第頁共頁醫(yī)生個人工作方案書醫(yī)生個人工作方案格式3篇(大全)醫(yī)生個人工作方案書醫(yī)生個人工作方案格式篇一一、在科主任帶著下，在主治醫(yī)師的指導催促下，認真及時完成門診、方案生育及病區(qū)的日常醫(yī)療活動。嚴格按照《病歷書寫標準》的要求認真負責和實事求是地完成病歷記錄，住院病歷及觀察病歷必須在病人入院后24小時完成，主治醫(yī)師必須在48小時內對住院醫(yī)師的病歷進展檢查和審簽。抓好薄弱環(huán)節(jié)，把好病史質量關。凡屬疑難危重病人，科內隨時組織討論，制定治療方案，不斷進步診斷符合率和搶救成功率。二、繼續(xù)重抓三基訓練，準備從今年年初起組織每月業(yè)務學習二次，力求內容實用，科技含量高理念新，可操作性強，做到有方案，有針對性，有備課，并定時間定地點定內容定主講人。方案進展二次“三基”考試，對年輕醫(yī)師的根本理論，根本操作加強催促訓練，同時通過外出進修學習聽專題講座等學術活動，進步整體素質。三、抓好各項制度的落實，立足點放在醫(yī)療上的各項制度的嚴格執(zhí)行，杜絕過失事故的發(fā)生。繼續(xù)做好各項登記記錄工作。凡屬二乙醫(yī)院必須的記錄工程，均應及時認真登記記錄，指定專人負責，定期檢查催促。加強醫(yī)德醫(yī)風建立，杜絕醫(yī)療工作中的不正之風。醫(yī)生個人工作方案書醫(yī)生個人工作方案格式篇二在新的一年里，我們科室將加大肺系病?？萍膊〉难芯俊⑿录夹g的開展、中醫(yī)特色工程的開發(fā)及專業(yè)人才隊伍的建立，以西醫(yī)治療無有效方法的病種為打破口，逐步探究形成肺病專科特色病種的中醫(yī)治療優(yōu)勢。繼續(xù)開展“程序化溫馨效勞”，以“專業(yè)求生存”，以“特色求開展”。嚴格按照三甲醫(yī)院標準化的建立標準來開展，打造科室品牌。目前奧林巴斯支氣管鏡已于去年底購入，并已派專人外出進修學習支氣管鏡使用技術，方案3月份開場投入使用，填補我院纖維支氣管鏡技術的空白，擴大呼吸系統(tǒng)疾病診治范圍及種類，如肺部腫塊良惡性的鑒別、肺間質纖維化、不明原因咯血或胸腔積液等疾病的明確診斷，隨著技術的成熟和病種的增多，逐步開展支氣管鏡下治療，如鉗取氣管內異物、治療大咯血、吸引下呼吸道分泌物、支氣管肺泡灌洗治療、氣道腫瘤的治療等。方案重點偏向肺癌的鏡下診斷與治療方面，以此可以減輕腫瘤科病人太多的壓力。聘請山東省中醫(yī)院的肺病科主任省級著名專家陶凱教授，自20xx年12月21日開場定期〔2周1次〕到我院坐診，幫助科室吸引病，擴大影響。陶教授尤其在肺纖維化的中醫(yī)中藥治療方面有很深的造詣，中醫(yī)特色鮮明，療效顯著，在省內以及國內均有很高的知名度。希望以此為契機，學習借鑒陶教授的豐富經(jīng)歷，如分期辨證、宏觀辨證與微觀辨證相結合等，加上中醫(yī)特色治療，如中藥穴位貼敷、電腦中頻離子導入、中藥穴位注射等，形成我們科室治療肺纖維化的中醫(yī)特色優(yōu)勢。該病目前西醫(yī)治療除肺移植外，尚無有效治療藥物。希望以此病的中醫(yī)特色治療為打破口，吸引更多的肺系病病人，擴大科室的影響力。“支氣管哮喘”是臨床常見病、多發(fā)病，在我科已形成“分期分治，內外合治”中醫(yī)整體療法的特色治療，并進展臨床觀察及經(jīng)歷總結，方案進一步深化研究，因此積極申報有關支氣管哮喘的課題2項〔均已立項〕，今年按方案進展科研進程。孫麗鳳副主任拜師北京東直門醫(yī)院國家級名老中醫(yī)呼吸病專家武維屏教授，通過與武教授合作，請她來醫(yī)院坐診及學術指導為契機，把支氣管哮喘的中醫(yī)特色治療更加完善地開展起來，吸引更多的病人來我院就診?？剖乙_展，人才是關鍵。擬在20xx年派于維娜主治醫(yī)師外出進修呼吸內科，學習呼吸系統(tǒng)相關疾病的最新知識及治療方法，并加強科室業(yè)務培訓，進一步進步專科疾病診治程度。我科呼吸專業(yè)醫(yī)師嚴重缺乏，擬在20xx年申請引進2名呼吸內科專業(yè)研究生,醫(yī)生個人工作方案書醫(yī)生個人工作方案格式篇三為了施行醫(yī)院精細化管理，通過強化公共衛(wèi)生工作和新農合政策引導，逐步實現(xiàn)防治結合、急慢分治、上下聯(lián)動、基層首診、雙向轉診，增強醫(yī)療效勞連續(xù)性和協(xié)調性，使全縣衛(wèi)生資分布更加合理，醫(yī)療效勞更加完善。特制訂工作方案如下。加快衛(wèi)生信息化建立，推進建立數(shù)字化醫(yī)院管理信息系統(tǒng)、公共衛(wèi)生管理系統(tǒng)、居民安康信息查詢系統(tǒng)，并實現(xiàn)系統(tǒng)互相鏈接，搭建一個覆蓋全縣的，包括城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、農村居民醫(yī)療衛(wèi)生信息的衛(wèi)生信息網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)衛(wèi)生局與各醫(yī)療衛(wèi)生單位、各醫(yī)療衛(wèi)生單位之間、衛(wèi)生局與相關部門之間信息互通，數(shù)據(jù)共享。鼓勵基層醫(yī)務人員根據(jù)居民安康需求，主動效勞，上門效勞，開展慢性病管理、安康管理、巡回醫(yī)療等?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)活力構的崗位設置要實行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理。一方面要將收入分配向工作一線、關鍵崗位、業(yè)務骨干、奉獻突出等人員傾斜，另一方面要加強行業(yè)管理，對有過度醫(yī)療、不合理使用抗生素、推諉病人、虛報公共衛(wèi)生效勞等違規(guī)行為的機構及人員，嚴格按規(guī)定予以通報、罰款乃至給予辭退、撤消執(zhí)業(yè)證書等處分，嚴厲查處沒有按照規(guī)定實行根本藥物零差率銷售的基層醫(yī)療衛(wèi)活力構。國家根本醫(yī)療保障制度重點是筑牢新農合常規(guī)保障，重大疾病醫(yī)療保障和醫(yī)療救助“三重”保障線。為進步保障程度，促進根本醫(yī)保從傳統(tǒng)的“保醫(yī)療”向“保安康”的轉變，我們要嚴厲查處各種套取、騙取新農合基金行為，嚴格限制政策外藥物、耗材、技術的使用。在開展公共衛(wèi)生效勞、根本醫(yī)療等活動時為百姓進展講解，使他們理解基藥、信任基藥、選擇基藥。另一方面根本藥物采購、裝備等環(huán)節(jié)也確實存在一些問題，國家根據(jù)基層反映，調整了根本藥物目錄，新改版的根本藥物目錄已經(jīng)公布。要控制醫(yī)療效勞本錢，合理利用衛(wèi)生資，要全面推行便民惠民措施，圍繞改善病人就醫(yī)感受和就醫(yī)環(huán)境，優(yōu)化和再造診療流程，標準診療行為，推行檢查結果和影像資料互認、縮短病人等候時間、預約掛號等多種方式，方便群眾就醫(yī)。施行婦幼保健安康工程，推進婦幼保健事業(yè)開展。加強婦幼保健院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼衛(wèi)生和效勞才能建立，加強母嬰保健專項技術效勞機構和人員的準入和監(jiān)管，加強孕產(chǎn)婦、新生兒醫(yī)療急救網(wǎng)絡建立，完善危重孕產(chǎn)婦和新生兒急救綠色通道，進步危重孕產(chǎn)婦和新生兒緊急救治、轉運和管理才能。健全產(chǎn)前篩查、診斷和新生兒疾病篩查技術效勞網(wǎng)絡，加強專業(yè)技術人員的培訓，提升婦幼保健技術效勞程度。要尊重患者，將病人利益放在第一位，不僅提供的治療技術，還要給予高度的人文關心，對患者滿腔熱情、認真負責，視事業(yè)如生命，待患者如親人。再就是尊重科學、精益求精。這是醫(yī)學最根本的職業(yè)素養(yǎng)，要求醫(yī)務人員不斷更新醫(yī)學知識和理念，不斷挑戰(zhàn)醫(yī)學科學難題和未知領域，努力進步醫(yī)學程度和醫(yī)療質量。要加大醫(yī)學科學宣傳，使群眾知