胸外科護士述職報告胸外科護士述職報告1

一、工作目標

20xx年我要以服務提高質量，更好的為臨床服務。

把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃?，爭取做到收發(fā)物品主動熱忱，無差無錯，存在問題準時溝通，解決落實，把各項工作規(guī)范再規(guī)范，細化再細化。

消毒滅菌精確?????徹底，無延誤。

都說素養(yǎng)打算力量。

我要樂觀提高素養(yǎng)，加強學習，爭先進。

仔細學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，幫助護士長做好工作。

二、工作方案

（一）學習管理工作規(guī)范

仔細學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，逐句分析討論，不懂就問，幫助護士長完成各項工作。

把握各項規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。

（二）接受最新學問，提高業(yè)務素養(yǎng)

樂觀參與醫(yī)院組織的業(yè)務培訓，科內的業(yè)務學習，不斷學習新的專業(yè)學問，提高自身業(yè)務素養(yǎng)，做好每一項工作。

（三）主動熱忱服務，提升服務理念

為病人服務“主動上門”，準時精確?????。

按規(guī)范進行護理操作，樹立良好的服務形象，定期到病人當中征求意見，更周到的為每一名病人服務。

（四）加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象

加強基本功訓練，包括思想政治、職業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等。

提高自己的思想政治素養(yǎng)，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學學問，提高護理管理水平和質量。

三、保證措施

（一）加強基礎理論學問的學習

加強理論學問的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術學問，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關書籍，親密關注護理學問的新動態(tài)。

（二）加強專業(yè)學問的操作

在工作中不斷總結閱歷教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。

定期或不定期對工作進行總結，遇有困難準時向有閱歷的其他護士請教。

（三）仔細做好基礎護理工作

規(guī)范護理工作，保持病人的病床干凈，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡察輸液病人，擅長觀看病情，發(fā)覺問題準時解決。

以上是我對20xx年的個人工作方案，可能還不是很成熟，盼望能達到我所想的目的。

在新的一年中，我會更加努力，仔細負責的去對待每一項工作，更好的為每一名病人服務，為醫(yī)院的建設貢獻出自己的力氣。

述職人：

胸外科護士述職報告2

一、仔細落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1—2次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據(jù)護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面。

5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

述職人：

20xx年xx月xx日

胸外科護士述職報告3

在院長的正確領導下、在護理部帶領下、在各部門親密協(xié)作和支持下，結合護理部年初制訂的工作方案和目標管理，科室全體護理人員團結全都、以二周期等級評審為工作重點，仔細完成了20xx年度的各項工作任務。同時自身在政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和管理力量等綜合力量方面都有很大提高

在科主任的領導下，本人工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，不斷向閱歷豐富、工作突出的護士長學習，學習他們的工作閱歷及方法，學習她們的管理機制、排班方法、工作狀態(tài)。全年共護理病人600余人，手術100多例，搶救病人20余人，無一例投訴，病人滿足度達95%以上。在科內我依據(jù)《二級甲等綜合醫(yī)院評審標準實施細則》的標準，在護理部組織下全科護士仔細學習每一項的評審標準，并根據(jù)每項標準各項要求逐步理順每一項工作。

不斷強化平安意識訓練，發(fā)覺工作中的擔心全因素時要準時提示，并提出整改措施。加強重點時段的管理，如節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時加強監(jiān)督和管理。加強重點病人的管理，如危重病人、手術病人、老年病人等把他們做為例會及交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，保證病人得到準時有效的護理。對重點員工的管理，照實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識訓練，提高他們的抗風險意識及力量，使同學明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。

同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培育同學的溝通技巧、臨床操作技能等。做好急救藥械的管理工作，每班交接時仔細核對急救物品、藥品、設備做到“四定”準時補充急救藥品，帳物相符，做到完好備用，確保其完好率達100%。完善護理文件記錄，削減平安隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原則。

依據(jù)護理質量管理標準的要求，在護理部的指導下，我科成立護理質控小組，對小組成員科內進行了各“護理質量檢查標準”的學習、培訓，使質控小組能較好地開展工作，對于反復消失及原則性錯誤與護士質控相結合，并隨時予以監(jiān)督。為確愛護理平安，要求護士遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質量關，防范護理差錯事故的發(fā)生。

樂觀開展優(yōu)質護理服務，始終以病人為中心，落實基礎護理，為病區(qū)患者供應平安、優(yōu)質、滿足的'護理服務提高患者的滿足度。加大落實、督促、檢查力度，留意對護士操作流程質量的督查。抓好二級質控管理按要求開展質控活動。執(zhí)行APN排班，明確分工、責任到人、做到人人參加、層層管理、共同把關、確保質量。同時做好培訓及帶教工作，按護理部以及科室方案，每月進行業(yè)務學習、專科技能培訓，按層級對護士進行培訓，并按時進行理論及技能操作考試。樂觀鼓舞和支持護理人員參與“自考”、“網(wǎng)絡訓練”等學習，提高護士學歷層次。

當然，工作中還有不足的地方。如：管理閱歷不夠作的輕重緩急的把握上不夠到位導致方案中的工作有未按時落實現(xiàn)象，優(yōu)質護理工作中的疾病健康訓練方面有待進一步加強。在20xx年的工作中，我著重于加強?？茖W問的學習進一步加大科室護理質量檢查力度、管理力度，狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作。強化制度落實，消退平安隱患，平安工作常抓不懈。加強核心制度的學習和落實。在做好常規(guī)臨床護理工作的同時，樂觀探究新學問、新業(yè)務、新技能，有制造性的開展