第7頁共7頁2023?上半年工?作總結(jié)參?考范本?今年上半?年，本人?在單位各?級領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在辦?公室同事?的團結(jié)合?作和關(guān)心?幫助下，?較好地完?成了上半?年的各項?工作任務(wù)?，在業(yè)務(wù)?素質(zhì)方面?有了更進?一步的提?高?，F(xiàn)將?半年來的?工作情況?和存在的?不足總結(jié)?如下：?一、工作?情況一?是對領(lǐng)導(dǎo)?交辦及兩?辦定期調(diào)?度的每一?項工作，?分清輕重?緩急，科?學(xué)安排時?間，按時?、按質(zhì)、?按量完成?任務(wù)。今?年上半年?共起草有?關(guān)情況匯?報、活動?方案、總?結(jié)等文件?____?余份。?二是按期?調(diào)度我局?重點工程?進展及上?級領(lǐng)導(dǎo)分?管科室工?作情況。?全面、準(zhǔn)?確地了解?和掌握當(dāng)?前工作的?開展情況?，及時向?領(lǐng)導(dǎo)匯報?，讓領(lǐng)導(dǎo)?盡量能全?面、準(zhǔn)確?地了解和?掌握最近?工作的實?際情況。?三是協(xié)?助完成《?____?年鑒》供?稿任務(wù)及?半年新聞?宣傳稿件?統(tǒng)計工作?。四是?利用空余?時間，編?寫工作信?息，上半?年共被各?級媒體采?用信息_?___余?篇。二?、存在的?不足回?顧半年來?的工作，?我在思想?上、學(xué)習(xí)?上、工作?上取得了?新的進步?，但我也?認識到自?己的不足?之處：?一是由于?個人能力?素質(zhì)不夠?高，公文?寫作水平?有限，有?時工作的?質(zhì)量和標(biāo)?準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)?的要求還?有一定差?距。二?是與局屬?各單位、?科室溝通?時語言缺?乏力度，?造成工作?時往往處?于被動。?三是對?全局工作?情況掌握?不細，對?一些工作?還不能主?動、提前?的謀思路?、想辦法?。三、?下半年的?工作打算?一是自?覺加強學(xué)?習(xí)，重點?學(xué)習(xí)公文?寫作。結(jié)?合自己在?日常公文?寫作過程?中暴露出?的不足，?有針對性?地進行學(xué)?習(xí)，不斷?提高自己?的公文寫?作水平。?二是加?強與局屬?各單位科?室之間的?溝通，增?強語言力?度，嚴(yán)肅?工作程序?，提高辦?事效率，?增強工作?實效。?三是加強?工作積極?性，對工?作方面業(yè)?務(wù)不熟練?、情況不?了解之處?，做到勤?學(xué)、勤問?，提高工?作的主動?性。2?023上?半年工作?總結(jié)參考?范本（二?）轉(zhuǎn)眼?間___?_年上半?年已過去?了，回顧?這半年，?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)?和同事的?支持與幫?助下，我?順利的完?成了上半?年度的工?作。作為?公司的行?政專員，?半年來，?在公司各?部門領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指?導(dǎo)和同事?們的支持?幫助下，?我勤奮踏?實地完成?了上半年?度的本職?工作，也?順利完成?了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項?任務(wù)，自?身在各方?面都有所?提升，現(xiàn)?將這半年?的學(xué)習(xí)、?工作情況?總結(jié)如下?：一、?踏實的工?作態(tài)度?半年來，?我堅持工?作踏實，?任勞任怨?，自覺維?護公司企?業(yè)形象，?妥善地做?好本職工?作，盡量?避免工作?中出現(xiàn)任?何紕漏。?行政專員?是屬于服?務(wù)性質(zhì)的?工作，且?比較繁雜?。每天我?都認真做?好各項服?務(wù)工作，?以保障各?部門工作?的正常開?展。日常?的工作內(nèi)?容比較瑣?碎，需要?細心、謹(jǐn)?慎，且不?能疏忽大?意，更不?能馬虎潦?草。為了?按時完成?各項工作?，堅持每?日建立備?忘錄。我?將當(dāng)天的?工作列入?到備忘錄?里，一項?一項的去?完成，以?免出現(xiàn)遺?漏現(xiàn)象。?二、盡?心盡責(zé)，?做好行政?人事工作?認真做?好本職工?作和日常?事務(wù)性工?作，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)保持?良好的工?作秩序和?工作環(huán)境?，使各項?檔案管理?日趨正規(guī)?化、規(guī)范?化。同時?做好后勤?服務(wù)工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?避免后顧?之憂，在?部門經(jīng)理?的直接領(lǐng)?導(dǎo)下，積?極、主動?的做好本?部門日常?內(nèi)務(wù)工作?。1、?物資管理?工作：做?好公司日?常必備的?物資采購?，根據(jù)部?門領(lǐng)用情?況，進行?領(lǐng)用登記?。2、?文件管理?工作：上?半年共書?寫會議紀(jì)?要___?_篇、新?聞通訊投?稿___?_篇，各?項申請報?告及總結(jié)?____?余份，同?時完成各?部門交待?打印、掃?描、復(fù)印?的文件等?，對公司?所發(fā)放_?___、?文件做到?及時上傳?下達。?3、人事?管理工作?：每月月?初統(tǒng)計公?司員工考?勤、加班?值班表、?按時完成?員工社保?繳費基數(shù)?的變更，?及每月五?險一金繳?納及核定?工作。?4、日常?行政工作?：車輛的?使用、辦?公用品和?印章的管?理，做到?細致和仔?細。5?、公司資?料辦理工?作：辦理?了公司營?業(yè)執(zhí)照年?檢和組織?機構(gòu)代碼?證年檢。?6、協(xié)?助工作：?協(xié)助部門?經(jīng)理做好?公司活動?的組織和?安排工作?，以及搞?好公司企?業(yè)文化的?宣傳活動?。三、?學(xué)習(xí)到的?知識作?為公司的?一名員工?，我深深?地感覺到?了學(xué)習(xí)的?緊迫性。?所謂學(xué)海?無涯，而?現(xiàn)有的知?識水平是?遠遠不夠?的，隨著?企業(yè)不斷?深入的發(fā)?展，只有?不斷學(xué)習(xí)?、不斷積?累，才能?滿足企業(yè)?發(fā)展的需?求。為此?，我利用?業(yè)余時間?報名了國?家人力資?源師二級?培訓(xùn)，通?過學(xué)習(xí)，?加強了本?崗位專業(yè)?知識，同?時提高了?自身專業(yè)?素質(zhì)。?面臨著項?目已接近?尾聲，在?下半年工?作中，我?將積極協(xié)?助部門經(jīng)?理組織各?項驗收手?續(xù)辦理的?準(zhǔn)備工作?，按時完?成資質(zhì)證?書的年檢?工作，確?保各部門?工作正常?開展，認?真做好員?工考勤及?社保繳納?核定工作?。以端正?的心態(tài)，?踏踏實實?、任勞任?怨的完成?上級交派?的各項工?作任務(wù)。?為企業(yè)明?天的壯大?發(fā)展貢獻?自己的一?份力量。?202?3上半年?工作總結(jié)?參考范本?（三）?時間過的?真快，不?覺中半年?過去了，?招生取得?一點點成?績，但與?公司的要?求距離還?很遠，所?以我們要?不斷學(xué)習(xí)?，提升個?人綜合能?力，繼續(xù)?服務(wù)好社?會大眾，?為公司的?發(fā)展盡微?薄之力。?一、注?重團隊合?作首先?，業(yè)績的?取得是團?隊凝聚力?的體現(xiàn)，?個人再有?能力那也?是有限的?，團隊抱?團方能把?事情做大?，招生部?人員心往?一塊想，?勁往一塊?使，遇到?問題共同?討論，想?對策克服?困難。?二、明確?責(zé)任目標(biāo)?根據(jù)公?司下達的?任務(wù)年度?目標(biāo)，作?了月度目?標(biāo)分解，?緊扣月目?標(biāo)量，根?據(jù)市場淡?旺季，下?達招生部?每月目標(biāo)?量。三?、利用內(nèi)?部資源?如何利用?好公司現(xiàn)?在資源，?所有的月?嫂加盟中?心及做月?嫂的老師?，必須持?有高育兒?證，當(dāng)然?，學(xué)員就?是不做月?嫂，他們?掌握的高?育知識，?用在育兒?方面，也?會提高我?們中華民?族的人口?素質(zhì)做出?貢獻的。?今年學(xué)校?增加了公?共營養(yǎng)師?，我們對?所有醫(yī)院?加盟項目?，加大力?度宣傳，?不斷跟進?，作好動?員，收獲?很大。同?時也讓合?作醫(yī)院了?解我們起?跑線更多?的優(yōu)勢，?向他們展?示了起跑?線的雄厚?師資和多?元化發(fā)展?模式。?四、發(fā)揚?吃苦耐勞?精神不?怕艱苦，?奮勤耕耘?，才有收?獲，天上?不會掉餡?餅。這也?是我常給?招生部團?隊講的，?做任何事?情只有用?心想法子?，盡心去?做了，一?定會有回?報的。我?們坐在辦?公室吹空?調(diào)是很舒?服，但外?面的訂單?不會來找?咱的。所?以，只有?跑出去，?日復(fù)一日?，每一天?都有我們?的招生宣?傳單發(fā)送?出去，我?們也不斷?接到學(xué)員?報名的電?話，所以?，招生部?同事常講?的玩笑話?，“我們?天天城區(qū)?一日游，?天天在外?賞風(fēng)景，?羨慕吧”?。艱苦帶?來了快樂?，汗水換?來了回報?。五、?以優(yōu)質(zhì)服?務(wù)和培訓(xùn)?質(zhì)量取勝?職業(yè)培?訓(xùn)市場的?激烈競爭?，無疑是?作為職業(yè)?培訓(xùn)機構(gòu)?的最終產(chǎn)?品-學(xué)生?的培訓(xùn)質(zhì)?量的競爭?，培訓(xùn)質(zhì)?量是學(xué)校?賴以生存?的生命線?。招生人?員的素養(yǎng)?，熱情的?接待服務(wù)?，讓學(xué)員?愿意來學(xué)?習(xí)，放心?把學(xué)費交?給我們。?培訓(xùn)學(xué)校?高質(zhì)量的?培訓(xùn)及多?年打造的?良好口碑?，好多學(xué)?員自動找?上門來，?這種文化?的傳程更?需要我們?繼續(xù)發(fā)揚?廣大。只?有這樣培?訓(xùn)學(xué)校才?能有旺盛?的生命力?，才能持?續(xù)壯大，?長久發(fā)展?。我們的?工作為學(xué)?校誠信辦?學(xué)提供了?無盡的活?力，從未?發(fā)生過學(xué)?員投訴事?件，獲得?了學(xué)員及?社會和相?關(guān)用人單?位的信任?。六、?勇于擔(dān)當(dāng)?人們常?說，世上?無難事，?只要勇登?攀。我來?公司做了?多年辦公?室的工作?，去年做?了一段時?間家政服?務(wù)工作，?今年初，?公司讓我?做招生，?開始心里?沒底有些?膽怯，但?我接下來?了，認為?從管理到?銷售收獲?挺大的。?七、存?在的問題?1、招?生部有的?員工還有?潛力，進?一步的發(fā)?揮。2?、銷售的?知識還要?進一步提?升，銷售?的技巧有?待提升。?3、團?隊合作還?需要加強?，互