版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
—檔案管理制度檔案管理制度1
一、為標(biāo)準(zhǔn)公司檔案管理,增加公司檔案的適用性和有效性,特制定本制度。
二、歸檔范圍
公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務(wù)審計、會計檔案、勞開工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、確定、托付書、協(xié)議、合同、工程方案、通知等具有參考價值的文件資料。
三、公司的檔案管理由總經(jīng)理辦公室檔案室檔案管理員負(fù)責(zé)。
四、檔案管理員的職責(zé):保證公司及各部門的原始資料及單據(jù)齊全完好、安全保密和運用便利。
五、資料的搜集與整理
1、公司的歸檔資料施行“季度歸檔”及“年度歸檔”制度,即:每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份為公司檔案資料歸檔期。
2、在檔案資料歸檔期,由檔案管理員分別向各主管部門搜集應(yīng)當(dāng)歸檔的原始資料。各主管部門經(jīng)理應(yīng)主動協(xié)作與支持。
3、凡應(yīng)當(dāng)按時歸檔的資料,由檔案管理員負(fù)責(zé)按時歸檔。
4、各部門專用的收、發(fā)文件資料,按文件的確定是否歸檔。凡機密以上級的文件必需把原件放入檔案室。
5、檔案管理員依據(jù)公司的《文書立卷歸檔管理制度》實施檔案歸檔整理。
六、資料的分類與歸檔
1、公司檔案資料的分類依據(jù)《文書立卷歸檔管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、公司檔案資料的'歸檔每年一次,屬于平常立卷歸檔的不在此規(guī)定范圍內(nèi)。
七、檔案的借閱
1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理辦公室主任借閱非檔案可直接通過檔案管理員辦理借閱手續(xù)。
2、因工作需要,公司的其他人員需借閱非檔案時,由部門經(jīng)理辦理《借閱檔案申請表》送總經(jīng)理辦公室主任核批。
3、公司檔案分為絕密、機密、秘密三個級別,絕檔案禁止調(diào)閱,機檔案只能在檔案室閱覽,不準(zhǔn)外借;秘檔案經(jīng)審批可以借閱,但借閱時間不得超過4小時。秘檔案的借閱必需由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。總經(jīng)理因公外出時可托付副總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公室主任審批,詳細(xì)按托付書的內(nèi)容執(zhí)行。
4、檔案借閱者必需做到:
①愛惜檔案,保持干凈,嚴(yán)禁涂改。
②留意安全保密,嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。
八、檔案的銷毀
1、公司任何個人或部門非經(jīng)答應(yīng)不得銷毀公司檔案資料。
2、當(dāng)某些檔案到了銷毀期時,由檔案管理員填寫《公司檔案資料銷毀審批表》交總經(jīng)理辦公室主任審核經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、凡屬于的檔案資料必需由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可銷毀;一般的檔案資料,由總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)前方可銷毀。
4、經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司檔案,檔案管理員須認(rèn)真核對,將批準(zhǔn)的《公司檔案資料銷毀審批表》和將要銷毀的檔案資料做好登記并歸檔。登記表永遠(yuǎn)保存。
5、在銷毀公司檔案資料時,必需由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公室主任指定專人監(jiān)督銷毀。
檔案管理制度2
一、為標(biāo)準(zhǔn)公司檔案管理,增加公司檔案的適用性和有效性,特制定本制度。
二、歸檔范圍
公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務(wù)審計、會計檔案、勞開工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、確定、托付書、協(xié)議、合同、工程方案、通知等具有參考價值的文件資料。
三、公司的檔案管理由總經(jīng)理辦公室檔案室檔案管理員負(fù)責(zé)。
四、檔案管理員的.職責(zé):
保證公司及各部門的原始資料及單據(jù)齊全完好、安全保密和運用便利。
五、資料的搜集與整理
1、公司的歸檔資料施行“季度歸檔”及“年度歸檔”制度,即:每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份為公司檔案資料歸檔期。
2、在檔案資料歸檔期,由檔案管理員分別向各主管部門搜集應(yīng)當(dāng)歸檔的原始資料。各主管部門經(jīng)理應(yīng)主動協(xié)作與支持。
3、凡應(yīng)當(dāng)按時歸檔的資料,由檔案管理員負(fù)責(zé)按時歸檔。
4、各部門專用的收、發(fā)文件資料,按文件的確定是否歸檔。凡機密以上級的文件必需把原件放入檔案室。
5、檔案管理員依據(jù)公司的《文書立卷歸檔管理制度》實施檔案歸檔整理。
六、資料的分類與歸檔
1、公司檔案資料的分類依據(jù)《文書立卷歸檔管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、公司檔案資料的歸檔每年一次,屬于平常立卷歸檔的不在此規(guī)定范圍內(nèi)。
七、檔案的借閱
1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理辦公室主任借閱非檔案可直接通過檔案管理員辦理借閱手續(xù)。
2、因工作需要,公司的其他人員需借閱非檔案時,由部門經(jīng)理辦理《借閱檔案申請表》送總經(jīng)理辦公室主任核批。
3、公司檔案分為絕密、機密、秘密三個級別,絕檔案禁止調(diào)閱,機檔案只能在檔案室閱覽,不準(zhǔn)外借;秘檔案經(jīng)審批可以借閱,但借閱時
檔案管理制度3
為保證公司文件的完好,便于查找利用,做好搜集、立卷、保管、等工作,維護(hù)文件檔案的完好和安全,特制定本制度。
一、公司建立文件檔案管理專員,切實做好文件檔案的搜集、分類、整理、立卷、歸檔工作,保證文件檔案資料的齊全完好,提高案卷質(zhì)量,使文件檔案管理工作到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求,并逐步完成電子信息化管理。
二、但凡公司在工作中形成的文件和具有查考利用價值的各類資料、原始記錄、出版物、各種圖表薄冊、照片以及與本公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的上級事文等都要齊全完好地搜集、整理、立卷、保管。
三、人力資源專員要做好公司員工人事檔案的搜集、整理、立卷、管理工作,確保資料完好。
四、檔案管理員要對公司安全生產(chǎn)相關(guān)文件資料特地建檔。進(jìn)行管理。
五、立卷應(yīng)依據(jù)其互相聯(lián)系、保存價值分類整理立卷,保證檔案的齊全、完好,能反映公司的`主要情況,以便于保管和利用。
六、文件資料檔案的保管、查閱。
1、全部檔案必需入框上架,科學(xué)排列,便于查找,防止暴露或捆扎堆放。
2、文件柜、檔案室要保持干凈衛(wèi)生,認(rèn)真做好文件檔案“八防”工作,特別是檔案室防火、防鼠、防濕、防盜工作要常抓不懈,要定期檢查、常常核對文件檔案資料,發(fā)現(xiàn)問題按時處理、報告并做好相關(guān)記錄,確保文件檔案資料的完好與安全。
七、公司內(nèi)部員工因工作需要查閱檔案資料,須報請公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),外單位人員要查閱、復(fù)印公司檔案,必需持單位介紹信并經(jīng)本公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年韶關(guān)市始興縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員9人備考題庫及完整答案詳解一套
- 2025年池州東至縣醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員10名參考筆試題庫附答案解析
- 國家事業(yè)單位招聘2024自然資源部第三海洋研究所招聘應(yīng)屆碩士畢業(yè)生5人筆試歷年參考題庫典型考點附帶答案詳解(3卷合一)
- 云南省2024云南文山州廣播電視局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘(2人)筆試歷年參考題庫典型考點附帶答案詳解(3卷合一)
- 梓潼縣2025年下半年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(26人)考試備考題庫附答案
- 2026年遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試題庫附答案
- 上海大學(xué)誠聘上海電影學(xué)院院長考試題庫附答案
- 南通高新控股集團及下屬子企業(yè)公開招聘8人備考題庫附答案
- 佛山市順德區(qū)勒流新球初級中學(xué)2025年英語臨聘教師招聘考試題庫附答案
- 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院非事業(yè)編制專職督導(dǎo)招聘備考題庫附答案
- 小學(xué)階段人工智能在激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機中的應(yīng)用研究教學(xué)研究課題報告
- 2025年山西大地環(huán)境投資控股有限公司社會招聘116人備考題庫及完整答案詳解一套
- 2025年植物標(biāo)本采集合同協(xié)議
- 2025湖北武漢市蔡甸區(qū)總工會招聘工會協(xié)理員4人筆試試題附答案解析
- 2026年企業(yè)出口管制合規(guī)審查培訓(xùn)課件與物項識別指南
- 膽管重復(fù)畸形健康宣教
- 2025秋人教精通版英語小學(xué)五年級上冊知識點及期末測試卷及答案
- 校園反恐防暴2025年培訓(xùn)課件
- 2026年安徽城市管理職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測試模擬測試卷附答案
- 高血壓的常用降壓藥及其分類
- 2025年低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)安全管理人員技能要求報告
評論
0/150
提交評論