付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁共頁演講競(jìng)聘演講稿三分鐘優(yōu)秀演講競(jìng)聘演講稿三分鐘篇一一、營(yíng)造民主、廉潔、人性化的工作環(huán)境堅(jiān)持廉潔行政、平等待人、公正處事,主動(dòng)承受群眾監(jiān)視。要充分尊重職工意見,完善職工代表大會(huì)制度,建立院領(lǐng)導(dǎo)定期向職工代表述職的制度,堅(jiān)持民主決策,實(shí)行院務(wù)公開,不搞家長(zhǎng)制,絕不搞一言堂。要培養(yǎng)一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊(duì)伍。二、改善職工的待遇和福利在保障職工根本工資的根底上,制定一套公平合理的分配政策。要充分調(diào)動(dòng)廣闊職工的積極性,使全院職工和離退休人員的收入逐年穩(wěn)步增長(zhǎng)?;謴?fù)教學(xué)假和公休假制度,對(duì)節(jié)假日值班的職工依法發(fā)放補(bǔ)貼。完善職工公共福利,進(jìn)步水、電、氣補(bǔ)貼,關(guān)心職工子女的教育和就業(yè)問題。三、堅(jiān)決壓縮不必要的行政開支我們的錢是怎么來的,是醫(yī)生們一張張?zhí)幏介_出來的,是他們一天天在手術(shù)臺(tái)上站出來的,是護(hù)士們一針一針打出來的,是她們挺著大肚子上夜班熬出來的,也是全院行政、后勤管理人員和一線工人辛辛苦苦干出來的!三院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以,我們必須堅(jiān)決制止大吃大喝,大幅度削減招待費(fèi)用,取消我院駐北京辦事處,壓縮各類會(huì)議開支;二期工程建立要以實(shí)用為原那么,不搞豪華裝修,將節(jié)約下來的資金用于學(xué)科建立和改善職工待遇。四、學(xué)科開展突出重點(diǎn),兼顧全局在加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建立的同時(shí),扶助弱勢(shì)科室,創(chuàng)造學(xué)科開展和人才成長(zhǎng)的良好氣氛,形成互為依托的強(qiáng)勢(shì)學(xué)科群和百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的場(chǎng)面。我相信,有了好的氣候和土壤,我們的學(xué)科就能給點(diǎn)雨露就發(fā)芽,給點(diǎn)陽光就燦爛。我們要面向市場(chǎng),瞄準(zhǔn)學(xué)科開展前沿,加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外強(qiáng)勢(shì)學(xué)科的聯(lián)絡(luò),建立嚴(yán)密的本質(zhì)性合作,組建3~4個(gè)具有國(guó)內(nèi)一流程度、多學(xué)科合作的醫(yī)療中心,形成新的學(xué)科增長(zhǎng)點(diǎn)。每年選派局部醫(yī)療骨干出國(guó)學(xué)習(xí),參與國(guó)內(nèi)外交流和競(jìng)爭(zhēng)。為各級(jí)各類業(yè)務(wù)人員提供各種形式的學(xué)習(xí)和進(jìn)修時(shí)機(jī),幫助他們解決工作中遇到的困難,使他們盡快成長(zhǎng)。演講競(jìng)聘演講稿三分鐘篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:大家上午好!首先感謝貴科研所各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委,給了我這次展示自我、挑戰(zhàn)自我的時(shí)機(jī),在這里謝謝大家!國(guó)際成功大師卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認(rèn)為自己有才華,你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)?!睉{著這句話,也憑著我的才能,今天我滿懷信心和激情的走到講臺(tái)上參加參加這次面試,自信有才能可以贏得大家的厚愛!今天我演講的題目是:。今天我之所以來參加面試,是因?yàn)槲揖哂幸韵赂?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):一是我具有較強(qiáng)的文字表達(dá)才能。二是有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通才能。三是我具有良好的綜合素質(zhì)。過去的成績(jī)并不能代表將來,關(guān)鍵是在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步自己。假如承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,我將做好以下工作:第一,明確工作職責(zé),做好分內(nèi)工作對(duì)于工作職責(zé)之內(nèi)的事我將從以下四方面做好:一是嚴(yán)格按照規(guī)章制度的要求。二是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。三是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。四是做好保密工作。第二,不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)與進(jìn)步。第三,嚴(yán)格要求自己,樹立良好形象。記得作家柳青說過這樣一句話,“人生的道路雖然漫長(zhǎng),但緊要處往往只有幾步,特別是當(dāng)人年青的時(shí)候?!苯裉欤艺驹谌松木o要處,還望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)相信我!同樣,古希
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目成本估算實(shí)戰(zhàn)測(cè)試題
- 2026年軟件工程行業(yè)職業(yè)水平考試題目解析
- 2026年旅游地理知識(shí)要點(diǎn)考試題庫
- 2026年公共關(guān)系從業(yè)人員技能測(cè)試題庫公關(guān)策略與危機(jī)處理
- 天主教在線婚前培訓(xùn)
- 2026年湖北藝術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年江蘇衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年合肥物質(zhì)院附屬學(xué)校教師招聘2人考試參考試題及答案解析
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考黔西市招聘295人筆試模擬試題及答案解析
- 2026湖南懷化市溆浦縣社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心公益性崗位招聘參考考試題庫及答案解析
- 2026年成都錦江人才發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘成都市錦江區(qū)編外人員的備考題庫及參考答案詳解1套
- GB/T 19831.1-2025石油天然氣工業(yè)套管扶正器第1部分:弓形彈簧套管扶正器
- 新《增值稅法實(shí)施條例》逐條解讀課件
- 2026年廣西職教高考5套語文模擬試卷試題及逐題答案解釋和5套試題的綜合分析報(bào)告
- 領(lǐng)導(dǎo)干部任職前廉政法規(guī)知識(shí)測(cè)試題及答案(2025年)
- 內(nèi)分泌急癥識(shí)別與應(yīng)急護(hù)理預(yù)案
- 急危重癥患者氣道管理新進(jìn)展
- 心包填塞的表現(xiàn)與護(hù)理
- 青霉素皮試及過敏試驗(yàn)相關(guān)知識(shí)考核試題與答案
- 軍人崗位奉獻(xiàn)課件
- 鋼材銷售年終工作總結(jié)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論