式為(直接發(fā)放/托付銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。五、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。注：假如當?shù)責o法單獨繳納工傷保險，甲方需要為乙方辦理雇主責任保險，或者由乙方自行繳納工傷保險，費用由甲方承擔(甲方需要保留證據)。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方依據生產崗位需要，根據國家有關勞動平安衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行平安衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方供應如下勞動保護條件和勞動防護用品：七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條甲乙雙方商定的其他事項第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或托付代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：20--年-月-日標準員工勞動合同篇3甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者托付代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動者)姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________依據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，簡潔勞動用工合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內容第二條乙方同意依據甲方工作需要，擔當______________工作。甲方依據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。三、工作時間第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時，（合同范本）《簡潔勞動用工合同》。四、勞動酬勞：第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/托付銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。五、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方依據生產崗位需要，根據國家有關勞動平安衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行平安衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方供應如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條甲乙雙方商定的其他事項________________________________________________________________________。第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或托付代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日標準員工勞動合同篇4甲方：法定代表人：住所地：乙方：身份證號碼：身份證住址：文書送達地：同身份證住址固定電話：移動號碼：人員類別：□本地城鎮(zhèn)□本地農戶□外地城鎮(zhèn)□外地農戶□其他甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，依據國家、省、市有關規(guī)定，經雙方公平協(xié)商，訂立勞動合同如下：一、合同期限自年月日至年月日止。期限內，乙方在甲方每天的工作時間應掌握在4小時以內，累計每周工作時間不超過24小時。二、甲方依據經營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之詳細工作內容和方式，根據崗位職責（說明書）和工作流程或相關管理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權對乙方的工作業(yè)績進行考核。依據崗位職責說明書的要求，乙方應在規(guī)定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務。三、甲、乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關平安生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方供應國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。四、乙方在工作期限內的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資酬勞，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標準。乙方對于甲方支付勞動酬勞應準時進行核查。乙方對勞動酬勞有異議時，應在收到工資之日起3個工作日內向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動酬勞。五、甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當?shù)卣咭蛩赜绊?，甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。經勞動行政保障部門主持協(xié)調，甲乙雙方經多次進行協(xié)商達成一致意見：自20--年5月份起，甲方為乙方繳納外來務工人員社會保險。乙方不可撤銷地授權甲方從其應得的勞動酬勞中扣除其個人應負擔部門的社會保險費。六、甲、乙雙方商定：任何一方提前解除勞動合同，應以書面形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經濟補償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。七、合同期限內，如乙方不能勝任本合同商定工作或嚴峻違反甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。八、合同期限內，如甲方未按合同商定支付勞動酬勞或未按國家規(guī)定供應勞動條件，乙方可以解除本合同，但甲方無需支付經濟補償金。九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務，致使甲方無法或者拖延辦理與乙方（離職）相關手續(xù)，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并自愿承擔相應的責任。十、甲方根據本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書，不論乙方是否實際收(看)到，均視為已經送達。當乙方的文書送達地發(fā)生變更時，乙方應當在變更后三個工作日內以書面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行承擔。十一、雙方需要商定的其他事項若本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關系存續(xù)期間的勞動酬勞均已結清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳20--年5月之前的社會保險費，甲乙雙方之間已無任何勞動爭議，雙方均不再追究任何責任。十二、本合同執(zhí)行期間，若此合同或依據此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規(guī)或相關政策的變化而失效，合同其他條款仍舊有效，對雙方仍具有法律約束力。十三、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關規(guī)定處理。十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經甲、乙雙方甲方(公章)：乙方(簽字)：簽約代表：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日標準員工勞動合同篇5編號：_________號甲方：用人單位(公章)________法定代表人：__________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：勞動者：________________性別：________________________年齡：________________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________（文化）程度：____________________技術等級：____________________身份證號碼：__________________健康狀況：____________________法定代表人：(簽章)__________勞動者：______________________托付代理人：(簽章)__________簽訂日期：______年____月____日鑒證機關(公章)：____________鑒證員(簽章)：______________鑒證日期：______年____月____日吉林省勞動和社會保障廳印制依據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經公平協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作時間本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作時間：上午___點___分至___點___分;下午___點___分至___點___分。二、工作內容勞動者同意用人單位安排的___工作(崗位)，工作質量應達到___標準。三、勞動酬勞和保險福利待遇在法定工作時間內，勞動者完成規(guī)定的工作任務，用人單位必需按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為___元。工資結算期限為___(小時、日、周、月)。甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件1.用人單位為勞動者供應必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。2.用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。3.乙方應當遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動平安、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德。五、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同變更、解除和終止應當根據法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、用人單位與勞動者商定的其他事項(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;(4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)被廢止或修改的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：(1)勞動合同期滿的;(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產的;(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。九、特殊?????商定1.乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。2.乙方應當保守甲方的商業(yè)隱秘。3.乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當根據誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。4.乙方確認，甲方已照實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產狀況、勞動酬勞，以及乙方要求了解的其他情況。5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并同意遵照執(zhí)行。6.乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。十、勞動爭議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方(簽章)：____