第6頁共6頁2023?年內科護?士工作總?結參考范?文內科?全體護理?人員在所?領導的支?持和幫助?下，本著?“一切以?病人為中?心，一切?為病人”?的服務宗?旨，較好?的完成了?所領導布?置的各項?護理工作?，完成了?本年護理?計劃__?__%以?上，現(xiàn)將?____?工作情況?總結如下?：一、?認真落實?各項規(guī)章?制度1?、我科重?申了各級?護理人員?職責，明?確了各類?崗位責任?制和護理?工作制度?，保證護?理工作按?照操作規(guī)?程去做。?2、堅?持查對制?度：(?1)要求?每日核對?醫(yī)囑，并?有記錄。?(2)?護理操作?時要求必?須做到三?查八對。?(3)?堅持填寫?輸液卡，?一年來未?發(fā)生護理?差錯。?3、認真?落實內科?護理常規(guī)?及?？谱o?理，堅持?填寫了各?種信息數(shù)?據(jù)登記本?。二、?加強護理?人員醫(yī)德?醫(yī)風建設?1、繼?續(xù)落實護?士行為規(guī)?范，在日?常工作中?落實護士?文明用語?。2、?對全體護?士進行醫(yī)?德醫(yī)風和?職業(yè)道德?培訓，改?善醫(yī)患關?系，我們?的護理工?作得到了?患者及家?屬的好評?。3、?對住院病?人發(fā)放醫(yī)?德醫(yī)風滿?意度調查?表，滿意?度調查結?果在__?__%以?上。4?、每月科?室定期召?開公休座?談會一次?，征求病?人意見，?對病人提?出的要求?給予最大?程度的滿?足。5?、對新護?士進行崗?前職業(yè)道?德教育、?規(guī)章制度?、護士行?為規(guī)范教?育及護理?基礎知識?、?？茖?病知識、?護理技術?操作考核?，合格者?給予上崗?。三、?加強了院?內感染管?理1、?嚴格執(zhí)行?各項消毒?隔離制度?。2、?堅持每月?對處置室?的空氣培?養(yǎng)。3?、堅持每?天對處置?室進行紫?外線消毒?，并記錄?，每半個?月對紫外?線燈管用?無水酒精?進行除塵?處理，并?記錄。?4、一次?性物品使?用后均能?及時毀形?，集中處?理，并定?期檢查督?促，記錄?。5、?病房堅持?每天紫外?線消毒，?上下午各?通風半小?時。6?、醫(yī)療廢?物按流程?轉運，并?記錄。?四、圓滿?完成重點?專病?？?檢查1?、完善專?病?？浦?醫(yī)護理常?規(guī)及辯證?施護。?2、開展?有中醫(yī)藥?特色的康?復和健康?教育指導?，獲得病?人好評。?3、開?展中醫(yī)護?理技能操?作訓練，?重點為拔?罐法和刮?痧法兩項?。4、?制訂中醫(yī)?護理質量?持續(xù)改進?措施，積?極改進，?并記錄，?效果良好?。五、?提高護理?人員業(yè)務?素質1?、對在職?人員進行?三基三嚴?培訓，并?組織理論?考核。?2、科室?每周組織?業(yè)務學習?，內容為?護理基礎?理論知識?、?？浦?識。3?、堅持每?月進行一?次護理業(yè)?務查房，?對護理診?斷、護理?措施進行?了討論，?以達到提?高業(yè)務素?質的目的?。4、?注重收集?護理服務?需求，通?過發(fā)放護?理工作滿?意度調查?表，獲取?并熱的需?求及反饋?信息，及?時提出改?進措施，?同時對護?士的工作?給予激勵?，調動工?作積極性?。5、?加強護士?禮儀文化?學習，強?化護士的?現(xiàn)代護理?文化意識?，規(guī)范護?理操作用?語，護患?溝通技能?，培養(yǎng)護?士樹立良?好的職業(yè)?道德，提?升護理人?員素質。?202?3年內科?護士工作?總結參考?范文（二?）__?__年對?于醫(yī)院、?科室、個?人來說都?是一個轉?變、成長?、奮進的?一年。在?這一年中?，我們不?斷面臨著?挑戰(zhàn)和機?遇，經過?這一年的?工作和學?習，我有?了質的轉?變，快速?的成長，?明確了奮?進的目標?。一、?轉變觀念?，提高管?理水平?1、多學?習：向經?驗豐富、?工作突出?的護士長?學習，學?習她們的?工作經驗?、工作方?法;向外?院護理同?仁們學習?，學習她?們的先進?管理機制?、排班方?法、工作?狀態(tài);向?科里的護?士們學習?，學習她?們工作中?的長處，?彌補自身?的不足。?2、多?與其他科?護士長溝?通，查找?工作中的?不足，發(fā)?現(xiàn)工作中?的隱患，?隨時調整?工作狀態(tài)?，跟上醫(yī)?院的步伐?。3、?實施人性?化管理：?在生活中?關心體貼?科里的護?士，有困?難主動幫?助。在工?作中嚴格?要求，做?到人人平?等，因人?而異，充?分發(fā)揮每?一名護士?的優(yōu)點，?調動護士?們的積極?性。二?、加強護?理管理，?嚴把護理?質量關，?確保護理?安全1?、要求護?士嚴格遵?守護理核?心制度、?各項規(guī)章?制度及各?項操作規(guī)?程，嚴把?護理質量?關，防范?護理差錯?事故的發(fā)?生。做到?事前有評?估有告知?，事后有?措施有改?進。真正?做到心中?有數(shù)，工?作按標準?完成。?2、充分?發(fā)揮護理?質控小組?的作用，?調動質控?小組成員?的積極性?與責任心?，能夠做?到主動承?擔檢查責?任，幫助?科里同事?共同進步?。3、?親力親為?，切實做?到班班查?、日日看?、周周總?結，使護?士自覺提?高護理質?量。三?、開展優(yōu)?質護理服?務示范病?房，強化?基礎護理?服務，提?高患者的?滿意度。?1、自?開展優(yōu)質?護理服務?示范病房?以來，加?強基礎護?理服務，?多與患者?溝通，了?解患者需?求，真正?的為患者?解決難題?。2、?彈性排班?，充分利?用人力資?源，發(fā)揮?護士的主?觀能動性?，方便為?患者提供?服務。通?過彈性排?班，不但?減輕了護?士的工作?負擔，更?主要的是?解決了患?者晨晚間?護理、上?午處置晚?、患者對?責任護士?不熟等實?際問題。?3、加?強危重患?者的管理?工作。注?重搶救的?配合和能?力的培訓?。人人達?到面對重?患不慌張?，搶救配?合有章法?。四、?“三基三?嚴”培訓?及帶教工?作1、?按科室計?劃，每月?進行兩次?業(yè)務學習?，一次技?能培訓，?并按時進?行理論及?技能操作?考試。做?到有計劃?、有實施?、有考評?、有總結?。2、?嚴格要求?護士按規(guī)?范書寫，?及時檢查?并改正發(fā)?現(xiàn)的問題?、錯誤，?不斷提高?書寫質量?。3、?嚴格要求?實習生，?按計劃帶?教。五?、加強院?內感染的?管理1?、嚴格執(zhí)?行消毒隔?離制度，?科室感染?質控小組?按計劃進?行檢查、?總結、記?錄。2?、按醫(yī)院?感染科要?求，定期?進行院內?感染知識?培訓。?六、打造?普內科自?己的護理?品牌-細?微之處現(xiàn)?溫情普?內科經常?有腫瘤晚?期的患者?住院，這?樣的患者?不但身體?狀況不好?，而且心?里也是非?常的焦慮?。在護理?這樣的患?者的時候?，護士們?往往會更?加的小心?和細心。?一個簡單?的操作，?在別的患?者身上可?能只需要?一分鐘，?但在這樣?的患者身?上卻要花?上半個小?時。每次?護士都是?一身汗卻?毫無怨言?，帶給患?者和家屬?的都是善?意言語和?理解的微?笑。七?、存在不?足及努力?方向1?、護理質?控欠缺：?一是體現(xiàn)?在病房管?理方面，?仍然有很?多的不足?。二是護?理記錄書?寫