業(yè)務(wù)經(jīng)理的出差制度其次條出差人員準(zhǔn)許條件：

1.已辦理入職手續(xù)。

2.已簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

第三條出差費(fèi)用借支管理方法：

1.依據(jù)工作需要在出差前制訂出差方案，填寫“出差申請單”，報經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。

2.出差人員憑核準(zhǔn)的“出差申請單”向財務(wù)借支，借支程序為：

第四條出差費(fèi)用管理方法：

1.出差借支費(fèi)用范圍：食宿費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)、傳真復(fù)印等雜費(fèi)。

2.差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：大區(qū)經(jīng)理120元/天，省區(qū)經(jīng)理60~80（依南北地區(qū)差異而不同）元/天，區(qū)域經(jīng)理50元/天，含伙食、住宿、市內(nèi)交通費(fèi)等。中午十二點(diǎn)以后出差及中午十二點(diǎn)以前返回公司者，費(fèi)用減半。

3.通訊費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：部門經(jīng)理通訊費(fèi)300元/月，省區(qū)經(jīng)理200元/月；區(qū)域經(jīng)理100元/月。

4.費(fèi)用報銷程管理方法：

1）出差人員在出差方案日期內(nèi)返回公司后，應(yīng)在三日內(nèi)和財務(wù)核對銷售賬目、填寫出差總結(jié)報告表、填寫費(fèi)用報銷單并粘貼票據(jù)，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后結(jié)清借款。

2）報賬程序：

5.員工出差費(fèi)用應(yīng)本著高效有用原則，報銷時據(jù)實粘貼票據(jù)，若發(fā)覺有虛報不實情事，扣除相應(yīng)時間費(fèi)用補(bǔ)助，并視情節(jié)酌予懲處。住宿費(fèi)原則上要求出具正規(guī)發(fā)票。交通費(fèi)的發(fā)生與出差方案對應(yīng)，要求電腦打印車、船票。特別狀況無正規(guī)發(fā)票的住宿費(fèi)及電腦打印車票的交通費(fèi)不能超過每月報銷費(fèi)用的20%。無電腦打印車票的按以往相同起始點(diǎn)的電腦打印車票金額報銷，如無，按實際里程核算。

6.要求住宿發(fā)票和電腦打印車票日期上連接全都。如不能連接，取消相應(yīng)天數(shù)日補(bǔ)及交通費(fèi)用，并按缺勤處理。原則上在同一地點(diǎn)不能超過三天，如有特別緣由，報經(jīng)主管部經(jīng)理同意方可。

7.出差人員出差期間可乘坐汽車或火車，乘坐火車者應(yīng)購買火車硬座（連續(xù)乘坐6小時以上的方可乘坐火車硬臥），確因工作需要坐臥鋪的，需部門經(jīng)理事前同意，才可報銷。因急要公務(wù)需搭乘飛機(jī)者，應(yīng)事先報準(zhǔn)并機(jī)票報支。搭乘公司交通工具者，不得報支交通費(fèi)。

8.通訊費(fèi)用在核定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑通訊公司出具的當(dāng)月話費(fèi)發(fā)票報銷，超額自理。

9.其他雜費(fèi)憑費(fèi)用票據(jù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理核準(zhǔn)后報銷。

第五條出差期間的考勤管理方法：

1.通訊保障

1全體業(yè)務(wù)人員均需自備手機(jī)，不得隨便更換卡號（建議使用移動號）。若有特別狀況，必需更換者，應(yīng)用時報公司，并在換號后第一時間內(nèi)向公司報告新卡號。

2全體營銷人員必需全天24小時開機(jī)。任何時間不得自主關(guān)機(jī)。

3欠費(fèi)停機(jī)時間不得超過6小時。

4有下列情形之一者將賜予罰款處理：

a、關(guān)機(jī)時間超過4小時，按50元/次×第幾次懲罰。如第一次罰款50元，其次次100元，第三次150元，依此類推。

b、欠費(fèi)停機(jī)超過6小時或無法接通（不在服務(wù)區(qū)）超過6小時，根據(jù)上一條懲罰，視為關(guān)機(jī)一次。

c、以上罰款如有發(fā)生，即從當(dāng)月工資中扣除。

2.考勤

1出勤天數(shù)營銷人員在銷售季節(jié)每月出勤24天。其中市場出勤20天，公司出勤4天。

2調(diào)休與請假營銷人員依據(jù)市場狀況可在每月的5號至月底間調(diào)休每月調(diào)休5天。調(diào)休時必需履行調(diào)休手續(xù)，報營銷部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可調(diào)休。調(diào)休時必需全天24小時開機(jī)，如公司有事要求，應(yīng)馬上結(jié)束調(diào)休。調(diào)休時間不累加，當(dāng)年調(diào)休不順延、不累加、不補(bǔ)貼。因特別狀況需集中調(diào)休者，每次調(diào)休時間不能超過10天。請假需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。凡不履行調(diào)休、請假手續(xù)擅自離崗或返回市場不消假者視同缺勤。全年請假時間累計不得超過10天。

3考勤方法

a、在公司時，按公司考勤制度進(jìn)行考情統(tǒng)計。營銷人員出差到市場后，應(yīng)馬上用當(dāng)?shù)毓潭娫捪蚬緢蟮?。營銷人員每到一地住宿，應(yīng)在當(dāng)天公司上班時向銷售內(nèi)勤報到，用當(dāng)?shù)毓潭娫挀艽蜾N售內(nèi)勤手機(jī)報到所在縣（市）。

b、出差工作期間，公司將對營銷人員不定期電話抽查出勤狀況。每次抽查時，營銷人員應(yīng)用當(dāng)?shù)毓潭娫挀艽蜾N售內(nèi)勤手機(jī)報到所在縣（市）。

c、結(jié)合回訪客戶，抽查營銷人員出勤狀況。

4對考勤結(jié)果的處理：

A、每到一地，不報到、不用當(dāng)?shù)毓潭娫挀艽蜾N售內(nèi)勤手機(jī)報到所在縣（市）或電話區(qū)號和所報地點(diǎn)不符的取消相應(yīng)天數(shù)的日補(bǔ)。假如報到地與銷售人員報銷費(fèi)用的地點(diǎn)、時間不符，則亦取消相應(yīng)天數(shù)的日補(bǔ)并處以相同金額的2~5倍罰款。

B、電話抽查時：

a、4小時內(nèi)回電，且是分管區(qū)域的記出勤；4小時內(nèi)回電，不是分管區(qū)域的，有調(diào)休、請假手續(xù)的記調(diào)休、請假。無手續(xù)的記缺勤，取消相應(yīng)日補(bǔ)及交通費(fèi)用并處以日補(bǔ)和交通費(fèi)用金額的3~5倍罰款。

b、4～6小時回電話，回電號碼是分管區(qū)域的記遲到。不是分管區(qū)域的有請假、調(diào)休手續(xù)的記請假、調(diào)休；無手續(xù)記缺勤，取消相應(yīng)日補(bǔ)及交通費(fèi)用并處以日補(bǔ)和交通費(fèi)用金額的4～5倍罰款。2次遲到視為缺勤1天，取消相應(yīng)日補(bǔ)。

c、6小時后回電話，回電號碼是分管區(qū)域的記缺勤，取消相應(yīng)日補(bǔ)。不是分管區(qū)域的.，有請假、調(diào)休手續(xù)的記請假、調(diào)休；無手續(xù)記缺勤，取消相應(yīng)日補(bǔ)及交通費(fèi)用并處以日補(bǔ)和交通費(fèi)用金額的5～7倍罰款。

d、6小時后亦不回電話者，記缺勤。取消相應(yīng)日補(bǔ)及交通費(fèi)用并處以日補(bǔ)和交通費(fèi)用金額的7～10倍罰款。3次缺勤，解除勞動合同。

第六條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理審核及全員培訓(xùn)后實行，未盡之處經(jīng)補(bǔ)充完善后亦同。公司對本制度有最終解釋權(quán)。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的出差制度2023-08-2712:25|#2樓

工作中，出差是免不了的事，由于，企業(yè)會制訂一份出差管理制度來對員工出差事宜理行管理。以下是一則員工出差管理制度范本，盼望各位從中有所收獲。

1、宗旨：

為使本公司員工因公出差（除公務(wù)培訓(xùn)外），其差旅事宜有章可依，特制定本制度。

2、適用范圍：

凡本公司人員及本公司支配的有協(xié)作關(guān)系之人員出差，均按本制度執(zhí)行。

3、名詞定義：

3-1、國內(nèi)出差：本公司員工在國內(nèi)因公出差稱之。

3-1-1、短途出差：因公赴公司鄰近，單程60公里以內(nèi)稱之，應(yīng)當(dāng)日回公司。

3-1-2、短期出差：因公赴國內(nèi)地區(qū)，時間在3日以內(nèi)稱之。

3-1-3、長期出差：因公赴國內(nèi)地區(qū)，時間在3日以上2個月以內(nèi)稱之。

3-2、國外出差：本公司員工在國外因公出差稱之。

4、出差管理要求：

本公司及本公司支配的有協(xié)作關(guān)系之人員出差前后應(yīng)知事項：

4-1、出差要有預(yù)見性，要進(jìn)行有方案的支配，且經(jīng)過審核作業(yè)的流程。

4-2、出差人員應(yīng)準(zhǔn)時仔細(xì)地完成公司支配的出差任務(wù)，遇有問題應(yīng)主動與公司以電話、傳真、電子郵件等方式聯(lián)系。

4-3、出差人員對其出差之工作有具體報告的責(zé)任，且出差期間不得從事與工作無關(guān)之商業(yè)行為。

4-4、出差人員有對支出費(fèi)用索取憑證（指有效發(fā)票等票椐）的義務(wù)。

4-5、出差人員返回公司后，有在肯定期限內(nèi)銷假及申報差旅費(fèi)的責(zé)任。申報差旅費(fèi)同時應(yīng)附必要的出差工作報告。

4-6、國內(nèi)因公出差人員差旅費(fèi)按職級及出差目的地消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之差異分等級報銷。

4-7、除非經(jīng)核準(zhǔn)，出差開頭應(yīng)錯過星期六下午。

4-7、交通工具應(yīng)首選汽車或硬座火車，超過8小時的可選硬臥火車，需要乘坐游輪的經(jīng)核準(zhǔn)后方可乘坐。緊急大事經(jīng)核準(zhǔn)可乘軟臥火車及飛機(jī)。需用私車的，經(jīng)核準(zhǔn)，其私車公用給付標(biāo)準(zhǔn)為：汽車元/公里；機(jī)車元/公里，標(biāo)準(zhǔn)另定。

4-8、要求出差人員出具工作報告的，須附出差工作報告，否則差旅費(fèi)不予報銷。

4-9、國外因公出差人員差旅費(fèi)按另外規(guī)定執(zhí)行。

4-10、出差時高管與屬下同行其食宿費(fèi)用經(jīng)核準(zhǔn)后據(jù)實報銷。

4-11、出差人員當(dāng)日24：00以后返回的，可于次日上午休假半天。

4-11、出差結(jié)束返回公司后，應(yīng)在一周內(nèi)結(jié)清出差費(fèi)用，超過期限以核定金額之80％報銷。

5、國內(nèi)出差管理流程：

6、國外出差管理流程：

7、國內(nèi)出差差旅費(fèi)分為交通費(fèi)、食宿費(fèi)及雜費(fèi)（含通訊費(fèi)）。均按下列支給，其標(biāo)準(zhǔn)如下：

交通費(fèi)住宿費(fèi)膳食費(fèi)雜費(fèi)備注

區(qū)域間區(qū)域內(nèi)（市或縣內(nèi)）北京上海深圳廣州重慶天津珠海其它

地區(qū)北京上海深圳廣州重慶天津珠海其它

地區(qū)

高管（董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理）據(jù)實報銷據(jù)實報銷據(jù)實報銷據(jù)實報銷

各部門主管按第4-7條要求據(jù)實報銷按上限40元/人·日據(jù)實報銷按上限160元/人·日據(jù)實報銷按上限120元/人·日據(jù)實報銷按35元/人·日補(bǔ)貼按25元/人·日補(bǔ)貼因工作需要，有另外費(fèi)用支出的，需核準(zhǔn)后方可報銷

其他人員按上限20元/人·日據(jù)實報銷。按上限80元/人·日據(jù)實報銷按上限60元/人·日據(jù)實報銷

7-1、如市內(nèi)交通費(fèi)（或住宿費(fèi)）低于標(biāo)準(zhǔn)，則可適當(dāng)提高住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（或交通費(fèi)），但兩者之和不行超過交通費(fèi)和住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之合計金額。

7-2、差旅費(fèi)超過核定標(biāo)準(zhǔn)10％以內(nèi)的，需報請總經(jīng)理核準(zhǔn)才可報銷，超過標(biāo)準(zhǔn)10％以上的，原則上不予報銷。

7-3、參與展會人員，由公司統(tǒng)一支配食宿。

7-4、出差人員若無住宿發(fā)票或寄宿親友家中，則可按住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之上限補(bǔ)助1/2。

7-5、二人以上同行，出差地點(diǎn)之旅