2023內(nèi)科護士個人年度工作總結(jié)模板(二篇)_第1頁
2023內(nèi)科護士個人年度工作總結(jié)模板(二篇)_第2頁
2023內(nèi)科護士個人年度工作總結(jié)模板(二篇)_第3頁
2023內(nèi)科護士個人年度工作總結(jié)模板(二篇)_第4頁
2023內(nèi)科護士個人年度工作總結(jié)模板(二篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第8頁共8頁2023?內(nèi)科護士?個人年度?工作總結(jié)?模板_?___年?在護理部?及科主任?的英明領(lǐng)?導(dǎo)下我科?快速、協(xié)?調(diào)、健康?發(fā)展,這?一年取得?了可喜的?成績:全?年病人明?顯增加,?科室逐漸?穩(wěn)步壯大?,構(gòu)成了?以腦血管?介入治療?護理為特?色的科室?優(yōu)勢。在?全體人員?的共同努?力下,科?室全年沒?有護理投?訴。圓滿?完成年初?工作計劃?。現(xiàn)總結(jié)?如下:?工作目標(biāo)?完成狀況?一人一?針一管一?用一滅菌?合格率_?___%?急救物?品完好率?____?%健康?教育覆蓋?率___?_%護?理人員考?核合格率?____?%醫(yī)院?指令性任?務(wù)完成_?___%?工作計?劃完成率?>___?_%護?理技術(shù)操?作合格率?>___?_%護?理文書書?寫合格率?>___?_%業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)出?勤率>_?___%?夜間護?理工作檢?查合格率?>___?_%基?礎(chǔ)護理合?格率>_?___%?一、優(yōu)?質(zhì)護理?____?年根據(jù)神?經(jīng)內(nèi)科病?人疾病特?點深入細(xì)?致開展優(yōu)?質(zhì)護理服?務(wù),重點?加強危重?病人基礎(chǔ)?護理、生?活護理、?心理護理?、??谱o?理,堅持?全程、連?續(xù)、無縫?隙的整體?護理模式?。推出我?科護理理?念:一?切以病人?為中心,?以病人滿?意為前提?!實行A?PN排班?,根據(jù)能?級對應(yīng)、?按能定職?原則每一?天彈性排?班,落實?分級護理?,確保重?點環(huán)節(jié)、?重點時段?護理人員?配備,保?證病人安?全。二?、用心響?應(yīng)護理部?的績效考?核與激勵?機制,基?于護理工?作量、質(zhì)?量、患者?滿意度、?護理難度?及技術(shù)要?求進行考?核,做到?在科室真?正體現(xiàn)多?勞多得,?優(yōu)勞優(yōu)得?,調(diào)動護?理人員的?工作用心?性三、?加強護理?人力資源?的管理,?注重人才?隊伍建設(shè)?,保障護?理人力資?源的合理?配置,做?到人人持?證上崗。?根據(jù)護理?部要求制?定護理人?員的培訓(xùn)?計劃,抓?好護理隊?伍建設(shè),?提高護理?隊伍素質(zhì)?。1.?在全院進?行普遍的?一般訓(xùn)練?及全面提?高的基礎(chǔ)?上,對護?士抓好基?本功的訓(xùn)?練。實施?護理人員?分級管理?,規(guī)范護?士分層次?培訓(xùn)(N?1-N5?)培訓(xùn)資?料根據(jù)護?士潛力、?護理崗位?要求,強?化護士考?核潛力,?考核結(jié)果?與護士晉?升、晉級?、評優(yōu)掛?鉤。重點?抓好骨干?隊伍的培?養(yǎng),要求?熟練掌握?護理技術(shù)?,還要求?掌握好難?度大的新?業(yè)務(wù)、新?技術(shù)等方?面的護理?技術(shù),在?護理隊伍?中起示范?及骨干帶?頭作用。?2.科?室將采取?多種渠道?,為護理?人員帶給?學(xué)習(xí)機會?。支持?護理人員?參加繼續(xù)?教育學(xué)習(xí)?和培訓(xùn),?要求繼續(xù)?教育學(xué)分?每人每年?≥___?_分。鼓?勵護理人?員參加自?學(xué)、函授?及各種學(xué)?習(xí)班、研?討會,使?護理人員?及時掌握?護理工作?發(fā)展的新?動態(tài)和護?理相關(guān)的?新理論、?新技術(shù),?不斷提高?護理人員?的業(yè)務(wù)水?平,更好?的配合科?室開展新?業(yè)務(wù)、新?技術(shù)。選?派優(yōu)秀護?理人員到?先進科室?短期培訓(xùn)?班學(xué)習(xí),?以管理知?識、???知識進展?為主。培?養(yǎng)護士經(jīng)?營意識,?嚴(yán)格按照?收費標(biāo)準(zhǔn)?收費,善?于進行?成本效益?核算,降?低醫(yī)療成?本,節(jié)約?不必要開?支,保證?資源有效?合理配置?。3.?堅持每月?在科室內(nèi)?舉辦護理?知識,新?業(yè)務(wù)新技?術(shù),專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?。邀請護?理部主任?到我科室?進行護理?查房,并?給予指導(dǎo)?,以提升?查房質(zhì)量?,以提高?專業(yè)知識?水平及實?踐潛力。?另外利用?業(yè)余時間?組織全科?人員定期?講課,努?力學(xué)習(xí)專?業(yè)知識利?用病歷討?論,主任?查房積累?臨床經(jīng)驗?,業(yè)務(wù)水?平不斷提?高,人才?隊伍不斷?加強。?四、加強?護理質(zhì)量?管理,努?力提高護?理質(zhì)量。?1.加?強護理安?全三級監(jiān)?控管理,?每月做好?護理安全?排查及定?期組織差?錯事故討?論分析,?多從自身?的角度分?析,針對?反復(fù)出現(xiàn)?的問題提?出防范和?整改意見?。加強規(guī)?章制度的?落實:科?內(nèi)定期召?開會議,?強調(diào)安全?質(zhì)量,分?析存在問?題,提出?整改措施?,建立后?續(xù)督促,?每周一次?檢查和護?士績效掛?鉤。2?.加大安?全力度管?理,制定?切實有效?的安全管?理措施。?安全是科?室業(yè)務(wù)開?展的重要?環(huán)節(jié),因?此每位職?工務(wù)必牢?固樹立安?全意識,?樹立強烈?的職責(zé)感?和事業(yè)心?。定期進?行安全教?育,做的?制定化、?經(jīng)常化;?定期對病?歷進行檢?查和評估?;定期對?安全隱患?進行排查?和評估。?護士長抓?好“三個?環(huán)節(jié)”:?入院時,?全面查體?、入院宣?教,詳細(xì)?病史,嚴(yán)?格用藥;?住院時:?嚴(yán)密觀察?、安全護?理、禮貌?服務(wù)、醫(yī)?患一家;?出院時:?注意事項?、復(fù)查標(biāo)?準(zhǔn)、飲食?鍛煉、定?期隨訪。?3.嚴(yán)?格執(zhí)行查?對制度,?強調(diào)二次?核對要執(zhí)?行到位,?加強對護?生的管理?,明確帶?教老師的?安全管理?職責(zé),杜?絕了很多?小差錯事?故的發(fā)生?。4.?科室硬件?設(shè)施職責(zé)?到人,強?化常規(guī)檢?查意識,?加強對性?能和安全?的檢查,?及時發(fā)現(xiàn)?問題及時?維修,保?證設(shè)備完?好。為危?重病人的?搶救做好?了各項準(zhǔn)?備。5?.以過細(xì)?、過精、?過實、過?嚴(yán)的嚴(yán)謹(jǐn)?態(tài)度抓好?每項護理?工作的全?程質(zhì)量管?理,即基?礎(chǔ)質(zhì)量、?環(huán)節(jié)質(zhì)量?、終末質(zhì)?量,其中?環(huán)節(jié)質(zhì)量?是重點。?將各質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)?化,護士?長親自參?加各小組?工作的實?施,查看?實施的效?果。6?.加大科?室感染控?制力度。?嚴(yán)格遵守?消毒隔離?執(zhí)行,作?好病區(qū)環(huán)?境衛(wèi)生學(xué)?監(jiān)測工作?。同時,?作好隨時?消毒、終?末消毒、?日常消毒?工作。使?用后的物?品按處理?原則進行?消毒,一?次性物品?按要求管?理、使用?、處理。?降低了醫(yī)?院感染率?。五、?加強臨床?教學(xué)管理?,做好帶?教和科研?工作。?____?年共帶教?本專實習(xí)?同學(xué)習(xí)_?___余?人、見習(xí)?同學(xué)習(xí)_?___余?人。根據(jù)?實習(xí)大綱?要求制定?帶教計劃?并指定具?有護師以?上職稱的?護士負(fù)責(zé)?實習(xí)生的?帶教工作?,改革帶?教方法:?每批同時?召開評學(xué)?座談會、?填寫滿意?度調(diào)查表?和每周根?據(jù)科室疾?病特點讓?同學(xué)自己?舉行理論?講座,聽?取帶教老?師和實習(xí)?生的意見?,透過不?斷改善帶?教方法實?習(xí)同學(xué)反?映良好同?時促進教?學(xué)相長。?2.護?士長重視?帶教工作?,經(jīng)常檢?查帶教老?師的帶教?態(tài)度、職?責(zé)心及業(yè)?務(wù)水平。?加強帶教?老師教學(xué)?潛力的培?養(yǎng),圓滿?完成了帶?教工作。?___?_年科室?開展了一?項醫(yī)院三?新項目,?透過大家?的參與增?強了科研?意識,并?且在CN?刊號上發(fā)?表論文一?篇。六?、強化護?理安全(?不良)事?件管理,?進一步落?實壓瘡、?高位導(dǎo)管?評估、上?報、會診?及危重病?人會診制?度。每月?對不良事?件進行討?論并提出?整改措施?。透過這?一舉措,?護理人員?對不良事?件防范和?上報意識?明顯加強?,能有效?的采取措?施加以預(yù)?防。七?、護士長?自身潛力?有所提高?今年在?護理部的?大力支持?下我有幸?到上海長?海醫(yī)院進?修學(xué)習(xí)_?___月?,透過學(xué)?習(xí),開闊?了視野,?學(xué)到了不?少先進的?管理理念?,受益匪?淺?;貋?后我將所?學(xué)知識應(yīng)?用于管理?實踐:改?革排班和?交接班模?式、真正?實行能級?對應(yīng)、建?立科室績?效考核、?建立檢查?、考評、?反饋制度?,護士長?經(jīng)常深入?病房檢查?、督促、?考評???評方式現(xiàn)?場考評護?士及查看?病人、查?看記錄、?聽取醫(yī)生?意見,發(fā)?現(xiàn)護理工?作中的問?題,提出?整改意見?。護士長?在科室要?起模范帶?頭作用,?不斷提高?自身修養(yǎng)?和管理水?平,讓大?家心中充?滿愛、工?作充滿激?情、科室?充滿溫馨?!提高了?科室凝聚?力。不足?之處:?1、年輕?護士綜合?潛力不高?需加強培?訓(xùn)。2?、健康教?育流于形?式,病人?不宜掌握?。3、?由于護理?人員較少?,基礎(chǔ)護?理不到位?,部分工?作有家屬?做。4?、護士長?管理水平?需進一步?提高。?____?年將著重?加強護士?培訓(xùn)、病?人健康教?育、護理?質(zhì)量。透?過不斷學(xué)?習(xí)提高自?己管理技?巧和水平?。20?23內(nèi)科?護士個人?年度工作?總結(jié)模板?(二)?在醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)班子和?護理部領(lǐng)?導(dǎo)下,在?醫(yī)院各兄?弟科室的?支持幫助?下,內(nèi)五?科全體護?理人員協(xié)?調(diào)一致,?在工作上?積極主動?,不怕苦?,不怕累?,樹立較?高的事業(yè)?心和責(zé)任?心,結(jié)合?神經(jīng)內(nèi)科?的工作性?質(zhì),圍繞?醫(yī)院中心?工作,求?真務(wù)實,?踏實苦干?,較好地?完成了本?科各項護?理工作任?務(wù),保證?了科室護?理工作的?穩(wěn)步進行?,取得了?滿意的成?績,現(xiàn)將?____?年護理工?作做如下?總結(jié):?一、護理?人員在政?治上認(rèn)真?學(xué)習(xí)鄧―?―理論和?____?,樹立正?確的世界?觀、人生?觀、價值?觀,發(fā)揚?____?優(yōu)良傳統(tǒng)?,牢固樹?立“一切?為患者服?務(wù)”的理?念,加強?醫(yī)患溝通?,用“_?___”?的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?范自己的?言行,不?斷提高思?想道德修?養(yǎng),認(rèn)真?開展自我?批評。?二、全科?護理人員?認(rèn)真落實?各項規(guī)章?制度,核?心制度全?科護理人?員能夠自?覺遵守院?內(nèi)各項規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?,做到小?事講風(fēng)格?,大事講?原則,從?不鬧無原?則糾紛,?工作中互?相支持,?互相理解?,護理人?員分工明?確,各司?其職,各?負(fù)其責(zé),?團結(jié)務(wù)實?,克服人?手少、護?理任務(wù)繁?重、保證?正常護理?工作的順?利開展。?堅持查對?制度:要?求主班,?服藥班每?日查對_?___次?,每日護?士長參加?查對__?__次,?詳細(xì)核對?病危,病?重一級護?理,測血?壓,各項?護理,藥?物與治療?。并記錄?簽字;護?理操作時?嚴(yán)格要求?三查七對?;嚴(yán)格病?危病重患?者,臥床?患者床頭?交接班,?并嚴(yán)格交?接皮膚病?情,治療?!加強了?基礎(chǔ)護理?的落實,?每日晨間?護理,午?間護理,?為患者及?時整理和?更換床單?元,營造?整潔溫馨?病區(qū)。?三、注重?提高護理?人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)對護?理人員進?行三基培?訓(xùn),購買?神經(jīng)內(nèi)科?專業(yè)護理?書,及時?組織學(xué)習(xí)?并隨機考?試。每月?定期召開?科會,組?織業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí),堅持?護理業(yè)務(wù)?查房,組?織護理人?員進行討?論,不僅?提高了她?們的業(yè)務(wù)?技術(shù)水平?,也增強?了護士對?自身、對?科室發(fā)展?的信心。?積極組織?護理人員?參加醫(yī)院?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí),不斷?提高護士?的業(yè)務(wù)水?平!四?、注重服?務(wù)細(xì)節(jié),?提高病人?滿意度堅?持了以病?人為中心?,以質(zhì)量?為核心,?為病人提?供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的宗旨?,加強護?理人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建?設(shè),落實?護理人員?行為規(guī)范?,在日常?工作中要?求護理人?員微笑服?務(wù),文明?用語。每?月對住院?病人發(fā)放?滿意度調(diào)?查表,滿?意度調(diào)查?結(jié)果均在?____?%以上,?也多次獲?得患者的?表揚信,?錦旗。并?對滿意度?調(diào)查中存?在的問題?提出了整?改措施。?每月科室?定期召開?工休座談?會一次,?征求病人?及家屬意?見,對病?人及家屬?提出的要?求給予最?大程度的?滿足。深?入開展了?以病人為?中心的健?康教育,?通過制定?并發(fā)放健?康教育手?冊,以及?通過護士?的言傳身?教,黑板?報宣傳,?讓病人熟?悉掌握疾?病預(yù)防,?康復(fù)及相?關(guān)的醫(yī)療?,護理及?自我保健?常識等知?識。提前?每日輸液?治療的時?間,合理?安排治療?,醫(yī)學(xué)護?理。陪同?護送患者?拍片,做?B超、心?電圖,C?T,核磁?等檢查,?幫助病人?辦出入院?手續(xù),提?供一次性?紙杯,幫?助無家屬?或年老的?患者打開?水。定期?的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論